招聘：销售经理（交+包吃+带薪年假） 薪资：3000 - 10000元/月 【界首市丰云农业科技有限公司】 招聘岗位： 销售经理 三名 工作内容：负责农业产品市场开发、客户维护、订单跟进与销售达成；开展渠道拓展、产品推广、售后对接，完成销售指标。 岗位要求：年龄25~45，男女不限，有驾驶证，有销售经验者优先 薪资：试用期底薪2500 转正底薪3000另加提成 待遇：，员工食堂，带薪年假，节日福利等

1、负责阜阳市场招商工作及协助经销商提升销售业绩； 2、具备陌生客户拜访能力，擅长市场信息的收集与分析； 3、能与各类客户建立稳定合作关系，及时传递市场动态，满足客户需求，增强客户满意度与忠诚度； 4、依据公司年度销售指标，制定并达成月度、季度及年度区域销售目标与市场拓展方案，定期提交工作进展报告； 5、实现数据管理表格化、系统化，确保信息准确高效； 任职要求： 1、大专学历、年龄*******，具备三至五年以上相关工作经验者优先考虑。 2、有管道类（如日丰、伟星等）、五金卫浴、家电、灯具等行业销售经历者优先录用； 3、实习期安排至集团公司进行系统培训，通过考核及市场实践检验后正式转正； 4、需持有有效驾照，自带车辆者优先；具有管道类产品销售经验者优先； 5、工作内容包括各类家装项目的开拓与维护，家装渠道经销商的开发与管理等； 6、薪资待遇：底薪+全勤奖+销量提成+月度奖励+年度奖金，收入上不封顶。 工作地址：安徽省内

【岗位福利】 本岗位提供如下福利：「保障月薪」； 本岗位提供如下福利：「带薪培训」； 【工作内容】 本岗位主要涉及的房产类型为「二手房」； 本岗位的具体工作职责包含：「房源开发」； 本岗位属于「房屋买卖与租赁」业务范畴； 【任职要求】 本岗位优先考虑具备以下经验的候选人：「销售经验」。 本岗位优先考虑具备以下经验的候选人：「房地产行业经验」。

企业渠道销售全面转向销售

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

公司运营模式相比同行优势如下： 1. 客户均通过互联网主动联系，明确表达需求（无需主动推销、无需迎合客户、无需盲目拓客） 2. 提成比例行业领先，新员工加入后人均月收入2万起，普通表现可达5万，用心投入稳定在20万以上，全力以赴则收入无上限！ 3. 晋升速度远超传统行业，公司自2019年完成全国布局，现已成为安徽规模最大的助贷企业，开放上百个主管岗位、100个经理岗位及8个城市负责人职位，虚位以待！ 4. 公司实力强劲，发展迅猛，汇聚业内精英，成立不足一年即在同类型模式中跻身全国前列，部分地区已位居榜首，北京分公司正式启动，诚邀优秀人才加入，只要有能力，这里就是你实现飞跃的舞台！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪4500＋绩效奖金（3000-30000）＋20%提成＋年终奖＋季度奖 人均月薪3-5万 团队主管：脱离基础员工薪酬体系，依托平台自主创业，采用合伙人机制分配收益，月均收入3万以上 团队区长：摆脱雇员身份，借助平台实现自我创业，按合伙模式分成，月均收入6万以上 岗位职责 1．接待客户通过网络渠道发起的主动咨询与申请 2．分析客户实际情况，量身定制解决方案（无需强推产品） 3．完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并协助后续流程办理（无需低声下气） 4．提供高效专业服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需海量筛选客户） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利＋额外激励 2、公司独占整层办公空间 3、享有法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化培训支持及清晰的职业成长路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区，位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作环境 6、团队成员主要为90后、00后，氛围年轻有活力 7、健全晋升机制：销售经理﹣团队主管﹣区域经理﹣总经理﹣分公司总经理 无相关经验亦可，公司提供全面培训及一对一辅导带教！

该岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队管理方向发展，更多的是训练与客户、团队队员沟通，分工协作，团队管理等能力。 应届生，退伍军人，有管理经验优先录取 薪资待遇 1、底薪5k+提成，上不封顶。 2、做的好可提前转正升为主管； 3、新手小白可带薪培训，安排师傅一对一带领，提供宿舍（免费） 任职要求： 1、想锻炼自己，愿意锻炼自己； 2、应届毕业生、实习生、退伍军人及有销售工作经验者优先录取； 3、年龄20周岁以上30岁以下 4、内部晋升不受工作年限限制，公平晋升蜂邦国际期待你的加入！！！

1、适合宝妈兼顾带娃，时间灵活，入职即缴纳五险，负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄22—45周岁，学历不限，经验不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队合作意识； 3、能适应较强的工作节奏，敢于挑战高收入，提成比例高达85%-100%； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关从业经历者优先考虑。 同样是工作，但我们公司薪资更高、福利更优、团队氛围更好，职业发展空间广阔，怎能相提并论？快来加入我们！

岗位职责： 1. 执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 维护重点客户关系，提升客户满意度 3.有驾照，会开车 任职要求： 1. 具备 1-3 年销售实战经验 2. 学历不限，市场营销、自建房销售，者优先 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、结果导向 5. 能适应短期出差，有行业资源者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨 ，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

阜阳市人民医院南区食堂招聘：收银员2名，半天班，工资面议 ☎电话：

明天要一个小工，干活麻溜的，现金150，三蓬塔附近。

【界首泉阳红薯育苗基】短期工 ✅性别年龄：20—65岁 ✅工资待遇：纯计件工资，每捆1.2元结算（每捆100根）每天剪130捆—200捆不等，折合日薪150元—240元不等，自己捆绑送到地头点数为准 ✅吃住情况：包吃住，管三餐 ✅其他要求：工期结束，人走账清 ——————————— 联系电话： ———————————

找油漆帮忙1-2名，管住不管吃（管一顿中班餐）。地址颍上县鸿路基地电话：袁（）

点击链接投递简历： 井号:///wlBMfwXqdi4k04F ————————————— ✅岗位：数控车床师傅、普车师傅、数控学徒、加工中心（五险+包吃住） ▶安徽常宏机械有限公司 薪资：6000-7000元 联系电话：

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

招聘内容： 我们公司团队只需要这样的小伙伴加入 1.有赚钱欲望。2.有执行力。3.能吃苦。4.正能量 但凡同时满足以上三点，我相信我能带好你，你也能赚到钱。 我们团队文化，要敢于说话，因为你面对的是小学家长，要有沟通能力。 我们是第三方招生团队，️负责帮全国各地的线下教培机构招生。就好比你在你们当地开个教培机构，请我们团队去帮你招生 能接受异地工作，我们课程内容主要是做小学生记忆力，专注力，学习方法，跟思维训练， 工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高

核心方向 聚焦欧美市场，负责3C蓝牙耳机、骨传导耳机（运动风格）海外营销全链路，搭建团队、制定策略、打造品牌，实现增长目标。 核心职责 - 制定海外营销战略规划，搭建销售KPI体系，主导海外市场进入及本地化方案； - 组建营销团队，建立SOP、社交媒体运营手册、展会流程及ROI评估模型； - 重构跑步耳机品牌定位，搭建海外社媒矩阵，量产产品测评、场景化短视频内容； - 开发经销商营销工具包，建立内容共享平台，策划代理商培训认证体系； - 搭建营销数据看板，每月输出市场洞察报告，指导产品迭代与策略调整。 任职要求 - 35周岁以下，5年+市场营销经验，3年+3C营销管理经验； - 熟悉欧美、东南亚市场规则，有3C耳机相关经验者优先； - 有从0到1搭建营销自动化系统经验，熟悉海外KOL营销，有跨国MCN合作资源； - 具备工程师思维，能深度理解产品技术参数并转化为营销话术。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：专科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：巧家县，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、规划客服拓展部门的销售战略、年度运营方案及业务拓展路径；建立市场营销管理体系；制定销售管理规范，明确作业标准，构建销售管控体系，统筹协调、指挥调度、监督审核与绩效评估； 2、组织编制年度及季度产品销售目标与执行计划； 3、负责销售数据统计与报表编制工作； 4、持续开展市场调研、趋势分析与需求预判； 5、依据公司经营目标，分解并下达销售任务，推动团队落实执行； 6、深入分支机构与客户现场，收集市场动态与行业情报，研判竞争格局，优化销售策略； 7、制定分级培训方案，针对销售人员开展分层技能训练，重点组织SOP流程与销售技巧专项培训； 8、强化企业市场开拓能力，确保完成年度经营指标与业绩目标，提升产品市场份额，实现公司与客户的双向价值提升； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上销售及市场拓展经验，拥有丰富的团队管理实践； 2、形象良好，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 3、目标意识强烈，执行力突出，具备较强的推动力与自我驱动能力，心态积极开放，抗压性强； 4、具有市场开发与客户挖掘能力； 5、有TOB服务、弱电系统、互联网等领域工作经验者优先录用； 6、能接受阶段性出差安排。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息 3. 主动联系客户沟通收派时间，妥善处理客户咨询、投诉及售后问题，提升服务满意度 4. 妥善保管运输车辆、工装、面单等公司资产，遵守交通法规及公司安全操作规范 5. 协助站点完成日常快件分拣、装车、数据核对等基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚班轮值 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先，熟悉本地道路及社区环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识4.能熟练使用智能手机及基础办公APP，学习能力强，服从站点管理安排 5.学历不限，有快递、物流、外卖等相关从业经验者优先

安徽安心卫生科技有限公司 招聘岗位 （一）快递发货员 ，40周岁以下，上班时间08：30--17：30，接受加班，月休四天，综合薪资3500---5000元/月。 联系方式：马女士() 工作地点：颍州区阜合产业园泰山路110号安徽安心卫生科技有限公司

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与库存管理能力 3. 持有健康证，无食品卫生不良记录，严格遵守食品安全法规 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5. 有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先

农机销售经验、智慧农业经验 岗位职责： 1.根据公司业务目标及营销策略，进行区域市场开拓，完成个人业务目标； 2.负责区域内公司物联网硬件产品、标准SaaS系统、智慧农业项目以及保险金融业务等数字服务产品合作渠道的开拓和运营，完成区域业务目标； 3.负责区域内G类政府客户的开拓和维护，完成核心业务平台政府客户的应用； 4.通过合作渠道或直销，完成区域内F类生产主体客户物联网硬件产品销售及智慧农业项目落地； 5.负责区域内所有业务回款及售后服务协调工作； 6.完成公司、部门安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄35岁以下，统招本科及以上学历； 2.具有3年以上工作经验，有农业、渠道开发等从业工作经验者优先； 3.必须会开车，且有汽车驾照，能够驾驶私家车上班的优先考虑； 4.具有良好的表达和沟通能力，敢于担当，有团队合作意识，有较强的执行力； 5.处事灵活，工作细致，逻辑思维能力强，具备良好的市场开拓和销售能力； 6.能够熟练使用Office办公软件，对word、ppt具有良好的操作能力； 7.高度的责任感和对公司企业文化的认同，能适应高频出差或常驻市场。

一、招聘条件 1.性别：不限； 2.年龄：30周岁以下； 3.学历：全日制本科及以上； 4.专业：生物技术、农学、电子商务、市场营销等相关专业优先； 5.硕士研究生及985、211院校毕业者优先，具备销售经验或进出口业务经历者优先考虑。 二、主要职责与工作任务 1.筹建并落地3个县级服务中心； 2.推动县级服务中心的优化升级与转型发展； 3.依据五步服务法开展基地运营支持（包括试验示范、配方筛选等环节）。 三、薪资待遇 1.目标年薪20万元起（含基本工资、提成及奖金）； 2.提供五险一金、节日福利、电话补贴、出差补助。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息部分 3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多层级培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业精神和严谨态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标，并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责: 打电话邀约客户进店 维护客户关系 任职要求: 逻辑清晰 思维敏捷 岗位福利: 不定期团建 生日蛋糕 节日礼品 岗位经验: 不限

【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！