负责客户接待及客户需求对接。工作内容简便易上手。需具备3年以上红娘从业经历

1、具备高中及以上学历，年龄在25至45岁之间，性格积极乐观，学习能力和沟通表达能力突出； 2、富有责任心，热爱婚恋服务行业，喜欢使用抖音及微信朋友圈，愿意出镜拍摄短视频； 3、服务意识佳，有销售经历或客户洽谈经验者优先考虑。 薪资标准：面议 上班时间：9:00-18:00或14:00-21:30，每月休息4天 工作地点：光彩城店或苏宁商场店

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岗位职责： 1，负责自动售货机的日常补货及商品上架工作； 2，检查设备运行状态，确保设备正常运作；3，协助完成库存盘点及销售数据记录； 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和责任心； 2，能适应灵活的工作时间安排； 3，身体健康，能适应一定的体力劳动； 4，有相关工作经验者优先考虑。 5，年龄要求35岁之内

临时工

兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时早班：9:00-17:30晚班：13:00-22:00

岗位职责： 1.通过电话或微信方式邀请嘉宾，以线下面对面交流的形式，推广并销售公司高端婚恋服务及相关配套方案 2.熟悉掌握公司业务与产品内容，深入挖掘会员真实需求，为其量身定制合适的婚恋匹配计划，促成高级会员转化 3.日常持续跟进客户，保持有效沟通，建立稳定信任关系，并按公司标准达成月度业绩指标 4.公司拥有完善的自有平台及充足的客户资源支持 任职要求： 1.年龄在24至45岁之间，性格亲切，具备良好的人际沟通能力 2.具备较强的应变水平和自主学习能力 3.有进取意识，不满足于现状，愿意追求更高收入与职业发展 4.对婚恋服务行业充满热情，乐于与客户建立真诚联系，以成功配对、成就幸福婚姻为工作目标 福利待遇 1.提供高于行业平均水平的薪资，月综合收入7千—2万 2.2千无责任底薪+高比例提成+多项绩效奖励 3.缴纳社会保险，每周双休，享受法定节假日，工作时间灵活安排 4.提供系统化培训支持，涵盖婚恋趋势、两性关系、家庭结构、心理知识等专业内容 5.配备专用工作手机用于业务开展 6.拥有轻松和谐的工作氛围，让每位员工每天都能保持愉悦的工作状态

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【岗位要求】53岁以下，会使用智能手机 【工作内容】将小区智能回收柜包裹运送至中转站，包裹需要自己装卸。 【工作时间】待岗时间早7.00点~晚上9点（智能回收柜储存满了会通过手机提示，及时清运，如果全部清运完了的情况下就休息等待就行了），工作自由，不需要上下班打卡。 【工资待遇】计件制，7元左右一包，包裹重量在60斤左右。 【区域】蜀山区，庐阳区

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分拣员 工作地址:骏鸿 长夜班 首月21/小时，次月底薪2070+计件工资+10元/天房补 夜班有10元/天夜班补贴，6~10月高温补贴每天10元 分拣油，米，酱油这些的 22-40岁

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

岗位内容： 1. 深入理解客户的实际需求与业务目标，提供专业且可行的建议与实施路径。 2. 为客户量身定制咨询服务方案，助力其实现商业价值与经营成果。 3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，能够高效协同客户推进工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式与市场动态，具备清晰的逻辑分析与判断能力。 4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献并解决问题。

岗位职责： 1、依据客户需要搜集市场相关信息并开展分析，例如消费者调研、竞品动态跟踪、行业趋势洞察等； 2、执行定量与定性数据的深度解析，熟练运用统计工具及可视化手段处理数据，并结合专业判断进行解读； 3、在指导下构建融合定性与定量内容的报告结构，并独立完成报告撰写； 4、协同团队成员及外部合作方，保障项目按计划高质量交付； 5、主动提升专业能力，持续关注市场研究领域的前沿发展与技术更新 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、掌握定性与定量研究方法，具备市场研究或咨询行业经验者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，善于从繁杂信息中提炼核心问题并提出有效对策； 4、具备良好的表达与书面撰写能力，能够准确、简明地传递观点与建议； 5、工作认真负责，作风细致踏实，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6、英语能力优秀，可熟练进行听、说、读、写

日语需具备商务交流能力； 1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案； 3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善； 5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题； 6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。 任职要求 1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）； 2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力； 5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、配备完善的资源库与系统支持，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续无责底薪（每季度依据职级提升），员工月薪15k-30k+，平均年薪45万+，新人入职首月到手收入约八九千 4、缴纳北京五险一金、享受高额提成、开单奖励及多项奖金激励 5、定期组织季度团建活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工享出国游荣誉奖励 6、实行季度晋升机制（公开透明），最快一年可从基层业务岗晋升至管理经理岗位 7、提供节日福利、生日礼品及法定假期权益（含婚假、产假、陪产假等） 8、年终享受13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自15年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，25年新开设1家分公司，作为商业地产领军企业，销售团队半年实现购车（BBA）目标。只要你追求高收入且稳定发展的平台，加入我们不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新员工入职后由老员工与部门主管全程带教，配套培训与学习体系，非常适合新人成长与发展。

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