机械设计制造及其自动化专业、产品设计类相关专业。

工作内容 1.负责机械产品的方案设计及生产制造相关工作； 2.承担机械设备的现场安装与运行调试任务； 3.负责设备日常维护及定期保养工作。 任职要求 1.具有机械工程类相关专业学习经历； 2.熟悉常用机械设备的操作流程，具备实际维护经验； 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

熟练使用CAD，solidworks设计软件，以及常用办公软件，熟悉冷挤压，拉伸，水胀，液压机，非标机械设计等金属成型工艺。

1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

机械自动化设计师 岗位职责： 1、参与售前技术方案支持，负责确定自动化设备的整体机械技术方案； 2、负责设备的整体机械结构搭建、机械方案设计、原器件选型、协助采购寻找合适的供应商、控制采购制造成本等工作； 3、负责设备的整体机械设计项目的进度和质量管控，指导和培养机械工程师按时完成机械设计工作； 4、负责对设备的机械部分提供相关技术指导和支持，解决设备在各阶段的机械技术难题； 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、机械、自动化类相关专业，学历不限。 2、有机械自动化设备或自动化设计经验，有主导设计自动化流水线的项目经验，需要带自己以前的工作案例。 3、熟练使用2D/3D机械设计软件，有较好的机械、电气、材料等理论基础，熟悉工艺、材料特性及结构强度、采购制造成本等相关知识； 4、以结果为导向，具备较强的计划、组织协调能力，有丰富的机械设计项目管理经验者优先； 5、有良好的沟通表达能力，责任心强，能承受一定的压力。 1.薪资范围：年薪30w，薪资：1.5W+元/月，试用期三个月薪资10k；会有加班情况，可调休，包午饭和晚饭。 2.社保类型：五险一金 3.销售目标奖励，季度目标奖励，年终奖，产品奖，节日奖励，交通补贴，全勤奖，绩效奖金，工龄奖 4.上班时间：上午:9:00-12:00午休:12:00-13:00下午:13:00-18：00周末单双休，法定节假日正常休。 我们公司是一个非常有前景的公司，公司希望员工能把公司当做一个大家庭，大家一起走向一个向往的未来；公司不怕奖励，就怕你没态度；最后，真心的希望你的加入，希望公司能为你提供一份你满意的待遇。

1. 年龄40周岁以下，具备大专或以上学历，专业不限； 2. 勤奋踏实，细致耐心，有志于在服务行业稳定成长，公司可提供良好的职业发展平台； 3. 具备较强的沟通协调能力及执行能力； 4. 能够遵守工作安排，积极配合团队工作。

1、会使用CAD和SolidWords等绘图软件，建立二维和三维模型，熟悉量具的使用 2、熟悉机械类的设计制作工艺 3、从事主轴、电机类的机械行业1-3年工作经验 我们是做机床部件：主轴要数控机床机加工行业有经验的

岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与制造，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械系统的运行性能、稳定性及安全特性进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行的仿真分析与实测验证，完成试验数据采集与结果解读。 4. 撰写技术文档和使用说明，配合销售部门完成客户技术交流与支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类设计分析软件的操作与应用。 4. 具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 岗位职责： 1、承担豆制品设备相关的CAD制图任务，确保图纸内容精准规范； 2、配合技术人员完成产品设计图的绘制与调整，保障项目有序开展； 3、参与项目讨论会议，结合实际需求提供设计优化建议； 4、与团队保持紧密协作，确保图纸质量和项目进度按时达成。 任职要求： 1、精通CAD绘图工具，有相关设计实操经验者优先； 2、具备良好的表达能力及团队协作意识，能高效协同作业； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力； 4、机械设计或相近专业学习背景者更佳。

职责描述： 1、动力总成、新能源、电池方向非标设备结构设计细化工作； 2、输出所负责设备工程图及采购BOM； 3、设备装配和调试过程的技术整改工作； 4、负责所设计设备机电对接表输出； 5、负责完成项目验收过程中相关的文档支持工作； 6、完成公司交办的其它任务。 任职资格： 1、熟练使用绘图软件，熟练掌握办公软件； 2、机械相关专业，本科及以上学历，非标设备设计经验，有同行业设备设计经验者优先； 3、熟悉机械传动、液压、气动原理等基础机械知识，对常用外购件，如：电缸、拧紧轴、机器人类能熟练使用； 4、具备独立或在指导下机械设计能力，能自主设计、部件选型、设计图纸输出者优先； 5、有良好的沟通能力，较强的团队协作力，和坚决的执行力。

招聘： ​安庆小龙汽修厂，年后招聘轿车修理工，包吃包住，待遇优厚，有干的与我联系，联系电话......2025马上完美收官，2026我们一起砥砺前行，2026我会以售后为保障，为您的爱车保驾护航。

钣金工 工作地址:安庆老峰 8000-11000元

叉车工 工作地址:安庆老峰 7500-8500元

焊装调整工 工作地址:安庆老峰 8000-11000元

冲压、焊装、涂装、总装、物流班段长（钣金、质量、生产、物流） 工作地址:安庆老峰 8000-12000元

岗位名称：装配钳工；机械调试；机械设计工程师。岗位要求（装配钳工）：1.年龄在3040周岁之间；2.自动化设备装配钳工，具备安装调试设备能力；3.能出差。岗位要求（机械调试）：1.年龄在3040周岁之间；2.具备熟练的装配技能，了解机械原理；3.具有柔版印刷机调试经验者优先。岗位要求（机械设计工程师）：1.年龄40岁以下；2.具备3年及以上同岗位工作经验； 薪资待遇：面议，详情私议。

岗位名称：机械钳工；数控车工；机械检验；机械设计工程师。 岗位要求：1.工作经验：有一定的相关工作经验。2.年龄要求：年龄在25至50岁之间。3.员工福利：入职即买社保。 薪资待遇：机械钳工、数控车工和机械检验的薪资为5000以上；机械设计工程师的薪资范围为6000至12000元。工作地点四川成都。

1、25-45岁，本科以上学历，机械制造专业或机械设计相关专业； 2、要求熟练操作CAD制图软件，熟练应用各类机械设计软件，擅长研发设计； 3、熟悉机械原理，熟悉机械加工工艺、精通计算机辅助设计（如CAD、Solidworks(或其它)、3D等三维设计软件）； 4、产品研发、设计相关工作，绘图，图纸、资料编制整理。 工作时间： 1、5天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2、完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。

岗位职责： 1. 机械设计、制造或相关专业毕业 2. 熟练掌握二维及三维绘图软件操作 3. 具备独立开展设计工作和新产品研发的能力 4. 学习能力强，具备良好的职业稳定性 5. 能主动配合工作调配，确保任务按时保质完成 职位要求： 1. 拥有3至5年机械设计领域相关工作经验 2. 身体健康，能适应岗位工作要求 3. 工作态度认真，能够胜任分配的各项工作任务 4. 年龄范围为25至50周岁

专业背景以机械设计，机械工程，自动化或机电一体化为主；部分岗位接受大专学历，但需具备相应工作经验，同时要求扎实的机械理论基础，包括对机械原理，传动机构，气动液压系统等知识的深入理解。 专业技能与软件应用：熟练使用三维设计软件(如SolidWorks)和二维绘图软件(如AutoCAD)是基本要求，部分岗位还涉及CAxA,DELMIA等工具；需掌握标准件选型，材料特性，机械加工工艺，并了解电气控制系统，伺服电机，传感器等自动化相关知识。 工作经验与项目能力：通常要求2至3年或以上非标自动化设备，机电设备或相关领域设计经验，优先考虑有独立项目经验，团队领导能力或项目管理经验的候选人；或具备整机设备设计，可行性分析，图纸校对等全流程能力。 软技能与工作适应性：要求具备良好的沟通协调能力，团队合作精神和责任心，能适应短期出差或工作压力；部分职位还看重创新意识，问题解决能力和自主学习能力。

工作职责: 负责电气及机械设备的维修与维护工作 任职资格: 1）大专及以上学历； 2）电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业； 3）具备3年以上电气自动化设备相关工作经验，有汽车主机厂或大型制造企业背景者优先； 4）熟练掌握PLC编程，精通伺服系统控制，了解控制系统常用模块，能熟练运用控制系统设计相关软件者优先； 5）可独立编写电气自动化设备系统的使用说明、操作规范，并承担推广与培训任务； 6）具备良好的沟通协调能力与自我管理能力，工作积极主动，态度端正，责任心强

岗位职责: 1. 协调生产流程中的各项事务，保障生产工作高效推进 2. 监控生产现场运行情况，确保产品品质达到规定标准 3. 与团队成员保持顺畅沟通，及时处理生产过程中出现的问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层进行有效互动 2. 具备抗压能力，确保各项工作任务在规定时间内完成 3. 具备较强的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围

1、指导并监督员工严格执行工艺规程与操作规范，避免出现错装、漏装及粗装等问题； 2、迅速应对生产过程中的突发异常，科学调配人员，重大事项及时上报处理； 3、针对临时性零散任务，灵活调整人力安排，确保工作高效推进； 4、定期组织召开质量分析会议，总结经验教训，持续提升产品下线合格率； 5、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。

岗位职责： 1.负责及时编制及更新已量产产品的工艺文件。 2.负责制定过程流程图、PFMEA及控制计划。 3.协助完成新产品PPAP文件提交，负责检验文件的编制、整理与发放。 4.负责图纸及相关工艺文件的受控管理、归档维护（含图纸册的更新与维护）。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业。 2.熟练掌握办公软件及UG/PROE/CAD/CAM等设计工具。 3.具备三年以上相关工作经验。 岗位福利： 1.入职即缴纳五险一金。 2.享有工龄补贴、通信补贴、午餐补贴、交通补贴及高温补贴。

岗位职责： 1、参与生产线日常运行，协助推进生产流程的持续优化； 2、负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效依据； 3、配合处理现场技术问题，助力产品品质提升； 4、参与团队管理类培训项目，为后续承担生产管理职责打下基础； 5、落实安全生产规范及5S管理要求，维护现场整洁与作业秩序。 任职要求： 1、具备机械工程、工业工程或相近专业学历背景； 2、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、学习能力强，具备较强的分析与问题应对能力； 4、能适应高效工作节奏，工作积极主动、富有责任感； 5、对汽车制造行业有较高热情，有志于在生产管理方向长期成长； 6、可接受夜班安排，每半个月轮班一次。

岗位职责： 1. 负责仓库日常运营工作，监督并优化货物的出入库、存储、分拣及配送等各环节； 2. 建立并落实仓库管理制度，推动作业流程标准化，提升整体运作效率； 3. 管理库存信息，组织定期盘点，分析库存周转情况，降低损耗与积压风险； 4. 对接采购、物流、销售等相关职能部门，保障供应链各环节高效衔接； 5. 负责团队人员（5-10人）的日常管理，包含培训指导、绩效评估与任务分配； 6. 执行安全管理制度，确保设备设施及人员操作符合安全规范要求； 7. 优化仓储空间使用布局，科学规划货位设置，提高仓容利用效率； 8. 及时应对突发状况（如货品异常、系统问题等），并按流程上报处理进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链、仓储类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上仓储管理经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 熟悉ERP等仓储管理系统，具有一定的数据处理与分析能力； 掌握仓储标准作业流程及相关规范（如5S、ISO质量管理体系）； 4. 具备良好的组织协调能力和抗压性； 沟通表达顺畅，具备团队带领能力； 工作认真负责，关注细节，可独立处理实际问题； 5. 有制造行业从业背景者优先录用。

任职要求：年龄不超过45岁，大专及以上学历，具备机械行业背景者优先； 需熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，有管路或液压系统相关工作经验者更受青睐。

岗位职责： 1. 负责量产产品工艺文件的及时编制与修订工作。 2. 负责过程流程图、PFMEA及控制计划的编制。 3. 协助完成新项目PPAP文件提交，负责检验类文件的编写、整理与发放。 4. 负责图纸及相关工艺文件的受控管理、归档维护（含图纸册的更新与维护）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业。 2. 熟练掌握办公软件及UG/PROE/CAD/CAM等设计工具。 3. 具备三年以上相关工作经验。 岗位福利： 1. 入职即缴纳五险一金。 2. 享有工龄补贴、通讯补贴、午餐补贴、交通补贴及高温补贴。

岗位应知（专业知识要求）： 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标，理解精益生产的基本理念与实践方式； 2.熟知本岗位核心业务内容及相关作业流程，掌握车间各项技术标准与管理指标； 3.具备基础的安全生产管理知识，能够识别常见安全风险； 4.了解汽车基本构造、运行原理以及生产设备的组成与工作机理； 5.熟悉常用的质量控制手段和团队管理基础知识； 6.掌握有效沟通技巧及基本授课方法，具备一定的培训指导能力。 岗位应会（工作技能要求）： 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员信息等工作的整理、统计与分析； 2.对班组实施全流程管理，确保生产任务按时、保质、均衡达成； 3.能及时获取生产动态信息，准确分析问题成因，并组织推进整改落实； 4.针对现场存在的各类浪费情况，提出合理化改进建议并推动优化； 5.具备较强的跨部门协调与组织能力，保障工作高效衔接与执行。

在车间主管的指导下，负责本班次的日常运营管理工作，带领班组成员持续优化生产流程，实现高质量、高效率、低成本的生产目标。主动配合车间各专项管理人员，确保生产任务按时、按质、均衡完成，保障各项指标顺利达成。