需要招做CM的，需要懂点嵌入式，搭建流水线环境，基于mcu侧的，比如基于英飞凌平台基线编译、适配工作。主要搭建流水线，分支管理，编译搭建等

1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求：1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。

1、负责mPower领域动力总成产品的技术支持工作，承担总成研发与维护的对接职责，全面收集、分析并解决生产过程中的各类问题，确保不良品不流入下环节； 2、开展动力总成产品的失效分析、拆装机操作及测试任务，制定并执行相应的测试验证方案； 3、规范记录问题信息，对生产异常进行归类整理，形成典型案例和分析报告； 4、熟悉业务流程，掌握新能源动力总成产品相关知识及制造工艺，联动相关领域协同推进问题闭环； 5、完成上级安排的其他工作任务。 技能/经验要求 1、具备汽车行业工作经验，有新能源动力总成方向背景者优先； 2、大专及以上学历，汽车、机械、自动化、机电一体化等相关专业； 3、熟练使用Office办公软件，掌握三维建模、图纸标注、尺寸链计算基础知识，了解装备工艺、测试工艺及质量分析方法； 4、能熟练运用软硬件工具，具备拆机作业、故障诊断、功能测试、环境试验等实际操作能力。

薪资1w-3w 工作内容： 1、配合申请人梳理技术方案，进行技术检索与分析，完成专利申请文件的撰写； 2、处理专利复审事务，撰写补正答复及审查意见答复文件。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、计算机、通信、大数据、机械等相关专业背景者优先考虑； 3、入职初期由资深员工指导带教。 薪资待遇： 试用期底薪4500-5000，转正后实行底薪加绩效制度，综合收入8000以上，享有五险、带薪培训、带薪休假、带薪旅游及节日福利。 上班时间： 8:30-17:30，每周双休，享受法定节假日，无需加班

【岗位职责】 1. 协助机械设计师进行产品设计，确保设计符合功能和美观要求； 2. 参与产品的从概念到量产的全过程，确保设计质量和生产工艺的准确性； 3. 对产品的设计过程进行监督和质量控制，确保设计满足技术规格； 4. 协助团队成员解决产品设计过程中的技术问题； 5. 参与产品的市场调研，为产品改进和优化提供建议。 【岗位要求】 1. 机电专业，具备良好的团队合作精神，能够有效沟通； 2. 对机械设计有浓厚的兴趣，能够理解复杂的设计概念； 3. 具有较强的问题解决能力，能够在设计过程中遇到挑战时提供合理解决方案； 4. 能够熟练使用设计软件，如AutoCAD、SolidWorks等； 5. 具有良好的项目管理能力，能够确保设计项目按时完成。 加分项有以下行业经验：自动化设备·电气机械/器材

一、设备研发与设计 独立完成环保设备研发：根据项目需求设计废水处理、废气处理、固废处理等环保设备，制定生产制作工艺流程。 图纸绘制与技术改进：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等软件完成2D/3D设备图纸设计，结合项目运行情况提出技术改进方案。 二、项目全流程管理 项目参与与协调：参与环保项目整体管理，制定项目计划，协调各部门工作，确保项目按时保质完成。 现场技术支持：指导设备组装调试，解决机械问题；跟踪设备安装进程，提供现场技术指导。 三、设备运维与服务 安装调试与性能测试：负责设备现场安装调试，记录测试数据并分析设备运行状态，提出优化建议。 维护保养与故障处理：制定设备维护计划，定期检查设备状态，分析故障原因并提出维修方案，减少停机时间。 四、技术文档与合规管理 文档编制：编写设备设计说明书、操作手册、维护手册等技术文档，确保内容准确完整。 法规遵循：熟悉国家及地方环保法规，确保设备设计与实施符合相关标准要求。 五、创新与拓展 新技术研究：关注环保行业新技术、新材料，参与技术研究与应用，推动公司技术创新。 客户对接：为客户提供技术咨询，参与招投标方案设计、技术答疑及客户培训。 岗位能力要求 专业背景：机械工程、环境工程或相关专业本科及以上学历，2年以上环保行业经验优先。 技能要求：熟练掌握机械设计软件，具备项目管理能力、沟通协调能力及问题解决能力

职位职责： 行业专用设备整机方案的规划与设计 协助客户完成夹具系统的方案制定 负责工作台区域机械结构的设计开发 承担设备机械外观造型设计任务 开展机械机构设计工作，包括工作原理、结构布局、运动形式、力与能量传递方式、零部件材料选择、尺寸形状设定及润滑方式等，进行综合分析与计算，并转化为详细技术描述和工程图纸 负责气动元件及运动部件的选型配置 完成标准件与外购件的技术选型 任职资格： 教育背景：机械设计或相关专业本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验 知识技能：掌握机械原理、传动系统、钣金工艺及零件加工处理流程，具有扎实的机械工程技术基础和项目执行能力，熟练操作常用设计软件，了解专用设备常用元器件，如电机、气缸、丝杆导轨等的选型规范 个人素质：具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，拥有较强的组织协调能力；工作责任心强，能适应设计与调试阶段的工作压力

【工作内容】（以现场管理为主，全程跟线） 1、产线管理：统筹现场人力与设备调配，管控生产进度，确保产量、品质及交付周期达成目标； 2、良率监控与异常处理：执行制程巡检，开展不良品分析，实施数据追踪；主导异常问题闭环（8D）； 3、制程改进：优化工艺参数，改进工装治具，更新SOP文件，减少损耗，提高生产效率； 4、新项目导入：跟进试产过程，记录并反馈问题点，推动良率提升，保障产品顺利转入批量生产； 5、报告制作与跨部门协作：编制日报、周报，整理良率、效率及报废相关数据；协同品质、工程、计划、设备等单位沟通协调。 【任职要求】 1、本科及以上学历，微电子、材料科学、机械电子等相关理工科背景，通过英语四级者优先，具备基本英文读写能力； 2、可接受应届生，有PCB/FPC/SMT行业经验者优先考虑； 3、熟练使用EXCEL（含数据透视表、图表功能），能识读基础工艺图纸，思维条理清晰； 4、工作态度认真负责，具备良好沟通能力和执行力，能承受工作压力，适应车间作业环境。

技术中心——机械技术员（培养人员，管理方向） 工作地点覆盖广西、山东、浙江、辽宁、广东等区域项目现场。 岗位职责： 负责机械设备的安装、调试与维护提供技术支持；参与技术方案的编制及审核工作；协助处理现场各类技术问题。 任职要求： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业优先；熟练使用CAD等绘图工具；具备较强的沟通能力与团队协作意识；能接受长期外派工作安排。具有核电或大型装备制造领域实习经历者优先。招聘人数若干，学历要求为本科，专业范围涵盖机械、管道、电气等理工科方向，不限工作经验，应届毕业生亦可报名。 薪酬福利说明： 薪酬由基础服务费、效能激励费、加班服务费及部分专项奖励构成，通常月应发工资为6800元（不含加班费与专项奖励），加班费用按标准支付，工作日为1.5倍，周末为2倍，法定节假日为3倍。 福利待遇方面，公司依法为员工缴纳五险，项目部岗位统一安排住宿（莱阳地区为两人间，徐大堡地区为单人单间），海阳本部厂内岗位不提供住宿资源。员工可根据社保工龄享受对应天数的年休假。 应聘方式： 报名时间长期有效，招满为止。符合资格人员需提交推荐表，并附身份证、学历学位证明、职称或职业资格证书等相关材料。招聘流程包含简历筛选、资格复核、面试考核、体检、审批及最终录用环节。

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人才或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工餐厅、住宿支持； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

201自动磨I名招机械工程师

招聘职位：机械工程师 任职要求： 专科以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业； 负责建筑机械设备的结构设计、优化及图纸输出，包含三维建模与二维工程图； 熟悉焊接工艺、材料力学及公差配合，具备现场工艺支持经验； 熟练掌握SolidWorks等软件； 跟踪样机试制与试验，解决生产、装配过程中的工艺问题（焊接变形、机加工精度等），根据试验结果完成设计及生产技术改进。

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求。 2. 参与产品装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进。 3. 配合生产、采购及质量部门完成技术对接，提供现场技术支持与工艺指导。 4. 编制设计文档、BOM清单及技术标准，保障研发过程规范可追溯。 5. 跟踪行业新技术动态，参与新材料、新工艺的应用评估。 6. 参与现场安装指导工作已经技术交流。 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，大专及以上学历。 2. 具备机械设计或制造相关工作经验。 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件。 4. 熟悉机械加工工艺、公差配合及常用材料性能。 5. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心。

薪资：底薪3450/4250+全勤300+绩效500/800+岗位补贴2000+工龄奖300-500+加班费(平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)+交通补贴150+外宿补贴500元，普工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖 福利待遇： 五险一金：根据国家规定为员工缴纳养老、医疗、生育、工商及失业保险，按比例 8%购买重庆市住房公积金 住宿条件：公司提供公寓式六人间宿舍，水电平摊，配套设施齐全（空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水），此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心，室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等 餐饮：三餐免费餐，套餐、面食、特色餐饮、每餐水果等 礼金：节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等 带薪休假：按照国家规定，实行国家年假与公司年假并使制度 年度体检：免费入职体检，每年一次免费健康体检 上班模式：上六休二、上四休二、上五休二 上班地点：重庆沙坪坝综保B区

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

职位描述： 我们将招聘一名生物化学相关领域的博士，加入团队开展前沿科研项目。主要职责包括实验方案设计与实施、数据整理与分析、论文撰写，以及协同团队推动研究进展。 任职要求： 已取得或即将取得生物化学、分子生物学、结构生物学等相关专业博士学位。 具备蛋白质相关实验操作背景，掌握常规生化及分子生物学实验技术。 有在国际学术期刊发表研究成果的经历。 拥有较强的英文读写能力，能够独立完成实验工作。 工作踏实细致，善于交流，具备良好的团队合作意识。

东莞市致达机械工具有限公司 一. 招聘机械工程师： 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业； 2、熟练掌握autocad二维绘图软件及solidworks（或其它任一三维设计软件）； 3、具备2年以上非标自动化领域设计经验，有CCD视觉应用经验者优先； 4、精通机械传动结构，熟悉各类电机、减速机、气缸等元器件的选型与应用； 5、掌握机械设计原理、机构运动分析及常用机加工工艺； 6、具备严谨的工作作风、问题分析与解决能力、良好的沟通协调能力和抗压能力； 7、独立完成自动化设备机械部分的方案设计与结构开发； 8、负责现有自动化设备的维护及异常问题处理； 9、承担老旧设备的技术优化与升级改造工作； 10、协助现场设备的安装与调试，及时解决过程中的技术难题； 11、完成上级交办的其他工作任务； 12、具有冲压、注塑、自动装配类项目经验者优先录用。 薪酬待遇：月薪10000-20000元，年终奖2-4个月工资或以项目合作方式发放； 根据工作表现调整薪资，入职满一年可享受年终奖金。 公司福利：提供食宿，缴纳五险一金，节假日组织相关活动。

机械设计工程师：2名 任职要求： 1、机械设计、机械制造或机电一体化相关专业，本科及以上学历； 2、掌握机械设计基础、理论力学、材料力学等专业知识； 3、熟练操作Solidworks或Solidedge/UG等三维设计软件，熟悉Ansys Workbench仿真分析工具； 4、有实际面向客户产品设计经历者优先，具备2年以上相关工作经验，具有机柜结构设计及系统配套部件选型经验者更佳。 职责： 1、参与新产品研发过程中的结构设计、仿真分析与系统零部件选型； 2、承担结构方案出图工作，并跟进装配调试及生产加工环节； 3、编制设计文档、装配工艺文件及相关技术报告； 4、参与现有产品的优化升级，完成公司交办的其他工作任务。

1、教育背景：本科及以上学历，机械工程、环境工程、电气自动化或相关专业毕业 2、工作经验：具备3年以上工业除尘器或相关环保设备领域的产品研发经历，熟悉除尘系统的原理、设计、制造及测试流程 3、问题解决能力：具有较强的逻辑分析能力，能独立识别并解决研发过程中的技术问题 4、熟练掌握CAD、SolidWorks等设计工具，可完成三维结构建模及工程图出图工作 5、沟通与团队合作：具备良好的沟通协调能力，能够高效协同跨部门协作，保障项目顺利推进 6、其他要求： A，掌握流体动力学基础知识，了解除尘滤料及过滤工艺者优先考虑 B，创新与学习能力：关注行业新技术发展，主动学习新技能，具备创新意识和优化改进思维 C，有3年以上工业除尘设备或环保类产品研发经验，熟悉系统设计、生产及验证流程者优先

任职要求： 1、机械类专业，硕士学历，毕业于985院校 2、年龄在26至30周岁，具备2年以上机械设计与制造相关工作经验 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，工作积极主动

主要岗位职责： 1）负责智能客服领域多媒体交互中心的话务接续开发、系统维护及前沿技术研究，覆盖多样化业务场景。 2）承担与承载网的对接开发及运维工作，包括协议集成与网关服务的构建和维护。 3）高效排查并处理生产环境中的话务接续故障，确保系统稳定运行。 4）实施系统性能监控与调优，持续提升系统的可靠性和稳定性。 5）评估并优化现有技术架构，推动创新性技术方案落地。 6）跟踪行业技术发展趋势，探索新技术在话务接续方向的应用可能。 7）完成部门安排的其他重点专项任务。 任职资格要求： 1）学历要求：硕士及以上学历； 2）专业要求：计算机、电子信息工程、软件工程、通信等相关专业； 3）工作经验要求：具备五年以上相关岗位工作经验，有企业信息化或办公类项目经验者优先； 4）技术能力要求：具有五年以上软件开发经验，熟练掌握至少两门c/c++、java、go、python语言；熟悉linux系统；了解数据库原理及基本操作；熟练使用容器化技术；熟悉网络设备及多种网络协议；具备音视频开发经验者优先；了解呼叫中心体系结构及开源软交换框架者优先；有nlp、tts、asr 以及 sip协议开发、IMS域交互开发经验者优先； 5）其他优先条件：拥有互联网头部企业工作经历者优先。

岗位职责： 1. 负责机械零部件及成品的尺寸、形位公差、表面质量等检验工作，填写质检记录表 2. 依据图纸、工艺文件及检验标准执行首检、巡检和终检 3. 对不合格品进行标识、隔离并反馈至生产及技术部门，跟踪处理结果 4. 维护保养检测设备（如卡尺、千分尺、三坐标等），确保计量有效性 5. 参与质量分析会议，协助改进制程质量控制点 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备基本识图能力和机械常识 2. 有机械制造行业质检经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和沟通能力

任职要求： 1. 负责厂务特气系统的整体运行与统筹管理；（涵盖毒性气体、惰性气体、大宗气体、工艺设备内特殊气体及化学品系统） 2. 负责特气设备的日常维护、保养工作，并提出优化改进方案； 3. 编制特气系统相关操作规范SOP及应急处置预案； 4. 制定特气系统年度、季度、月度节能指标，并跟踪落实执行情况； 5. 组织制定并推动实施年度检修计划与应急演练安排； 6. 开展人才梯队建设，拟定培训方案并定期组织人员培训；指导厂务维修团队开展设备检修作业； 7. 具备3年以上半导体厂务特气管理经验，掌握扎实的专业理论知识，具备良好的书面表达、沟通协调及团队管理能力，熟练操作Office办公软件； 8. 对系统异常情况进行分析，并撰写事故分析报告； 9. 有3年以上在半导体厂务部门担任特气工程师的实际工作经验； 10. 年龄要求30-42周岁，大专及以上学历

包括：ICC、HMI、中控/吸顶/仪表/后排显示屏、HUD/DVR、DMS/OMS、音频功放/扬声器、无线充/USB、T-BOX、TSP、语音交互、座舱生态、数据埋点、大模型座舱应用等方向。 岗位职责： 1. 主导智能座舱系统及相关部件的需求梳理、方案规划、技术评审与供应商开发支持，输出并维护设计规范、BOM、图纸、ICD、信号清单、CTS等关键技术文档。 2. 负责座舱单元DFMEA及DVP&R的编制，跟进台架、实车与集成测试验证工作，闭环处理开发全流程中的各类工程技术问题。 3. 组织开展座舱相关工程变更（ECR/ECN）管理，评估变更影响范围，推进变更实施，把控开发质量、进度与成本风险。 4. 支持鸿蒙座舱平台对接，参与多屏联动、语音控制、座舱服务生态、大模型功能实现、数据采集策略等核心特性的开发与落地。 5. 在试制、试装及量产爬坡阶段提供技术支持，高效响应装车异常与售后反馈，推动问题彻底关闭。 6. 联动系统集成、测试验证、软硬件研发等多部门协作，确保座舱系统在功能、性能与用户体验上达成项目目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、电子信息、计算机等相关专业，具备5-8年智能座舱DRE或相近领域开发经验，有整车厂或Tier1企业项目经历者优先。 2. 熟知智能座舱各子模块技术架构、零部件开发流程及行业规范，熟悉智界/鸿蒙座舱平台特性者优先考虑。 3. 具备独立主导零部件开发管理的能力，掌握设计发布流程、工程变更控制、FMEA分析、DVP&R制定等工程方法。 4. 熟悉座舱前沿技术方向，如多屏协同、语音识别、DMS、TSP服务、座舱大模型应用等，具有相关模块开发背景者优先。 5. 具备出色的跨团队沟通与协调能力，能够有效驱动供应商与内部团队协同解决问题，适应高强度工作节奏。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论素养，能够敏锐追踪行业最新技术发展，结合企业当前业务需求识别潜在的技术创新方向，并运用专业知识制定切实可行的实验探索路径； - 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段的探索性实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：学习速度快，能迅速掌握新材料研发领域的前沿进展及相关知识，适应企业在多条技术路线上的探索需求；无强制要求掌握特定专业技能（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关背景者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破常规研发模式，具有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取行业前沿信息，并结合公司现有业务提出具备实施可能性的实验设想； - 具备一定前瞻性思维与逻辑推理能力，能够对探索性实验结果进行系统归纳与分析，评估技术转化潜力及实际应用价值，为企业的研发方向提供决策支持。 3. 沟通与表达能力 - 擅长沟通交流，能够条理清晰地陈述实验进展、结果发现及技术见解，实现与跨部门团队的高效协作； - 逻辑思维良好，能系统梳理研发思路，准确剖析实验问题，保障研发流程有序开展，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 工作主动性强，责任感突出，能依据项目节点自主规划实验安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发进度按期推进； - 作风严谨细致，对待实验任务认真负责，关注操作细节，严格执行实验规程，防止因人为疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），遇到问题时能及时总结、调整策略，持续推动项目前进。