1.按照厂家要求流程，对车辆进行保养、维修。

招聘：洗车技师 薪资：2300-4000元/月 年龄：18-35岁，有相应工作经验 工作时间：8:30-18:30月休2天 包2餐，有意者电话联系

岗位职责: 1.负责汽车维修工作，确保车辆的正常运行和维护 2.根据客户需求，提供专业的汽车维修服务和解决方案 3.与团队成员合作，确保维修工作的高效完成 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和交流 2.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.具备学习能力，能够不断学习和掌握新的汽车维修技术和知识 薪酬福利 初级技师：月薪3-5K，0基础可培养 中级技师：月薪5-8K，3年以上经验 高级技师：月薪8-13K，5年以上经验 底薪+绩效+奖金，多劳多得 购买社保，包吃住 一至五星技师培训认证，晋升空间大

岗位职责： 1.独立完成汽车的日常检查、诊断、维修和保养工作； 2.能够使用专业设备和仪表进行汽车维修，确保维修质量符合标准； 3.能够阅读和理解汽车操作手册和维修指南； 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户的维修保养需求； 5.能够保持工作区域的清洁和整洁，确保符合安全标准。

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岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

1、总装工艺流程布局：开展工时定额评估，实施模块化分析，进行物流路径规划，编制制造过程流程图； 2、工具适用性校验与确认； 3、总装数据SE评估：涵盖车身数据解析，底盘数据核查，内外饰数据梳理，电器系统及线束数据审查； 4、总装生产线匹配性评估； 5、产品结构可实现性分析，安装操作可行性验证，设备匹配度评价，零部件装配结构研究，车辆性能工艺关联分析，关键装配工序策划

岗位职责： 1.负责汽车整体及关键部件的改装方案规划、执行推进与效果评估； 2.结合客户实际需求，制定专属化的车辆改装设计方案； 3.为客户提供汽车改装领域的专业技术支持与咨询服务； 4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议并推动技术升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程或相关专业优先； 2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业从业经历； 3.掌握汽车整体结构及电气系统的基本原理与应用。

1、 参与项目初期与客户的方案沟通及技术对接； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制； 3、 根据设计变更要求进行相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织设计评审会议并跟进相关决议事项； 6、 负责DFEMA的编制、更新及归档工作； 7、 跟踪并确认设计验证的执行进度与完成状态； 8、 参与制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编写专利申报所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS质量体系工具的应用； 熟悉新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

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