招空气源热泵维修师傅，解决空气源热泵疑难杂症，会做清单会施工

岗位职责: 1.构建高效节能的暖通空调系统，确保方案贴合客户实际需求与预算限制。 2.参与空调系统设计方案的制定与持续优化，开展成本评估与控制工作。 3.与客户保持良好对接，准确传递设计意图并推动方案落地执行。 4.审查施工图纸内容，保障其符合相关行业规范和技术标准。 5.承担项目相关的其他设计及规划支持任务。 任职要求： 1.精通CAD等专业设计工具，具备创新性设计思维和实践能力。 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅协调内外部沟通。 3.对暖通空调设计工作具有高度热情，学习能力强，善于技术钻研。 4.可独立应对并解决设计过程中出现的技术问题。 5.具备较强的项目统筹能力，能按期高质量完成设计任务。

乌鲁木齐市五彩湾国家能源项目换热站维保

房地产企业招聘水暖工程师

您好！暖通技术总监是一个非常关键和资深的职位。这个角色不仅要求有深厚的专业技术功底，还需要具备出色的管理、沟通和战略眼光。 下面我将为您全面解析暖通技术总监这个职位，包括岗位职责、所需能力、职业发展路径以及如何成为一名优秀的技术总监。 一、暖通技术总监的核心岗位职责 技术总监是技术团队的统帅，负责将公司的技术战略转化为可执行的方案。具体职责通常包括： 技术战略与规划： 制定公司暖通技术发展的长远规划和年度技术目标。 研究行业最新技术（如BIM、低碳、智慧楼宇、AI运维等），推动技术创新和应用。 建立和完善公司的技术标准、工作流程和质量管理体系。 项目技术管理与审核： 负责重大、复杂项目的技术方案评审、把关和决策。 解决项目中遇到的关键性、颠覆性技术难题，提供最高级别的技术支持。 对项目的设计、选型、施工、调试等全过程进行技术监督和指导。 团队建设与管理： 领导和管理技术团队（包括设计工程师、项目经理、BIM工程师等），进行任务分配、绩效评估和人才培养。 构建团队的技术培训体系，提升团队整体技术水平。 营造积极、协作、创新的技术氛围。 对外沟通与协作： 作为公司技术权威，参与重要客户的技术交流、方案宣讲和商务谈判。 与设计院、业主、总包、设备供应商等外部单位进行高层次的技术对接。 代表公司参与行业技术论坛、标准制定等活动，提升公司技术影响力。 成本与资源控制： 从技术角度优化方案，控制项目成本，确保技术方案的经济性。 负责关键技术资源的调配和采购决策。 二、成为一名优秀暖通技术总监所需的能力 能力类别具体描述硬技能1.精深的专业知识：对采暖、通风、空调、制冷、自控等系统有极其深刻的理解，能解决任何复杂技术问题。 2.丰富的项目经验：至少10年以上行业经验，主导过多个大型、地标性项目的全过程。 3.规范与标准：精通相关设计规范、标准图集和行业政策。 4.技术趋势敏感度：熟悉BIM技术、绿色建筑（LEED/WELL/三星）、节能环保、物联网、数字化运维等前沿领域。 5.软件技能：熟练使用主流设计、计算和模拟软件（如Revit,AutoCAD,HAP,CFD等）。软技能1.领导力：能激励和引领团队，知人善任，有效授权。 2.战略思维：能从公司全局和长远发展角度思考技术问题，而非仅局限于单个项目。 3.沟通表达能力：能清晰、有说服力地向不同背景的人（客户、管理层、团队成员）阐述复杂技术问题。 4.决策能力：在信息不完整或时间紧迫的情况下，能做出果断、正确的技术决策。 5.问题解决能力：擅长分析复杂问题，找到根本原因，并提出创造性的解决方案。 6.项目管理能力：具备多项目、多资源的管理和协调能力。 三、典型的职业发展路径 基础阶段（0-5年）：暖通设计工程师/项目工程师。积累设计、绘图、现场配合等基础经验。 成长阶段（5-10年）：高级工程师/项目经理/专业负责人。开始独立负责项目，带领小型团队。 成熟阶段（10-15年）：技术经理/总工程师/部门经理。负责部门或公司的技术管理，参与决策。 巅峰阶段（15年以上）：暖通技术总监/副总工程师/技术副总裁。成为公司的技术核心和决策层成员。 四、给aspiring暖通技术总监的建议 如果您正朝着这个目标努力，可以关注以下几点： 持续学习：技术更新迭代快，必须保持终身学习的态度，不断吸收新知识。 拓宽视野：不要只局限于暖通专业，要了解与之相关的电气、给排水、建筑、结构等知

岗位职责: 1.负责中央空调系统的方案设计与落地实施，保障系统运行高效稳定。 2.参与空调系统设计方案的制定，并开展成本评估与管控工作。 3.对接客户，准确把握其需求与预算，确保设计方案切实可行。 4.审核施工方的设计图纸，监督其符合相关技术规范与设计标准。 5.承担项目中各类相关的技术设计与规划支持任务。 任职要求： 1.精通CAD等专业设计工具，具备扎实的设计思维与专业素养。 2.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅协调团队及客户关系。 3.热爱空调系统设计工作，拥有较强的学习主动性与技术钻研精神。 4.可独立应对并解决设计过程中出现的技术问题。 5.具备良好的项目统筹能力，能按期高质量完成设计任务。

工作内容：负责工程项目中暖通施工的预算与报价工作。 岗位要求： 1、熟练使用CAD软件，具备独立开展工作的能力； 2、掌握中央空调、空气能热水系统、通排风等设备的工作原理； 3、具备较强的学习能力和进取意识，能够承受工作压力； 4、责任心强，愿意接受出差安排； 5、有暖通行业相关经验者优先，薪资待遇可面议。

1.负责暖通专业常见技术问题的分析与解决，协调与其他专业间的对接与配合 2.负责施工现场问题的处理、工程验收相关工作及维修材料的技术文档整理 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑环境与设备工程、供热通风与空调等相关专业优先 2.具备一定建筑暖通设备领域的工作经验 3.专业基础扎实，熟悉本专业各类规范与操作流程，掌握本专业前沿技术发展情况 4.具有良好的职业素养、团队协作意识和沟通协调能力，对专业技术学习有积极主动性 5.工作地点：乌鲁木齐市驻场 招聘人数：2人

工作内容：负责暖通工程的施工及现场监督管理。 岗位要求： 1、掌握暖通项目施工的基本流程与规范； 2、了解中央空调、空气能热水系统、通风排风等设备的工作原理； 3、具备较强的学习能力，积极上进，能够承受工作压力； 4、工作认真负责，服从工作安排，能适应出差任务； 5、有暖通行业相关经验者优先录用，薪资待遇面议。

工装项目技工（木工/水电方向） 【招聘岗位】 带班木工工长|装修木工|水电工 【岗位要求】 年龄40岁以下，有商场/奶茶店/餐饮店工装经验 木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺 水电工需熟悉商业空间布线规范 持驾驶证、能适应夜班及加班者优先 【薪资待遇】 月薪6000-9000元（技术考核定薪） 夜班加班补贴10元/小时 外出餐补20元/餐 免费提供住宿（单人空调间） 【工作特点】 专注商业空间工装项目 四人共用卫浴洗衣设施 电费自理，其他费用全包 长期稳定项目合作

服务员 年龄25 - 45岁，长期干优先 薪资福利:3500 - 4000元/月 招工人数:1人

天百家满福超市招导购一名，工资4000加，开发区家满福物流面条加工部招聘工人一名男女不限，工资4000加，联系电话

员工 年龄50岁以下，有相关工作者优先 薪资福利:5000元 招工人数:1人

服务员 沟通流畅，具备汉字认读能力 薪资福利:3000-3500元 招工人数:2人

服务员 薪资福利:3000元/月 招工人数:1人

岗位职责： 1、持有低压/高压/制冷等电工操作证； 2、公共设施设备维修，对项目照明设施、卫生间设施、空调设施、墙面、地面等进行故损坏和障性维修，按计划进行检修、保养工作； 3、日常巡检，对项目供配电、中央空调、给排水、消防等设施设备的巡检，发现问题及时处理； 4、电脑及办公软件、表格制作工作； 5、公司或项目安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下； 2、持高压电工上岗证、消防中级证、空调制冷、中级以上资格证书优先； 3、有物业行业维修工作经验优先； 4、能独立操作与维修,工作细心； 5、有较强的岗位责任感,保障设备和人身安全； 6、有效好的沟通能力,普通话良好，计算机操作熟练。 7、有消防经验者优先 福利待遇： 1、薪酬范围：综合月薪5K-5.5K/月（具体面议，根据资质与经验定级） 2、工作班制：8小时工作制，需参与倒班（具体班次根据项目运营需要安排） 3、休假安排：月休4天（根据排班表执行） 4、带薪年假、福利假、节日福利、加班费

一、工作内容：负责集团湖南、贵州等地生物质项目供热运营。 二、工作描述： 1.蒸汽锅炉、辅助设备、蒸汽管道等锅炉房内和外线的设备管理。包括正常操作、维保、维修等。 2.运行技术管理。锅炉房正常运行的开展，运行过程中的技术指导、技术问题处理。 3.能耗管理。生物质燃料、用水、用电、产汽的统计计量，进行能耗分析与控制，节能降耗，降低成本调高效益。 4.水质管理。锅炉水质软化、除氧的控制与监督，确保水质合格。 5.环保管理。控制调节脱硫、脱氮、除尘等设备的正常运行，确保环保排放达标。 6.安全管理。完善运行操作规程和应急处置预案，保障设备运行和人员操作安全无事故。 三、任职要求： 1.年龄，55岁以下。身体健康。 2.本科以上学历。 3.具有5年以上的运行过容量大于15t/h蒸汽锅炉（燃料为生物质或燃煤）的工作经验。 4.有焊工、电工操作证。

1.岗位职责：负责厂区暖通系统的安装、调试、日常运行维护、故障排查及维修，确保系统稳定高效运行，满足生产及办公环境需求； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备暖通相关工作经验，熟悉暖通系统原理及操作流程，动手能力强，能独立处理各类技术问题 上六休一每天8小时

岗位职责: 1.创造性设计暖通系统方案，兼顾客户舒适度与运行效率； 2.主动对接客户，精准理解并落实其个性化设计需求； 3.协同项目组成员，保障设计方案的高效落地与执行； 4.开展项目成本测算，制定合理化控本建议，提升经济性； 5.参与阶段性设计复盘，持续优化设计水平与创新能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，暖通类相关专业者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 3.熟练运用CAD等软件完成施工图纸绘制 4.掌握空调、采暖、通风、多联机、水机、三恒、五恒等相关技术知识 5.熟悉暖通项目全流程，包括方案制定、预算报价、施工管理；具备现场经验，能解决实际问题 6.对暖通设计有热情，关注行业新技术与发展趋势； 7.具备较强的方案构思能力，可独立承担设计工作； 薪资范围： 社保类型：五险 奖金补助：交通补助、全勤奖、包吃 发薪日期：10日

岗位职责: 1.负责暖通系统的方案设计与性能优化，确保设计兼具实用性与视觉协调性； 2.对接客户，深入理解其需求，输出专业化的暖通系统解决方案； 3.协同项目组成员，保障设计方案在实施过程中的精准落地； 4.开展设计方案的成本评估，提出切实可行的降本增效建议； 5.参与设计阶段的评审工作，持续推动设计品质提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接客户与内部成员； 2.精通CAD等相关设计工具，拥有扎实的设计功底； 3.对暖通设计行业保持高度热情，关注并学习前沿设计理念与技术动态； 4.具备清晰的方案构思能力，可独立承担并完成设计任务； 5.拥有较强的项目统筹能力，能有效推进设计项目按时保质完成。

先期建设光伏电站，后期运维。

招一级消防工程师

鲁木齐市招风力发电维修扇叶，必须有高空作业证，低压电工证，有此证的与我联系，450-500一天，管吃住。月结百分之九十五，工资直接对结工人工资卡。明年没工作的可以与我联系。2026年的活儿，先联系好，开工直接上人。

工程师，2 380元/天

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康禁忌，实操能力突出，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定发放，住宿统一免费安排，遇刮风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每三个月可享受10天带薪返乡假期 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行任务，负责隐患识别、整改落实，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电专业技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能够胜任长期出差工作，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，提供免费住宿，刮风雷雨天气可暂停作业休息，每三个月安排10天休息时间，含带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位名称：水钻开孔工程师；门窗切割工程师；地面切割工程师；混凝土破碎工程师；绳锯切割工程师；大型工程切割师。 岗位要求：1.熟练掌握各类钻孔、切割技术，包括水钻开孔、门窗切割、地面切割等；2.具备混凝土破碎和绳锯切割经验与能力；3.有经验处理各种大小工程，能够适应不同的工作环境和需求。 薪资待遇：面议，根据工作经验和技术能力进行评定。

新疆吐鲁番运维急聘：明阳1.5机组运维项目经理或技术负责人1名，待遇10-15K，要求：具备独自处理风机故障能力(SSB变桨，瑞能变流器)，现场故障分析，客户沟通及公司反馈。联系电话：苏先生

消防工程师1名，有初级证书、工资4000-6000，交社保。

配电网现场勘查，准备材料，组织施工

消防检测，维保，评估