设备维保工程师-双流
6000-9000元/月
设备工程师3-5年大专
岗位职责：
（1）负责辖区内设备故障的检修任务，制定并落实预防性维修方案，控制维修成本，减少设备停机时间；
（2）承担公司生产装备的机械部分日常维护与保养工作；
（3）依据设备保养手册及技术说明书提出保养计划建议，并按既定计划执行保养作业；
（4）结合库存实际状况填写备件采购申请单，参与备件到货验收及紧急备件的提报；
（5）开展日常巡检工作，及时发现异常情况，消除潜在风险；
（6）根据备件使用数据提出降本增效及替代优化建议，持续降低管辖区域内的备件消耗水平；
（7）落实预防性维护措施，提升设备稳定性，压缩区域停机时长。
岗位要求：
（1）自动化、机械、电气类相关专业背景；
（2）具备吃苦精神，工作积极主动，能适应夜班轮班安排；
（3）具有三年以上工业自动化、物流自动化等领域设备维保工作经验；
（4）能够独立完成设备故障的快速诊断与处理。
员工福利：五险一金、年终奖金、节日福利、免费班车、带薪年假、包吃、免费停车、职业培训、职称评定
备注：此岗位入职企业为成都千嘉科技股份有限公司，每周单休，不提供住宿，介意者请谨慎投递。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
暖通工程师
6000-12000元/月
暖通工程师1-3年大专暖通设计暖通施工通风工程空调工程给排水工程消防工程工业建筑采暖工程机电工程
暖通、给排水工程师。主要承担竣工图纸绘制及计算书编制工作，同时负责与项目甲方的协调沟通。
公司主营管道与设备安装施工，属劳务施工类企业。
具备电子厂房、医药、汽车厂房等领域的管道施工及绘图经验者优先考虑。
需能够适应长期外派或出差工作。
设备主管
7000-10000元/月
设备工程师10年以上学历不限设备管理维修保养
岗位职责：
1、负责维修班组的日常排班、工作任务分配及进度跟进；
2、编制并实施设备定期检修与维护保养方案；
3、管控维修备品备件及专用工具使用，降低维修成本支出；
4、完善维修记录的录入与数据分析工作；
5、指导团队成员开展维修作业，提升整体技术水平及安全操作规范落实；
6、完成上级交办的其他相关任务。
岗位要求：
1、具备5年以上工厂设备维修工作经验，其中至少2年担任维修带班或组长职务；
2、掌握机电、液压、气动等常见设备的维修技能，持有电工证者优先考虑；
3、具有较强的故障诊断能力、现场应急处置能力及计划执行能力；
4、工作认真负责，能适应倒班和加班安排，服从生产现场管理要求。
设备主管
2-2.5万元/月
设备工程师5-10年本科维修保养设备管理生产设备化工设备
岗位职责：
1、统筹全厂设备设施的全生命周期管控，科学开展设备评估、维护、维修及报废处置，提升设备利用率、延长使用周期，确保设备运行效能最大化；
2、牵头特种设备的规范化管理，确保其合法合规投入使用并安全稳定运行；
3、组织实施设备设施的三级保养体系，保障维护计划的科学依据与实际效果，确保执行及时、质量达标；
4、协同推进设备、厂房及配套设施、空调净化系统、精烘包车间等的确认验证与检查审计工作，满足安全生产与质量管理要求，并组织落实整改措施；
5、主导建立完善的设备管理档案体系，定期开展固定资产清查，确保账、卡、物相符，完整记录设备生命周期各阶段信息；
6、负责设备及备品备件的统筹管理，设定合理安全库存，优化资源配置，降低资金积压；
7、牵头设备事故与应急事件的处理，快速响应现场问题，组织原因调查，制定并实施解决方案，确保分析溯源真实准确、措施高效经济；
8、开展日常设备运行监控与隐患排查治理，保障生产连续稳定，杜绝影响生产及其他作业的情况发生，确保排查全面有效、整改彻底且具备关联性；
9、结合公司中长期发展战略，组织推进技术改造、设备升级及自动化建设工作，制定实施方案，开展可行性评估与落地执行；
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、过程装备、化学或相关设备类专业
2、具备设备维修保养或自动化设备导入的实际经验
3、具有设备管理及团队协作的理论认知与实践能力
4、拥有大化工、精细化工领域设备管理相关背景
暖通及装修项目经理
1-1.5万元/月
暖通工程师5-10年学历不限负责驻场图纸绘制/审核招/投标管理方案设计日常运维验收评定
岗位职责：
1.负责暖通空调系统的设计、选型与技术方案编制，确保符合节能、环保及规范要求
2.参与项目前期技术对接、图纸审核及施工过程技术支持
3.监督暖通设备安装、调试与验收，解决现场技术问题
4. 编制暖通专业施工计划、技术交底文件及竣工资料
5.配合机电总承包单位完成系统联调及运行优化
任职要求：
1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景
2.熟悉国家暖通设计规范（如GB50736、GB50189等）及BIM基础应用
3.具备独立完成中小型项目暖通设计或现场管理能力
4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识
5.持有暖通相关职业资格证书者优先
拉萨城关区酒店前台，年龄25一28岁。有酒店前台经验者优先
5000-6000元/月
酒店前台月结全职无
酒店前台，年龄25一28岁。有酒店前台经验者优先
空调暖通设计师
8000-12000元/月
暖通工程师3-5年学历不限
• 设计院空调暖通设计：3年以上经验
• 除湿机系统设计/制作/安装/调试：5年以上（或除湿机设计3年以上）
• 资质：机电二级建造师及以上
有软包膜水墨印刷工艺除湿经验优先
暖通工程师
1-1.5万元/月
暖通工程师5-10年学历不限负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定
防排烟项目含通风，防排烟，空调，需要专业能力强，有多年施工经验，懂现场管理技术对接。
暖通工程师经验不限大专节能自控技术工业暖通能源综合能源
岗位职责：
1. 全面负责医院运维管理事务，统一调度各项运维任务，组织制定并落实日常维护保养计划，确保各类设施设备稳定运行，满足医院日常运营需要。
2. 积极配合院方下达的各项工作指令，保持良好沟通协作，及时汇报工作进度，协调处理运维过程中涉及院方的相关事项，持续提升服务满意度。
3. 统筹暖通班、电工班人员的排班与工作任务分配，建立健全运维管理制度及考核机制，监督员工履职表现，推动团队效率与专业水平提升。
4. 主导医院突发故障的应急抢修工作，做到迅速响应、有效处置，最大程度减少对医院正常运转的影响，保障医疗环境安全稳定。
5. 推进日常节能管控措施，研究优化节能管理模式，根据医院用能特征完善节能策略，助力实现低耗高效、绿色可持续运营目标。
6. 按月完成工作总结与汇报，准确核算能耗分摊数据，编制并提交月度节能分析报告，确保数据真实可靠、报告按时归档。
任职要求：
1. 学历要求：大专及以上学历。
2. 专业要求：暖通类相关专业，掌握系统的暖通技术知识，了解医院暖通系统运行维护流程。
3. 工作经验：具有团队管理经历，有医院运维工作背景者优先考虑。
4. 证书要求：持有制冷操作证、电工上岗证者优先录用。
5. 能力要求：具备良好的组织协调能力、突发事件应对能力、语言表达能力和数据分析能力，工作认真负责，能够高效推进各项运维任务。
福利待遇：
1、五险一金；
2、每月10号准时发薪，收入稳定有保障；
3、双休、带薪年假、节日福利；
4、清晰晋升通道，技术培训 + 长期发展平台。
薪资待遇：7000-7500元/月
水电暖通专业技术负责人
1.2-1.5万元/月
暖通工程师5-10年学历不限水电暖通专业技术负责人负责驻场安装施工
岗位职责：
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议
5.跟踪行业新技术、新设备，持续优化设计方案与能效水平
任职要求：
1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2.熟悉国家及地方暖通设计规范、节能标准与验收规程
3.熟练使用AutoCAD、Revit、鸿业等专业设计软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 有设计院或大型工程项目经验者优先
弱电工程师
1-1.5万元/月
弱电工程师3-5年学历不限负责驻场安装施工日常运维停车管理系统安防系统机房工程综合布线系统楼宇自控系统
招聘做过监狱系统的弱电工程师。薪资可电话沟通
给排水工程师
1.5-1.8万元/月
给排水工程师3-5年学历不限安装施工了解水处理
行业经验：有水厂/污水厂项目经验是硬通货，熟悉“设备进场到验收移交”全流程。
·有一体化水厂、农村供水站等项目经验者优先。
· 工作年限：2-5年相关经验。
· 识图制图：能熟练看懂并绘制机械、电气、工艺图纸，会用CAD是基本功。
· 设备知识：精通水泵、风机、阀门、格栅、滤池等，加药装置等水厂核心设备的安装调试。
· 电气自控：懂低压配电、PLC基础、仪表回路等。
· 沟通协调：善于与业主、监理等多方沟通，解决现场问题。
· 管理能力：管理型岗位需具备组织协调和团队管理能力。
· 抗压与责任心：能承受工作压力，有安全、质量和成本意识。
拥有水厂项目实战经验和关键证书，并具备出色的现场解决问题
工长工程师
招聘高级工程师1名，要求持有房屋土建检测高工职称，精通全套质检、报告审核及对接各方工作，需长期驻藏。薪资福利全部面议，待遇优厚，包含五险一金、食宿补贴、证书津贴及节日福利。工作地址为西藏自治区。
西藏拉萨拉萨消防公司招一消，待遇1-1.2，供吃住，交保险，有意向的联系王总
1-1.2万元/月
消防工程师
拉萨消防公司招一消，待遇1-1.2，供吃住，交保险，有意向的联系王总
技术负责人
8000-10000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构
岗位职责：
1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作
2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案
3.组织消防应急预案编制、演练及员工安全培训
4. 管理消防设施设备台账，确保维保记录完整合规
5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务
任职要求：
1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级）
2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准
3.具备消防工程现场管理或安全管理工作经验
4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场或巡查工作
工长工程师
急招500kV变电站总工，项目位于西藏昌都。要求具备中级职称，并长期在南网、国网项目中担任总工职位。有意者请联系。
工长工程师
急招500kV变电站总工，项目位于西藏昌都。要求具备中级职称，并长期在南网、国网项目中担任总工职位。有意者请联系。
风电运维、定检、技改
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限高中五险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责：
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行
2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划
3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议
4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范
5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制
任职要求：
1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境
2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限
3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先
4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取）
5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识
6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰
薪资待遇：
基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪
风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！
本招聘无任何收费！！！长期有效！！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西藏热能工程师工资在线招聘信息，主要招聘西藏暖通工程师相关人才。作为暖通工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解暖通工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
