我们固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点准时下班，适合追求稳定节奏、注重生活平衡的你（无需电话销售，无高压任务）。同时，对于渴望晋升、希望实现收入突破的人才，我们也提供广阔的发展平台与激励机制。人性化作息+周末双休，真正实现工作与生活的和谐共存！ 【招聘部门】 平安集团-网格部（世界五百强平安核心项目，未来十年重点发展方向） 【工作内容】 公司就近分配300余名已购买平安产品的社区老客户资源，你的职责是与这些客户建立长期专属的服务关系，提供面对面的优质客户服务，包括日常维护、售后支持及后续服务升级（非电销模式，不打电话拉新）。 【老带新/一对一辅导】 无需担心经验不足： 1、新人入职即接受系统培训，快速了解公司文化与产品知识，以你的学习能力完全能轻松上手； 2、公司将安排资深导师、组长及主管全程带教，手把手指导实操流程，助你稳步成长。 【福利待遇】 1、无责任底薪（在职即享）+新人绩效津贴持续12个月（800-10000元，相当于双倍佣金）+转正后职级补贴（500-700元）+节日福利+专项激励+高比例提成（10%-50%），综合月收入7-25k，上不封顶，在职员工中70%以上月薪过万（具体可私信获取明细）； 2、完善保障体系：六险一金，包含国家规定社保及住房公积金。 【工作时间】 每日09:00-18:00，实际工作7小时，午休2小时，绝不强制加班。 固定双休（非单休、非大小周），法定节假日同步国家安排。享有带薪年假、法定假期、158天带薪产假等全面休假权益。 管理岗招聘详情： 一、经理 【岗位职责】 1）负责区域内专员的团队管理、业务培训及经营目标跟进； 2）统筹组织客户答谢活动，确保老客户获得高质量售后服务体验； 3）落实总公司各项政策执行，制定区域业务发展计划并推动实施，督导专员完成客户信息整理与问题处理； 4）积极参与公司组织的专业培训，持续提升管理素养与专业能力，独立承担团队运营管理工作。 【任职要求】 1）具备丰富团队管理经验，曾主导或组织过大型客户活动； 2）沟通协调能力强，执行力突出，具有良好的团队领导力； 3）有保险行业主管、部经理等相关岗位经验者优先考虑。 二、部经理 【岗位职责】 1）依据公司战略，统筹营业部整体运作节奏，制定周、月、季度及年度工作计划，并监督执行与复盘； 2）协调内外部资源投放，确保分公司经营目标顺利达成； 3）组织开展内部培训及各类客户活动，对营业部整体业绩指标负责； 4）参与项目规划与管理，根据项目进展及时优化调整实施方案； 5）全面负责营业部的组织建设、日常运营、绩效管理与服务质量把控。 【任职要求】 1）具备部经理、课长、处经理、总监等管理岗位工作经验者优先； 2）能够独立制定工作计划并有效推进落地执行； 3）擅长从零搭建团队，具备综合运营管理、业务拓展及人员招聘能力； 4）责任心强，善于沟通协作，勇于承担责任，乐于迎接挑战并不断突破自我； 5）结果导向明确，拥有优秀的团队组建能力及出色的跨部门协作水平。 【办公环境】 1、5A级写字楼办公空间，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有活力； 2、定期组织员工旅游、生日会，发放丰厚奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断）； 3、每年享受5至15天带薪年假，幸福感满满； 4、依法享有婚假、产假、陪产假等全部法定假期，陪伴你人生的重要时刻； 5、茶水间配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙轻松放松； 6、常态化开展团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力。 【工作地点】 佛山禅城、三水、顺德大良——根据住址就近分配办公点～ 感兴趣请留下联系方式，期待你的加入！

底薪1w阶梯提成15%-40%奖金另享3w日常激励丰富开单月入6w试用期收入稳定2w公司重视新人成长提供专业培训团队协助谈单试用期提成无折扣综合薪资3w-5w左右平均月薪3.5万含新人前百名达5万以上前30名8万以上前十可超15万选择大于努力欢迎有强烈赚钱意愿的新人加入有经理一对一辅导协助成交月均收入2w起半年提车一年买房 【福利】免费提供住宿房型为两室一厅步行3分钟到公司工作时间早九点半至晚七点午休两小时 面试guaranteed通过支持带薪试岗无考核门槛公司提供全部意向客户资源安排师傅协助邀约与谈单欢迎想赚钱、肯拼搏的新人加入

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 2、热爱销售

工作周期：2025-06-09~2026-06-09 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-10 岗位职责: 1.负责日用品的推广与销售，确保客户获得满意的购物体验 2.保持与现有客户的良好互动，开发新渠道以提升销量 3.落实既定销售方案，达成阶段性销售任务 任职要求： 1.具备出色的交流能力及销售实战经验 2.可独立开展工作，拥有一定的市场判断力 3.态度积极，对销售岗位充满热忱

公司直招！！！包住宿 不招暑假工、临时工、兼职，只招长期的 不招暑假工、临时工、兼职，只招长期的 前期有人带有人教，具备持续发展空间，因老板从基层业务员做起，管理方式更贴近员工，人性化十足。 底薪+提成+奖励+补贴，收入轻松过万，工作灵活自主。 可走遍各地，见识广阔，出差如同边旅行边赚钱，当地景区可免费游玩，门票由公司报销，差旅费用全由公司承担，个人无需支出。 年龄：16–24 （1）工作内容： 1、协助导师定期回访老客户，维护稳定合作关系； 2、线下与搭档协同推广公司产品，拓展新客户资源； 3、负责线上商城运营，及时处理订单相关事宜； （2）招聘要求：热爱销售行业，对行业发展充满信心；抗压能力佳，退伍军人优先考虑，能适应外勤推广工作；敢于迎接挑战，性格外向，积极乐观，经验不限。 （3）薪资待遇：试用期5000底薪+高提成，转正后5500底薪+高提成； 能力提升后月薪7000-8000属常态，若有拼劲，月入过万轻而易举，上不封顶。 （4）免费提供住宿（距公司宿舍步行十分钟），配备空调、热水器、洗衣机、电视、厨房设施齐全。 （5）晋升通道：销售代表→主管→监督→副经理→销售经理（晋升至经理后可开设独立分公司） （6）团队氛围：团队成员均为16–24岁年轻人，充满朝气与活力，每周定期组织烧烤、采摘、聚餐、火锅、K歌、篮球等团建活动。 （7）工作时间：早九晚六 （8）公司地址：杭州市萧山区金瑞大厦1幢2307 地铁5号线博奥路A口出

岗位职责： 1、主要负责公司软件在所属省份市场的销售推广，开展潜在客户的开拓与日常维护； 2、通过电话沟通、上门拜访、人脉资源及合作渠道等方式开发新客户，深入了解客户需求，并匹配公司产品提供针对性解决方案； 3、持续跟进客户进展，联合技术团队推动项目落地（包括SaaS产品或PaaS项目），完成合同签署及回款流程，确保达成年度销售目标； 4、根据项目实际需求，整合公司内部或外部合作伙伴资源，保障项目顺利实施。 任职要求： 1、欢迎无经验但有志于在IT行业从事销售工作的新人加入； 2、具备较强的沟通表达能力，抗压性强，思路清晰，工作积极主动； 3、能独立执行上级布置的各项工作任务； 4、充满工作热情，认同销售岗位价值，看好行业发展并愿深耕长期成长。 薪资方面是面试通过后定薪哦~

岗位职责：了解客户实际经营状况及财税方面的压力与需求 根据企业具体情况制定专业且合规的税务筹划方案 跟进客户合作意向，推动签约落地 任职要求：*****左右，男女不限 性格外向，善于沟通表达 学习主动，工作踏实有责任心 接受无经验者及应届毕业生，具备培养潜力，晋升通道明确成长迅速

公司提供免费、完善的学习培训体系，有广阔的发展前景，是打造成功合伙企业人的大舞台。 要求： 1.年龄在18周岁至****之间，男女不限。 2.自信开朗，勤奋乐观，有上进心，热爱沟通，有挑战高薪的决心。 薪资待遇： 1.无责任底薪+高额提成，月均薪资1.5万元，能力突出者可达3万乃至更高。 2.完善的福利保障制，缴纳五险！ 3.为员工提供生日会，每月聚餐，每季出游！ 4.双休国家规定节日正常休息! （一）任职资格: ‌‌‌‌1、会简单的电脑操作； 2、口齿清晰,普通话流利,有良好的语言表达沟通能力； 3、自信，有团队协作意识，对待工作认真负责，热爱销售行业 4、有直销、电销经验和应届毕业生优先。 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 （二）工作时间 早上九点上班，下午六点半下班 （三）晋升路线 路线一：销售代表销售精英销售精英销售精英 路线二：销售代表—经理助理—销售经理—销售主管 公司提供系统的培训，包括入职职业培训、营销学培训、营销技巧学培训、商务礼仪、职业规划制定等等，以及公平公正的晋级机会。企业现有高层管理均由公司内部人才选拔，你的能力可以在我公司尽情展现！ （四）薪酬福利 1、销售底薪：根据自己实际业绩计算。先员工每月工资80%月薪过8000以上，个别已经到达2万月薪以上， 2、销售提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；50%员工月收入过万。 3、团队奖金：月度销售销售团队**名并且超过20万业绩奖励1000元整做为团队基金 5、关于假期：双休+法定节假日+年休假等 7、关于活动：公司每年有数次集体活动（烧烤，旅游，户外拓展，野外生存，真人cs等）。优秀员工可进入“刀锋战队”每1到2个月组织一次活动(聚餐，看电影，同行业优秀员工学习，徒步旅行等)。 8、其他：提供优越舒适的办公环境，现代化的装饰，简洁、舒适。 不需要爸是李刚家在武钢，也不一定五道杠；只要您对电商的向往力像追星那般热情，执行力像辽宁城管扫街那般雷厉，敏锐度像发改委调油价那般精细，那就来吧！ 公司地址：杭州市余杭区互联网设计产业园12楼

岗位职责： 1.负责店内台球器材的销售工作，积极向客户介绍产品特点与使用优势，提升成交率。 2.根据客户的打球习惯和需求，提供专业的球杆选型建议，实现个性化推荐。 3.主动维护客户关系，及时响应客户咨询，提升客户满意度与复购意愿。 4.参与定期产品培训，掌握最新台球器材知识，持续提升专业销售能力。 5.协助团队完成日常销售目标，积极参与门店陈列与客户体验优化工作。 任职要求： 1.对台球运动有浓厚兴趣，了解常见球杆品牌及性能特点者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与年轻客户群体顺畅互动。 3.有较强的学习能力和团队协作精神，适应轻松活泼的工作氛围。 4.热爱销售工作，能承受一定工作压力，具备积极进取的工作态度。 5.学历不限，有相关销售经验或台球特长者可优先考虑。

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招锅炉工带证，工资面议，联系人董总

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任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

氧气实体店值守，氧气瓶充装、租赁，制氧机、旅游用品销售，拍视频，发抖音，做直播。购买社保，包住。 要求：形象好，较好的口头表达能力，积极主动，会用网络平台如抖音等发布产品相关的短视频和直播。

负责门店货品销售，对接客户，及时维护陈列，补货上货

底薪：10K，综合收入10-15K；五险一金+高原假+高原补贴+通讯补贴。 【岗位职责】 1、持续开拓并维护客户资源，开展线下商户的地推销售工作，完成点位布局、合作洽谈及合同签署，保障协议顺利落地执行。 2、负责所辖区域市场团队的管理与业务拓展，统筹客户关系维护及网点规划优化。 3、对已签约商户的设备运营数据进行分析，实施点位效能优化及日常客情跟进。 4、收集商户在产品使用中的反馈意见，协助处理使用问题，并及时传递市场动态，助力运营效率提升。 5、提供全面的销售支持与服务，协助代理商增强业务能力与市场竞争优势。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备地推工作经验及团队管理背景者优先； 2、拥有出色的商务谈判与市场开拓能力，结果导向，目标明确； 3、持有驾照，能够熟练驾驶； 4、有共享分时租赁类项目（如共享充电宝、共享按摩椅等）相关经验者优先考虑。

招人！招人！招人！ 业务员数名地点拉萨市 主营品牌：元气森林 月休四天综合工资8k+ 1、执行强、抗压强、社牛优先 2、有经验者优先。

岗位职责:负责藏汉互译，负责产品介绍及销售。 任职要求:精通西藏三大语系和普通话，有优秀的语言组织能力和表达能力，最好西藏各地区的藏语都能正常沟通，有过演讲和销售经验者优先。能一对多演讲推销能力 岗位福利:底薪加提成制，工资待遇丰厚

接听电话并安排派工，负责店面货物管理与销售工作

负责公司产品的市场销售与推广工作

拉萨万达满巍明招聘店员： 底薪：5000➕餐补 不包吃住 不限学历，不限经验 月休四天 踏实能干，过年不回家！ 联系方式： 短期勿忧！

面向线下门店做五常大米、猪肉罐头等的销售业务，有意者直接联系即可

东姣，娟妹小食界 糖食区店员招聘 急招糖食区店员1名，期待靠谱的你加入！ 1. 岗位要求，年龄18-25岁；需持有暂住证+有效健康证 ，长期工，做事细心有耐心，肯配合店铺日常工作 2. 工作时间：每日11:00-22:00，工作内容简单轻松，高强度劳作 3. 福利待遇：包吃包住，省去吃住开销压力；薪资面议，具体可到店沟通，待遇从优 4. 工作内容：主要负责糖食区货品陈列、售卖、补货及区域内基础清洁，上手快 有意者可直接到店咨询，或电话联系

不是贷款！！！ 接受无经验小白，提供系统培训，老员工带教，工作简单易上手，永久享受高无责底薪 【薪资待遇】 试用期综合薪资4200，转正后综合薪资4700+提成，缴纳五险一金 岗位福利： 提供三餐 带薪培训 工龄奖励 超长年假（10-15天） 【任职要求】 1、学历不限 2、执行力强，有责任心 3、具备良好的沟通能力，积极主动