招家装水电工 | 责任心强、有团队精神优先 岗位名称：家装水电安装工（大工/中工） 工作地点：广安城区内 薪资待遇： · 大工：260-300元/天（手艺好可上浮） · 中工/学徒：面议 · 长期合作可包工，收入稳定 我们希望你具备： 1. 责任心强：对施工质量负责，不敷衍、不马虎； 2. 团队意识：能与工友配合顺畅，互相补位； 3. 服从安排：听从现场调度，遵守施工规范和安全要求； 4. 熟悉家装水电工艺，能独立看图纸。 5. 有电工证或相关证书者优先。 我们能提供： · 工资准时结算，不拖不欠； · 长期有活，稳定可靠；

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门店运营管理，目标管理，以及客户管理，人员管理，提升门店利润

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店长9000-50000美容经理10000-50000 美容导师8000-20000美容师7000-15000 美发经理：8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000 8年专业店转型综合店。全新赛道，全新模式。包吃住，月休4天。没有工作或者即将换平台工作的，一起共创共赢 联系电话

您好！我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金：主要产品有名门静音门锁，德施曼智能锁，海尔智能锁，好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售，新媒体营销，木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务，有社保，有提成。

岗位职责： 1.全面负责茶楼日常运营管理，包括人员调度、服务标准执行与顾客体验优化 2.制定并落实营销引流策略，提升门店客流与复购率 3. 监控经营数据（营收、成本、库存等），定期分析并提出改进方案 4.培训指导店员，打造高效协作的团队氛围 5. 探索合作经营模式，参与利润共享机制设计与落地 任职要求： 1. 具备茶饮/餐饮行业门店管理经验，有独立运营或合伙经营经历者优先 2.熟悉线上线下引流方法，具备基础数据分析与活动策划能力 3. 责任心强，沟通协调能力突出，能兼顾细节与整体运营节奏 4.学历不限，热爱茶文化及服务行业 5. 认同长期发展导向，愿与品牌共同成长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，普拉提任职及瑜伽老师任职 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

野人先生乐山万达店 储备店长/店员招聘 前期需要到成都门店培训 店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、店员排班、考勤及新人带教培训； 2. 负责物料订货、库存盘点、把控产品损耗、日常账务及收银核对； 3. 严格把控出品标准、环境卫生、服务礼仪，维护门店品牌形象； 4. 处理顾客投诉及门店突发情况，做好客情维护，提升门店营业额； 5. 执行总部活动方案，完成月度销售目标，管理门店日常所有事务。 任职要求 1. 20-30岁，有奶茶、冰淇淋、快餐餐饮1年以上店长管理经验； 2. 懂门店运营、会管人带团队，做事负责、细心稳重、执行力强； 3. 抗压能力强，服从门店安排，稳定性高，短期混日子勿扰； 4. 有良好沟通能力，服务意识强，能带动团队氛围。 工作时间 单休 每天工作9小时 09:00-18：00/12：00-21：00/13：00-22：00 轮班制、月休排班，服从门店排班安排，节假日正常轮班，法定节假日三薪。 薪资福利 综合薪资： 4-7k(底薪+全勤+绩效奖金+门店营业额提成）

岗位职责： 1.全面统筹门店日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及现场秩序维护 2.制定并分解月度/季度业绩目标，策划并落地针对性营销活动，提升客户到店率与复购率 3. 主导复杂维修技术问题的诊断与协调解决，确保服务专业性与客户满意度 4.定期组织员工技能培训与考核，持续提升团队技术能力与服务意识 5. 高效处理客户投诉及突发事件，建立快速响应机制，维护品牌形象 任职要求： 1.5年以上汽车维修行业工作经验，其中至少1年门店管理或店长岗位经历 2.熟悉汽修门店全流程运营，具备成本管控、预算执行及数据分析能力 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 责任心强，抗压能力好，适应8:30-18:30、月休4天的工作节奏

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招聘富安娜家纺店长。薪资为8000-16000。岗位职责包括：负责零售终端店铺的客户管理，提升客户满意度与忠诚度；管理店铺员工，激发团队潜能，提升整体工作效率；制定并达成销售目标，推动店铺业绩增长。任职要求：吃苦耐劳，富有责任感与目标感；拥有零售终端管理经验，床品和服装店铺管理经验者优先；具备带团队经验者优先。提供五险及年终奖。

招聘冷饮甜品师，提供工作餐。薪资为4000-5000。岗位职责包括负责冷饮及甜品制作，确保出品质量与卫生标准，以及协助制定菜单，优化产品结构与口感搭配。岗位要求熟悉冷饮及甜品制作流程，具备基础食品安全知识，具备良好沟通能力，能适应快节奏工作环境。不限学历、不限经验，欢迎有兴趣者联系。

招聘店长一名。薪资为7000-9000。工作内容包括带领团队完成销售任务，根据销售计划执行客户服务及管理工作，完成业绩目标。任职要求：本科及以上学历，医疗保健或主持经验者优先，有店长或带团队经验者优先。要求口齿伶俐、思维敏捷，不怯场，面对大量客户时能条理清晰地表达。工作地址位于纳溪云溪东路，新店由公司培训和扶持。业绩目标为年营业额120万以上。公司背景为大健康产业，上市公司旗下，品牌背书良好。团队概况：泸州共10家门店，模式成熟稳定盈利，纳溪新店将配备1-2名助理共同运营。

四川泸州正在招聘店长及店员，薪资待遇面议。

泸州最大新建户外森林营地招聘多种职位，包括管家、咖啡师、调酒师等共15个职位。重视特长技能，如乐器、手工、木工、绘画等。薪资面议。主要负责客户服务、接待、区域安保等工作。

招聘加工主管。要求具备2年以上生鲜加工同岗位经验或类似岗位经验，善于沟通，有很强的责任心。工作地点在宝龙广场负一楼全利客超市。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

饮品老师

工作地点，福建 薪资待遇：8000＋包吃包住，上班7天 工资10天一结

招聘超市主管和超市理货员，工作地点在泸州。