搜索
登录注册
OpenMini
店长1-2人月结全职有奶茶工作经验优先有责任心不怕吃苦能够独立运营
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先,学历不限
门店经理
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
负责运营人员安排数据分析
咖啡豆专卖店店长
5000-15000元/月
店长1-2人月结全职
岗位名称:FIDO COFFEE咖啡豆专卖店店长(蓉城饭店店) 任职要求: 1. 形象气质良好,大专及以上学历。 2. 有精品零售门店管理经验(1年以上)或咖啡门店从业经验者(2年以上)优先。 3. 专业技术过硬: 精通意式、手冲等冲煮方式,熟悉不同产地咖啡豆的风味特性与烘焙度差异;能熟练操作专业咖啡设备。 4. 良好的沟通交流和较强的销售能力,能精准识别运营问题并制定解决方案。 5. 热爱咖啡行业,立志在咖啡零售领域长期发展,有责任心,抗压能力强。 薪酬水平: 你的收入,由你的专业度决定: 1. 基础保障: 底薪4000元/月,交通补贴1000元/月(让你安心打磨技术)。 2. 上不封顶: 销售额10%高额提成(优秀者综合月入1.5w+,上不封顶)。 3. 长期价值: 公司高速发展(店员→店长→区域合伙人),职业天花板由自己打破。
店长月结全职
富顺茶店店长(熟手,35-45岁)工作职责 一、岗位基本要求 年龄:35-45岁,熟手优先,有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验:3年以上茶店/茶楼店长管理经验,精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力:熟悉富顺本地茶饮消费习惯,擅长老客维护与本地资源联动;懂基础财务、库存与人员管理,执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 (一)日常运营管理(第一责任人) 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护(茶具、空调、净水等),确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班,合理调配人力,保障高峰时段服务效率,处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本:茶叶损耗、水电耗材、物料采购,严控浪费,提升毛利与人效。 (二)销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标(茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制),拆解到每日/每人,带队完成业绩指标。 日常接待客户,专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感,提供精准选茶建议;熟练冲泡各类茶(绿茶、红茶、普洱、乌龙等),展示茶艺,促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客:建立会员档案,定期回访;联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作,提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动,拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收,提交日报;定期复盘客流、客单、转化率、库存周转,优化经营策略。 (三)商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列,确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存(日周月),做到账实相符;把控库存健康,及时补货、清理滞销品/临期茶,避免积压或缺货。 把控茶叶品质:存储防潮、防异味,定期检查保质期,杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员
服装店长
8000-9000元/月
店长1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动,提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配,确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营,维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈,向上级提交经营改进建议 任职要求: 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验,具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程,有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁,形象气质佳,沟通表达能力强,抗压能力突出 4. 学历不限,热爱时尚行业,具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化,责任心强,注重结果导向与细节管理
店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
负责销售谈单签单剪辑
全屋定制店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
任职要求: 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略,确保销售目标的达成; 2.进行市场分析,调整销售策略以适应市场变化; 3.组织和参与店内外的营销活动,提升店铺知名度和市场竞争力; 4.管理店内员工,包括招聘、培训、评估等工作,提升团队整体表现; 5.定期与客户沟通,收集反馈,优化服务流程。 任职要求: 1.具备良好的市场分析和商业意识,能够根据市场需求调整策略; 2.具有较强的组织和领导能力,能够带领团队达成目标; 3.优秀的沟通技巧,能够有效处理客户需求和反馈; 4.具备良好的团队合作精神,能够激励和引导团队成员成长; 5.能够承受工作压力,具备良好的时间管理和组织能力。
店长
4000-9000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,执行力高,具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
全职骑手,兼职骑手,店长
5000-7000元/月
店长11-20人月结全职配送门店管理
招聘骑手,店长 店内维护,完成商家派发的配送任务,需自带车辆
工地学徒工水电工
招家装水电工 | 责任心强、有团队精神优先 岗位名称:家装水电安装工(大工/中工) 工作地点:广安城区内 薪资待遇: · 大工:260-300元/天(手艺好可上浮) · 中工/学徒:面议 · 长期合作可包工,收入稳定 我们希望你具备: 1. 责任心强:对施工质量负责,不敷衍、不马虎; 2. 团队意识:能与工友配合顺畅,互相补位; 3. 服从安排:听从现场调度,遵守施工规范和安全要求; 4. 熟悉家装水电工艺,能独立看图纸。 5. 有电工证或相关证书者优先。 我们能提供: · 工资准时结算,不拖不欠; · 长期有活,稳定可靠;
广安 广安区
5月17日 19:15拨打电话
泸州泸县招聘打磨工,需夫妻两人。工作地点在龙马潭区特兴镇。薪资面议。
打磨1-2人
招聘打磨工,需夫妻两人。工作地点在泸州市龙马潭区特兴镇。薪资面议。
泸州 泸县
7月25日 10:22拨打电话
贴砖岩板工地学徒工1-2人月结750*1500600*1200技术好专业师傅
泸州市江阳区招工地学徒工,(20-35岁),愿意学习铺贴瓷砖,岩板,网红楼梯、吃苦耐劳,有责任心,服从安排,学会出师了月薪1到5万
泸州 江阳区
7月25日 10:20拨打电话
小工1-2人月结
成都市成华区招工地小工/杂工 岗位职责: 1.配合各工种进行工地日常杂务,工具整理、场地维护等 2.服从现场管理安排,及时完成交办的临时性工作任务 3.严格遵守安全操作规程,佩戴必要劳保用品,保障自身及他人作业安全 4.参与施工区域卫生保洁与文明施工管理 5. 任职要求: 1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动环境 2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 学历不限,接受踏实肯干的求职者 6.上班时间:早八晚五,加班有加班费,不包吃住,一月四天休假,最好是泸州当地人 7.详询联系人:李经理
小工1-2人月结
成都市成华区招工地小工/杂工 岗位职责: 1.配合各工种进行工地日常杂务,工具整理、场地维护等 2.服从现场管理安排,及时完成交办的临时性工作任务 3.严格遵守安全操作规程,佩戴必要劳保用品,保障自身及他人作业安全 4.参与施工区域卫生保洁与文明施工管理 5. 任职要求: 1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动环境 2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 学历不限,接受踏实肯干的求职者 6.上班时间:早八晚五,加班有加班费,不包吃住,一月四天休假,最好是泸州当地人 7.详询联系人:李经理
小工1-2人月结
成都市成华区招工地小工/杂工 岗位职责: 1.配合各工种进行工地日常杂务,工具整理、场地维护等 2.服从现场管理安排,及时完成交办的临时性工作任务 3.严格遵守安全操作规程,佩戴必要劳保用品,保障自身及他人作业安全 4.参与施工区域卫生保洁与文明施工管理 5. 任职要求: 1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动环境 2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 学历不限,接受踏实肯干的求职者 6.上班时间:早八晚五,加班有加班费,不包吃住,一月四天休假,最好是泸州当地人 7.详询联系人:李经理
北京安装橱柜可包可天工有工具者优先电话
橱柜
安装橱柜可包可天工有工具者优先电话
北京
7月25日 10:22拨打电话
装修承包
亳州市利辛县招装修承包 利辛商铺装修 包工包料 找装修公司/施工队 报价利辛县本地,自助棋牌室/商铺装修,面积200㎡,包工包料全包,含: - 全屋拆除、砸墙、清运 - 水电改造、防水 - 吊顶、隔断、碳晶板全屋护墙 - 顶面乳胶漆、门窗、洁具安装 要求:正规装修公司/班组、能上门量房出详细报价、包工包料一口价、质保1年。 只接利辛县城及周边,非诚勿扰,带报价单联系。 联系电话: - 工期:15–35天 - 薪资/报价:面议/包工包料一口价
亳州 利辛县
7月25日 10:19拨打电话
绍兴诸暨市专业木门安装包工
300-400元/天
木门安装1-2人
绍兴市诸暨市专业木门安装包工
绍兴 诸暨市
7月25日 10:19拨打电话
吊顶碳晶板墙板装修木工5-14天6-10人完工结算
找几个专业木工师傅贴碳晶板,有2000方左右,15一平方,复墙板吊顶23一平方,包人工,材料已到位,随时开工,要求专业,,最好增城附近的师傅,
咸阳兴平市招粉刷工5000平方包工人
内墙粉刷
兴平市招粉刷工5000平方包工人
咸阳 兴平市
7月25日 10:17拨打电话
店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职上进,会销售,直播,拍摄,剪辑优先
实体店专卖店直播,拍视频,推广,销售
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资为7000-10000元/月。工作职责包括:协助销售经理进行渠道开发与维护异业合作渠道,策划并组织实施营销活动方案;执行并优化门店SOP流程,确保门店运营符合公司制度与行业规范;维护门店展示区的整洁与功能正常,落实安全措施,避免安全事故,确保点检不扣分,并管理门店值班销售;负责统计各类数据,开展数据分析,通报异常并跟进责任部门整改;分析市场趋势与竞品动态,结合门店数据提出合理化建议。
泸州
7月19日 10:28拨打电话
调酒师咖啡师
泸州最大新建户外森林营地招聘多种职位,包括管家、咖啡师、调酒师等共15个职位。重视特长技能,如乐器、手工、木工、绘画等。薪资面议。主要负责客户服务、接待、区域安保等工作。
泸州 泸县
7月17日 16:58拨打电话
装修门店经理
8000-9000元/月
店长1-2人
旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作,衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地,统筹门店所有经营事务,带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标,打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 (一)业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标,拆解个人及门店员工目标,制定门店月度获客、签单、回款计划,确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额,做好数据复盘,针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源,挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造(厨卫、墙面、地面)等增值业务,提升门店整体营收。 (二)门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理,包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护,保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作,规范门店日常接待流程,杜绝空岗、服务懈怠等问题,保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案,落地执行门店营销活动(门店引流活动、小区推广活动、节日活动等)。 4. 整理门店经营台账,做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理,保证门店资料完整可查。 (三)客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通,精准挖掘客户旧房翻新需求(全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等)。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈,解决客户疑虑,跟进意向客户,做好客户维护、逼单、锁单工作,提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户,衔接设计师出方案、选材、确定施工细节,及时同步客户进度,处理客户沟通中的各类问题,提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题,协调施工、材料、售后团队快速解决,维护品牌口碑,降低客诉纠纷。 (四)团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训,内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺(防水、美缝、墙面工艺、水电改造等)、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等,提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性,做好团队氛围搭建,监督员工日常工作进度,督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作,打造稳定、高效的门店运营团队。 (五)工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场,监督门店签约订单的施工落地,跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量,确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排,及时反馈工地突发问题,对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地,收集客户施工反馈,优化门店从签单到交付的全流程服务。 (六)市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式,结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营(抖音、本地同城、朋友圈推广),提供门店素材、客户案例、实景工地素材,助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源,策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动,拓展本地客源,提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程,懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力,有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力,能够带领团队完成业绩任务,重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
店长1-2人月结全职
岗位职责(有五险) 1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等; 2、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等达成店铺销售目标。 任职要求: 1、三年以上门店或连锁品牌店管理经验,珠宝、服装、汽车行业优先; 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;3、性格开朗,对市场变化反应敏锐; 4、认同企业文化、工作努力、踏实。 工作时间:朝十晚六+4天月休 工作地点:万象汇店 我们期待有志之士的加入,共同打造璀璨的珠宝销售事业!
本人新店开业 现需要一个会做饮品的帮手。价格面议,非诚勿扰。
2000-3000元/月
调饮师1-2人月结
饮品老师
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资为7000-9000。工作内容包括带领团队完成销售任务,根据销售计划执行客户服务及管理工作,完成业绩目标。任职要求:本科及以上学历,医疗保健或主持经验者优先,有店长或带团队经验者优先。要求口齿伶俐、思维敏捷,不怯场,面对大量客户时能条理清晰地表达。工作地址位于纳溪云溪东路,新店由公司培训和扶持。业绩目标为年营业额120万以上。公司背景为大健康产业,上市公司旗下,品牌背书良好。团队概况:泸州共10家门店,模式成熟稳定盈利,纳溪新店将配备1-2名助理共同运营。
泸州 纳溪区
7月24日 14:57拨打电话
店长1-2人月结
招聘店长一名。负责门店日常运营,确保服务流程顺畅、商品陈列规范、顾客体验良好;每天检查库存和货品情况,及时补货上架;安排员工排班,监督工作执行,处理突发问题;定期整理销售数据,配合总部完成各项任务指标;保持门店卫生整洁,设备正常运转。要求有责任心,能主动发现问题并解决;会基本电脑操作,能使用收银系统和简单办公软件;能接受轮班和节假日值班;做事认真细致,不推诿拖延;愿意长期稳定发展,服从管理安排。薪资3000-9000。提供五险及工作餐。
泸州
7月24日 15:22拨打电话
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资为3800-7000。负责店内日常运营,统筹安排员工工作,确保服务质量和客户体验。关注销售目标达成,合理规划库存与陈列,处理顾客反馈和现场问题。监督卫生、安全、设备维护等基础管理事项,配合总部完成各项任务。任职要求:熟悉门店整体运作流程,能独立处理突发情况;有带团队经验,会安排人员分工和考勤记录;能看懂基础报表,了解库存和销售数据变化;保持工作区域整洁,执行公司标准操作规范;服从上级安排,及时反馈问题并推动解决。岗位不设门槛,有责任心、能踏实做事即可。
泸州
7月24日 00:49拨打电话
店长1-2人月结
招聘店长1人。薪资为5000-8000。岗位职责包括:负责门店日常运营管理,确保服务标准落实到位;组织员工培训,提升团队专业能力与服务水平;监控库存与销售数据,优化商品陈列及补货策略。任职要求:高中及以上学历,零售或管理相关专业优先;有3年以上门店管理经验,熟悉零售业务流程;沟通协调能力强,能带领团队达成业绩目标。提供节日福利。工作年限要求1-3年。
泸州
7月24日 14:49拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供泸州茶艺师包吃住在线招聘信息,主要招聘泸州茶艺师相关人才。作为茶艺师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解茶艺师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐