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招聘装配式构件安装，GRC安装工。 要求：1、工作认真负责，思想品德好。2、会电焊。3、年龄60岁以下。4、仪陇附近的优先考虑。 工作地点：南充市三区六县 招聘人数：5-10人 薪资：计件 福利：意外险，节假日福利，可考虑住宿。

四川东虹绿材科技有限公司,现场管理,综合薪资6000-8000元/月。福利：购买社保，包吃住。、40岁以下、大专学历。1.熟练操作办公软件,CAD，熟悉轻质隔墙行业，熟悉适应中建，五冶等国有企业分包运作模式；2.具备独立自主完成轻质隔墙单个（多个）项目现场管理，现场施工技术，能独立运作单体项目；3.需要驻现场（大成都区域），提供住宿，每月休息4天。,,四川什邡经济开发区（北区）

成都招聘预制构件安装工人，全职！长期的

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招聘装配式构件安装，GRC安装工，常年有活。 要求：1、工作认真负责，思想品德好。2、会电焊。3、年龄60岁以下。4、仪陇附近的优先考虑。 工作地点：南充市三区六县 招聘人数：5-10人 薪资：计件 福利：意外险，节假日福利，可考虑住宿。

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可以提供住宿，可以就近安排 1.提成0.8-1元，负责送固定小区，门店，写字楼，散件等 收件单独提成2-3自己拓展的客户称重 每天负责把自己的快递送完就下班 2.保底模式5-7千 新人首月6000-9000 做得熟悉了：8-12000不等，主要靠自己多送多得 我们要求：18-52以内，男女不限，只要勤快，吃得苦就可以 会骑三轮车，或者载重王，入职试岗有老员工代熟悉路线，熟悉后分固定区域

【我们在找这样的软件工程师】 如果你也有这种感觉： 技术不只是实现需求，而是你用来解决复杂问题、创造系统价值的手段 不只看自己写的代码，而是能看到整个系统的架构和未来演进 希望用你的经验和判断力，影响团队的技术决策和成长 那请花5分钟看完这份邀请。 【我们是谁】 我们是一个相信技术能创造价值的团队。 公司对未来有清晰的规划，程序部是这盘棋里不可或缺的一块。我们不是接需求写代码的后端支撑，而是和公司一起，用工程化能力为客户解决问题、共同成长的共创者。 我们营造的氛围是：年轻、开放、目标一致。 1.管理上：我们不搞指令式，而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题，但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信，这才是培养未来核心骨干的方式。 2.协作上：目标清晰，互补性强。需要时一起攻坚，平时各自推进，不内耗。 3.生活上：每天16:00-16:20的下午茶，不只是吃东西，更是放松聊天的窗口。不定期团建，持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。 【我们在找这样的人】 首先，你得是这种性格： 1.Open mind：能接纳建议，也能主动反思进化 2.热爱：对技术有持续的热情，享受攻克难题的成就感 3.独立思考：能做出合理的技术判断，懂得在快与慢之间权衡 【其次，作为高级软件工程师，你得有这几样本事】 1.架构思维：能从全局视角设计系统模块，做出合理的技术选型 2.技术攻坚：能独立解决复杂技术难题，定位性能瓶颈 3.影响他人：能通过代码审查、技术分享、项目复盘，带动团队成长 4.业务理解：能理解业务需求背后的逻辑，提出技术角度的优化建议 【你来了之后做什么】 参与公司核心项目的架构设计和技术攻坚，用你的经验和判断力，带领团队把复杂需求变成可靠的产品。 1.技术架构：参与核心系统的架构设计，制定技术标准和规范 2.项目攻坚：主导关键技术难题的解决，确保项目顺利推进 3.团队赋能：指导初中级工程师，通过技术分享和代码审查提升团队整体水平 4.业务共创：参与产品讨论，从技术角度提供可行性分析和优化建议 【我们对你的期待】 1.本科及以上（一本），软件工程、计算机相关专业 2.5-10年软件开发经验，有至少1个完整商业项目的架构或核心模块开发经历 3.精通至少一门开发语言，对语言底层原理和性能优化有深入理解 4.掌握vibe-coding技能，并能指导团队高效使用AI工具 5.具备系统架构设计能力，熟悉分布式、微服务等主流架构模式 6.能独立解决复杂技术问题，具备技术决策能力 【如果你有这些，会更受欢迎（加分项）】 1.有AI+视觉相关产品研发项目经验，熟悉YOLO系列目标检测模型训练全流程 2.有技术团队带教或管理经验 3.有开源项目贡献或技术博客/分享经历 4.熟悉视觉领域主流解决方案，如SAM3、PatchCore等算法原理及应用场景 【你能得到什么】 1.上班时间：周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时 周末双休 2.薪酬： 25K-35K + 年终项目奖励 3.成长：中级→高级→资深→项目管理/管理通道；教练自主管理 + 专项技能培训 4.认可：进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献；年度利润共享（公司每年拿10%-20%利润分给获奖者） 5.保障： ①缴纳五险一金 ②节日福利、生日福利、结婚生育礼金、父母慰问金 ③每日下午茶、不定期团建 【最后一句】 我们不是在找能干活的人，而是在找和我们一样，相信技术能创造价值、希望在成长中有所成就的人。 如果你觉得这说的就是你，欢迎投递。 （简历里不只写你会什么，也写写你解决了什么问题、怎么想的、你收获了什么）

【公司介绍】 我们是一个相信数据能创造价值的团队。公司对未来有清晰的规划，数据是达成目标不可或缺的一块。我们不是被需求写SQL的后台支撑，而是和公司一起，用数据能力和工程化思维为客户解决问题、共同成长的共创者。 我们营造的氛围是：年轻、开放、目标一致。 管理上：我们不搞指令式，而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题，但日常推进靠你自己的判断和担当。 协作上：目标清晰，互补性强。需要时一起攻坚，平时各自推进，不内耗。 生活上：每天16:00-16:20的下午茶，不只是吃东西，更是放松聊天的窗口。不定期团建，持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。 【核心素养】 1.Open mind：能接纳建议，主动反思进化，敢于挑战业务假设和现有流程 2.热情热爱：对解决复杂、模糊的业务问题有强烈兴趣，乐于探索前沿技术（如AI大模型） 3.独立思考：能做出战略层面的数据判断，懂得在快与慢之间权衡，敢于为决策负责 4.工程化架构能力：能主导设计可复用的数据产品体系（预警、预测、自动化分析平台） 5.业务影响力：能向管理层清晰呈现数据洞察，推动业务战略调整 6.团队赋能：能指导中级分析师，通过技术分享和代码审查提升团队水平 7.数据治理：能推动数据标准化、质量管理和资产沉淀 【岗位职责】 参与公司核心业务的数据战略规划与数据产品建设，用你的经验和判断力，带领团队把数据变成组织级的决策引擎。 数据分析与决策支持：深入理解复杂业务场景，主动发现高价值问题，输出战略级分析报告，并向管理层清晰呈现，推动业务战略调整 数据产品主导：主导从0到1的数据产品落地，包括预测系统、预警系统、自动化分析平台、数据服务接口，并持续迭代优化 数据架构设计：设计数据仓库模型、数据管道架构，保障数据质量和时效，推动数据治理、标准化与资产沉淀 业务赋能与团队指导：为各业务部门提供深度数据支持，设计核心指标体系，培训业务人员推动数据驱动文化，指导中级分析师提升团队整体水平 【任职要求】 1.本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学等相关专业 2.5-10年数据分析或数据工程相关工作经验 3.精通SQL，能优化复杂查询和性能 4.精通Python，具备编写高质量数据处理脚本和模块的能力 5.深入理解数据仓库建模理论，有实际ETL架构设计经验 6.丰富的统计分析、数据挖掘实战经验（如回归、聚类、时间序列等） 7.有从0到1主导数据产品（如BI平台、预警系统）或数据体系建设的项目经验 8.具备跨部门沟通和推动能力，能独立完成从需求分析到落地交付的全流程 【加分项】 熟悉机器学习框架（Scikit-learn、XGBoost、PyTorch等） 有AI大模型应用经验（如提示工程、微调、RAG） 有技术团队带教或管理经验 有开源项目贡献或技术博客/分享经历 【福利与发展】 1.工作时间：周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时，周末双休 2.薪酬：25-35K + 年终项目奖励 3.成长路径：高级 → 资深/数据架构/项目管理；教练式自主管理 + 专项技能培训 4.福利：五险一金、节日福利、生日福利、结婚生育礼金、父母慰问金、每日下午茶、不定期团建 5.认可激励：进步奖/优秀奖/挑战奖；年度利润共享（公司每年拿10%-20%利润分给获奖者）

【公司介绍】 我们是一支坚信数据驱动价值的团队。公司对未来发展有明确蓝图，而数据正是实现这一目标的核心要素之一。我们并非被动响应需求的后台支持角色，而是以数据能力与工程化思维，主动参与业务、解决问题、与公司共同成长的伙伴。 团队氛围年轻、开放，目标高度一致。 管理方式上：我们采用教练式引导，而非命令式管控。你会获得方向指引和问题梳理，但日常执行依赖你的独立判断与责任担当。 协作模式上：目标清晰，分工互补。需要时协同攻坚，平时各自推进，避免无效内耗。 生活节奏上：每天16:00-16:20设有下午茶时间，不仅是休息，更是轻松交流的机会。不定期组织团建活动，持续营造一起工作也开心的氛围。 【核心素养】 Open mind：乐于接受反馈，也能主动反思并持续进化 热爱：真正热衷用数据解决实际问题，不只为应付考核指标 独立思考：不盲目信奉数据结果，敢于提出不同见解，理解稳扎稳打的价值 工程化思维：不止步于“分析报告”，追求“可复用系统”（如预警、预测、自动化流程） 产品思维：能站在用户角度设计数据产品，愿为有价值的想法投入精力 沟通能力：能把复杂的数据结论清晰表达，推动业务方理解并落地 问题解决：面对模糊需求，能主动拆解、定义问题，找到可行分析路径 【岗位职责】 参与公司核心业务的数据分析及数据产品建设，运用你的分析能力和工程化思维，将数据转化为决策依据与生产动力。 数据分析与洞察：深入理解业务逻辑，通过数据探索识别异常、问题与增长点，输出具备决策参考价值的分析报告。 数据产品落地：将分析成果沉淀为可持续复用的系统功能（如预测模型、预警机制、自动化分析流程、数据接口服务）。 数据体系建设：参与数据仓库建模、ETL流程优化、指标体系搭建，推动数据规范统一。 业务支持：为运营、产品、客服等团队提供数据支撑，协助构建关键指标体系，助力业务向数据驱动转型。 【任职要求】 本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学等相关专业 3-5年数据分析或数据工程相关工作经验 熟练掌握SQL，具备独立完成复杂数据查询与分析的能力 掌握Python或其他数据处理语言，可编写数据清洗与分析脚本 具备数据仓库建模与ETL流程实践经验 具备基础统计分析能力，有数据挖掘项目经验（如回归、聚类等） 【加分项】 1. 有从零到一构建数据体系或数据产品的经历 2. 有应用AI大模型（如GPT）提升分析效率的实际实践 3. 有技术博客输出或公开分享经验 4. 熟悉机器学习原理，具备AI工具使用经验 【福利与发展】 1. 工作时间：周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时，周末双休 2. 薪酬：18-25K + 年终项目奖励 3. 成长路径：中级 → 高级 → 资深/数据架构/项目管理；教练式自主管理 + 专项技能培训 4. 福利：五险一金、节日福利、生日福利、结婚生育礼金、父母慰问金、每日下午茶、不定期团建 5. 认可激励：进步奖/优秀奖/挑战奖；年度利润共享（公司每年提取10%-20%利润分配给获奖员工）

【我们在找这样的软件工程师】 如果你也有这种感觉： 技术不只是工具，而是你用来解决问题、创造价值的武器 不只看自己的一亩三分地，而是能看到整个系统的全貌 希望自己不只是执行者，而是能用经验和技术影响团队、推动项目的人 那请花5分钟看完这份邀请。 【我们是谁】 我们是一个相信技术能创造价值的团队。 公司对未来有清晰的规划，程序部是这盘棋里不可或缺的一块。我们不是接需求写代码的后端支撑，而是和公司一起，用工程化能力为客户解决问题、共同成长的共创者。 我们营造的氛围是：年轻、开放、目标一致。 1.管理上：我们不搞指令式，而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题，但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信，这才是培养未来核心骨干的方式。 2.协作上：目标清晰，互补性强。需要时一起攻坚，平时各自推进，不内耗。 3.生活上：每天16:00-16:20的下午茶，不只是吃东西，更是放松聊天的窗口。不定期团建，持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。 【我们在找这样的人】 首先，你得是这种性格： 1.Open mind：能接纳建议，也能主动反思进化 2.热爱：真的喜欢写代码，享受搞定问题的成就感 3.独立思考：不盲从，先分析再判断，懂得慢就是快 【其次，作为软件工程师，你得有这几样本事】 1.执行力：按时交付，不拖沓 2.学习能力：新技术来了能快速上手 3.逻辑思维：遇到重复任务，会想能不能写个工具自动化 4.问题解决：遇到Bug有标准的定位→分析→解决流程 【你来了之后做什么】 参与公司核心项目的架构设计和技术攻坚，用你的经验和判断力，带领团队把复杂需求变成可靠的产品。 1.技术架构：参与核心系统的架构设计，制定技术标准和规范 2.项目攻坚：主导关键技术难题的解决，确保项目顺利推进 3.团队赋能：指导初中级工程师，通过技术分享和代码审查提升团队整体水平 4.业务共创：参与产品讨论，从技术角度提供可行性分析和优化建议 【我们对你的期待】 1.本科及以上（一本），软件工程、计算机相关专业 2.3-5年工作经验 3.熟练掌握至少一门开发语言（Java/Go/Node/Python等），代码习惯良好 4.掌握vibe-coding技能，能熟练使用AI辅助代码编写与调试 5.具备软件工程基本素养：版本控制、单元测试、代码审查 6.参与过至少1项有价值的商业项目，了解从计划到部署的完整流程 【如果你有这些，会更受欢迎（加分项）】 1.熟练掌握 React/Vue 等前端框架，有实际项目经验 2.熟悉 YOLO 系列目标检测模型训练或视觉领域主流方案 3.有个人开源项目或技术博客 【你能得到什么】 1.上班时间：周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时 周末双休 2.薪酬： 18K-25K + 年终项目奖励 3.成长：中级→高级→项目管理/管理通道；教练式自主管理 + 专项技能培训 4.认可：进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献；年度利润共享（公司每年拿10%-20%利润分给获奖者） 5.保障： ①缴纳五险一金 ②节日福利、生日福利、结婚生育礼金、父母慰问金 ③每日下午茶、不定期团建 【最后一句】 我们不是在找能干活的人，而是在找和我们一样，相信技术能创造价值、希望在成长中有所成就的人。 如果你觉得这说的就是你，欢迎投递。 （简历里不只写你会什么，也写写你解决了什么问题、怎么想的、你收获了什么）

济南急招叠合板钢筋工多名 工作地点：山东济南 岗位职责：负责叠合板钢筋绑扎、预埋件安装等相关工作。 任职要求：有叠合板、PC构件工作经验优先，能吃苦耐劳，服从管理，年龄18-55岁。 薪资待遇：工资面议/350-450元/天，工资发放及时，不拖欠。 包吃/包住/待遇从优，人走账清。 联系电话： 联系人：张总 非诚勿扰，中介勿扰，能长期干的优先。

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内江大型先进材料有限公司工作日面试 岗位一：操作工，叉车工（必须有叉车证） 要求：18-45岁，男女不限 工作时间:12小时制(两班倒) 排班调休制 基本工资+加班费+夜班补贴+五险一金 综合收入:5000-6000元(含绩效/补贴等) 吃住情况：包一餐+包住宿+班车通勤 岗位要求: 1.年龄 18-45岁，身体健康，无职业禁忌症; 2.能适应倒班/体力劳动; 3.有工厂经验优先，无经验可培训上岗。 ====================== 岗位二：IPQC(质检员) 综合薪资：4000-5700 薪资结构：基本工资+加班费十五险一金 招聘要求：18-35岁，高中及以上，惠办公软件，有1年以上QC质检经验 岗位内容： 1、按要求对设备参数/现场环境进行巡检,记录结果并做判定。 2、整理好检验数据,做好台帐登记 3、按检验标准要求进行取样,称重,送检测中心登记表登记等 工作地点:内江市东兴区蓉合大道666号(椑木方向） ====================== 面试安排：下午14：00内江市东兴区蓉合大道666号(椑木方向）集合。

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