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船舶管理体系文件编写修改发布熟悉办公软件

岗位职责: 1.负责日常办公文书相关事务，如报价制作、文件处理及资料归档整理等； 2.协助团队成员完成项目协调及相关支持工作； 3.完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件； 3.工作细致，责任心强，具备较强的执行力。 态度积极，做事认真，熟练使用电脑。入职后有人指导，提供饭补，待遇可面议（有相关经验者优先）月薪3500+饭补 工作时间8:00-12:0013:00-17:30

早8点30到下午5点30单休会用办公软件，五官端正，干净利落，年龄35-45工资3000-8000

‌日常行政事务管理‌：文员需要负责接听、转接电话，接待来访人员，处理办公室的日常行政事务，如文件管理、档案管理、仓库管理等‌1。此外，文员还需处理公司内部的文件和资料，包括收发公文、传真、快递等，并进行登记、分发和整理‌1。 ‌文档处理‌：文员需要整理、归类、存档公司所有文件，确保文件的保安全性。他们还需协助编制部门工资、奖金发放表格，以及处理工程部月材料、资金消耗表等‌ ‌会议支持‌：文员需要协助安排会议，准备会议材料，确保会议顺利进行。他们还需负责会议记录和会议纪要的整理‌ ‌考勤管理‌：文员负责员工的考勤管理，包括制作考勤表、记录请假情况等‌ ‌人事管理‌：文员需管理员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案的管理系统，并负责社会保险的投保、申领等工作‌ ‌其他职责‌：文员还需负责办公室的清洁卫生、传真件的收发、仓库物品的保管、公司宣传专栏的组稿等工作‌，在某些公司，文员还需协助会计进行记账工作‌ ‌所需技能和资格要求‌： ‌基本技能‌：文员需要熟练掌握办公软件如Excel、Word等，具备良好的计算机操作能力‌24。 ‌沟通能力‌：良好的语言表达能力和协调能力是必不可少的，以便与其他部门有效沟通‌2。 ‌耐心和细心‌：文员的工作繁杂，需要具备足够的耐心和细心，处理各种细节问题

岗位内容： 1.负责账号日常运营，及时处理消息回复（非客服类岗位） 2.接受零经验人员，无试用培训期，操作简单有专人指导，易上手，无需打电话，无销售任务 3.每月休息6天，实行大小周制度，依法缴纳五险，不强制加班，按时下班 4.公司发展稳定，工作环境轻松自在，团队氛围开放自由

工作内容: 1.商户入件信息的归集与系统录入 2.支付接口协调及日常售后事务处理 3.渠道合作方数据汇总与核对 工作时间：8:40-11:4013:30-17:30 岗位要求: 具备学习能力、工作认真负责、乐于接受新挑战

负责办公室方案资料整理

岗位职责： 负责政务热线相关业务中对企业及群众的一般性咨询问题进行解答，认真倾听、有效安抚，并准确记录信息，跟进后续处理流程。 岗位要求： 1、年龄30-45岁； 2、全日制专科及以上学历，行政管理、法律政治、经济管理、社会工作、教育、计算机等相关专业优先，性别不限； 3、具备两年以上客户服务、政务服务、公共服务、社区服务、法律咨询、人事管理、政府政策对接、行政事务、财务管理等相关岗位工作经验； 4、具备良好的沟通表达能力，较强的心理抗压能力，能熟练操作计算机； 5、中共党员或预备党员优先考虑；综合能力突出者可适度放宽录用条件。 薪资待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、月薪4K-5K； 3、享受节假日福利及餐费补贴； 4、工作时间实行早8点至晚8点排班制，每日工作8小时，双休轮休。

一，文件处理： 负责处理文件，文档和报表，包括打印，复印，扫描，整理和归档等工作。确保文件的准确性和完整性，并根据需要进行分类和存档。 二，数据录入： 负责将各种数据录入电脑系统或数据库中，确保数据的准确性和及时性。这可能涉及键入文字，数字，图表或其他信息。 三，日常办公支持： 提供办公室日常运作的支持，如接听电话，处理电子邮件，预订会议室，安排差旅和行程，维护办公设备等。

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招聘:钟点工，晚6点到10点，工资面议，要求25到35岁之间，有无经验均可，联系电话

潍坊市昌乐县招油漆工，主要集装箱移动房屋打磨刮腻子喷漆，长期工，手法好，薪资可谈！

岗位职责： 1.负责日常办公文档的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助各部门进行文件传递、资料复印及基础行政支持工作 3.接待来访人员并做好登记，处理电话、邮件等日常通讯事务 4.配合完成会议安排、办公用品采购及职场环境维护等后勤保障工作 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，无经验可提供带教培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公室工作环境 5.年龄18-35岁，身体健康，能够长期稳定工作

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对接安排客户验车时间，安排检车工作

岗位职责 1.负责对接银行，根据要求提供资料，对财务报表熟悉 2.负责归档，统计，整理公司基础资料+各类发票数据 4.在业务过程中对接客户，及时反应客户的诉求，协调及配合日常的业务工作（不带销售性质，不打电话） 5.认真做好业务的统计、汇总、上报工作，及时向领导汇报业务进程 任职要求 1.熟练使用Excel等办公软件，对各类网银软件有一定了解 2.财务、金融、会计等相关专业优先，有财务类型的相关工作经验优先，年纪24岁以上，对财务有强烈的兴趣和学习意愿 3.品行优秀，有较强的沟通能力以及团队精神 4.自我驱动力强，能够主动学习 5.有足够的耐心与细心 工作时间早九晚六双休 备注:目前面试地址在三圣乡，天府二街那边办公室还未装修好！！！

招聘：办公室文员（2名），售后专员（6名） 1、年龄26-45岁形象气质佳、大专学历者优先入职 2、办公室坐班制，定期帮助老客户做好信息完善，做好续费提醒 3、有良好的语言表达能力、有团队精神 4、有事业心、责任心、有爱心及服务意识者优先 5、无责底薪（3000）＋提成＋奖金＋多种津贴，合计月薪3000-10000 6、上班时间： 上午8.30-12:00 下午14:30-16:30方便接送孩子 周末双休，方便陪同孩子 7、公司额外福利：员工享受医疗保障+养老金福利，带薪学习、公费专业培训、法定节假日休息、免费旅游、团建、聚餐、各类团康活动

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招兼职资料员，具体事宜面谈

岗位职责： 1、负责日常现金与银行存款的收支管理，保障资金安全； 2、登记现金及银行存款日记账，并定期开展账目核对工作； 3、办理银行相关业务，如转账操作、支票签发及银行对账等； 4、负责公司票据管理，包括发票的申领、开具与存档保管； 5、完成上级安排的其他财务及行政辅助性工作。 任职要求： 4、持有会计从业资格证书或具备相关工作经验者优先。

负责内部项目

前台 薪资待遇：试用期三个月，月工资4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险 岗位要求：年龄25-*****，高中及以上学历；女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利；熟练操作常用办公软件，具备较强的执行能力，负责内勤管理、客户接待及其他服务性工作。表现优秀者后期有机会转岗至销售岗位 上班时间：8:00-18:30

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运作，包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政采买、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等工作； 2、定期策划并组织实施基地节庆活动，注重场景布置，具备良好的资源整合能力，科学管控行政采购全流程； 3、优化部门工作规划，推动行政人事体系高效运转，带领团队落实各项既定目标； 4、全面负责基地办公场所与员工寝室的日常管理，监督检查卫生情况及人员配置； 5、主导公司接待事务、会议组织以及大型活动、年度盛会的整体策划与执行； 6、针对突发事件如安全意外、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头实施应对措施； 7、及时完成上级主管交办的其他相关事务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先，年龄在29至36岁之间； 2、具备5-10年行政领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类岗位，有办公场地装修项目经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力及扎实的文字表达功底； 4、精通常用办公软件，熟练制作excel报表、word文档及PPT演示材料，具备良好的沟通与汇报能力； 5、工作责任心强，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力突出。

年龄要求：25岁至50岁，需接受异地工作安排，提供住宿。 熟练使用智能手机进行拍照操作，负责车辆出入库的登记与核对。 经山东济宁总部培训后外派至各地驻点工作，长期驻库，无集中固定休假。 主要职责包括记录并整理车内物品信息，协助收发快递等事务。 每日工作时长约2-3小时，车辆出入库任务会通过群组提前通知并报备。 工作内容简单轻松，时间灵活，需具备基本手机操作能力，能稳定配合外派安排。

岗位职责： 1、日常行政管理：统筹公司日常行政事务，保障办公环境整洁有序、设备运转正常，建立健全行政管理制度，持续优化内部工作流程。 2、设施与设备管理：负责办公设施及设备的日常维护与检修，确保其高效运行；参与办公区域的规划与布局调整，提升空间使用效率与办公体验。 3、会议与活动组织：策划并执行公司各类会议、培训及团建活动，落实场地布置、设备调试、资料准备等工作，做好会议纪要并跟踪决议事项的落实进展。 4、文件与档案管理：规范管理公司各类文件、合同及档案资料，确保信息的完整性与安全性，便于查阅与追溯。 5、供应商管理：对接外部服务供应商（如保洁、安保、物业等），协调服务事宜，监督服务质量，维护良好合作关系。 6、预算与成本控制：编制行政费用预算，监控支出情况，合理控制运营成本；定期分析预算执行数据，提出降本增效建议。 7、员工福利管理：组织实施员工福利项目，包括节日慰问品发放、健康体检安排等；配合人力资源部门开展员工关怀活动，增强团队凝聚力。 8、安全管理：建立并落实安全管理制度，预防安全隐患，妥善应对突发事件，保障人员与资产安全。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年行政管理工作经验，有团队管理经历者更佳。 3、熟悉行政管理各项流程及相关法律法规要求。 4、具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通能力。 5、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及各类办公设备。 6、责任心强，具有良好的职业操守和综合素质；抗压能力强，善于解决问题，富有团队协作精神和服务意识。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2.承担公司内外部沟通协调工作，涵盖邮件处理、电话联络等事宜； 3.配合团队成员开展项目支持与协作，保障工作顺利推进； 4.组织并统筹公司各类会议安排，确保会议有序进行； 5.办理员工相关福利事项，如生日关怀、节日礼品及带薪年假执行等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对工作中各类情况； 2.熟悉常用办公软件操作，包括文档编辑、数据表格处理等； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.具备独立分析和处理突发状况的能力； 5.工作态度细致严谨，富有责任心与职业操守。

主要负责整理文件，做表。