工资每月15号准时发放，欢迎无经验新人加入！ 薪资福利：底薪4000元+提成，试用期综合收入6000-8000元，转正后9000-15000元，上不封顶，首月实际到手七八千元有望实现。 福利待遇： 1. 缴纳五险，享有带薪年假及节日福利 2. 培训支持：提供入职培训、老员工一对一指导及定期经验分享 3. 晋升通道：从专员到组长、主任直至战区总监，管理岗位均从内部员工中选拔晋升 4. 年龄要求：25-45岁 办公室固定工位，接受零基础人员，岗位提供带薪岗前培训。 岗位要求：个人征信良好、无逾期记录，无犯罪记录，具备良好的沟通能力

一、岗位职责 1. 日程与会议管理：协助总经理规划日常行程安排，统筹协调内外部会议时间，承担会议通知发布、议程拟定、会议纪要撰写及后续任务跟踪落实工作，保障决策事项高效执行。 2. 公文与材料撰写：负责起草、校对及整理总经理所需的各类公文材料，包括工作报告、发言稿、对外信函等，确保内容准确、逻辑严密、格式规范。 3. 信息传递与协调：作为总经理与各部门、子公司之间的沟通纽带，及时传达工作指令，收集反馈执行进展，推动跨部门、跨层级协作顺畅进行，化解沟通障碍。 4. 商务与接待支持：参与集团重要商务活动、合作洽谈及重大接待任务的筹备工作，涵盖前期准备、现场协调和后期跟进，助力提升企业对外专业形象。 5. 专项工作协助：配合总经理推进重点项目实施与战略规划落地，收集整理相关资料与数据，完成分析汇总并形成汇报材料，为管理决策提供有效支撑。 6. 日常事务处理：高效完成总经理交办的各项临时任务，确保日常工作的有序运转。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、经济学、会计学等相关专业；应届毕业生在校表现优异，具备学生会或社团管理经验，或有相关实习经历者优先考虑。 2. 经验要求：欢迎应届生投递；具有一至两年总经理助理、总裁秘书、行政主管等岗位工作经验者优先，熟悉制造类企业运作流程者更具优势。 3. 核心能力： 文字能力：具备扎实的公文写作与编辑功底，可独立完成多种正式文件的撰写与审核。 沟通协调：拥有良好的表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，能够高效推动多方协作。 统筹规划：具备较强的时间管理和多任务统筹能力，能科学安排工作优先级，确保执行效率。 职业素养：具有高度的保密意识、责任心和服务意识，作风严谨细致，积极主动，能承受一定工作压力。 4. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的数据处理与分析能力；持有驾照且驾驶熟练者优先。 5. 可接受在各分子公司间轮岗安排。

一个跻身中国500强朝阳产业的职业发展机会，晋升通道宽广，培训体系健全！ 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 固定休息安排，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格： （1）具备中专或高中及以上学历（大专及以上学历者优先录用） （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定抗压能力 薪资福利： 1、无责任底薪+提成+额外奖金，成熟员工月均收入5000-8000元，入职满一年以上员工平均月薪超8000元，上不封顶。（收入完全与业绩挂钩，不限于固定薪资，渴望高收入的伙伴可充分展现个人能力！） 2、全员依法缴纳五险一金，另享年终奖、司龄津贴、节日礼品等多项福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无行业经验人员提供9天带薪岗前培训（每日40元培训补贴），培训结束后签订正式合同，入职即配备导师指导，由团队经理直接管理，工作流程清晰完善，无需担忧经验不足问题； 5、工作满3-6个月可申请内部竞聘文职或内勤岗位；满6个月可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，待遇更优厚~ 本公司直招，由人事经理亲自面试，有意向者可直接投递简历或来电咨询

年龄：18-45 学历要求：中专及以上 有无经验都可 公司待遇： 1、节假日休息，月休6-8天 2、上班时间：上午8:00-11:30 下午2:00-5:00 中午午休2.5小时 3、工资组成：基本工资+绩效 月工资大约5000+ 工作内容： 1.负责各项数据的统计，信息的录入，手机软件的操作； 2.负责客户的日常保险管理与服务。 3.通知客户领取福利，轻松维系关系 4.定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家规定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度奖金＋年终奖； 新员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可入职）＋晋升通道畅通透明 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开公正 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路径） 横向拓展：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职资格】 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务的协调与落实 2. 配合推进跨部门协作及文件资料的归集整理 3. 管理员工考勤数据及办公耗材的采购与发放 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通能力与组织协调能力 2. 工作积极主动，具有较强的责任意识和执行能力 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助部门进行会议安排、纪要整理及事务性跟进 3. 管理公司基础人事、考勤及行政物资台账，确保数据准确及时 4.对接内外部单位，做好信息传达、资料收发及基础协调工作 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，有基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.了解矿山工程或制造业背景者优先 5. 能适应阶段性项目支持需求，服从工作安排

岗位职责：办公室坐班 打字回复用户咨询问题 任职要求：18以上 会打字 无销售性质 岗位福利：底薪3500＋绩效＋全勤 法定三薪 免费公寓式住宿 带薪培训 免费停车

在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作不需要外出纯办公室办公内勤不需要自己找客户待遇高(双休+节假日带薪休假+餐补+宿舍+定期团建+节假日的礼品福利+生日礼品+年终奖+工龄奖+激励奖) 工作嘎嘎简单轻松，接受无经验小白，带薪培训，欢迎咨询!

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作

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任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

，非中介非代理 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，无需自行开拓客户 福利优厚：双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日礼物 + 年终奖 + 工龄补贴 + 激励奖金 工作内容简单，操作轻松，接受零经验新人，欢迎详询

一、账务处理与核算 1. 审核各项原始单据的合规性、真实性及完整性，规范编制记账凭证。 2. 负责总分类账和明细分类账的登记与核对，按期完成结账流程，确保账证一致、账账相符、账实相符。 3. 跟踪应收应付往来款项的核销进展，定期开展对账工作，及时清理长期挂账及无法收回款项。 二、税务管理 1. 准确核算增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费，按时完成申报缴纳及年度汇算清缴。 2. 统筹发票的领用、开具、保管、认证和核销工作，严格执行相关管理制度。 3. 跟踪税收法规动态，配合推进税务合规优化，有效控制企业涉税风险。 三、财务报表编制与报送 1. 按规定周期编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表，并出具相关财务分析及业务数据报告，支撑管理层决策需求。 2. 根据监管要求，及时向税务、工商、银行等外部机构提交所需财务资料。 四、资金与资产管理 1. 统筹企业资金收付管理，监控资金流动情况，协助编制资金预算，定期形成资金运行报表。 2. 参与存货盘点及固定资产清查，核实资产数量与账面价值，按规定处理盘盈盘亏事项，保障资产安全完整。 3. 负责会计凭证、账簿、报表及税务文件等财务资料的整理、装订、归档与保管，确保档案管理规范有序。 4. 严格执行国家财经法律法规、会计准则及公司内部财务制度，防范各类财务操作风险。 五、协助性工作 1. 协同各业务部门沟通衔接，解答财务疑问，提供必要的财务服务支持。 2. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

总账会计，需具备房地产开发企业从业经历，完整参与过项目全流程，本项目为工业类项目。 工作地点：临清市五里庄

薪资待遇：底薪6000+提成奖励 综合薪资范围：6000-8000，上不封顶 福利待遇： 1. 法定节假日享受带薪休假，另有带薪年假 2. 享有各类节日福利 3. 新员工入职提供带薪培训，工作环境为纯室内办公 4. 双休制，法定节假日正常休息，缴纳五险 工作时间：8:50-18:00 年龄要求：22-37岁 任职要求： 1. 学历要求高中及以上，掌握基础电脑操作即可 2. 有强烈的收入提升意愿，具备良好的沟通表达能力和抗压性 3. 工作态度端正，积极投入，具备一定的语言交流能力

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）提供五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训支持，晋升通道畅通。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协同完成月度、季度、年度结账及财务核算工作，确保数据准确合规 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持 5.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无不良信用及财税违规记录，能接受基础性财务工作安排

1：具备本科或以上学位，性格乐观，态度积极，欢迎应届毕业生加入。 2：具备良好的学习能力，自信得体，表达自然大方即可 【发展方向】 1：可参与初级岗位选拔，例如：班组长、数据排班员、质检员、工单处理等 2：可参与初级管理岗位竞聘，例如：人力资源、财务、办公室行政、运营管理等相关岗位

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底薪4000元起，另享奖金与提成，转正后月收入可达万元以上，每周休息一天，法定节假日按规定休假。公司环境温馨融洽，每日提供雪糕、下午茶、可乐、奶茶及新鲜水果。具备销售经验者优先考虑，无经验者可接受系统培训，只要有积极进取、渴望增收的心态即可。 年龄要求24至45岁，性别不限。公司规模较大，福利体系完善，团队协作支持强。欢迎有意求职者咨询或推荐，联系电话：***********

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表，定期向上级提交数据分析报告及改进建议 3.协助建立和完善统计台账及数据管理制度，保障统计工作规范化、标准化 4. 配合相关部门完成专项调查、业务指标监测及绩效数据支持 5.运用Excel、SPSS或数据库工具进行基础数据处理与可视化呈现 任职要求： 1.学历不限，统计学、数学、经济学、信息管理等相关专业优先 2.具备基本统计知识和逻辑分析能力，有统计相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel函数及图表制作，了解SQL或Python者更佳 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与文档撰写能力 5. 无不良信用记录，能适应阶段性加班及数据核查任务