招工：学徒1名。长期工1名。（安装监控）联系电话：

高青县城工地找电工1名，（有电工证）联系电话

山东核电站招人 要求，50岁以下，有应急管理局低压电工证，工价350，一天20块生活补助，包住， 小工，50岁以下，7000一个月 工资次月发放， 有意者联系：王老板

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烟台市莱州市招弱电/安防辅助工

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电池半导体工厂，空调水，自控系统，强弱电，室外管网。全面技术项目负责人。 弱电/安防、消防安装、消防电、工艺管道管工、地坪/自流平/固化。

代理区域为青岛城阳上马，招聘有经验的弱电电工。工作地点位于棘洪滩力鼎产业园。电工岗位要求持有相关证件。工作时间为长白班，薪资结算方式为日结或周结，周结于每周五结算上周工资。班车接送路线覆盖黄埠、赵哥庄、汽车北站、李家女姑。 招聘岗位②：弱电电工，日结薪资30元/时，周结薪资33元/时。 工作时间：08:00至20:00。商保为100元/月，从工资中扣除。提供两餐，住宿为10元/天。有意者可报名。

招聘砌筑老师2到3人，薪资以现金结算。

淄博市博山区招光伏安装

明天招聘六轮司机。

通风安装工岗位要求：专业安装各种通风管道；具备机房安装能力；能够进行收尾工作。薪资待遇具体待面试后商议。

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大营河北衡水的工程项目以高价招募拥有袖口吊装和门禁施工技能的工人。任务量较大且工资待遇高。

招聘综合师傅和弱电师傅。综合师傅要求年龄52岁以下，需持有高低压双证；弱电师傅要求年龄40岁以下，需具备布线和接水晶头的技能。两个岗位均要求两年以上工作经验。薪资待遇为月薪6000元，上五休二调休制，每天八小时工作制，早8:30至晚5:30。提供住宿，不提供餐饮。工作地点在北京市顺义区。

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岗位职责： 1.负责鸡肉食品的割腿，割翅，剔骨，切块、修剪，分拣、称重、装袋、封口及外包装作业，确保产品符合质量与卫生标准 2. 按生产计划完成当日包装任务，配合流水线节奏，保障出货时效 3.规范使用包装设备与工具，做好日常清洁与简单维护 4.遵守冷库及车间安全操作规程，正确佩戴劳保用品 5. 协同班组完成物料搬运、区域整理及交接班记录 任职要求： 1. 年龄18–55周岁、18–60周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，服从管理，责任心强 3. 无犯罪记录，能提供健康证及无犯罪记录证明 4.适应长白班工作制（每日12小时，月休4天） 5. 持本人身份证及农业银行/邮政储蓄银行卡，可现场办理入职

滨州市无棣县招水电、强电、给排水、桥架/支架安装、水暖安装/维修

青岛天海人力资源有限公司（城阳区）工作地址：山东省青岛市联系电话：点链接-拨打电话：招聘职位：★银行招聘、3000-5000元★充电桩运维（巡检员）外出巡检、6000-7000元★某高铁安检员、2000-3500元★山东高速子公司ETC服务、3500-8000元★进门安检、2000-3000元★某仲裁委员会-秘书、4000-6000元★青岛G安辅jing、6000元★AI数据分析师、3000-12000元

招聘监控、网络安装调试技工。要求大专及以上学历，身体健康，从事过监控、网络等弱电项目的工作，具有监控、网络安装调试维修的经验。能吃苦耐劳，服从安排，人际沟通能力强，具有3年以上的驾龄。薪资福利：4000-8000，投五险、加班补助、午餐补贴、月休2天。工作地址位于胶南利群家乐城西300米，灵山湾路。

招工小工三人，每天210元，55岁以下，工作内容为消防及监控弱电系统穿线等杂活，要有点电的基本知识，会使用角磨机切割机等电动工具，工作地点为齐河胡官屯镇黄河隧道聊热入济项目工地，每天9个小时，工期大约三个星期，结束后清账。

薪资待遇： 试用期三个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 岗位要求： 年龄28-40岁，具备高中或以上学历； 身高需达到160cm以上； 性格开朗、自信大方，形象气质佳，普通话表达清晰标准； 熟练操作常用办公软件，具备较强的执行能力，主要负责内勤事务及客户接待引导等服务性工作； 表现优异者后期有机会转岗至销售岗位发展； 不接受吸烟人员应聘。 上班时间： 8:10-18:30

招聘危险品驾驶员2名。要求熟悉内蒙、陕西、山西等线路，业务熟练，具有多年经验且吃苦耐劳。工作地点在山东东营陈庄或滨州沾化。双架月薪为13500，工资每月5号发放。

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济南市天桥区招升降机/电梯安装、弱电/安防工程辅助工，工作一天，工资日结，费用300元。 各工种需要持证上岗！能力可以培训。 要求: 1.大专毕业满9年，或本科毕业满7年； 2.专业是：机械或电气类; 3.能缴上社保的；

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜能，拥有较强的文字写作功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。