
财务主管
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.统筹公司财务战略规划与日常管理,保障各项财务目标顺利达成;
2.审核各类财务报告,开展财务数据深度分析,为管理层决策提供专业支持;
3.指导并监管财务日常工作,涵盖账务操作、成本计算、税务申报等环节;
4.持续优化财务管理流程,提高工作效率,确保财务信息的准确性与合规性;
5.对接内外部审计事务,协调税务关系,有效维护公司财务权益。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2.具备2年以上财务管理工作经验,能独立完成全盘账务处理;
3.熟悉国家财务制度、税收政策及会计规范,持有中级会计师职称者优先考虑;
4.精通财务软件及常用办公软件,具备扎实的数据分析技能;
5.具有良好的组织沟通能力,工作认真负责,具备团队管理能力。
财务主管/经理
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.主导公司财务管理,保障财务信息的准确性与及时性
2.带领财务团队,完善财务流程及内控机制
3.深度参与企业战略制定,提供专业的财务分析与决策支持
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力
2.能够高效执行上级安排的工作任务,具备较强的时间规划能力
3.具有持续学习意识和优化工作方式的能力,不断提升工作效率
海西海西蒙古族藏族自治州主管会计
8000-10000元/月
会计主管3-5年本科及以上财务综合管理成本管理财务分析风险控制审计中级会计师制造业国内院校优先
主管会计
物业财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理税务管理
负责公司预算的编制及执行过程的管理;
按时完成各类内部与外部财务报表、报告的编制与提交;
负责公司资产的监督、盘点及相关管理工作;
参与所在公司发展战略与规划的制定工作;
完成上级领导交办的其他相关工作任务。
会计
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.确保各类财务交易及账目处理符合规范,保障数据准确无误。
2.参与财务流程的建立与持续优化,推动标准化建设。
3.与项目团队密切配合,确保财务信息报送及时、内容真实准确。
4.跟踪项目实施过程,监督财务数据的完整性与上报时效性。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作,能与内部各职能部门高效联动。
2.熟悉财务系统及常用办公工具,可快速完成账务处理和报表编制工作。
3.具备较强的分析判断能力,能独立应对并解决日常财务事务中的各类问题。
4.精通财务软件和办公软件操作,具备高效的账务处理和报告输出能力。
5.拥有扎实的数据分析技能,能从复杂财务数据中提炼关键信息支持决策。
6.年龄在35至50岁之间。
7.有建筑行业从业经历者优先。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务总账核算资金管理税务管理餐饮/酒店投融资经验财务综合管理金融
1、负责公司资金运营的统筹管理,开展日常资金运作,包括现金流预估、资金调拨等工作;
2、统筹税务管理工作,依据税收法规,结合企业经营实际制定税务规划并推动实施,高效完成纳税申报、税款缴纳、退税办理及税收优惠落地等涉税事项;
3、按时保质编制公司内部管理报表及各类财务报表,确保数据准确、内容完整;
4、定期开展财务状况分析,持续优化财务结构指标,提升财务健康度,防范和降低财务风险;
5、熟练掌握财务专业知识,能够精准编制与解读财务报表,开展财务分析与成本管控工作,保障公司财务行为合法合规,有效规避法律风险;
西宁物业财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责
1.负责公司预算的编制及执行情况分析,为经营决策提供数据支撑;
2.协同共享中心完成月度结账、税务申报及审计配合工作,向各业务单元提供税务指导与政策解读;
3.跟踪监控各分公司资金余额及使用状况;
4.依据公司财务制度落实内控管理与成本审核相关工作;
5.负责合同的整理与归档,维护合同管理台账;
6.配合综合部开展固定资产盘点等相关事务;
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
财务、会计类专业全日制本科毕业,具备5年以上工作经验,熟悉物业行业财务管理流程,具有较强的实务操作能力。
互助-饲料厂财务岗位高薪急招
4000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上总账核算成本管理资金管理预算管理财务综合管理
1.会计核算与报表管理:
全面负责饲料生产各环节(原料采购、生产加工、库存管理、销售回款)的账务处理,确保财务数据真实准确;按时编制月度及季度财务报告(资产负债表、利润表、现金流量表),开展成本分析并及时提示异常波动。
2.成本控制与优化:
跟踪监控生产过程中的各项成本支出(包括原料损耗、能源消耗、人工费用等),提出切实可行的降本增效建议;搭建动态成本核算体系,为生产流程改进和采购决策提供财务支持。
3.税务筹划与合规:
统筹各类税务申报工作(如增值税、企业所得税等),充分运用农业领域税收优惠政策降低税负;配合审计及税务机关检查,确保企业财税操作符合法律法规要求。
4.预算与资金管理:
组织编制年度财务预算,持续跟踪执行进度并进行偏差分析与反馈;加强应收应付账款周期管理,保障企业现金流稳定与资金安全。
5.团队协作:
联动生产、销售、仓储等业务部门,推进财务与业务数据的有效对接与共享,提升整体运营协同效率。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务总账核算资金管理税务管理餐饮/酒店投融资经验财务综合管理金融
1、负责公司资金运营的管理,执行日常资金管理任务,如现金流预估、资金统筹安排等;
2、统筹税务管理工作,依据税收法规并结合企业实际开展税务规划,落实申报缴纳、税款支付、退税办理及税收优惠申请等各项涉税事务;
3、按期高效完成企业内部管理报表及财务报告的编制工作,确保数据真实准确;
4、定期开展财务分析,评估企业财务状况,提升财务健康度,有效控制财务风险;
5、熟练掌握财务专业知识,具备财务报表编制与解读能力,可开展财务分析和成本管控,保障财务运作合规合法,防范各类法律隐患
物业财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理税务管理预算管理
负责公司预算的编制及执行过程中的管理工作;
按时完成各类内部与外部财务报表、报告的编制与提交;
负责对公司资产进行监督、盘点及相关管理工作;
参与所在公司发展战略与规划的制定工作;
完成上级领导安排的其他相关工作任务。
服务员
招聘
客户经理:底薪+提成15000+工龄1000封顶
服务主管:底薪6000+800全勤+提成+工龄1000封顶
服务员:C级4500+200全勤+提成(不限)+工龄1000封顶
B级4800+200全勤+提成(不限)+工龄1000元封顶
A级5100+200全勤+提成(不限)+工龄1000元封顶
以上所有员工应聘成功一日三餐包吃包住,住宿条件优越。均可享受月休3天,享受法定节假日,工龄满三个月50元,满半年100元,以此类推,赶快加入我们吧!
联系方式
青海海西格尔木市矿山需要一位厨师,限30-45岁男性,待遇优厚,有意向请联系张女士
厨师1-2人
青海格尔木矿山需要一位厨师,限30-45岁男性,待遇优厚,有意向请联系张女士
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析生活服务餐饮/酒店预算管理财务综合管理
一、岗位使命
全面统筹公司财务运营与管理工作,搭建高效财务管控体系,深化业务与财务的协同联动,为公司战略决策提供有力的财务支撑,带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行,切实防范企业经营风险。
二、核心职责
1、财务战略与体系建设
主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行,确保内部控制机制完善且有效运作,全方位降低企业运营风险。
2、全面预算与成本控制
牵头组织公司全面预算编制,实施全过程跟踪监控与执行复盘;深入推动成本管控工作,通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核,助力公司实现盈利目标。
3、财务分析与决策支持
定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析,输出多维度管理报表,为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。
4、资金与税务管理
统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理;确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进,保持良好的外部协作关系。
5、业财融合与流程优化
推进业财一体化机制建设,主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督,紧密服务业务发展需求,从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。
6、团队管理与赋能
全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养,激发成员积极性,提升部门专业水平与协同效率。
三、任职要求
1、经验与背景:具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。
2、专业能力:熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具(如SQL、Metabase等)者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力,有参与高层战略决策经验者更佳。
3、软性素质:为人正直,具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决,具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。
4、学历与资质:财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师(CPA)或其他同等高级专业资格者优先。
工作时间:早九晚六(含午休),大小周休息(节假日不按公务员模式统一休假,根据实际工作安排调休)。
特别说明:公司处于高速发展阶段,工作任务饱满,事务较为繁杂,介意者慎投!
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验生活服务中级会计师税务管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制IPO经验
一、岗位使命
全面统筹企业财务运营与管理事务,搭建科学高效的财务管控架构,深化业务与财务的协同联动,为公司战略实施提供有力的财务支撑,带领团队确保利润目标达成与现金流稳健,系统防范经营风险。
二、核心职责
1、财务战略与体系构建
主导公司财务制度的规划制定、迭代完善及全流程落地执行监督,保障内控机制严密有效,全方位防控企业运营中的各类风险。
2、预算管理与成本管控
牵头组织公司全面预算的编制工作,实施全过程跟踪监控与执行复盘;深入推动成本精细化管理,依托准确的预测、核算、分析与考核机制,助力利润目标顺利实现。
3、财务洞察与决策辅助
定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析,输出多维度管理报表与分析结论,为管理层重大决策提供专业、可靠的财务依据。
4、资金运作与税务合规
统筹公司资金安排、资产安全保障及现金流优化管理;高效完成税务筹划、申报处理、审计配合及工商年检等事项,确保合规运作并保持良好的外部协作关系。
5、业财协同与流程升级
推进业务与财务一体化机制建设,主导关键业务流程的梳理、优化与动态监控,深度赋能业务增长,并基于财务视角输出前瞻性风险提示与价值提升建议。
6、团队建设与能力提升
全面负责财务团队的日常管理、技能培训、绩效评估与人才梯队搭建,激发成员积极性,持续提升部门专业水平与协作效率。
三、任职要求
1、经验与背景:具有5年及以上中大型企业财务管理实战经历,具备连锁业态或多区域分支机构财务管理经验者优先。年龄原则上不超过40岁。
2、专业能力:熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金调配等核心职能。熟悉数据分析工具(如SQL、Metabase等)者优先考虑。具备较强的风控识别、评估与内控落地能力,有参与高层战略决策支持经验者更佳。
3、软性素质:为人正直,具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能主动识别问题并推动闭环解决,具备以财务驱动战略落地的视野与执行力。
4、学历与资质:财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师(CPA)或其他同等高级专业资格者优先。
工作时间:早九晚六(含午休),大小周休息(节假日根据实际工作安排调休)。
出纳
4000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上会计从业资格证长期稳定出纳经验3年以上工作经验
岗位职责:
1.负责公司日常现金、支票及转账等资金收付款项的处理,保障资金流转安全;
2.负责银行账户的开设、注销、信息变更等相关管理工作;
3.编制企业资金收支计划,并定期向上级汇报资金动态情况;
4.负责发票的开具、登记与归档等全流程管理;
5.配合上级完成其他相关事务性工作。
任职要求:
1.具备出纳岗位工作经验,熟悉现金、支票、银行转账等操作流程;
2.具备良好的沟通协调能力,具备团队协作意识;
3.工作责任心强,态度认真细致,注重细节;
4.熟悉财务软件及常用办公软件的操作;
5.有行政类岗位工作经验者优先录用。
以上为本单位出纳岗位的工作内容与招聘条件,诚邀符合要求的专业人才加入我们!
内账会计
5000-6000元/月
会计3-5年中专及以上
事会计岗位工作经验三年以上,懂会计核算流程,能独立做账出报表并对企业经营数据做简单分析,从事过商贸企业应收、应付账款、进、销、存系统管理经验者优先。月工资4500-6000+全勤奖+餐补,交五险,上六休一,春节有小长假。要求长期稳定有责任心。
内账会计
面议
会计高中及以上
招聘
因扩大经营,现招聘内账财务一名。
岗位要求:大专以上学历,并会熟练使用管家婆和秒账软件,工作认真负责,积极主动。
工资待遇:实习期工资4000元,实习期为一个月,转正之后工资5000+(具体面谈)
要求长期
审计专员
7000-12000元/月
审计5-10年本科及以上代理记账公司中级会计师外部审计
岗位职责:
1、开展各项审计工作,精通政府审计与财务报表审计,保障审计任务有序推进;
2、负责审计项目工作底稿的编制与归集,确保材料的真实、完整与规范;
3、配合团队依照审计流程执行相关操作,按时完成分配的审计事项;
4、协助项目主管对审计资料进行汇总与归档,做好文档管理工作;
5、根据客户实际需要,提供数据提取及文件整理等支持服务。
任职要求:
1、掌握审计基本流程及相关法规政策,具备扎实的审计理论基础;
2、具备较强的团队合作意识,能够与同事保持良好沟通协作;
3、工作认真负责,注重细节,能高效处理大量财务与业务数据;
4、熟练操作办公软件,尤其擅长Excel,具备较强的数据分析能力;
5、具备清晰的书面和语言表达能力,可准确记录并传递审计相关信息。
出纳
4000-5000元/月
出纳3-5年学历不限
工作内容:
1、办理日常现金收支及银行结算业务,确保资金往来准确合规;
2、负责发票的开具、保管,以及出纳类会计凭证的填制与复核;
3、配合开展财务报表的数据整理,协助完成出纳相关的税务申报事务。
岗位要求:
1、有出纳岗位实际操作经验,掌握出纳作业流程及相关制度规范;
2、能熟练使用财务系统及常用办公软件;
3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。
有初级证、会独立做账报税
4000-7000元/月
会计大专及以上
薪酬:试用期3600+奖金5%,转正后基本工资4200~5000不等+奖金,试用期3个月,缴纳五险,提供午餐,早九晚六,周末双休,国家法定节假日正常休息的
财务审计主管
8000-12000元/月
审计3-5年大专及以上集团公司CPA高级会计师中级会计师外部审计
1,竣工决算审计
2,财务专项审计、经济责任审计、收支审计、调查审计等
出纳
3000-5000元/月
出纳3-5年本科及以上会计从业资格证出纳经验可兼任行政能吃苦耐劳,
仔细看简介,仔细看简介,仔细看简介
化隆某砂厂招聘一名专职出纳,
办公地址:海东市化隆县亚曲滩村砂石厂内。
联系人:都女士***********,有意者致电联系。
岗位职责:
1.办理银行结算业务,规范使用支票等相关支付工具。
2.负责工资核算及员工薪酬发放工作。
3.管理并登记公司各类票据,如发票、收据、借据等。
4.处理公司与客户之间的日常交易事项,包括货款结算、还款、退款等操作。
5.维护公司银行账户,办理存款、取款、转账等基础银行业务。
6.妥善保管相关印章、原始单据及财务票据。
7.登记现金日记账,使用现金台账管理表进行日常记录。
8.完成上级交办的临时任务及办公室日常事务。
任职要求:
1.年龄30—45岁,需常驻砂厂工作。
2.具备1年以上出纳工作经验,有砂石行业从业经历者优先。
3.熟悉Excel等常用办公软件操作,具备良好的沟通能力和责任心。
4.工作态度严谨细致,踏实肯干,具备较强的职业道德和敬业精神。
5.需在工地住宿,确因离家较近可酌情考虑通勤
6.具备较强的体力承受能力和抗压能力,能胜任高强度作业环境
福利待遇:
1.薪资待遇具有市场竞争力,具体面议。
2.提供清晰的职业发展路径和晋升机会。
3.拥有融洽的工作氛围,重视员工成长与团队协作。
栏目概述
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