由于我个人有说话障碍，不会与人沟通，并且不会语言组织，毛病很多，帮我改掉我毛病

要求： 1.深耕某一领域，具备6年以上一线实战授课经验； 2.镜头表现力佳，个人魅力强，表达出众； 3.具备清晰的营销思维，精准把握目标用户痛点， 4.持有深耕领域的高含金量资质或荣誉为加分项 5.学科不限，优秀者优先 全国各地均可，线上录制或直播，收入可观！

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责指导初试、复试阶段的专业课辅导 薪资组成：一对一授课：课时费110元/小时起；小组课：保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需提供试讲视频

岗位职责： 1.负责烘焙店新员工岗前培训及在岗技能提升培训，涵盖产品制作、服务流程、卫生标准等内容 2.制定并优化培训计划与课程体系，开发标准化培训课件与考核工具 3.组织实操演练与带教指导，跟踪培训效果并持续改进培训质量 4.协助门店完成员工能力评估与职业发展路径规划 任职要求： 1.烘焙行业相关工作经验优先 2. 具备良好的表达能力、授课能力及课程设计能力 3.责任心强，耐心细致，具备较强的组织协调与沟通能力 4. 持有培训师资格证或相关认证者优先 5. 热爱烘焙行业，认同品牌理念，具备服务意识与团队精神

岗位职责： 1、负责构建平台化培训体系，制定各模块培训计划（如运营人才培训、店长培训、制度流程、专业课程等），并推动年度规划实施落地。 2、结合年度业绩目标，策划并执行支持业务增长的培训项目，助力完成绩效考核指标。 3、围绕公司战略方向，推进运营人才梯队建设，为新开门店储备合格人才。 4、通过分析门店员工工作效能，有针对性地组织培训活动，提升员工专业水平与服务效率。 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，药学、市场营销、管理类等相关专业优先。 2. 3年以上医药零售领域工作经验，其中至少2年从事药店培训实操工作。 3. 熟练掌握Office办公软件操作；了解药店日常运营及相关业务知识。

岗位职责： 1、负责中型四类无人机驾驶员的理论课程讲授与实操飞行教学。 2、要会做课程题库，严格按照民航局规章和公司教学大纲实施教学，确保培训质量与飞行安全。 3、指导学员进行无人机飞行训练、模拟考核及考前辅导，参与教学资料的编写、更新与优化。 4、协助进行培训设备的日常检查与维护管理，会简单的设备维修更换。 5、根据公司需要，参与定制化培训方案的设计与实施。 6、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求： 一、必备资质： 持有中国民用航空局（CAAC）颁发的《民用无人机驾驶员执照》，且执照类别明确包含“教员”等级。执照等级必须涵盖“中型四类（IV类）”无人机。证件齐全、有效，年检合格，可以正常注签。 二、专业技能： 1、熟练掌握中型四类无人机的飞行原理、系统结构、操作规范、维护保养及应急处置流程。 2、具备扎实的航空理论知识和空域法规知识。 3、拥有丰富的实际飞飞行经验，带教学员1年以上，特别是中型四类无人机的操控经验。 4、熟悉相关教学大纲、培训标准及考核流程。 三、教学能力： 1、具备优秀的语言表达能力和课堂组织能力，能够清晰、生动地讲解理论知识，并进行规范、安全的实操演示与指导。 2、具备良好的沟通技巧和耐心，能有效激发学员学习兴趣，解决学员疑问。 3、有编写或优化教案、教学课件经验者优先。 四、职业素养： 高度的安全责任心和严谨细致的工作作风，优秀的团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神。

1.负责消防设施操作员和消防安全管理员培训。 2.消防安全管理员讲义的润色。 3.学员答疑。 4.完成学校安排的其他教学任务。 招聘要求： 1.年龄 26-50周岁，全日制大专及以上学历，消防工程、安全工程、建筑电气等相关专业优先；须持有消防设施操作员中级维保证书，持有一级注册消防工程师证书、机电或消防中级职称等相关专业资质证书者优先，条件优秀者可适当放宽。 2．熟悉消防设施（消防水、电、风系统及建筑防火等）的原理，具备动手能力 3．具备扎实的消防专业知识，能独立解决培训中的复杂技术问题；熟悉国家及地方现行消防法律法规、技术规范（如《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》等）。 4．出色的口头表达与沟通能力，能够以清晰、流畅的语言向学员传递复杂信息，善于运用故事、案例、比喻等方式将抽象概念具象化，具备优秀的课堂组织与教学设计能力，能够独立编写高质量的培训教材、讲义、PPT等资料。能够认真、专业、负责任解答学员问题，能长期从事教育工作优先。 5．无违法违纪记录，身体健康，能适应必要的现场工作。

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一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

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法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

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