1.协助经理开展分销商招募与培训，协调分销业务关系，督导业绩达成，配合公司日常运营管理

岗位职责： 1、负责食材（生鲜、冻品、干货等）或冷链物资的供应商拓展、价格对比及采购谈判，有效控制采购成本； 2、采集当日市场销售菜品信息，包括品质状况与库存数量。 3、将收集的信息及时传递至接单员、制单员及客服主管。 4、办公室文员完成订单数据录入后进行统一汇总整理。 5、依据订单总量实施采购，关注菜品质量、数量、价格以及客户个性化需求，确保采购损耗处于合理区间。 6、严格把控到库运输时间、到货数量，装卸作业需符合规范流程。 7、跟踪订单交付全过程，保障食材新鲜度与规格符合标准，协调冷链物流各环节衔接顺畅； 8、按照公司规定时间节点完成入库相关手续办理。 9、维护良好的供应商合作关系，定期开展对账工作，妥善处理退换货及质量问题。 10、准确记录采购台账，协同做好库存管理，防止物料积压或供应不足。 任职要求： 1.学历要求：中专及以上学历，供应链、物流、食品类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1年以上食材或冷链领域采购工作经验； 3.技能要求：熟练使用Excel进行基础数据登记，能理解食材规格参数（如产地、保质期、冷链温控要求），具备议价能力、成本控制意识、沟通协调能力和质量管控能力； 岗位福利：五险、节日福利、免费培训、晋升空间

岗位职责: 1.对二手车进行鉴定与检测，确保车况达到公司质量要求。 2.结合公司业务需要，提供专业的车辆选购指导和建议。 3.按照公司计划完成批量车辆采购任务。 要求： 1.从事二手车行业多年，具备批量收购平价二手车的实际操作经验； 2.熟悉二手车市场动态，掌握车辆评估的流程与技术标准； 3.可接受出差安排，过往每月购车数量达几十台以上。

岗位职责： 1、负责公司生产所需的蔬菜、农副产品的采购流程实施； 2、负责对蔬菜、农副产品大宗材料和订单采购物资进行监督管理； 3、负责供应商的筛选、谈判、合同签订、业务协调及费用管理等工作； 4、掌握原料市场行情，应对主要材料进行成本分析； 5、负责原料的询价、议价、比价； 6、配合并完成上级安排的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历，年龄35岁以内，能适应高频出差，有生产企业1年以上采购经验； 2、具备较强的谈判沟通能力，有成本意识； 3、具备高度自驱力，有想法、爱学习、能落地、良好的团队合作精神，有良好的职业道德和素养，政治、诚信、有格局、有担当。

工作内容： 1.掌握市场产品行情及价格变化，开展供应商沟通与谈判。 2.承担商品采购任务，把控采购产品的质量与成本；整理合同及相关文件、发票单据并提交财务人员。 3.跟进产品备货及入库流程，落实库存管理工作。 4.结合客户需求进行产品资源整合与报价，及时反馈销售团队，有效降低采购支出。 5.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.全日制大专或以上学历。 2.具备2-5年钢材加工领域工作经验，有路灯行业背景者优先考虑。 3.品行端正，责任心强，思维敏捷。 岗位福利： 1.固定薪资6000元+社保 2.周末双休，法定节假日正常休假，提供食宿

一、工作内容 1、品种引进:公司提供缺货品种/新品种的目录，采用电话方式跟供应商联系，引进品种。 2、西药采购:负责根据公司药品销售进度、库存情况以及市场行情，负责西药采购。 3、价格谈判：药品价格透明化且市场波动巨大，需高频率、快反应与供应商进行价格谈判。 4、控制和降低缺货率:及时备货，跟踪订单计划到货情况，保证订单及时到货，降低缺货率。 5、返利催收:对接供应商，完成当月应收的返利。 6、分销拉单:对接厂家，完成月初制定的分销拉单目标。 7、效期处理:实时关注所负责品种的近效期并及时处理。 8、采退区处理:负责所采购品种的退、换货工作，保证退、入库手续清楚，单据齐全，并妥善保存文件、单据。 9、供应商管理：按自己负责的品种分类，把供应商分成：战略供应商、优先供应商、普通供应商、临时供应商等4个类别，维护好与供应商（大概200多家）之间的关系。 10、合同管理：签订合同时，必须统一用公司规定合同模板，合同内容要明确约定相关条款，主要包括数量、批号要求、质量要求、价格、付款时间、付款方式、到货的时间及违约责任等方面进行审核，控制风险，最后合同原件在付款后交由财务保管。 二、工作场景 1、药品采购属于敏捷式（高效、快速）采购，及时根据市场行情和库存周转情况进行补货、备货。 2、价格谈判的特性：频率高（天天谈）、次数多（时时谈）、反应快、目的强。 三、任职资格 1、1-2年及以上同等岗位采购工作经验，或从事食品、生鲜、商超等B端行业采购工作经验优先。 2、大专及以上学历，药学、采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业。 3、沟通谈判能力强、抗压能力强、学习能力强、有廉洁意识、成本控制意识。

负责办公室内务

办公室副主任招聘我们正在成都寻找一位细心高效的办公室副主任，年龄在25-40岁左右，薪资范围为6000-8000元/月起，期待你的加入！岗位职责-负责公司日常管理，确保管理有序。-协助处理行政事务，如会议安排、接待来访人员、办公用品采购与分发。-做好各类数据的录入、统计工作，及时向上级反馈准确信息。-完成领导交办的其他临时性行政办公任务。任职要求-年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限，有相关文职经验者优先。-熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力。-工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。-身体健康，形象端庄，热爱成都这座城市，愿意在此长期稳定发展。福利待遇-薪资：每月6000-8000元起，根据工作表现定期调薪。-保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假。-氛围：轻松和谐的办公环境，提供免费住宿和午餐如果你符合以上条件，渴望在成都拥有一份稳定的工作，欢迎投递简历！我们会在收到简历后3个工作日内与你联系。

工作年限： 1年以上行政类岗位工作经验 证书：C1驾驶证 能力要求： 1具备1年及以上行政人事相关工作经历 2为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3坚持原则，维护团队正向氛围，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、员工宿舍管理及6S现场管理工作 2、负责本地所需物资的采购及场内安全生产监督 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人力事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织生产人员的技能培训及日常文娱活动安排

岗位职责： 1、负责非标类产品的临时采购、入库及发货等相关工作； 2、对接临时采购供应商，完成对账、付款等流程； 3、开发新临采供应商资源，并做好日常沟通与维护工作。 任职要求： 1、会驾驶，****左右优先考虑； 2、了解各类装修辅材产品； 3、工作认真踏实，具备较强的责任意识和执行力，办事高效； 4、有采购相关经验者优先录用。 薪酬福利： 无责底薪4-5K+提成，综合收入5-8K，月休4天，缴纳社保。

重庆市 招聘21--A2纯电动牵引车- 工作地点：四川省眉山市东坡区本草大道南段4号（顺隆汽车检测中心） - 职位描述：招聘A2纯电动牵引车司机，长期稳定工作，运输建材类货品，无需装卸。要求1-3持有货运从业资格证、健康证；能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航者优先。福利待遇优厚，提供五险及。 薪资8000-15000元/月，

招聘【住家保姆】 薪资待遇：3000元/月，每周休息一天 岗位职责：负责照顾老人（74岁，前段时间摔到手不能做饭，基本能自理），煮饭（3人），帮忙打扫家庭卫生 联系电话：

招聘：青龙店童装营业员1名 试用期：工资3500+元/月 详询：

四川眉山增加两个识图带组铆工，一个安装工，要过年留守的

青神大酒店招聘:凉菜师傅1名，工资面议，电话

1：选品做采购规划、品类筛选、评审（价格对比、质量对比、数量与保障）、协议签订、付款条约。 2：确定供应商、签订的合同与履行合同（催跟、到货情况）。 3：对账、货品售后质检、货品反馈、经济效益总评。 4、团队/小组的培训和辅导

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

吃苦耐劳，任劳任怨

开票，出货，记账

职位描述 1、供货管理：聚焦采购交付及时率与来料合格率指标，确保订单按时交付，异常问题快速响应；持续提升交付准时率及来料验收合格水平； 2、采购结算：协助完成团队内结算票据及相关流程的合规性审核，及时推进应付款项核对，并跟进财务结算执行进度； 3、基础管理：协助维护供应商及物料相关资质文件、基础信息档案的完整性与有效性，确保合格供应商名录、合同台账及合同管理工作规范有序； 4、供应寻源：承担分管品类物料的新物料、新材料及新供应商开发任务，持续拓展并优化供应商资源池，完善供应链布局结构； 5、数据支持：基于供应商价格执行情况、供货比例、到货异常、来料检验合格率等多维度开展数据分析，落实供应商和原物料分级管控；建立并维护供应商资源库，动态掌握合作状态，对异常供应商及时预警，推动采购经理实施优化调整；跟踪市场行情波动，深入分析价格趋势，强化供应商管理，有效控制采购成本； 6、协助完善采购管理制度及系统化流程建设，推动数字化采购落地实施； 7、协助部门负责人开展团队人员管理与培训工作，协同推进与供应商及其他职能部门的沟通协作； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、专业：食品科学、物流管理、工商管理、会计等经济管理类相关专业； 2、经验：1~2年食品行业采购岗位工作经验，具备财务基础知识、采购专业能力及初步团队管理经验； 3、技能要求： 熟悉采购全流程操作，掌握仓储、物流等相关环节运作机制； 熟知食品企业质量管理体系，如ISO9000、ISO22000、HACCP等标准要求； 掌握采购成本分析与价格管控的基本方法； 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、应变能力、判断力、人际交往能力、抗压能力、逻辑思维能力、数据分析能力、学习能力和执行力，具有较强的成本控制意识

岗位职责： 1.独立负责办公室行政事务的日常管理与执行 2.协助开展客户关系维护及日常来访接待工作 3.配合推进客户渠道的开发与拓展 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.性格外向，具备良好的沟通能力 3.有销售类工作经历者优先考虑

职位描述 1.负责办理各类材料的清点、收货、登记等入库的相关手续，确保各类材料数据的准确性。 2.负责机械、材料等每月的对帐、办理结算业务的工作。 3.按部门负责人要求拟定付款计划并提交审批上报财务等相关工作。 4.负责甲供材料、机械使用时间及油料等相关数据台账的统计工作。 5.协助工地收料及相关计数工作。 6.协助完成各类招采合同的拟定、流转、签订、登记、归档等工作。 7.负责部门人员考勤类（作业天数、加班等）核对、统计、汇总上报工作。 8.负责做好供应商、项目部、财务部等内、外部的各方联络、协调、对接工作。 任职要求 1.年龄45岁以下，身体健康，出具《犯罪记录证明》。 2.大专及以上学历，三年以上相关工作经验。 3.熟练使用office办公软件，擅长excel数据处理、表格制作等。 4.具备良好职业操守，工作认真细致，责任心、保密性强。 5.对数据敏感及逻辑思维应变能力好。 6.具备良好的沟通能力和团队协作精神。

工作内容：帮公司做一下行政类型工作

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、办理日常行政相关事务，保持前台环境干净整齐； 3、协助推进公司内外部事务的沟通与衔接。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、熟悉前台各项常规工作的操作流程； 3、拥有良好的统筹协调能力。

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

1.20岁****， 2.具备文职或财务相关工作经验者优先考虑 3.能熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备良好的沟通能力

熟练使用办公软件，具备基本文字处理能力，以及行政事务及其它辅助。

1.甲方的对接和沟通（活动、财务、产品、人员等） 2.项目内人员管理： 项目内各点位执行人员管理，以及人员安排及统筹项目内产品内容研发与迭代（手工/户外活动） 3、节点的活动策划与安排 4独立带领团体/个人执行客人活动； 5.客户服务与关系维护： 与客人、酒店工作人员等保持良好沟通，提供热情、专业的服务 6突发事件的处理和信息反馈与报告： 准确记录活动执行情况（包括参与人数、流程执行、突发事件、客人表现等）。 协助收集客户满意度评价。