主要职责: 1.制定和执行行政政策和程序，以支持律师事务所的运营效率。 2.管理日常行政运作，包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。 3.监督行政预算，确保成本效益和财务合规性。 4.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 5.与合伙人和律师团队合作，确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务，包括合同管理、风险管理和政策遵守。 6.代表事务所参与外部会议和活动，建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理，确保事务所的运营连续性。 任职要求: 1.大专或同等以上学历，法学、管理、人力资源等相关领域优先。 2.至少2年的行政管理经验，有律所或专业服务行业背景者优先。 3.有品牌宣传营销经验优先，包括短视频创作、公众号运营等。 4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。 5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。 7.良好的预算管理能力。 8.能够独立工作，也能管理团队。 9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。 10.年龄要求:28-45岁，条件优秀者可放宽年龄要求。

岗位职责： 1、部门工作：落实部门农产品招采方案，发起并推进采购流程；主导基地及工厂采购协议签署与合同执行；完成部门交办的其他采购相关任务。 2、基地\工厂直采：派驻现场管理采收单位或团队；实时上传农产品过磅称重数据；保障采购农产品24小时内完成入库周转。 3、供应商管理：统筹工厂或基地采购对接，实施农服商日常管理与绩效评估（含播种质量、病虫害防治效果）；负责采购验收及付款执行情况跟进。 4、成本控制：组织实施自营及托管基地的集中采购与运营管控；提升采收包装材料的循环利用效率与使用规范。 5、质量管控：开展工厂或田间农产品抽样检测，严格执行合同约定的交货品质标准；跟踪冷链运输过程及最终交付状态。 任职要求： 1、专科及以上学历，农业、物流、会计等相关专业优先，经验特别优秀者可适度放宽条件 2、具备5年以上采购管理经验，其中至少2年农业行业从业经历，无违反行业规范或职业操守记录 3、精通农产品全产业链采购环节，尤其熟悉辣椒、蔬菜类产品的采购运作模式 4、具备市场分析能力，掌握农产品质量评价体系及相关标准 5、持有C1驾驶证，能适应出差安排，接受长期驻点基地工作

主要职责： 1. 负责制定采购计划，跟进订单执行及完成入库流程； 2. 负责产品价格的制定与日常维护； 3. 负责供货进度跟踪、物流发货信息更新及结算对接； 4. 负责销售订单的匹配处理与库存调拨安排； 5. 负责备件及精品类供应商的日常管理； 任职要求： 1. 了解汽车行业相关法规与政策规定 2. 熟悉企业采购流程、质量标准、生产管理制度及服务体系文件 3. 掌握整车结构原理及物料清单（BOM）应用 4. 熟练使用办公软件（WORD\EXCEL\PPT），具备数据分析能力 5. 具有良好的服务意识、沟通协调能力 6. 有主机厂或4S店同岗位工作经验三年以上

岗位职责：负责药品新品种引入、采购实施、价格协商、缺货监控、效期控制、滞销品处置、退换货跟踪、返利核实与催收，全面管理供应商关系及采购全流程风险防控。 任职要求：大专及以上学历，2年及以上药品、生鲜、百货等品类采购相关工作经验；具备较强执行能力、良好的商务沟通技巧、抗压性及成本控制意识。

【岗位职责】 负责基础行政工作：办公环境日常维护； 负责访客接待、指引协助及茶水服务，办公易耗品物资管理、快递收发登记； 负责开标主持工作，完成当天用餐统计，点餐等基础事宜； 完成项目汇编资料文件整理与邮寄，人事资料归档等基础员工关系事务。 配合公司财务处理简单工作。 【上班时间】 9:00–18:00，周末双休 【薪资范围】 4000–7000元/月 【任职要求】 年龄22岁-35岁，身高170cm及以上，体重60kg及以下；专科及以上学历，财务相关专业优先，有基础财务工作经验者优先； 品貌端正、形象气质佳，性格开朗，富有亲和力，处事灵活，普通话标准流利。 熟悉商务礼仪与服务礼仪，具备良好的沟通能力、应急处理能力与服务意识，能高效完成附带的行政事宜。 纪律性强，有团队合作精神，能适应较快工作节奏，可灵活响应需求，独立完成财务核心工作及附带行政工作。 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟练运用Excel进行台账登记、数据核对，掌握基础财务工作技能，能配合财务部门完成相关辅助工作。

外协采购专员：薪资4--8k 岗位职责： 供应商开发与管理：寻源并储备外协供应商（同型号至少3家），建立合作合同及保密协议，确保可追溯性。 生产计划执行：依据订单制定备料计划，保障外协件及时交付。 质量与技术管控：负责技术交底，监督按图加工，发现设计缺陷及时反馈技术部门。 台账与对账：建立外协加工台账，按周汇总、按月与财务及供应商核对。 合规与协作：坚守廉洁自律，协助生产部处理外协事宜，必要时完成拉料工作。 制度完善：拟定外协管理制度，持续优化管理流程。 任职资格： 1、熟练驾驶车辆，持C1及以上驾照； 2、熟悉成都及周边区域。 工作时间：行政班，大小休。 职位福利：全勤奖、包吃、包住、节日福利 联系电话：

行政主管岗位职责 1、全面统筹公司行政事务及相关支持性工作的规划、指导与协调，组织并管理团队高效完成各项日常职能。 2、落实集团及公司制定的行政管理制度与规范要求，监督执行过程，开展检查、评估与考核工作。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地实施，指导各部门提升行政管理水平，构建规范高效的管理体系。 4、设计并完善公司综合保障体系，建立行政检查标准与考核机制，严格督导员工行为规范与工作秩序。 5、监督公司安全管理工作的执行情况，健全安全责任制度，重点落实防火、防盗、防灾等安全防范措施。 6、统筹安排公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备工作，跟踪会议决议执行进度，检查和指导各部门会务组织与落实。 7、对接政府及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的沟通与迎检事宜。 8、推动企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度大会，增强团队凝聚力。 9、协助上级完成交办的其他任务，积极配合相关部门协同推进各项工作。 任职资格： 统招大专及以上学历； 形象气质佳，具备良好亲和力； 3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 抗压能力强，响应及时高效； 此岗位单休，介意者请勿投递

岗位职责： 1、负责非标类产品的临时采购、入库及发货等相关工作； 2、负责与临时采购供应商进行对账、付款等流程处理； 3、负责开拓临时采购供应商资源，并做好日常沟通与维护。 任职要求： 1、会驾驶，****左右为佳； 2、了解各类装修辅料产品； 3、工作踏实认真，具备较强的责任意识和执行力，办事高效； 4、有采购相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 无责底薪4-5K+提成，综合收入5-8K，单休，缴纳社保。

岗位职责： 1、构建完善的行政管理架构，持续优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。 2、分解部门工作目标并设定执行周期，统筹所辖业务单位的行政协同管理工作。 3、协同人力资源相关工作的落地执行，负责行政团队日常运作管理、工作监督及绩效评估。 4、行政后勤事务管理，涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、采购执行、员工活动等。 5、处理违规违纪事件，配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。 6、统筹内部法务运作，推动业务部门与外部律所对接，主导知识产权相关事务推进。 7、牵头项目补贴申报工作，主导公司ISO等管理体系认证建设，制定并推行各项行政规章及制度。 8、对外维护政府机构关系，参与商务接待并熟悉相关流程，协调职能管理部门，营造良好的外部运营环境。 任职资格： 1、本科及以上学历，工商管理、企业管理或法律相关专业，具备5～10年集团行政经理岗位工作经验。 2、精通公文撰写与计划管控，工作作风细致严谨。 3、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力及实际驾驶经验。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

广元市利州区招工地小工/杂工2个人220一天

广元市剑阁县招ALC安装工装

工作职责: 1.负责对所保养的设备进行巡检、点检、维护、保养和润滑。 2.对设备故障进行维修、抢修。 3.执行设备维修计划并组织实施中修、大修。 4.参与对设备故障原因进行分析，降低设备故障率。 5.制定机械设备备品备件计划。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

司机招募启事 1. 主要负责川内及川渝地区环线货运，采用仓对仓直达、点对点配送模式，全程优先走高速，配送范围覆盖各区县，路线提前规划完毕，无需司机自行摸索。 2. 货物装卸工作均由专人负责，司机无需动手，仅需专注于安全驾驶，到达指定地点后，做好送货单的交接工作即可，大幅降低工作强度。 3. 运输品类以普通货物、日常民生必需品为主，严格杜绝危化品、易燃易爆等各类危险物品，保障司机运输过程中的人身及财产安全。 4. 公司设有专职调度团队，每日会提前为每位司机安排好当日的行车路线、运输任务以及货物交接相关事宜，司机只需遵照公司规定，安全准时完成运输即可，无需自行联系货源。 5. 本次招募为合作模式，特此说明：需合作司机自带车辆并亲自驾驶，公司负责统一调配货物、安排运输任务，不属于雇佣性质，请务必看清，非诚勿扰！！！ 6. 薪资待遇优厚，具体构成：7200元底薪+2000元全勤奖+4800元车辆补贴+70%盈余提成，额外享有公司专属福利，油费由公司报销；每月出勤需满26天及以上，收入稳定，多劳多得。 任职要求：男女不限，年龄在25至65周岁之间，持有C1及以上有效驾驶证，能熟练驾驶手动挡车辆；可接受工作流动性强的工作性质，具备较强的吃苦耐劳精神，不能吃苦耐劳、无法适应货运工作节奏者，请勿咨询！！！ 招募相关的具体细节、薪资结算标准以及合作具体流程，欢迎大家随时咨询或来电详细沟通！！！ 原标题：《诚招川渝环线物流货运司机，不装不卸！》

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1、负责公司配电类产品（如计量箱、高低压配电柜、箱变、智能电能表等）所需物料的寻源与渠道优化，搭建并完善配电类采购物料的合格供应商管理体系； 2、协同配电工程师完成投标项目所需物料的询价、比价工作，并参与构建和维护物料价格数据库； 3、组织实施配电产品生产用料的采购执行，落实成本管控措施，跟进到货进度，协调处理来料异常及质量相关问题； 4、开展供应商日常对接与管理，推动各项协作事务顺利进行； 5、熟练操作ERP管理系统； 岗位要求: 1. 本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能承受一定工作压力 2. 熟悉采购作业全流程，掌握市场动态，学习能力强，适应新任务与新环境 3. 有电力行业从业背景者优先考虑，具备配电类物料采购经验者更佳

岗位内容： 1. 编制采购方案与策略，组织实施公司生产所需原材料、备件设备、办公用品及相关服务的采购工作； 2. 落实供应商管理机制，保障供应链体系的稳定运行； 3. 主动沟通协调，及时发现并解决采购执行过程中的各类问题； 4. 协同相关部门推进项目按计划实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上酒类原辅材料采购领域工作经验； 2. 具有良好的语言表达与组织协调能力； 3. 掌握采购作业流程及供应链管理专业知识，熟悉行业市场动态； 4. 具备出色的谈判技巧和商务风险把控意识； 5. 熟练操作办公软件及ERP系统。

【岗位职责】 1. 全面负责酒店采购工作的统筹与执行，根据各部门实际需求，科学制定采购策略、年度及月度预算方案和实施计划，确保物资供应准时、品质合格、成本合理，满足酒店日常运营所需。 2. 开展供应商的寻源、资质审核、合作评估与关系维护，建立健全供应商信息库和管理机制，定期组织绩效考评，优化供应资源；主导商务谈判，确定价格、合同条款及结算方式，积极拓展优质供应渠道，提升采购效率并降低采购周期与成本。 3. 严控采购物资质量，监督合同签署与履约过程，审核采购订单、到货验收及付款环节，规范台账记录与流程管理，确保采购操作合法合规、公开透明，杜绝不符合标准或存在安全隐患的物品入库。 4. 持续开展市场行情分析，掌握原材料价格波动、行业发展趋势及新品类动态，收集并整理市场数据，深入挖掘降本空间，提出流程优化建议，推动采购模式改进，提升整体采购效益。 5. 与酒店各业务部门保持高效沟通，及时协调处理采购过程中出现的问题，灵活应对需求变化，定期向管理层提交采购执行报告、成本控制成果及供应商合作情况总结。 【岗位要求】 1. 造价咨询、财务、会计、审计、法律、供应链管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备3年以上相关领域工作经验者优先。 3. 拥有出色的谈判技巧、成本管控意识及供应商管理能力，能独立完成市场调研、比价议价等采购核心工作。 4. 熟悉采购相关法律法规及企业内控流程，可独立运作采购全链条事务。 5. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神，能够顺畅对接内外部协作方。 6. 工作态度认真细致，责任心强，恪守职业操守，廉洁自律，无任何违法违纪记录。 7. 能够承受较高强度的工作压力，具备良好的抗压能力。 8. 综合条件特别优异者，部分要求可适度放宽。

岗位职责: 1. 精通面料专业知识 熟悉各类面料特性、工艺标准，能精准判断面料品质、预判损耗风险，从源头杜绝劣质料，减少换片、验布带来的双倍成本。 2. 优质供应商开发与维护能力 擅长挖掘、筛选靠谱供应商，建立稳定供货渠道，能深度对接货源，保障面料稳定且优质。 3. 超强谈判与沟通能力 既能争取到优势价格，保障高性价比，又能明确约定品质标准、损耗赔付条款，平衡成本与质量。 4. 极强的成本管控思维 深刻理解源头把控的重要性，拒绝低价劣质面料，主动规避后续损耗、返工带来的隐性成本。 • 懂面料、能辨优劣，有面料采购相关经验 • 擅长谈价且不牺牲品质，会对接优质货源 • 做事严谨负责，重视源头管控，杜绝浪费

标书制作工作 1.依据招标文件的格式与内容要求，承担标书整体编制任务，涵盖商务与技术两大部分。商务部分包含公司简介、投标函、报价表、服务承诺等；技术部分涉及项目实施方案、技术方案、设备配置及工艺流程等内容。 2.在编制过程中，严格执行招标文件的各项规定，确保标书内容完整准确，无缺漏、无差错。同时注重内容的逻辑结构与条理清晰，提升可读性，便于评标专家审阅与评估。 3.对报价内容进行细致核算与审核，确保报价数据的准确性、合理性及市场竞争力。结合项目成本与市场情况，协助拟定科学的报价策略，并按招标要求规范编制报价表格。 4.负责标书的排版设计与校对工作，确保文档格式统一、字体一致、页面美观整洁。对文字、数据、图表等内容进行多轮核对，杜绝错别字、语法错误及数据偏差等问题。 岗位福利： 1.饭补 加班补助 节假日福利 2.工龄工资 下午茶 3.氛围轻松 团队和谐友爱

岗位职责： 1、制定并推进部门库存优化策略，协同零售端拟定科学高效的库存消化方案 2、实时跟进与分析部门商品的进货、销售及库存动态 3、以商品管理角色参与 seasonal 订货及相关决策流程 4、统筹管理门店到货后的上架安排与货品调拨工作 5、根据商品销售进度，联动零售团队策划并落实各类促销活动 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上运动品牌零售领域商品运营工作经验； 2、市场敏感度高，熟悉商品生命周期运作，擅长数据解读、趋势预判及整体商品运营管理； 3、具备优秀的规划统筹能力、市场分析判断力，以及跨团队协作、沟通协调、人员管理和部门运作规划能力。 福利待遇 薪资：年综合收入20w，购买社保 上班时间：8:30-18:00，中午休息2小时 休息：大小周

主要负责办公室内务

负责办公室内务

岗位职责： 1、负责非标类产品的临时采购、入库及发货等相关工作； 2、对接临采供应商，完成对账、付款等后续流程； 3、开发新的临采供应商资源，并做好日常沟通与维护工作。 任职要求： 1、会驾驶，****左右为佳； 2、了解各类装修辅材产品； 3、工作踏实认真，具备较强的责任意识和执行力，办事高效； 4、有采购相关经历者优先考虑。 薪酬福利： 无责底薪4-5K+提成，综合收入5-8k，单休，缴纳社保。

办公室主管

办公室招行政主管′

岗位职责： 1、主导部门内库存优化策略，协同零售端制定科学高效的库存消化方案 2、实时跟进并分析门店商品的进销存数据动态 3、以商品管理核心角色参与商品订货相关工作 4、统筹门店到货后的上架安排与货品调配执行 5、根据商品销售进度，联动零售团队推进各类促销活动的落地实施 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上零售行业商品运营相关工作经验； 2、具备市场与业务发展的敏感度，掌握商品生命周期运作模式，拥有扎实的数据解读、趋势预判及全盘商品运营能力； 3、具有优秀的整体规划能力、市场分析判断力，以及跨团队协作、沟通协调、组织管理和部门运作策划能力。 福利待遇 薪资：年综合收入15w，购买社保 上班时间：8:30-18:00，中午休息2小时 休息：大小周

诚招市场部经理，待遇面议

工作内容： 1. 负责采购订单的跟进与处理，协助计划主管完成各类数据整理及支持性工作 2. 高效完成上级交办的临时任务，确保工作进度与质量 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在22至28岁之间 2. 具备采购相关工作经验者优先考虑 3. 具备良好的沟通能力、学习能力、执行力和抗压能力，熟练操作办公软件，拥有基础的数据分析技能 工作时间： 9:00-18:00，中午休息时间为12:00-14:00，日均工作7小时，周末实行大小休制度 工作地址： 成都市武侯区华西大厦B座