
中级水利
1-1.2万元/月
水利工程师5-10年本科
1. 施工现场与技术管理
负责水利工程项目的现场施工管理、技术指导与监督,解决施工过程中遇到的常见技术难题 。
主持或参与图纸会审、设计交底,编制施工组织设计、专项施工方案,并组织技术与安全交底 。
2. 质量、安全与进度控制
严格执行国家及行业的质量、职业健康安全和环境管理体系,确保工程质量达标 。
制定并跟踪项目施工进度计划,协调项目各方资源,确保工程按时、按预算顺利推进 。
4. 资料与验收管理
负责工程计划统计、工程量计算与签认,审核变更设计报告 。
主持或参与工程的分阶段验收、交(竣)工验收,编制并归档竣工技术文件资料
必须持有有效的水利水电工程一级或二级注册建造师执业资格证书,通常还需具备水利安全员B证或C证 。
工程管理工程师
6000-10000元/月
水利工程师5-10年大专不需长期出差有水利工程师经验水利中级职称农田水利设计经验市政水利设计经验其他优势经验水利相关专业水利施工管理经验其他水利经验
招聘水利/农田水利工程管理工程师
因公司高标准农田建设项目工作开展需要,现面向社会公开招聘专业工程师一名,具体招聘事宜如下:
一、招聘岗位
水利/农田水利施工工程师
二、工作地点
三亚市农业农村局
三、岗位职责
主要负责高标准农田建设项目的全流程管理工作,涵盖项目施工管控、现场协调、进度推进、质量监督等相关工程管理事务,熟练运用电脑完成项目资料整理、数据统计、报表填报等日常工作。
四、任职要求
1. 专业背景:熟悉水利工程、农田水利项目施工管理相关专业知识,具备扎实的高标准农田建设项目实操经验;
2. 职称证书:持有工程类中级工程师职称证书;
3. 年龄性别:,年龄在 28-40 岁之间;
4. 其他技能:持有驾驶证,能熟练驾驶车辆,熟练操作各类办公软件;
5. 综合素质:工作认真负责,具备良好的现场协调能力、沟通表达能力,能适应项目管理工作节奏。
五、薪资待遇
工资待遇优厚,具体面议。
六、面试须知
1. 有意者请携带个人简历、职称证书、驾驶证、身份证等相关证件原件及复印件,前往公司地址参加面试;
2. 公司地址:乐东县乐安路480号凯莱宾馆
3. 联系人:田主任
4. 联系电话:
成都郫都区我们是工长联盟直营装修团队,我们以剔除中间环节,工长直营模式经营装修业务,有自己的材料及工
7000-11000元/月
工长
我们是工长联盟直营装修团队,我们以剔除中间环节,工长直营模式经营装修业务,有自己的材料及工艺展厅,提供公司资质协助,设计辅助,展厅共享,可以共建共享渠道,自主获客与共同拓客相结合,适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行,加盟合作!自己当老板,费用低,见效好!联系电话:
工长
来一名室内精装修带班工长,近两天进场干活。要求带班过1000平米以上工装精装修项目,精通看图纸,能管理各工种劳务人员,把握施工进度和质量。工期一个多月
注意:包活包工头,不要联系。二把刀冒充工长,不要联系。沟通能力差,斤斤计较情商低不要联系。
长春二道区职位描述 1.根据项目施工进度计划,落实每日工作进度安排。 2.根据进度计划提出现场物资需
8000-11000元/月
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划,落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审,对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录,做好技术复核,参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
哈密伊州区招工长/工程师(水电安装工长)要求擅长水泵、管道、阀门,管件安装
8000-10000元/月
工长
哈密市伊州区招工长/工程师(水电安装工长)
要求擅长水泵、管道、阀门,管件安装
强电工1-2人电工证
三亚市凤凰机场一楼商铺强电工2名,要求有电工证,懂接电,并配合木工安装施工围档,如有高空作业证优先。
高薪聘请水利工程师/一级水利
1.2-1.5万元/月
水利工程师1-3年大专有水利工程师经验水利中级职称水利一建水利二建设计院工作经验市政水利设计经验水利相关专业
持有水利工程师,或一级水利建造师证上岗;
1、大专以上学历,要求要带 水利工程师职称证上岗;
2、两年以上水利工程岗位从业经验;
3、熟悉水利工程项目现场施工管理流程,会看图纸,现场组织、协调能力强,会用相关软件;
4、有一定的沟通交际能力,能吃苦,责任感强,具有团队合作精神;
5、能够服从公司统一安排;
职位要求:带证上岗,带证上岗,带证上岗,看得懂图纸
水工设计
5000-9000元/月
水利工程师3-5年本科不需长期出差有水利工程师经验水利中级职称水利高级职称水利工程设计经验水利施工管理经验水利报告编制经验其他水利经验
职位描述
一、基本要求
本科及以上学历,水利水电工程/港口航道与海岸工程专业,无挂科。
二、岗位要求
1、本科及以上学历,水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业;
2、工作中善于思考,乐于创新,能提出自己的想法建议和解决方案;
3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件;
4、具备良好的抗压能力,可同时承担多个项目任务;
5、具有良好的职业道德,工作责任心强,态度积极端正,事业心强,为人正直,富有正能量,做事仔细严谨。
三、岗位职责
1、参与确定项目主要建设内容,核算工程主要技术指标;
2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作;
3、参与项目的设计管理及院内校审工作;
4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会,并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果;
5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标,并提供技术支持;
6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工(竣工)验收等工作。
四、发展规划定位
公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。
1、管理岗:对于综合能力较强,且具备团队管理能力的骨干技术人才,年度考核优秀者,可申请由技术岗调整为管理岗,侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展;
2、技术岗:对于乐于专研,技术能力较强的骨干技术人才,侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。
五、薪酬体系
公司本着收益惠及于员工的薪酬理念,鼓励员工多劳多得。
1.基本保障类:入职签订劳动合同,五险一金。
2.工资类:月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。
月工资(5800元~7000元,根据定岗确定)
按月发放的季度奖金工资(1100~2200元,根据定岗确定)
年终效益工资:根据年度完成产值及考核情况核算发放。
发放。
所有收入发放不与收款直接挂钩。
3.福利类:日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、
当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。
4.补贴类:通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。
5.假期类:人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。
6.岗位晋升类:管理岗、技术岗双通道晋升。
7.技术培训类:集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。
8.其他:注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。
水利工程师
9000-12000元/月
水利工程师3-5年大专清淤疏浚需长期出差有水利工程师经验水利中级职称水利高级职称水利一建水利二建设计院工作经验水利相关专业CAD水利工程设计经验水利施工管理经验水利报告编制经验其他水利经验
岗位职责:
1.负责水利工程项目规划、设计及技术方案编制,确保符合国家规范与行业标准
2.参与水库、堤防、灌区、泵站等水利工程的现场勘查、施工指导与质量监督
3. 开展水文分析、水资源论证、防洪影响评价等专项技术工作
4. 配合完成项目前期立项、可研报告、初步设计及竣工验收等全过程技术支持
5. 协同团队解决施工中遇到的技术难题,优化工程实施方案
任职要求:
1. 水利工程、水文与水资源工程、农业水利工程等相关专业背景
2.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等主要技术规范
3. 具备CAD、GIS、HEC-RAS等专业软件操作能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调与现场问题处理能力
5. 有水利项目设计或施工管理经验者优先
水利水电高级工程师
2-2.2万元/月
水利工程师3-5年大专不需长期出差有水利工程师经验水利高级职称水利相关专业
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.审核水电施工图纸,协调解决施工过程中的技术问题
3.监督水电安装质量与进度,确保符合国家规范及验收标准
4. 参与设备选型、材料进场验收及隐蔽工程验收工作
5. 配合竣工验收及后期运维技术支持
任职要求:
1. 水电工程、电气工程或给排水等相关专业背景
2. 熟悉CAD制图及常用办公软件,具备基本设计与文档编制能力
3. 了解建筑水电施工流程、验收规范及相关法律法规
4.具备良好的沟通协调能力和责任心,能适应施工现场环境
5.持有相关职业资格证书者优先
水利水电高级工程师
2-2.2万元/月
水利工程师3-5年大专不需长期出差有水利工程师经验水利高级职称水利相关专业
岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术决策与项目技术方案评审
2. 主导关键技术攻关、工艺优化及新产品开发,推动技术创新与成果转化
3.指导并审核设计图纸、技术标准、施工/制造规范等核心文档,确保技术合规性与先进性
4. 协调跨部门技术资源,组织技术团队开展培训、考核与梯队建设
5. 对接外部专家、科研院所及合作伙伴,推进产学研合作与技术引进
任职要求:
1. 具备相关行业总工程师岗位经验,熟悉国家及行业技术规范与质量标准
2. 具有扎实的专业理论基础和丰富的大型项目技术管理实战经验
3.具备出色的系统思维、技术判断力与跨部门协同能力
4.具备高级工程师职称或同等专业技术资质者优先
5.责任心强,具备良好的职业道德与保密意识
桥梁工程师学历不限
岗位职责:
1.负责涵洞工程的现场施工管理与技术指导
2. 按设计图纸和规范要求组织涵洞基础、主体及回填等工序作业
3.配合国道扩建项目进度,协调土建、测量、安全等各环节工作
4.监控施工质量与安全,及时处理现场技术问题和突发状况
5.做好施工记录、资料整理及交接配合工作
任职要求:
1. 有涵洞、桥梁或路基排水结构相关施工经验者优先
2.熟悉公路工程相关施工规范及安全操作规程
3. 能适应海南东方市野外施工环境,吃苦耐劳、责任心强
4.具备基本识图能力和现场沟通协调能力
5.学历不限,有相关从业经历或持证(如施工员、安全员证)者更佳
水文水资源工程师
7000-10000元/月
水利工程师3-5年本科不需长期出差有水利工程师经验水利中级职称设计院工作经验水利相关专业CAD水利报告编制经验
1、专业背景要求:
(1)学历:本科及以上
(2)专业:水文与水资源工程或相关专业
2、工作背景要求:
(1)工作经验:3年及以上,工程师职称优先;
(2)从事本专业设计相关工作1~3年或以上;
3、技能要求
(1)熟练运用office(word/excel/ppt)软件;
(2)熟练运用CAD或Arcgis等制图、看图软件;
(3)掌握HEC-RAS、MIKE、SWS等专业软件使用(非必要条件);
(4)具备基本的信息、资料查找能力;
(5)具备基本的沟通、协调能力。
4、工作经验要求
(1)参与完成过水利类水文水资源相关专业的设计工作;
(2)参与完成过水利类水文水资源相关专业的规划编制工作;
(3)独立完成过防洪评价类、水资源论证类专题报告编制工作,并通过专家评审;
(4)参与过西藏自治区上述工作者优先;
(5)能够胜任短期项目地出差者优先。
5、其他要求
(1)能够遵守基本的工作纪律,服从统一安排;
(2)具备基本的自我约束力,能够按期完成工作任务;
(3)具备一定的责任心,能够按照规程规范以及格式要求,尽可能好的完成工作任务,具备一定的自主学习能力。
薪资福利:根据工作地点匹配不同的薪酬:
1、成都公司(3~4名):
(1)工资:底薪7000~10000(根据学历及经验),购买五险一金;
(2)提成:;
(3)假期:除国家法定节假日外,春节假期25天;
2、拉萨公司(1~2名):
(1)工资:底薪10000,购买五险一金;
(2)提成:;
(3)假期:除国家法定节假日外,春节假期30天
市政交通工程设计工程师
5000-8000元/月
市政工程师1-3年大专
1、道路工程或相关专业背景,具备两年以上工作经验;
2、掌握交通设施布局及信号灯设置等相关理论知识;
3、熟练操作道路交通设计常用软件,如CAD、鸿业、科盟、纬地等;
4、具备独立完成交通设施专业施工图设计的能力;
5、负责监督现场交通标志、标线等设施的施工过程,确保按图施工并符合设计规范与标准要求。
水库施工员
8000-10000元/月
水利工程师1-3年大专水利相关专业水利施工管理经验
熟悉水库工程施工工艺,熟练掌握水利工程施工技术,有现场施工管理经验,具备现场人、材、机协调能力。
工长
1-1.1万元/月
工长月结
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术方案编制、交底与实施指导,确保施工符合设计及规范要求
2. 组织现场技术管理,协调解决施工过程中的技术难题,把控工程质量与进度
3. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料编制,确保技术文档完整合规
4. 监督施工工艺执行,开展技术培训与交底,提升团队专业能力
5. 配合项目验收及质量检查,落实整改并持续优化技术管理流程
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历不限,持相关职业资格证书者优先
2. 有工程现场技术管理经验,熟悉施工流程与行业技术标准
3. 熟练使用CAD、Office等办公及专业软件,具备良好图纸识读与方案编写能力
4. 责任心强,具备较强的沟通协调与问题解决能力
5. 能适应施工现场环境,服从项目统筹安排
工长工程师
岗位职责:
1、工人的组织及安排;
2、材料的购买与协调;
3、客户关系的维护;
4、物业关系的维护;
5、辅助各种款项的回收;
6、各种签证单的申报;
7、售后维护维修。
职位要求:
1、具有良好的职业道德;
2、诚实守信,具有团队合作精神;
3、良好的沟通和处理问题的能力;
4、人员安排调动、材料配合的协调能力。
5、自带班组/工人(水电木瓦油)优先
栏目概述
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