生产管理、技术研发、安全管理、财务管理、职能管理统招2025届本科及以上学历毕业生；身体健康、仪态端正、心理素质好；良好的学习能力，专业对口，成绩优异；良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神；党员、优秀学生干部优先。桥梁、建筑、热电、机械、新能源等钢结构的制造、安装业务薪资福利:岗位工资+绩效工资+年终绩效；证书津补贴；五险两金+工会福利+健康体检；工作餐(三餐)+住宿招工人数:19人新员工入职培训、素质拓展；一对一导师带徒，轮岗实训，综合培养；专业岗位取证培训；人才专项培养计划，职业规划指导工作地址:四川省眉山市东坡区甘眉工业园区南区

招聘医美医院坐班会计，要求：年龄55岁以下，工作经验1—2年，退休老会计也可。具备良好沟通能力，专业知识，主要做报税、收银、做账。早上8点半上班，下午六点下班，午休2小时。工作需灵活变通

找专职会计

1.报税记账2.工资发放

财务具备财务工作能力，能直接上岗薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:都江堰安金路260号海尔售后服务中心

招聘编外财务人员公告一、招聘岗位及要求（一）岗位及人数：行政单位会计核算岗位，1名。（二）专业：会计、财务管理及相关全日制本科专业。（三）具体要求：1.持有会计从业资格证，会计中级职称及以上。2.具有3年及以上财务岗位工作经验（有行政事业单位、国有企业单位财务工作经验者优先），熟练使用办公软件和财务软件，有较强的文字功底。3.身体健康，具备较强的工作责任心，良好的学习能力、沟通能力和团队精神，无不良记录。4.年龄在35周岁以内 。特别优秀者年龄可适当放宽。二、待遇与管理相关工资福利等待遇面议；录用后按劳务派遣方式管理，试用期1个月。三、应聘程序（一）报名：请将个人简历发至邮箱： 。报名截止日期：2024年9月日17：00。（二）面试：具体时间和要求另行通知。四、联系方式联系人：李老师，联系电话：，地址：成都市青羊区人民中路一段5号。四川锦衣卫保安服务有限公司2024年9月

财务主管中级及以上会计职称，财务工作经验4-10年；学历全日制本科及以上，能力优秀者可放宽到全日制大专；具有计划性思维，能有效合理安排工作优先级，认真负责，工作积极，具有团队合作精神，有良好的沟通交流能力，能与各业务部门积极沟通。有良好的英语读写能力，CET6优先考虑。薪资福利:综合薪资每月7000-10000元招工人数:1名工作地址:邛崃市工业大道9号附1号

招聘岗位：主办会计岗位要求：男女不限、45岁以下、专科学历综合薪资：5000-7000福利待遇：购买社保、包吃工作时间：早八晚五，来电详谈

财务一名

会计主管大专及以上学历，中级会计职称；熟练操作办公软件和财务软件；擅长账务分析；同行业工作经验优先。大专以上文化，中级会计职称；熟练操作各类办公软件及金碟财务软件；擅长账务分析；具有同行业同岗位工作经验优先。薪资福利:6000元-6500元/月工作地址:郫都区川菜园区永安路576号

甘孜藏族自治州白玉县招电焊

有没有转到雅江的？工资保底8500。

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有人会打高臂钻机不，雅江有38个15米深的孔，打完给10000，有想法的自己联系，打电话

四川甘孜州找学徒打杂一名 工资4500～5000只要你想学我们就愿意交。一天工作9小时 不值班。联系电话

功能单椅沙发厂招聘库房主管一名 要有大厂管理经验。财务主管一名电话:

招聘：集团子公司及项目公司财务经理薪资：8000-120001.本岗位无地域限制，但需要服从集团公司外派。2.招聘人数：1-33.具备房产或项目开发公司5年以上工作简历，具备相关专业技能。有相关主持或对接过融资工作经历，具备主持编制公司经营计划的能力等。岗位要求：1、 协助财务管理部总监，根据企业财务战略规划，制定公司资金运营计划，监督资金管理报告预算、决算；全面主持公司会计核算工作，建立和完善公司会计核算体系。2、 协助财务制度建设：主持制订公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察等工作的规章制度和工作流程，经批准后组织实施并监督检查落实情况；组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。3、 协助财务工作管理：组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理；组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察的方面的工作，提高企业的经济效益；定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查、提高财务部门的工作效率。4、 协助财务监控： 执行董事长有关财务方面的决议，对集团公司日常资金运作和财务运作进行监控；监控大宗资金的运作。5、 协助财务分析与预测：定期对企业经营情况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；向董事会提交财务分析及预测报告，为企业经营决策提出合理化建议。6、 协助财务审计、督办管理：组织制订年度审计工作计划；根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。7、 协助财务部管理：负责财务部管理人员的管理、考核，监督其各项业务工作；指导开发财务部人力资源，提高企业财务人员的综合素质；做好财务部门的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神。8、其他： 负责完成财务管理部总监交代的各项事情。

招聘：主管会计薪资：6000-8000元岗位要求：1、电脑基本操作要熟练，表格制作函数运用熟练；2、熟悉各项会计、税收相关法律法规；3、会做全盘账，有管理经验及有家具电商行业会计经验优先；4、工作认真、细致，有较强的组织能力及工作责任心，具备良好的团队合作精神；5、良好的沟通能力及亲和力,诚实可靠,能吃苦耐劳；6、待人真诚、友善、热情、善于交流,具备良好的服务意识；7、晋升空间大。面试预约：(刘经理）

招聘：财务顾问(3人)薪资：8000~10000/月职位描述职位类别：财务类/财务经理/财务经理要有经验，中级以上职称，能做全盘的。更好完善公司财务制度。确保财务工作规范化，标准化。对现有财务进行优化。提高财务的工作效率贺质量。

门窗，跟单管理做账

负责公司业务及政府会计业务处理

1、具备良好的办公软件操作能力;2、会计专业。3、能够高效地完成日常会计任务，保证财务数据的准确性。工作地点:巴塘，项目驻场会计，包吃包住，介意者慎投有意向者可以直接发送简历到邮箱@qq.com

商贸有限公司招聘财务一名

1.管理和服务：负责餐厅前厅的服务团队，确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现，提供必要的培训和指导，处理顾客投诉，确保顾客满意度。2.人员安排：根据餐厅的营业情况，合理安排服务员的工作班次和休息时间，确保人手充足，高效运作。3.餐厅运营：负责餐厅前厅的日常运营工作，包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁，餐具和设备完好。4.食品安全：监督餐厅前厅的食品安全管理工作，确保食品卫生、新鲜，符合相关法规要求。5.营销推广：协助餐厅进行营销推广活动，提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理：协助餐厅进行财务管理工作，包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通：与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调，确保餐厅整体运作顺畅。8.工作经验：具备一定的餐厅前厅管理工作经验，熟悉餐厅的日常运营和管理工作。9.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。10.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。11.应变能力：具备较强的应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。12.专业知识和技能：了解餐饮行业的基本知识和技能，包括食品安全、服务技巧等。

1.负责餐厅前厅的日常管理工作与执行2.前厅人员调配与培训，要能起到带头作用，3.事物处理与客户意见投诉处理与反馈4.前厅成本控制与团队建设5.上级交办的其它工作。

会计的招聘要求‌：1、‌学历和专业知识‌：要求具备专科及以上学历，专业为会计学或相关专业。2、‌工作经验‌：要求两年以上的工业企业财务工作经验，有内控、内审经验。3、‌技能要求‌：熟悉会计法、会计准则等会计法规，具备初级会计师职称，能够熟练使用管家婆等财务软件，以及熟练操作Excel。对EXCEL的函数运用要比较熟练，对工厂业务方面较感兴趣。4、‌个人素质和能力‌：具有独立工作能力和财务分析能力，具备良好的沟通能力、团队合作精神，以及较强的责任感。

1、例会，安排当天工作，人员分配、工作细则安排等。前厅进行全面巡查，前厅状态，督促前厅人员做卫生和餐前准备，查看值台记录。2、处理日常事务（客情维护、顾客回访、现场到店预定团建顾客，当日团建顾客接待事宜的安排和跟进；负责对现场问题和员工反映情况的处理等）3、巡视和安排设施设备检查及保养4、负责前厅物品领用及保管，对昨天的经营情况进行分析，现场解决问题。5、制定当天的工作目标，安排当日新工作；完成上级临时交办的任务。6、检查各各部门工作（餐前准备工作，查看各岗位工作效率，工作任务是否按照既定时间完成）查看订餐记录，分别就餐中出现的问题找各部门及时处理。7、现场督促前厅的餐中服务工作，做好上级下达的任务，完成当日既定目标（例如：接待任务、客情工作、每日点评等8、营业高峰期检查服务质量、出品质量以及前厅各岗位员工的工作质量，并采取改进措施，协助各部门完成相关工作。9、核实区域就餐顾客人数是否有误10、根据生意情况安排闲置员工做好区域死角卫生，环境卫生，区域绿化养护等工作。晚餐、总结、分析当日运营情况，（顾客用餐体验、重要顾客接待、）上报问题及处理结果和计划。巡查门店顾客接待及收市工作；完成收市检查。

公司规模小，公司老板是年轻人，创业性的那种

协助经理落实工作

一、工作内容：1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3.及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4.及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6.督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7.搞好本班组与其他班组的协调；8.做好班组员工考勤、培训工作。二、岗位要求：1.喜爱管理工作、性格开朗；2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。