一级水利招聘建造师项目经理全职上班、工作地点泉州去江西项目、上班就喝茶管理不用做事、工资面谈 招聘一级水利建造师项目经理全职上班、工作地点泉州去江西项目、上班就喝茶管理不用做事、工资面谈 招聘一级水利建造师项目经理全职上班、工作地点泉州去江西项目、上班就喝茶管理不用做事、工资面谈

高标准农田水利设计师 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：15万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司高标准农田水利设计师全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

岗位职责： 1、独立开展无人船、无人机走航溯源以及人工排查等相关现场作业（包括排口识别、污染筛查、溯源研判、数据解析与预警等）； 2、依据采样信息及数据分析结果，对河道断面、汇水支流及潜在污染源进行溯源调查，排查数据异常波动原因，研判污染成因，定位污染源头，编制溯源分析报告； 3、承担日常光谱监测平台的数据巡检任务，结合数据变化规律与光谱特征，开展水环境污染溯源分析，并撰写对应的数据评估报告； 4、执行项目的周期性巡查工作，按照公司项目管理规范，对一线实施进展情况进行实地检查与督导； 5、协助开展涉水单位的水环境问题排查工作； 任职资格： 1、具有3年及以上工作经验，大专以上学历，环境工程、环境科学、分析化学、自动化等相关专业背景； 2、具备良好的书面表达能力，能将现场核查发现的问题整理为规范的文字材料； 3、持有C1驾驶证且能熟练驾驶；具备游泳技能； 4、具备较强的沟通协调与应急处理能力，身体状况良好，能承受工作压力，适应短期外出任务和野外作业环境； 5、持有环保领域相关资质证书；具备项目实施方案编制经验；

1、掌握小型水利拦水坝的施工、维护及防渗等相关配套施工工艺； 2、具备水利设施、水库修缮类施工方案的编制能力； 3、熟练识读水利设计图纸，能指导现场施工，开展技术交底与质量控制； 4、接受公司安排，需长期驻守项目现场； 5、持有水利（水库、拦水坝）相关专业职业资格证者优先考虑； 6、项目工作地点位于十堰市辖区范围内（含县市及乡镇）

岗位职责 1. 负责水肥一体化灌溉系统的方案设计与技术实施。 2. 配合销售团队开展客户沟通，提供专业的灌溉技术支撑。 3. 参与水肥系统项目的整体布局与前期规划工作。 4. 组织编写、更新公司水肥一体化灌溉的设计规范及施工工艺标准。 5. 协同完成水肥一体化项目的技术概算相关工作。 6. 为产品优化与研发迭代提供可行性建议和技术反馈。 7. 完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 具备较强的沟通协调能力，工作踏实负责，态度细致严谨。 2. 水利水电工程或节水灌溉相关专业本科及以上学历，具备5年以上行业从业经历，有水肥一体化项目实践经验者优先考虑。 3. 熟悉常用节水灌溉设计软件的操作与应用。 4. 具备良好的抗压性、应变能力以及团队协作和持续学习能力。 5. 能够接受加班和出差安排，服从上级工作调配。

有组织能力，主要是工地施工，电焊技术要好，会开车

有家庭改造业务，和工长合作，能够开发票才行。

北京市通州区招工长/工程师

岗位职责： 1、负责组织编制项目水土保持方案、开展水土保持监测及验收相关工作； 2、拟定项目实施计划，参与现场踏勘，收集整理项目所需资料，协调与建设单位、主管部门之间的沟通对接； 3、参与项目评审会议，准备汇报材料，并依据业主及评审专家意见对技术成果进行优化调整； 任职要求： 1、大专及以上学历，水文水资源、水土保持与荒漠化防治、水利工程等相关专业，条件特别优秀者可适度放宽学历要求； 2、具有2年以上相关领域工作经验，能够独立完成水土保持方案、监测报告及验收文件的编制； 3、具备良好的文字表达与统筹能力，熟练掌握OFFICE、PS、CAD等办公及制图软件，专业基础牢固； 工作时间： 冬季：8:30-11:45，13:30-17:30 夏季：8:30-11:45，14:00-18:00 福利待遇：双休、法定节假日、五险一金、节日福利、团队建设、员工旅游、年终奖金等。

水利工程资料主管、半熟手，需掌握水利工程施工流程、验收规范、资料编制标准及有关法律法规，具备相关工作经验者优先 公司在新疆乌鲁木齐

3、招聘保安、工作地点蒲田荔城区望湖路与玉湖路交叉口玉湖和悦项目、退伍军，年龄要求50岁以下20岁以上、白班薪资待遇一个月4200元，晚班薪资待遇一个月4000元，包住不包吃月休2天、每月25日发薪资、上班时间7对7有想法的兄弟电话联系：林队

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楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司 曲靖分公司招聘简介 一、公司简介 楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司是2005年8月23日由具有五十多年历史的原楚雄州水利电力勘测设计研究院整体改制成的民营股份制科技型企业。公司近年来年均完成合同额7000万元以上，公司位于楚雄市城市中心鹿城西路164号。公司现持有工程勘察专业类（岩土工程）乙级；水利工程（水库枢纽、灌溉排涝、引调水、河道治理）设计乙级；工程测绘乙级；编制开发建设项目水土保持方案乙级；水文水资源调查评价乙级、建设项目水资源论证乙级资质；水利行业丙级；市政公用行业（给水工程）丙级；工程勘察专业类（水文地质、工程测量）丙级；地质灾害治理工程勘查、设计丙级等资质。2015年7月通过ISO9001：2016标准质量管理体系认证。连续多年获云南省州、市勘察设计企业综合指标排名第一荣誉。 公司现主要从事各类工程的地质勘察、测量；水利水电工程、送变电工程、市政给水工程的规划设计；各类建设项目的水土保持方案编制、水资源论证、水文水资源调查评价；地质灾害治理工程勘查、设计；及相应的工程技术咨询等业务。近年来，公司始终遵循“以质量求生存、以信誉求发展”的经营服务宗旨，坚持“团结、进取、创新、务实”的企业精神和工作作风，经过全体员工的艰苦努力，已发展成为具有较强的工程勘察设计能力和管理能力、专业门类齐全、技术装备精良、人员素质较高的现代科技型企业。 截止2021年12月公司有职工近百人，其中各类专业技术人员79人、其中具有高级职称19人、中级职称24人、初级职称25人，有研究生学历7人、大学本科学历58人、大专学历17人，注册土木工程师（岩土）、注册土木工程师（水利水电）、一级结构工程师、注册咨询师、注册造价师、注册建造师等各类注册工程师20余人。 公司成立15年来先后完成新建、扩建、除险加固中小型水库工程的勘察设计200余件，小（2）型水库工程250余件，其它水利水电工程300余件，水土保持、水资源论证编制工作200余件，水利规划50余项，水电站工程6件，取得了辉煌的成绩。 楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司曲靖分公司成立于2021年5月，公司现有员工21人，分公司发起人及部分员工均为原曲靖水利行业设计院骨干员工，均承担过云南省内多件中小型水利工程设计，技术力量雄厚，企业经营理念创新。总公司对分公司的管理运营提供必要的指导和扶持，业务由分公司按照总公司的管理要求自行组织开展承揽，目前分公司业务储备充足，技术人员紧张。 公司坚持“以人为本、质量至上、文明诚信、服务社会”的企业宗旨，诚实守信，依法经营，以质量求生存，以信誉促发展。公司视人才为最宝贵的财富，善待员工、培养和发展人才是公司不变的信念，公司因发展需要，特邀你加盟共创公司美好明天！ 主要经营范围：涵盖水利工程及电力工程设计、技术咨询，市政给水工程设计，工程地质及水文地质勘察、土工试验、工程测量、水土保持方案编制，水资源论证、水文、水资源调查评价，地质灾害勘察、地质灾害设计、工程监理、工程质检等总公司及控股公司营业范围内的所有业务。 二、薪酬及福利待遇 1、工资待遇按照《楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司曲靖分公司薪酬管理制度》执行，试用期3个月。根据工作表现可适当提高工资待遇； 2、完善的社保及员工福利待遇（五险一金、节日及生日慰问、年度体检、员工餐等）。 三、招聘计划 1、招聘岗位：水利工程设计 招聘人数：2人； 专业要求：水利水电工程相关专业本科及以上学历； 其他要求：从事水利工程设计3年及以上工作经验且能够独立承担项目者优先；能熟练运用CAD、ARCGIS、HEC、ZDM、3dsMax等软件；品行端正，能吃苦耐劳、有上进心，具有较强的组织、沟通协调能力。 2、工作地点：曲靖市麒麟区。 四、薪酬结构 1、员工薪酬由基础工资和浮动工资（项目绩效）两部分组成。 2、基础工资：基础薪酬是根据员工的职务、岗位、技能、学历等因素确定的相对固定的工作报酬。 （1）硕士研究生学历：基础工资7000元； （2）本科学历：基础工资6500元； 3、浮动工资：项目绩效。浮动薪酬根据员工的工作绩效测算的不固定的工作报酬，计算办法按公司生产经营管理办法执行，年终结算（扣除个人所得税）。 4、员工薪酬扣除项目包括：个人所得税、代扣社保费（五险一金个人部分）等。

需要招聘2位水利高工

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1、具备本科及以上学历，专业为水利水电工程、水工结构工程或相关方向； 2、具有尾矿设计相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉水工与岩土工程相关知识，能够熟练操作AutoCAD等专业软件； 4、具备良好的计算机应用水平； 5、具备较强的学习与适应能力，工作踏实认真，积极主动，态度严谨，责任心强，注重细节，善于沟通，富有创新意识，具备良好的团队协作精神。

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