如对岗位有兴趣，可直接电话预约面试。 岗位职责：1、负责公司文档的整理及开据单据等。 任职资格：1、形象整洁，性格独立，书写工整；2、1年以上相关工作经验 3、懂基本的办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：其他待遇详细面谈。

上班时间9.00-12.00。1.30-5.00 周末单双休 法定节假日。 氛围好团建多 入职底薪5k-1w

工作内容： 1、负责日常文职事务，如文档整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与内部会议的纪要撰写与资料汇总工作。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，富有工作责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务处理效率。

岗位职责: 1.负责电力工程项目相关票据的开具（需掌握：一种票、二种票；低压异动票可培训） 2.组织设备试验工作（协调试验班组人员进行现场试验） 3.办理orm系统人员准入手续（操作方法可指导） 任职要求： 1.熟知电力工程领域内的开票规范与流程 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够按时高效完成开票任务，保障工作准确性与质量

招聘内勤文员： 主要负责项目上的款项收支、内页材料、日常行政工作， 要求懂财务知识，具有一定的财务经验； 上班时间：8:00-12:00,14:00-18:00，周休一天； 福利待遇：工资3000-4500，缴纳五险 地址：漳州龙文区漳州市艺南机械龙文区梧桥北路2号艺南机械1号厂房

招聘文员、包吃、不包住，每个星期天休息。早上上班时间是8点半到下午5点半。需要熟练操作蓝桥系统，回单跟踪。

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建账及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 2、掌握办公室行政管理基本知识，熟悉相关工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与沟通表达能力。

工作内容:办公室办公 工作要求:18周～26周岁，不限男女，理解能力强 工作经验:不限，小白 可以 带薪培训 薪资待遇:4200～11000 工作时间:9:00_18:00 ，12:00_13:00 休息

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)日常考勤统计与数据归档管理 (3)节假日福利物资的采买与发放 (4)公司内部资料整理及物资入库出库登记 (5)参与直播招聘工作，每月完成2人招聘目标 注：入职后提供带教指导，工作无销售任务 任职要求： 年龄18岁以上，具备责任心，能适应基础性工作，积极主动，愿意持续学习 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息2小时，每月固定休息4天 福利待遇： 试用期一个月，底薪4000元+200元，转正后4500元+200元全勤奖+工龄补贴，每月完成2人招聘指标，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

厦门市翔安区招弱电/安防，工地小工/杂工

厦门市湖里区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊、水电、强电

70%长白班 全新宿舍 全下铺 恒温车间 工作轻松 超高工时 包吃包住 【漳州香满满小面包】 员工180-220元一天，个别夜班补贴30元，每月5500-6000元。 招聘年龄18-50岁，男女不限，要求:简单识字。 企业主要生产：面包，蛋糕，月饼，工作轻松。休息必须请假。 免费3餐，休息也免费吃饭。 住宿免费，水电均摊，吃住在厂，4-6人间，空调，独立卫浴。全下铺，全新宿舍。可以安排夫妻房 ，，干满3个月。， ：高血压，灰指甲，不接受！ 离职需要提前一个月申请，，，，每月25号发工资。

本人承诺该职位属《站点直招/非中介》不收押金，工资每月20号准时发放，4号发补贴，跑单打赏隔天可发放 1新人刚入职可以预支生活费 2面试当天安排单间宿舍，免费培训，老骑手1对1培 训 3入职有福利 《薪资待遇》 底薪4000+单量提成+各项福利补贴综合单价6-15元综合工资8000-13000以上，上不封顶日均40-80单十各项补贴=整体月薪《多劳多得，单跑的多，工资越高》 《福利待遇》 提供装备，提供电动车，提供食堂，提供宿舍《单间公寓楼，有空调，热水器，洗衣机等》 《工作时间》 上午10:00-下午14:00下午17:00一晚上20:00月休4天 可自行调休 《职位要求》 1，年龄16周岁-50周岁，会骑电动车，会看导航 3，身体健康，无传染疾病《岗位职责和要求》 1、骑手接单--到店取餐一-送餐 2、配送外卖食品、配送范国:3公里左右 工作地址:各镇都有站点，每个镇都有五、六个站点， 可根据您住址就近安排上岗! 有意向的朋友，在线沟通秒回

仓库返箱5天，招临时熟练 后段修鞋一名 厂在鹏头村委会附近

年龄38岁以下，男女均可，有财务经验优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 整理数据、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 18到40周岁，可接受无经验 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 3.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 4.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

职位描述： 1、高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2、按上级要求组织安排会议，及时更新日历； 3、谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档； 4、文件处理、文档处理排版，确保内容条理清晰，账单处理； 5、负责完成上级指派的其他工作。 6、负责安保部门日报、周报、月报和公司交代的文档 OA采购，出入库， 工作内容:管理项目物资采购，出入库 OA系统录入，财务对账，考勤记录，文档管理，工作汇总，文案撰写 任职要求： 1，形象气质佳； 2、大专以上学历，秩序部文员等相关专业优先； 3、熟练掌握电脑操作及办公软件； 4、理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力； 5、具有服务理念和团队合作精神； 6、细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力和学习能力强；

需要有建筑工程的文员经验，维护办公室环境，采购办公室用品，准备会议材料，完成领导安排的任务。

文件处理！档案管理！！保单变更！售后维护！客户维护！ 任职要求: 1.男女不限，年龄25-49周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 工作时间9:00-16:30，周末双休，不加班 到点就走，没有加班周末双休，节假日正常休息 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、阅读团建、亲情津贴、下午茶歇、冬暖夏凉

1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移 交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程 资料，配合项目进度同步更新 3.对接监理、甲方及档案馆，完成资料报审、 签字盖章及竣工档案移交工作 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建 立电子与纸质双台账 5.协助项目部完成迎检资料准备及质量/安全体 系相关文档支持 任职要求: 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员 岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案 要求 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等 资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和 文档逻辑思维 5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

负责前台，有经验的优先

岗位职责: 1. 负责公司人事行政事务及后勤保障工作，保障日常运转高效有序； 2. 开展人员招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选及多渠道资源对接； 3. 策划并落实新员工培训安排，跟进培训成果与反馈； 4. 维护员工档案体系，做好资料收集、整理与归档管理； 5. 承担公司月度考勤统计及五险一金相关操作事宜； 6. 有文员相关经验者优先，具备培养潜力。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德和协作意识； 2. 拥有较强的统筹协调能力与执行能力； 3. 熟悉常用办公软件的操作应用； 4. 能够独立应对并解决日常工作中的各类问题。

岗位职责： 1、负责搜集、筛选与跟踪暖通空调、机电安装领域的招标项目信息； 2、独立完成项目报名、招标文件购买、资格预审文件编制与提交； 3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作； 4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递； 5、建立并动态维护公司投标资料库，确保信息的准确性与时效性； 6、负责中标后的相关工作和业务流程办理。 任职要求： 1、大专以上学历，至少本岗位有一年以上招投标相关工作经验； 2、了解招标法，熟悉福建省内工程招投标流程，熟练运用WPS/EXCEL/CAD等办公软件。 3、有团队协作精神，做事耐心细致，擅长与人沟通，具备良好的职业素养； 4、有熟悉暖通、制冷、机电工程、工程管理等相关工作者优先；

一、核心工作： 全面统筹公司行政管理工作，保障日常运营高效有序运行。通过完善行政制度体系、优化资源调配机制，提升内部管理效能与后勤服务水平，增强员工的归属感与满意度，助力企业战略目标的顺利推进。 二、岗位职责： 1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，监督各项行政制度落地执行，确保与公司发展战略保持一致。 2、统筹公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、设备设施运维、车辆调度安排、安全环境管理、重要会议支持、员工关怀活动（如生日会、年会）组织、项目申报及对外接待等工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务的运营管理，保障服务品质与安全标准，持续提升员工体验与满意度。 4、编制行政条线年度预算，严格管控费用支出，通过资源整合与流程优化有效降低运营成本。 5、主导行政团队建设，开展人员招聘、培训与发展评估，强化团队专业能力，指导下属高效履职，确保部门任务达成。 6、对接政府单位及相关外部机构，包括消防、环保、公安等部门，推动政企协作，提升项目申报成功率，争取企业荣誉资质。 7、健全公司内部应急响应机制，定期组织预案演练，快速妥善处置突发事件，切实维护公司正常运转与整体利益。 三、任职要求： 1.具备10年以上行政管理工作经历，其中5年以上担任同职岗位，有中型以上企业全流程行政管理经验者优先； 2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于领导团队并激发成员潜力，实现绩效提升； 3.精通行政管理各模块流程，具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力； 4.责任心强，抗压能力突出，富有决策魄力，敢于承担责任。

岗位职责： 1、负责工程项目内业资料、图纸等文件的收集、整理与归档，确保工程文档的完整性和准确性； 2、与建设单位、监理单位及各分包单位保持良好沟通，及时完成相关内业资料的签证手续办理； 3、负责物资进场报审、施工过程记录、检验批及试验资料的整理上报工作； 4、编制各类工程报表及劳务工资表，并按时提交至公司相关部门； 5、在建设主管部门各平台上填报项目资料并完成报建材料的上传与提交； 6、负责竣工资料的汇总编制，组织各方签字盖章确认等相关归档工作； 7、承担项目临时性预算相关事务性工作； 8、完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑类相关专业毕业； 2、具备3年以上工作经验，了解装饰装修工程规范，有工装类项目资料管理经验者优先； 3、曾独立完成至少2个装饰工程从开工至竣工全过程资料工作者优先； 4、能基本操作CAD软件，具备识图能力，熟练使用Office办公软件，工作认真负责，具有良好的沟通协作意识； 5、熟悉装饰工程内业资料流程及国家建筑工程验收标准，持有资料员上岗证书者优先。

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动； 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作； 7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

从管道安装从开始到结束整套资料，包括甲方和特检院资料，后期办理使用登记证

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.大专及以上学历，年龄在27至45岁之间； 2.必须熟练操作Excel、Word、CAD等办公软件及相关办公自动化设备； 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通意识，工作细致且责任心强。 我们能提供： 1.基本工资4000K-5000K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。