啤酒销售经理岗位职责职责描述：有进口啤酒在餐饮或酒吧等销售渠道资源的优先1、负责区域内传统渠道的年度销售目标的制定与分解；2、制定与实施市场销售计划，完成销售目标；3、完成所辖区域客户促销活动提案，执行、追踪；4、核查卖场陈列、堆头情况、供货等情况；5、负责市场渠道开拓、重点客户及渠道的维系与管理；6、管理销售队伍，进行客户及相关人员的培训。7、此岗位在北京，后期可调驻地。任职要求：1、大专以上学历，3年以上食品行业销售管理经验者，熟悉所在地区经销商销售模式的优先；2、热爱销售工作，具有一定的谈判、沟通能力；3、吃苦耐劳，有责任心，能承受工作压力

北京晶澳诚聘：顺义区，密云区，房山区户用开发区域经理，招商代理，所有建设费用公司出资建设，每户奖励1-2万，所有奖励补贴归业务与百姓。并每年发放租金，连续发放25年：国家能源局重点战略项目，北京发改委四月正式批复，助力国家绿色能源转型，国家电网重点项目，晶澳上市公司，专业团队，无基础可培训，0门槛，收益高，风口项目，有当地村镇资源最好，与百姓交流要有耐心，细心讲述国家政策，公司政策，有责任心，前期签单，后期跟踪户家安装报验。

1.负责区域内商户的洽谈工作，达成合作关系。2.维护已合作商户，根据商户需求制定符合门店的运营方案，不断提高与合作商户的合作价值，实现商户与平台共赢。3.及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等问题，提高商户满意度。4.按时完成公司相关工作，有序开展轻重主次相关工作。

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招精英全职（客户管家）招聘数量：3-8人。工作岗位：医美医院客户管家，负责开发渠道并维护。待遇：底薪提成奖金=底薪55%提成奖金上不封顶五险一金我们需要的是相互尊重的合作伙伴。只要你努力上进，不甘于平凡，想要逆天改命，那么请给自己一次机会。男女不限23岁-45岁，形象好，气质佳，努力上进，沟通能力强，有团队意识，有思想，敢于挑战高薪职业，不甘于平凡生活，有医美经验或资源者优先！来，你会爱上这个“家”。米亚国际集团公司（整形医院，私密医院，轻医美医院和植发.建发.生发医院等）面试地址:海淀区紫竹院（西三环）联系电话：（同微信）

岗位职称：客服销售经理年龄要求：23岁~35岁（）身高要求：1.58米~1.68米以上工作时间：倒班制（具体电话沟通）职责：负责客人到店后养生咨询服务，根据客户身体情况引导推荐顾客选择所需服务项目，掌握客户的基础信息，了解是否是新客还是会员客，掌握顾客基础信息便于办理入会或销售储值，跟进好项目体验完毕后的客户回访工作，落实日常客户客情的维护管理，做好与相关岗位的协作服务。

前台销售/销售主管4000-9000元/月。要求有销售经验五险一金、带薪年休假、奖金、丰厚提成制度/(可)工作地址:密云区果园街道兴云路36号运动盒子

薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。2024年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招会展营销经理20人应聘要求:①学信网可查大专以上学历②25周岁~45周岁③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件)公司解决销售过程中两大难题:①客源:公司提供客户资源②销售场所:会展体验式活动不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。成交转化率28%-42%薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

岗位职责:1.高端社区的推广和营销，线上邀约，线下经营的模式，定期跟踪并回访客户，通过带领客户参观社区进行超级体验式营销。2.贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作，邀请客户参加沙龙活动，高端酒会等。任职要求:1.年龄:25--45周岁2.学历:学历本科及以上(能力优秀可放宽)3.综合月均收入2.5w以上4.勤奋踏实，优秀的沟通协调能力，学习能力强，能接受新鲜事物，对金钱有欲望和野心

集团主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。2025年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招聘会展销售经理应聘要求:①学信网可查大专以上学历②24周岁~40周岁公司解决成交过程中两大难题:①客源:公司提供客户资源②场所:会展体验式活动不要求自带资源，不需要陌拜，全新会展体验式营销。成交转化率28%-42%薪资待遇简介提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。根据每位候选人的资历不同，薪资由面试官详细介绍[派对R]工作时间：工作时间弹性安排，朝9晚6，午休2h。每月打卡18天全勤。周末双休，不出差，法定假日休息。

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本公司是一家运营13年之久的室内装饰施工公司