1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

华南项目工程师（东莞桥头包吃住） 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，机械设计、模具、材料、热能工程、制冷散热相关专业； 2. 行业经验：2年及以上汽车零部件项目管理经验，接触过车载域控制器散热结构件，熟悉风冷散热壳体、液冷水冷板、铝合金散热壳体、密封流道结构； 3. 厂区驻厂经验：有工厂现场项目协调、产线跟线工作经历，熟悉五金压铸、CNC机加工、冲压、密封装配、液冷打压测试工艺流程； 4. 项目体系能力：熟悉汽...

【岗位职责】 1. 负责部门内产品功能的开发。 2. 对接产品人员提出的需求。 3. 项目相关文档的编写。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，计算机或电力相关专业。 2. 具备3年及以上开发经验。 3. 掌握Spring Boot框架、消息队列（Kafka/RabbitMQ）、缓存（Redis）及高并发处理等。 4. 熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库，掌握索引优化及ORM框架（MyBatis/Hibernate）。 5. 掌握Linux/Unix操作系统的基础知识。 6. 了解HTML/CSS/JavaScript基础，能配合前端框架接口联调。

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

【岗位职责】 1. 负责新产品的调研、机械部分的开发设计，方案制定、材料选用等； 2. 产品设计的实施；整机、零部件的图纸设计，各类技术文件资料的整理、归档； 3. 负责新产品调试及生产跟进工作，对现场出现的问题提供技术支持； 4. 负责对现有产品的完善与升级。 【岗位要求】 1. 机械设计、机电一体化等相关专业毕业，大学本科或以上的学历； 2. 熟悉各类制图标准、机械标准及机械加工工艺； 3. 精通机械原理构造、机械设计，熟练应用常规制图软件； 4. 具有三年以上机械设计工作经验，可独立开展工作，有自动化设备开发经验者优先； 5. 工作严谨细致、有责任感，具有一定的创新思维能力。 薪资可谈

不包吃，不包住，介意勿投 【岗位职责】 1. 负责有机/无机/医药类标准物质的研制工作。 2. 独立完成研制工作，包括但不限于：生产策划、材料制备、测量（含方法开发、验证/确认）、均匀性评估、稳定性评估和监测、定值、特性值及其不确定度评定等标准物质研制全流程工作。 3. 独立编制研制工作所涉及的技术文档，包括但不限于：各类作业指导书、表格表单等。 4. 独立编制申报材料，并完成标准物质申报的全流程工作。 5. 完成上级交代的工作和与标准物质研制有关的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历：硕士及以上学历，分析化学、无机化学、应用化学、化学工程与工艺等化学相关专业。 2. 工作经验：拥有3年以上研发经验，拥有标准物质研制工作经验优先。 3. 行业背景：有化学试剂、标准物质、标准品、质控样等制造企业研发从业经历优先。 4. 专业能力要求 4.1 完整掌握标准物质研制逻辑，独立主导过标准物质研制、基体匹配标准品从研发到上市全流程优先。 4.2 精通标准物质均匀性、稳定性试验方案设计，熟练完成不确定度计算、多方法联合定值。 4.3 熟悉各种检测方法，能独立操作、调试各类大型分析仪器，可自主优化检测方法。 4.4 熟悉国家标准物质申报流程，能够独立撰写整套申报材料者优先。 4.5 具备研发转量产实操经验，能够解决量产过程中产生的工艺难题。 5. 综合素养 5.1 工作严谨细致，数据敏感度高，具备实验安全意识与质量管理思维。 5.2 具备独立项目攻坚能力，文档撰写规范，逻辑清晰。 5.3 适配制造型企业研发节奏，良好跨部门沟通能力，可长期稳定深耕标准物质赛道。 5.4 有责任心、耐心，具备问题追溯、复盘优化的工作习惯。 【福利待遇】 1. 和谐友善的团队氛围，独立、舒适的办公环境。 2. 基础福利：为员工缴纳五险一金、享受国家法定节假日、婚假、产假等。 3. 特别福利：享有节日礼品、全勤奖金、年终奖金、带薪年假等。 4. 员工关怀：定期组织体检、聚餐、团建、员工旅游、办公零食、下午茶等应有尽有。 5. 完善的培训体系：内部年度全员培训、入职培训、能力提升培训等；外部培训、交流学习等机会。 6. 完善的晋升通道、重视员工职业生涯发展，优先内部晋升。

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主要布放光缆，布放皮线和网线，需要有登高证同时了解基站设备会简单使用电脑，有C1驾照。需要有较强的责任心，能够服从安排，对于安排的工作能够认真完成。工作长期

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【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不...

岗位要求： 1、27届大三实习生，电子 、机电、通信、模具类等理工科专业毕业（其他专业有意向可联系）； 2、能承受一定的工作压力，部分岗位需要两班倒即需上夜班； 3、能操作基本办公软件，学习能力强，热爱学习； 4、期望未来能够成长为公司的管理者或技术类人才；  主要工作内容： 根据不同的岗位分配，主要从事设备操作、测试类、品质管理、设备维护、生产管理、生产培训、多能功等相关的岗位。 实习福利： 1、资深导师带教，手把手实操教学； 2、实习考核优秀，可直接转正，可参与公司的现场工程师培养计划，减少校招竞争压力；

实习生薪资待遇：底薪2300加班费夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险，没有绩效考核 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班 实习薪资待遇：底薪2300加班费夜班补贴20餐补550一个月，购买意外险，没有绩效考核 岗位：点灯岗，两班倒无尘服站班

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

1. 工程布局细化设计，机械结构设计，输出产品技术图纸和零部件BOM清单； 2. 有能力独立设计通用物流输送产品及周边非标产品的开发设计； 3. 配合协助解决产品在生产制造&项目实施过程中的技术问题和解决，并跟踪项目进度； 4. 能够与客户进行项目前期技术沟通，并明确了解客户需求。 任职资格： 1. 机械设计相关专业，本科及以上学历； 2. 4年以上机械设计工作经验，具有物流输送行业设计经验优先考虑； 3. 熟练使用 AutoCAD绘制零件图、装配图，熟练使用SolidWorks等3D机械设计软件； 4. 具有机械原理、机械结构、机械加工工艺、材料基础理论基础； 5. 熟悉机械制图ISO/国标规范，具备审图能力； 6. 具有团队合作精神和良好的沟通技巧； 7.优秀毕业生亦可。

线上男装旗舰店淘宝抖音 工作内容: 1、开展各大批发市场实地调研，掌握服装设计流行趋势与潮流动向，熟悉浏览国内外知名品牌设计及素材网站，具备获取前沿资讯的能力（为设计团队提供专业买手支持） 2、依据企业与品牌整体发展战略，制定年度产品发展路径、策略及市场规划，并提交季度性方案建议 3、统筹公司服饰产品的开发设计与制作流程，拆解任务并推动执行，确保按时完成设计目标 4、主导品牌定位、形象塑造与风格统一，负责各季新品研发并协调生产落地 5、把控设计环节的质量与成本控制，合理执行设计预算管理 6、负责设计团队日常管理，监督设计进度与工作推进情况 任职要求: 1、具备2-5年服装设计师工作经验；擅长韩系、简约、快时尚风格 2、能独立规划产品开发方向并推动落地执行，具备敏锐清晰的市场判断力 3、有十三行男装档口设计开发经验者优先考虑 4、熟练操作相关绘图设计软件

关于我们： 专注跨境电商欧美大码服装赛道，深耕Walmart、TEMU等主流平台，团队年轻氛围轻松，业绩增长稳定，重视人才培养与能力提升，期待同频伙伴一起开拓海外时尚市场。 岗位职责： 1.负责亚马逊、沃尔玛平台的欧美市场服装类目的选款、改款、款式开发及全流程落地跟进，独立完成单品类开发任务；深度调研市场需求与竞争格局，规划并拓展产品线。 2.基于平台热销趋势、竞品核心卖点及用户差评反馈，优化款式结构、延伸系列化产品，输出专业产品分析报告与完整开发方案。 3.负责款式审版，以设计效果图为标准严格核对样板还原度，把控版型、工艺细节及整体呈现效果。 4.负责面辅料甄选、报价对比、打版对接、样衣确认及工艺单编制，确保设计可落地、可量产。 5.对接工厂与版师，跟进打样进度、品质、尺寸及交期，协调解决开发过程中的版型、工艺问题。 6.配合运营团队输出尺码表、卖点图等产品资料，同时建立开发台账、管理样品及归档设计资料，保障流程规范可追溯。 任职要求： 1.大专及以上学历，服装设计、服装工程相关专业，2 年及以上亚马逊 / 跨境电商服装开发或设计相关工作经验，优秀应届生211本科无经验者亦可接受； 2. 熟悉版型、尺码标准及流行趋势，深刻理解欧美市场用户审美偏好与穿着习惯； 3.具备较强数据分析与竞品分析能力，熟练使用卖家精灵、知衣等数据调研工具，熟练运用 AI、PS、CAD、ET 等设计软件，熟悉中大市场资源者优先。 4.精通面辅料特性、成本构成与服装生产工艺，具备优秀的成本及品质管控能力。 5.沟通协调能力良好，能高效对接版师、工厂及运营团队，保障打样、大货筹备高效推进。 6.工作严谨细致、责任心与执行力强，具备较强的抗压能力。 薪资福利： 1、薪资：底薪＋绩效＋提成＋年终奖金，上不封顶，能力强者薪资可谈； 2、福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、定期团建； 3、成长：完善岗前培训＋一对一带教，清晰晋升通道，平台资源充足； 4、环境：办公环境舒适，团队氛围简单融洽，不内卷、不内耗。

一、岗位职责： 1、承担新产品开发或常规产品的设计工作； 2、负责技术图纸及相关文件的编制与管理； 3、参与工艺优化及工装改进等工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电、材料设计等相关专业优先； 2、熟练使用CAD/SolidWorks等常用制图软件，具备1-3年新产品研发或工艺相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力。 三、驻外说明： 新乡本部设有5个事业部，省外设有8个较大的驻外事业部，派驻技术人员将提供住宿和午餐，享有驻外补贴、探亲假、五险等待遇。 我们提供：完善的导师带教机制，清晰的职业发展路径，免费大学生宿舍及工作餐，全面解决生活后顾之忧。 职位福利：五险、包住、高温补贴、节日福利、包吃 职位亮点：五险，免费大学生宿舍，项目奖金

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金。发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各类贴心福利，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持方案 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展空间 （4）提供住宿：配备齐全的小区房，含空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看，讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升体系与人才储备计划。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分成！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率领先，各行政区域均设有门店，覆盖福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

岗位职责： 1. 作为项目技术团队中的设计人员，承担设计任务，完成机械设计、技术文档编制及装配调试的技术支持工作。 2. 参与汽车焊装非标设备的结构设计与优化。 3. 开展完整的3D建模设计工作。 4. 完成2D工程图绘制、外购件选型及BOM清单编制。 5. 负责识别并解决设计过程中的关键技术难点，开展整机功能评估，完成图纸发布与归档。 6. 参与供应商技术沟通，协助完成采购部件的技术选型。 7. 配合跟进零部件加工与现场装配，及时处理制造和组装环节反馈的设计问题。 任职要求： 大专及以上学历，机械类相关专业； 2年以上汽车焊装生产线机械设计工作经验； 掌握白车身领域设备设计规范与应用特点； 具备独立承担设计任务的能力； 熟悉汽车焊装领域的设计标准及项目执行流程； 熟练使用2D及3D设计软件工具；

【岗位职责】 1. 参与公司新靴压系统的安装、调试全过程，跟厂家学习第一手技术。 2. 负责靴压及配套液压系统的日常点检、维护和保养。 3. 协助处理液压系统常见故障（压力异常、泄漏、油温过高等），保障生产连续运行。 4. 建立并管理液压系统技术档案、备件清单及维护记录。 5. 制定液压系统的预防性维护计划，培训操作人员正确使用。 【岗位要求】 1. 专业：液压与气动技术、机械电子工程（液压方向）、机械设计制造及其自动化。 2. 学历：本科及以上优先考虑，应届或往届均可。 3. 能力： 3.1 能看懂液压原理图，了解常见液压元件（泵、阀、油缸等）功能。 3.2 动手能力强，愿意扎根生产一线。 3.3 安全意识高，熟悉高压系统操作规范。 3.4 加分项：有工厂实习或液压维修经验者优先。 【福利待遇】 五险、绩效奖金、餐补、市区班车直达公司 注：此地点为班车点，每天往返郯城

硬性要求：仅考虑具备多肽纯化研发背景的候选人。 工作职责 1. 开展多肽类产品的纯化工艺研究及工艺参数优化。 2. 完成实验室阶段的纯化实验任务，规范记录并评估实验结果，保障纯度与得率符合标准。 3. 针对纯化过程中出现的技术问题提出解决方案，并制定相应的标准操作流程（SOP）。 4. 协同研发团队推进工艺放大转移，提供中试及生产阶段的技术支持与问题分析。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物工程、制药工程、化学等相关专业背景。 2. 拥有1年以上多肽纯化研发经历，熟练掌握HPLC、FPLC等色谱分离技术及仪器操作。 3. 掌握多肽分离纯化的基本原理与常用工艺路径。 4. 具备较强的实验规划能力和数据解析能力，可独立完成实验总结与技术文件编写。 5. 工作认真细致，具有良好的问题应对能力及团队合作意识。

工作职责： 1、检查电泳、静电粉末涂装工艺管理、工艺执行以及工艺改进的情况，到现场帮助协调解决在工艺执行、工艺改进中的有关问题； 2、协助电泳、静电粉末涂装新品的试制，涂装工艺的设计，验证工艺的可行性，新品所需工装、挂具、检具设计，原材料的选择，色板的制作和复制；组织新品过程验证评审，编制PPAP、APQP、SOP，并培训操作员工再下发正式文件。 3、巡查并向主管领导汇报各生产线工艺执行情况。 4、对电泳、静电粉末涂装生产现场发生的、顾客投诉的、以及公司内部改善提案成立的改善项目，涉及到质量、技术和工艺问题，依照“纠正和预防措施”、“顾客投诉通知单”和“持续改进实施项目”上的改善措施，主导生产现场实施改善，并跟踪验证改善结果的有效性； 任职条件： 1、大专及以上学历，涂装、表面处理、化学化工等相关专业（可接受应届生毕业生）； 2、具备较强沟通表达能力和团队协作能力，责任心强，相关行业2年以上工作经验； 3、吃苦耐劳，工作踏实。

工作概览：带领团队执行产品生产过程缺陷监控及改善，并完成良率提升目标，减少产品报废、提高良品率。 【岗位职责】 1. 良率分析团队的培养和建设 2. 良率目标制定及推动良率提升以达到目标 3. 良率分析工具的开发和建立 4. 良率部门经验数据库的建设和积累 5. 产品可靠性问题的协助排查 6. 参与本单位或本部门所需的制度制定 【岗位要求】 1. 本科学历及以上，工程学系、理工科背景 2. 5年半导体经验以上，工艺整合，制程，产品良率等

晋升路线：学习期（6个月）--定岗（岗位操作学习）--班长--车间主任--厂长--总经理 工作职责: 1、负责设备的日常保养与维护 2、负责现场日常事务管理 3、学习掌握生产工艺及班组人员管理技能 任职资格: 1、学历专业：本科及以上学历，机械自动化、食品相关专业 2、届期要求：2023-2025届毕业生 3、能适应一线工作环境，具备较强的学习意愿和吃苦耐劳精神