合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责项目装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天，工长年收入20万以上。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工出生，会水电； 3.项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4.会开车优先。 联系人谭先生，手机： 有意向者可直接电话联系。

主要做局改做事情要细心。有服务意识服从安排听从管理。

【启东吊装指挥工程师】 英语能交流，有同类型岗位经验，预计工期8个月左右

现场工程师 1、18 - 35周岁，大专及以上学历；2、较好的表达、沟通协同能力；3、有建筑或半导体厂商工作经验优先；4、接受项目驻点。1、协助施工经理管理现场施工工作，全程监督所负责班组施工安全、质量、进度工作；2、施工前对班组进行施工技术交底；3、施工中监督提醒班组成员严格按照安全质量标准进行作业；4、施工结束，检查施工点位6S并监督班组将施工用具送至暂存区整齐摆放，再向专业工程师汇报班组施工进度。 薪资福利:五险一金，带薪休假，培训成长，免费住宿，节日福利，免费食堂 工作地址:合肥市经开区云门路158号

线长 大专及以上，专业不限，办公软件熟练，理工类专业优先 薪资福利:7000-10000元/月 招工人数:1名 工作地址:巢湖市烔中路与创业大道交叉口东260米欧菲光招聘中心

招聘：项目管理工程师G04196 薪资：9-12K/月 岗位职责： 1、建立、完善、修订技改项目全过程管理制度流程； 2、跟踪推进技改项目年度目标指标落实情况； 3、部门管报汇总及输出，部门用章、技改项目尾/废料管理； 4、技改项目成本管控，审核工程量变更； 5、技改项目过程系统信息维护，进度、质量、范围跟踪； 6、组织编制零星工程或技改项目实施方案； 7、组织项目实施； 8、协助零星工程、技改项目的验收及整改，负责组织技改项目的后续质保。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力、工程相关专业，5年及以上工作经验。 2、团队合作、独立工作能力、计划能力、沟通能力、责任性、纪律性、主动性。 3、具备较强的项目管理、风险管理、竣工验收管理、质量管理、内审管理能力和经验 4、具有较强的协调沟通能力 5、PMP/二级及以上建造师（机电）优先

【启东吊装指挥工程师】 英语能交流，有同类型岗位经验，预计工期8个月左右 【合肥外资项目-催交协调工程师】 年龄要求：35-45岁 工期、工作制：工期1~2年，5*8 经验要求：负责设备进度与资料催交、审查，英语较好(能与外方人员顺利沟通交流) ☎：（V同）

招聘：见习工程师（合肥） 薪资：面议 我们期待这样的你：- 应届在校大学生，可提供至少连续3个月及以上的实习期；- 对建筑工程监理与工程管理等方向有足够的兴趣；- 追求卓越、热情、务实、勤奋、忍耐；- 愿意提前进入建科咨询应届生人才抽屉。

岗位职责： 1. 负责现场技术员的工作安排与调配 2. 组织技术员的培训并监督其工作执行情况 3. 对异常产品进行原因分析，并推动短期及长期对策的实施 4. 持续监控并提升量产产品的良率表现 5. 开展缺陷及功能不良的分析，并验证改善措施的有效性 6. 持续追踪SPC指标，推动产品质量稳定性的优化 7. 推动生产效率的不断提升 8. 处理客户投诉中的异常问题，并及时落实改善动作 9. 对应客户审核及工厂稽查相关事宜 10. 分析量产阶段客户投诉的根本原因 11. 优化各类文件（如Control plan、SOP等），并完成系统化更新与管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 熟悉ISO45001、IATF16949体系要求，熟练使用办公软件、ERP系统，掌握数据统计与分析方法 3. 有显示行业从业经验者优先考虑

1. 负责弱电智能化产品的市场推广与销售任务，达成既定销售指标 2. 带领并管理销售团队，推动团队整体业绩提升 3. 拓展新兴市场区域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖范围 4. 维护并加强与行业重点客户的关系，促进长期稳定合作 5. 完成企业安排的其他相关工作 职位要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备3年以上销售及团队管理经验，有同行业背景者优先考虑 2、具备良好的职业操守，具有企业发展的战略视野，责任心强，以身作则，拥有优秀的沟通协调、团队管理及商务谈判能力，品行端正 3、能适应安徽省内短期出差 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补 职位亮点：弱电线缆行业首家 集团化企业 高薪岗位

新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 ②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁，学历不限经验不限，早报名早赚钱每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)五险一金， (2)设施:公司生活区设有网吧、超市美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱 乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无坐服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，荤二素:另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

工作地点：合肥瑶海区天水路与兴淮西路 招聘激光下料学徒诺干名 招聘专业不锈钢抛光师傅 招聘送货师傅诺干名 联系电话：

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，外地过来 开工红包5000 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位内容： 1. 负责医药产品的招商工作，与各类制药企业洽谈并推进合作事项。 2. 制定并落实医药产品推广方案，提升品牌影响力和市场占有率。 3. 洞察市场实际需求，跟踪竞争格局，拟定切实可行的销售策略。 4. 定期开展数据整理与市场调研，向公司提交详实的行业分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医药类相关专业背景； 2. 拥有三年以上医药招商工作经验，了解行业运作模式及市场趋势； 3. 具备优秀的沟通、组织与商务谈判能力； 4. 具备较强的逻辑分析能力和应对复杂问题的解决能力。

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岗位职责 1. 负责压铸喷涂设备及其产品的机械结构方案设计与优化，完成机械零部件选型，实现成本控制与效率提升 2. 使用SolidWorks进行三维建模、工程图纸绘制以及BOM表的编制工作 3. 能够理解气动系统原理图，掌握气动及液压元件应用，并能通过CAD软件完成气路原理图绘制 4. 主导产品从初始构想到批量生产的全过程开发，解决结构强度、材料匹配及工艺可行性等关键技术问题 5. 配合电气工程师推进机电一体化设计，参与样机组装、调试及性能测试验证 6. 熟练使用常规办公软件，撰写相关技术文件，为生产与售后团队提供技术支持 7. 入职后前6个月需在公司喷涂事业部轮岗学习喷涂相关业务，后续根据掌握情况转入研发部从事喷涂设备研发工作 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及相关专业 2. 熟练掌握SolidWorks、CAD软件，熟悉机械传动机构及液压/气动系统设计原理 3. 具备良好团队合作意识，可接受短期项目出差（3-7天） 4. 有压铸件结构设计或铝合金加工实践经验者优先考虑 5. 具备1-3年非标自动化设备或压铸/喷涂行业设计经验者优先

职位描述： 1、与厂长对接，明确车间每日生产任务，并统筹物料准备及人员调配； 2、协调组织车间生产作业，保障订单按时保质交付，及时应对并解决突发问题； 3、根据需求制作产品样品并安排寄送，同步落实每日产成品留样，便于后续追溯； 4、汇总当日生产数据，识别异常情况并上报，同时提出切实可行的优化建议； 5、监督车间生产现场环境维护及安全管理工作； 6、组织实施工人岗前培训、在岗指导及不定期考核，规范操作行为，提升作业合规性； 7、配合开展车间人力招聘、人员筛选及面试安排，确保生产团队配置充足； 8、协同考勤管理人员完成工人出勤记录核对及薪资核算确认工作； 9、推动落实车间各项作业规程及公司相关管理制度的执行； 10、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求： 1、具备相关集成项目实施经验 2、参与焊装生产线的工艺方案设计，承担设备选型与采购支持，负责设备安装调试工作，完成工艺流程及设备的建模与优化 3、跟进焊装线安装调试进度，主导夹具验收、匹配调试及产品精度调整；依据产品需求搭建并调试相应的仿真软件平台 4、负责工位器具的设计与加工实施 5、承担工艺评定与验证工作，编制和完善各类工艺技术文件 6、开展现有产线节拍测定，推动生产效率提升，实施产线技术改造与优化 7、负责工厂各车型BOM的建立与日常维护，制定及更新生产辅料消耗标准 8、配合处理现场异常问题，分析系统运行数据并提出有效改进措施

公司名称:合肥莫新机电技术有限公司，招设计:冲压模具，新能源汽车产品（铜牌类为主），工厂在合肥！有意向的大师自己联系谈详情及待遇！

岗位职责 1、保障厂务外围设施的正常运转，落实厂务运行指标的监控与数据上报 2、配合厂务工程师推动成本优化及技术改造项目的实施 3、依据厂务运维技术员作业规范，规范执行各项操作流程 4、及时记录并反馈厂务系统运行中的各类异常情况 岗位要求： 1、工作态度端正、责任心强，具备严谨的工作作风和较强的原则性，能服从上级合理的任务安排，积极参与日常培训 2、具备气化、暖通、水处理等厂务相关设备维护经验者优先考虑 3、持有高低压电工操作证或高压入网资格证者优先 4、适应倒班制工作安排

1、本岗位为美的洗衣机事业部直聘，要求大专及以上学历，接受应届生及无工作经验者投递。 2、为满足车间管理需求，储备高学历管理人才，协助开展一线生产人员协调与管理工作。 3、培养路径：储备干部—工人管理—综合主管—厂长 4、工作时间：7:30～19:30，每月休息四天，法定节假日按规定休假。

岗位职责： 1、负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全生产管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系，健全修理厂管理制度与组织架构，明确岗位职责并落实责任制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、协调修理厂各项管理事务，保障设施设备、人力资源等必要资源配置，强化安全管控、维修品质和设备维护。 6、实时分析业务运行数据，依据成本预算实施成本管控，建立绩效考核机制，并制定与推行奖惩管理制度。 7、负责本部门员工及本地人员的统筹管理，制定培训方案，培育技术骨干与维修专业人才，建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项工作指令与要求，确保任务有效传达与落地执行。 任职资格： 1、具备5年以上汽车维修行业管理经验；有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求： （1）具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养，身体健康、踏实肯干、敢于负责、积极创新，业绩表现获得广泛认可。 （2）具备较强的组织协调与管理能力，具有整体意识和改革进取精神，能够依法合规开展工作，注重团队协作，善于汇集合理意见。 （3）具备高度的事业心与责任感，实践经验丰富，拥有明确的工作思路与匹配的经营管理理念。 3、岗位技能要求： （1）掌握全面的运营管理知识，熟悉车辆维修全流程控制及现场运作管理。 （2）具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向，作风稳健，责任心强。 4、对工作经验突出或综合素质优异者，可酌情放宽录用条件。

岗位职责： 具备非标制冷设备系统设计、零部件计算选型、三维建模及选型设计等相关能力或实践经验。 1、承担制冷产品系统设计、零部件计算选型及三维建模工作； 2、负责编制产品图纸以及各技术阶段所需技术文件的撰写； 3、协助总体单位开展制冷系统或分系统设备的设计与三维建模任务； 4、负责与外协、外购厂商进行技术协议编制及图样沟通对接； 5、参与样机试制过程，并主导样机试验相关工作； 6、负责收集所辖产品在制造与使用环节中的问题，并推动闭环解决； 7、完成项目组（课题组）交办的其他工作任务。 任职资格： 1、热能、制冷、暖通等相关专业本科及以上学历，三年以上制冷设备研发经验，熟练掌握三维设计软件（Solidworks）； 2、熟悉产品设计、生产及调试全流程，具备独立完成制冷设备设计开发及零部件计算选型的能力； 3、具备良好的沟通协调能力。

协助公司日常产品的基础修改工作，有原有图纸模型

热管理系统开发，三维结构设计，成本核算与评估。