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【岗位职责】 1. 根据公司风格定位，提交所负责系列的设计策划提案，包括款式、面料、颜色、流行趋势。 2. 清晰地理解、体现和控制所负责系列产品的风格，制定整体设计与开发计划，并保证实施。 3. 按照总经理的布置和要求进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作，并向部门领导提交报告。 4. 完成市场调研、趋势分析及设计企划，输出设计图、工艺单及样品跟进，与版师、工艺师协作优化版型，解决生产中的设计问题。 5. 合理选择面料与工艺，做好成本控制，确保设计符合成本预算。 【岗位要求】 1. 服装设计类专业大专以上学历，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 2. 服装设计经验三年以上，对市场爆款有一定概念，具有意法市场女装设计经验者优先。 3. 要求要熟悉杭州各大批发市场、面辅料市场。 4. 熟悉服装设计流程及逻辑，精通设计软件及手绘技能，能独立完成服装设计全流程（市场调研、设计、打版、生产跟进）、熟悉面料、工艺及生产成本控制。 5. 年龄33岁以内，需敏锐的市场洞察力、创新意识、审美能力及团队协作精神，具备较强的学习能力、沟通能力。

【岗位核心优势】 姚庄汽车控制器电子厂大量招聘，不限户籍、不限民族、不体检、不穿无尘服、不过安检，工作节奏宽松，上班 2 小时休息 15 分钟，每月可预支工资，岗位缺口充足，面试通过率高。 【薪资待遇（明细公开）】 基础工价：22 元 / 小时，每日计薪 11 小时 夜班补贴：夜班额外补贴 50 元 / 天 日薪参考：白班 242 元 / 天，夜班 292 元 / 天 综合收入：正常满勤情况下，月综合薪资 7000-8600 元 发薪规则：每月 10 号发薪； 【工作时间】 两班倒，每月倒一次班；上班 2 小时休息 15 分钟，休息时间不计入工时。 【工作内容】 主要负责汽车控制器电子产品的组装、检测、包装等基础工作，操作简单易上手，无需相关工作经验，入职有专人一对一带教。 【任职要求】 身体健康，能适应两班倒工作制 持本人有效真实身份证 【食宿福利】 白班、夜班均包 2 餐工作餐；提供标准员工宿舍，生活配套设施齐全，生活便利。

1:零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1长期正式工：6500-7000元/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； 2、小时工：一小时30元，一天300元（可日结，可周结）吃住都包； 3、新政策，新待遇，新订单加班多。 二，招聘要求和工作时间： 1、年龄16-45 周岁，男女不限，身体健康，能好好上班 即可； 2、早上8:00--下午5：00，吃饭时间 45分钟，如有超出八小时另算加班费；； 3、周末两天，忙的时候周六如有上班算双薪加班费。 (加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍） 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、witi、24小时执水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带 薪年假15天； 5、公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴300-500/月； 优势二：不查流水，不卡学生； 优势三：吃住在厂，不坐厂车； 优势四：离职提前申请，不耽误挣钱； 优势五：不穿无尘服不看显微镜，站坐自由； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包 住、加班补助、全勤奖、员工食堂 职位亮点：包吃住有补助可预支简单轻松 工作地点：苏州

不是流水线 不是流水线 22每小时，SMT 电控岗位， 岗位多，加班多， 月工资，7500-8500 无尘 空调车间 环境好 免费工作餐，伙食非常好 满一周可预支，公司篮球场， 网球厂免费对员工开放， 夜班补贴30/天 男女不限:18-36周岁 面试时间:下午2点

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我们正在招聘一位资深服装设计师，全面负责公司服装产品线的设计与开发工作。 工作内容： 1. 结合品牌调性及市场动态，完成服装款式设计； 2. 主导从创意构思到样衣制作的全流程设计工作； 3. 协同生产、销售等相关部门，推进设计方案落地与批量生产； 4. 参与服装项目整体规划及执行过程。 岗位要求： 1. 服装设计或相近专业背景； 2. 具备3年以上服装设计领域从业经历； 3. 精通常用设计类软件操作； 4. 具有较强的时尚敏感度与市场分析能力； 5. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。

岗位职责: 1. 主导研判前沿时尚动向，为产品创新提供战略方向支持； 2. 策划并评估产品线市场适配性，科学配置产品品类及结构比例； 3. 带领产品设计团队，保障设计构想与开发执行的紧密衔接； 4. 推动团队间的高效沟通与协同，确保设计流程有序运转。 任职要求： 1. 具备扎实的市场洞察能力与战略性思考能力； 2. 可独立牵头设计项目运作，对流行趋势具备精准感知力； 3. 拥有良好的团队统筹与跨职能沟通技巧，能有效激发协作效能； 4. 能合理调配团队资源，保障设计任务高效落地推进。