岗位职责： 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，涵盖项目调研、技术方案设计、系统调试及后期维护等环节； 2、负责编制项目相关技术文档与资料整理工作； 3、承担先进控制项目工程师及现场操作人员的技术培训任务； 4、协助销售团队开展前期技术沟通与客户需求调研； 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用拓展； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、自动化、控制工程等相关专业； 2、了解化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业生产工艺及过程控制者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，能接受一定频率的出差安排。

【岗位职责】 1. 编写非标自动化设备程序，负责电气研发、技术更新及方案确定等工作； 2. 绘制电路图、气路图，制定BOM表，编写说明书； 3. 进行PLC程序、触摸屏程序及机器人程序设计等； 4. 负责电气元器件材料的选型、整理与分析，确定其可行性； 5. 熟悉伺服系统、视觉系统、变频器等相关原理，并能熟练运用； 6. 指导生产电气配线，负责程序调试、技术培训及进度监督。 【岗位要求】 1. 电气工程及其自动化或相关专业，全日制专科学历； 2. 3-5年以上相关工作经验； 3. 熟悉电气布线、电气控制柜设计及电气部件选型； 4. 精通机械控制原理、PLC编程及电气线路布局，具有较强的设备调试和机器动作分析能力； 5. 熟悉机械结构及气路，有非标自动化设备行业工作经验者优先。

1、承担公司项目中电气与自动化控制部分的方案设计任务； 2、负责水处理工艺相关控制程序的开发及现场电气系统的调试工作； 3、完成项目电气技术资料的归档及电气操作说明文档的编制； 4、具备独立开展电气故障诊断与问题解决的能力； 5、具备良好的团队合作意识与沟通能力，工作积极主动，有较强的责任感和职业素养； 岗位要求： 1、精通电气原理图绘制、元器件选型、电气布线布局及控制柜设计等相关技能； 2、熟练运用西门子S7-300/S7-1500、施耐德M580等控制系统，熟悉其编程及组态软件操作，具备3年以上实际应用经验； 3、本科及以上学历，电气自动化或相近专业背景，具有水处理领域工作经验者优先考虑； 4、能适应短期外出工作安排；持有驾驶执照者优先录用。

岗位职责： 1. 配合售前储能/光伏项目提供必要的技术支持，参与技术方案的编制与评审工作； 2. 依据储能/光伏项目需求及产品规划，开展系统层面的一次拓扑设计，完成储能变流器（PCS）、逆变器、EMS、电池簇、汇流柜、配电柜、变压器等关键电气设备的选型与参数匹配，结合项目容量、应用场景、光照条件等因素确定合理技术路线； 3. 根据项目输入信息，参与可行性研究工作，支撑项目技术评估与投资决策，负责技术协议的审核与签署； 4. 按照技术协议要求，组织完成系统设计资料及相关图纸的提交与审查； 5. 在供货阶段对接供应商技术事宜，提供加工与生产过程中的技术支持，审定设备供应商提交的技术图纸； 6. 在项目安装、调试与测试阶段提供必要技术支撑，确保产品顺利并网交付； 7. 在项目运维期间提供所需的技术支持服务； 8. 制定储能系统的运行策略，并完成各分系统之间的接口设计； 9. 精通电力系统分析、继电保护原理，掌握各类电池、BMS、PCS及EMS的工作机制，熟悉电化学储能与光伏领域的安全规范（国标/行标）以及设备或子系统的技术标准； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、电力电子信息技术等相关专业； 2. 具备3年及以上相关工作经验；熟悉储能、光伏项目中电气一次、电气二次系统的工作原理及设计规范；掌握自动控制电路的配置与设计等专业知识； 3. 持有电气工程师等相关资格证书；熟练使用CAD、eplan等专业绘图软件，熟悉电气布线、电气柜设计及电气元器件选型； 4. 计算机水平：二级及以上；写作能力：具备公文写作基础； 5. 思维敏捷、细致严谨、责任心强、易于沟通；具备良好的协调沟通能力、学习能力和执行力。

1) 根据项目主计划制定壳体开发的三级与四级计划，并推进执行及动态更新； 2) 承担壳体系统零部件的设计工作及变更管理，编制ESOW、DFMEA、DVP、特殊特性、永久性标识方案、开模指令、ESER等技术文档； 3) 支持壳体系统零部件供应商定点过程，开展技术沟通，输出技术方案/制造可行性评估报告、CM表、PSAR预选供应商评估报告； 4) 编制并汇报壳体系统零部件TOS、DR设计评审所需材料； 5) 负责壳体系统零部件的概念设计与详细设计，完成3D、2D图纸设计，包含结构与成本对标，确保实现项目目标； 6) 组织各阶段DPA0设计自查工作，完成签审流程并归档相关文件； 7) 确认、归档壳体系统零部件在尺寸、材料、性能、清洁度等方面的DV检测报告，参与不合格件的技术评审； 8) 管理壳体系统零部件的设计变更流程； 9) 编制、汇总并归档交付物清单中所列的各项技术文件； 10) 跟踪样件阶段壳体零部件到货进度，协助进行样件质量控制，支持样件入库，负责2D图纸气泡图的编制与发布； 11) 参与壳体样件偏差申请的技术评审； 12) 编制壳体样件检查基准书（面向样件供应商）； 13) 统计壳体试验前后相关数据，开展试验返回件的分析工作； 14) 针对装配或试验过程中引发的壳体零部件失效问题，开展原因分析，制定解决方案并策划验证措施； 15) 推进壳体系统零部件的质量改进与可制造性优化； 16) 落实壳体ISSUE问题的闭环处理，并推动经验横向展开； 17) 为生产工厂提供必要的技术支持； 18) 支持壳体首发后出现的售后研发类问题的分析与解决。

【岗位职责】 1. 负责装载机动力系统的设计与优化，提升产品性能； 2. 参与动力系统的测试与验证，确保产品符合质量标准； 3. 解决生产及售后过程中遇到的动力系统相关问题； 4. 跟踪行业技术动态，持续改进动力系统设计。 【岗位要求】 1. 具备扎实的动力系统理论知识，熟悉相关设计软件； 2. 有装载机或工程机械行业动力系统相关经验； 3. 良好的问题解决能力，能够独立承担项目任务； 4. 具有较强的团队合作精神和沟通能力。

面试当天出结果，不卡人！！ 【我司承诺】 1. 公司直招，不收取任何费用，无须经验，实行带薪培训 2. 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台 【岗位职责】 1. 参与部门核心工作（如业务执行、项目协助、流程优化），熟悉岗位全流程与公司运营模式。 2. 接受系统培训（管理、专业技能、企业文化），积累基层实操与团队协作经验。 3. 协助上级完成任务跟进、数据整理、问题反馈，提出合理化改进建议。 【岗位要求】 1. 对管理工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意主动探索新知识、新技能； 2. 具备良好的团队管理潜力与沟通技巧，能协调团队推进任务； 3. 工作责任心强，可承受一定工作压力，确保按时完成分配任务。 【福利待遇】 1. 实习期：底薪+提成+绩效=4000-8000元/月； 2. 转正后：底薪5000+提成+补助+绩效+管理奖金=6000-10000元/月（能力决定你的薪资） 3. 提供免费住宿，离公司近，宿舍家电齐全，水电全免，环境干净整洁； 4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放； 【晋升空间】 基层实习生--主管--高管（运营管理3人团队）--准副理（运营管理6人团队）--副经理（负责分管分公司财务/法务/仓储/人事）--经理（全面运营管理分公司）

岗位职责： 1、全面负责电气系统的规划与实施，涵盖设计、元器件选型、安装及调试全过程，确保系统安全、稳定、可靠运行； 2、承担项目电气设计任务，主导现场调试及售后技术支持，解决设备全生命周期内的各类电气技术问题； 3、编制完整的电气技术文档，包括方案设计（含初步设计与施工图）、电气原理图、接线图、布线图等资料； 4、协同工艺团队完成电气方案制定与成本估算，核算系统造价并整理汇总材料清单； 5、解决施工过程中出现的电气技术难题，负责设计变更的技术评估与落地执行； 6、制定电气施工相关的布局图、安装图、工艺规范及采购技术要求，指导技术人员完成系统装配与测试工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备化工生产线自控系统经验者优先，熟悉工业类电气安装工程为加分项； 2、熟练掌握电气元器件的选型与实际应用，具备基本的电气市场趋势判断能力； 3、熟练操作AutoCAD、Eclipse等电气设计工具，以及Altium Designer、KiCAD等电路仿真分析软件； 4、具有扎实的电路分析能力和故障排查经验，工作认真负责，具备良好的团队协作与自主推进能力； 5、能接受阶段性出差安排。 福利待遇： 大小周、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、年度体检、不定期团建。

1. 产品开发规划：制定产品开发方案，明确技术路径与关键节点，保障项目按计划高效推进； 2. 新产品研发执行：主导新产品开发全过程，实现从概念构思到样机产出的技术落地； 3. 产品优化迭代：推进现有产品技术改良与升级开发，不断提升产品性能与市场竞争优势； 4. 测试验证实施：牵头制定并落实产品测试计划，确保各项性能参数满足设计标准； 5. 全周期持续改进：负责产品上市后技术优化工作，通过迭代完善功能表现与用户使用体验； 6. 跨部门协作支持：为采购供应链、品质控制、样品试制等环节提供专业技术支持与工程协助； 7. 工艺联合开发：配合开展产品工艺设计、工装模具开发及生产制造过程中的技术衔接； 8. 技术文档维护：参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入，保证技术资料规范准确。 任职要求： 教育背景：机械、机电一体化相关专业大专及以上学历 技能技巧：熟练掌握三维制图软件操作 态度要求：具备较强责任心与工作积极性，目标导向，善于团队协作 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金

岗位职责：负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 任职要求：大专及以上学历 ，具备良好的沟通能力和团队合作精神

嘉兴【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金..

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13点能到小蜜蜂的联系我，谢土豆在加3人30一小时

嘉善县招室内精装修木工3人、每天340元，工作8.5小时。长期工，人走账清。不包吃住。

嘉善干窑要个焊工，人走账清。

年龄45岁及以下，大专及以上以上学历，2年以上生物质流化床锅炉值长/班长带班经验，持有G2司炉证，适应倒班驻厂，月薪6000-10000元。

锅炉主值大专及以上学历，2年以上循环流化床锅炉（CFB）运行工作经验或主值管理经验，有G2司炉证，适应倒班。薪资福利:入职签订劳动合同，缴纳五险。月薪4000-8000元。工作地址:湖北省宜都市枝城镇洋溪村六组

年龄要求50左右，烧小型锅炉，两班倒

负责2吨生物质手烧锅炉日常上料、调火、清渣、做好排污；兼顾厂区水暖管道、暖气片、阀门等设施日常巡检与维修

1.负责锅炉的日常操作和维护； 2.确保锅炉运行的安全和效率 3.及时处理锅炉故障，并进行记录和报告。

1.直属企业上级管理,工作执行过程中受管理上级监督与协调,直接对上级负责; 2.参照人事组织架构，合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理; 4.定时实施绩效考核,上对公司高层负责,下对每位员工负责，对公司该部门的一切事务负全责； 5、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理； 6、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施＂人人品检＂之自主检查； 7、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生； 8、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升生产效率及品质； 9.直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及上级交待的临时性工作之执行; 10、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。 11、.统筹下属交办事项.检视工作效率； 12、有关文件,报表之审阅批示; 13、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作,控制生产进度； 14、适应性之教育培训,储备人才; 15、做好本部门协调管理工作，管理好生产工（番禺生产工），确保部门纪律、秩序正常及人员稳定； 16、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产； 17、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能；

【工作内容】 1、负责机械设备电气控制系统的设计、选型及图纸绘制，确保方案符合行业标准； 2、主导电气柜体装配指导与现场调试工作，解决PLC、变频器等核心部件运行故障； 3、编制设备电气操作手册与维护规范，定期开展巡检以保障生产线稳定运行； 4、协同机械工程师优化设备控制逻辑，参与新产品研发阶段的电气架构搭建； 5、跟进项目交付进度，配合客户完成验收测试并提供后续技术支持服务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业，持有电工证者优先； 2、精通西门子、三菱等主流PLC编程，熟悉伺服系统及人机界面（HMI）应用； 3、具备3年以上重工行业电气设计经验，能独立承担非标设备电气开发任务； 4、熟悉电气安全规范，具备较强的图纸识读能力及现场突发问题处理能力； 5、工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，适应出差需求。

工作职责 1. 负责蔬菜分拣包装环节的生产进度跟踪、质量把控及成本管理； 2. 组织工人开展作业流程培训，并合理安排人员班次； 3. 配合厂长应对生产过程中出现的突发情况，提出有效对策，落实问题整改，保障生产有序进行。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限专业，不限工作经验； 2. 为人踏实肯干，有责任心，具备较强的主动性； 3. 具备良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，富有团队协作意识； 4. 掌握基本办公软件使用技能。

【岗位职责】 1. 调查铸造行业市场，根据市场发展和公司战略需求开发新产品； 2. 负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定开发工作计划； 3. 负责现有产品的优化及技术改善方案实施等工作； 4. 负责新产品的研发实验，编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准； 5. 为销售、生产提供技术支持，指导产品的改进； 6. 完成领导安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2. 具备2-5年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3. 熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4. 具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5. 具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6. 责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场6S管理、安全生产规范执行，及时排查并整改质量与安全隐患 3.组织班组员工开展标准化作业培训与技能提升，推动工艺纪律落实与持续改进 4.协同质量、技术、计划等部门解决制程异常，分析不良原因并落实改善措施 5. 做好生产数据记录与报表汇总，定期汇报产能、良率、工时等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉齿轮或汽车零部件制造流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3. 能适应制造业倒班安排，执行力强，抗压能力好 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 大专及以上学历，机械相关专业优先。

会三菱PLC编程，屏通人机程序，主要以修改为主

1、根据生产计划合理调整班组人员；及时对员工工作任务调整；协调生产物料；保证交付； 2、根据安全管理/5S管理要求推动车间安全、5S工作的有序进行； 3、负责处理车间质量问题、分析原因、制定整改措施；积极改善； 4、负责监督检查员工严格按照作业指导书操作； 5、对本班组人员进行考核及面谈工作； 6、负责新进员工试用期内岗前培训和考核工作； 7、负责班组人员对责任区进行清洁和整理； 8、负责对班组人员作业改善、降低成本； 任职要求：具备两年以上机械装配行业团队管理经验；沟通、抗压能力强 福利：六险一金 免费工作餐 长白班

岗位职责： 1.负责DIP日常排线与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.指导员工规范操作，监督烙铁焊接（手工焊）等关键工序执行标准 3.对产线不良品进行初步分析与简单维修，提升一次通过率 4. 记录并反馈制程异常，配合品质与工程部门推动问题闭环 5.执行5S现场管理，维护安全、整洁、高效的作业环境 任职要求： 1.电子厂生产相关岗位1年以上实操经验，有拉长/组长经验者优先 2.熟练掌握手工焊接（烙铁）、基础电路识别及不良品简易维修技能 3.具备基本排线能力，能根据订单需求合理安排人力与工位 4.态度认真、责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教意识 5.高中及以上学历

岗位职责 1、全面负责碳酸钙粉体生产厂内设备（包括磨机、分级机、破碎机、改性机、输送及除尘系统等）从选型、技术评估、采购支持到安装调试、验收交付以及产能爬坡阶段的技术保障工作，覆盖设备全生命周期管理。 2、主导设备类工程项目全过程管控，对项目目标、成本、进度与质量负责，参与新生产线建设及技术改造项目的设备方案设计、施工过程监督与最终验收，确保工程有序推进并达标投产。 3、开展设备相关设计方案的合规性审查，确保设备配置在安全、环保及行业规范方面符合国家及行业标准，保障技术方案的专业性与可实施性。 4、制定并推动落实工厂机电仪配置标准中设备管理相关内容，组织编制设备维护保养计划、预防性维修方案及操作指导文件，并监督执行落地。 5、及时处理生产过程中出现的设备突发问题，完成故障诊断、修复及恢复运行；围绕粉体生产设备运行中的难点，提出可行性优化建议和技术升级方案，持续提升设备运行效率、稳定性和产品质量。 6、组织开展设备技术管理培训，面向设备操作与维修人员进行操作规程和维护技能授课，同时承担设备技术资料的编写、更新与归档管理工作。 任职资格 1、本科及以上学历，机械工程、化工机械、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业背景。 2、具备5年以上化工或粉体材料行业设备管理实践经验，熟悉碳酸钙粉体加工设备（如磨粉、分级、改性、包装等环节）的工作原理与结构特点。 3、熟练掌握CAD等机械制图软件，具备设备选型计算、非标设备开发及技术改造方案撰写能力。 4、具有扎实的现场故障排查与维修能力，熟悉设备管理体系与作业流程，具备良好的跨部门沟通能力和项目协调推进能力。

根据出货需求跟踪物料状态和进度 善于沟通，吃苦耐劳，愿意加班 有相关工作经验者优先