薪资详情 薪资范围：10000-15000 提成：销售额提成 奖金：绩效+提成 职位详情 1.协同销售完成客户接待及方案沟通工作 2.针对不同户型进行科学合理的空间布局设计 3.精确实地测量并绘制户型图 4.维护现有客户资源，持续开发潜在客户 工作要求 1.具备两年以上室内设计或工装项目相关经验 2.熟练操作CAD、3dmax、酷家乐等专业设计工具 3.富有创意能力，对室内设计与色彩搭配具备独特理解 4.综合素质良好，具备较强沟通表达能力 福利待遇 1.品牌影响力强，配备专业施工团队与完善售后支持 2.稳定客户来源 3.入职即办理五险 4.定期组织团建活动，享有生日福利 工作时间：早8:40-晚5:30

全国可联系，熟练使用3Dmaxcrps

岗位职责： 1、客户方案设计：依据客户需求，协助设计师完成整体设计方案，并负责向客户进行方案展示与讲解； 2、新区域方案规划：针对目标小区主力户型开展方案设计，持续沉淀2.0阶段的数字化设计资产； 3、智能研发数据支持：录入符合楠社价值理念的主力户型空间布局数据，为AI自动化布局提供基础数据支撑； 4、产品落地协同推进：参与前端产品研发过程，为产品经理提供实际操作经验输入，提升产品对用户需求的契合度；同时联动后端供应链与交付团队，确保数字方案在现实场景中精准还原。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，熟练掌握各类设计软件，具备深化设计实操经验； 2、了解当前主流家装风格特征，能准确选型并将其合理融入设计方案中； 3、具备良好形象气质与审美能力，可独立完成客户需求沟通、方案设计及最终确认； 4、自我驱动力强，态度积极乐观，拥有出色的沟通技巧、团队协作精神及服务意识。 加分项 具备装修装饰相关行业经验者优先

对设计师核心要求： 1. 热爱设计，对美学有执着追求 2. 做事细致，具备强烈的责任意识 3. 目标明确，行动力强，渴望高收入并愿意全力以赴，期待志趣相投的伙伴加入 4. 具备精装修改造项目经验者优先考虑 注：符合以上四项条件者，项目资源充足，只等理念契合的设计同仁 我们可以为您提供： 1、行业领先的薪酬待遇，福利水平超越同行标准； 2、健全透明的职业发展通道； 4、生日关怀礼品、年度健康体检、节日慰问金、日常员工关爱等贴心福利； 5、表现突出者可享明星员工专属奖励； 6、季度、半年度及年度多重激励方案，惊喜不断； 7、积极向上、富有活力的团队氛围，结合岗位特性与业务需求，提供系统化脱产带薪培训，涵盖专业技能提升、人才发展计划、内部竞聘机制、职级评定晋升等全方位支持 薪资结构：底薪+设计方案提成+施工项目分成+老客户推荐奖励+年终奖金+旅游激励+节日福利； 晋升方向：设计总监、设计经理 工作时间：9点30分至17点30分

丰厚薪资诚邀软装设计领域的顶尖人才加入！ 底薪+提成+年终奖金 专注整屋软装项目！！！ 岗位职责： 1. 负责公司多渠道客户资源的整屋软装设计方案承接与执行； 2. 主导客户从需求沟通、方案洽谈、设计输出到软装实施全流程的统筹协调； 3. 设计范畴涵盖家具、窗帘、壁纸、灯具、全屋定制柜体及各类软装配饰内容； 岗位要求： 1. 精通多种软装风格，具备扎实的实战经验，对色彩搭配、空间布局与造型美感有专业把控能力； 2. 拥有良好的客户沟通技巧及丰富的方案落地实操经验； 3. 熟练掌握CAD、酷家乐、PPT等常用设计软件工具。

1.室内设计、装饰设计相关专业毕业，大专以上学历（美院优先） 2.5年以上全案设计相关经验（别墅私宅类项目为主） 3.审美能力强，综合素质高，有专业室内设计工作室经历优先 4.熟练掌握cad，su，ps等设计软件，基本功扎实，有一定的手绘能力，对施工工艺，材料，灯光方面知识有一定了解 5.学历能力强，热爱设计工作，有创新精神，工作积极主动，好学，有良好的团队合作精神 6.此岗位需提供完整简历及代表作品的概念方案、对应的落地实施现场图片

1. 负责公司家装项目的整体推进，与客户对接并确认装修设计规划，配合客户完成主材选配方案 2. 具备4年以上家装行业工作经验，拥有扎实的设计功底和出色的沟通技巧，有整装企业（如圣都、铭品）从业经历者优先考虑 3. 熟练掌握相关设计软件操作，需具备相关专业大专及以上学历

岗位职责： 1. 准确、全面掌握客户的设计需求及相关信息； 2. 根据公司标准流程开展客户服务，提供专业设计支持（涵盖设计方案制定、实地量房、工程造价核算、价格协商、合同签约推动、施工图纸绘制、技术交底说明及签单后持续跟进服务）； 3. 与市场、产品、工程等相关部门协作，共同提升客户满意度。 任职要求： 1. 环境艺术、室内设计、建筑学等相关专业大专及以上学历，性别不限； 2. 具备三年以上家庭装修设计领域工作经验； 3. 具有较强的美学搭配素养，熟练操作 AutoCAD、3dsmax、Photoshop、Coreldraw、草图大师等设计软件及常用办公工具； 4. 精通家装设计流程、施工工艺流程、预算编制、材料应用及室内设计专业知识； 5. 富有创新意识，具备丰富的建筑设计实践经验，沟通表达能力强，能适应一定强度的工作节奏。 ※ 正常年薪约40W，表现优异者可超百万

本岗位为室内设计师，欢迎具备1-2年经验的优秀设计人才加入！ 岗位职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理工作，参与项目前期规划，提供专业设计建议； 2、负责设计方案的构思与绘制，审核施工图纸，制定项目设计进度计划及任务书； 3、把控装修施工过程中的质量标准与技术规范； 4、清晰表达设计创意理念，确保施工团队准确理解，并在施工期间进行设计跟进，参与材料选样确认及现场调整执行，协调处理装修过程中各类技术问题； 5、参与工程进度管理与阶段性验收，对项目实施过程进行有效调控； 6、配合材料部门完成装修项目所需材料的确认工作； 7、负责设计案例、技术资料及相关资源的归档整理； 8、协同项目经理推进项目节点，保障工作有序开展。 任职要求： 1、能精准把握客户需求，设计作品富有创意，具备较强的创新思维与视觉表现力； 2、具备独立完成别墅类家装方案设计的经验，熟悉家庭装修的基础工艺流程与常用装饰材料，有项目组织与管理能力； 3、擅长口头阐述设计方案，具备扎实的设计理论基础和独特的美学视角，能够有效引导并赢得客户认可； 4、大专及以上学历，室内设计或环境艺术设计相关专业背景，拥有五年以上专业室内设计工作经验，熟练操作各类设计软件，学习能力强，热爱设计事业； 5、具备良好的沟通表达与谈判能力，善于与客户互动，妥善协调解决问题； 6、为人诚信、谦逊，责任心强，富有创造力，积极主动，具备良好的团队协作意识。 南鸿装饰创立于1998年，企业员工人数2000+人，29个直属住宅装饰分公司，6个直属事业部门，一家全品类、近万方的软装家居馆。业务类型覆盖整个家居产业，设计方案、工程管理、建材产品、全屋定制、软装软配、设备电器。 南鸿已为10W+户业主提供家居服务，凭借军工化标准施工，业内领先的设计水平，前沿的全案家装理念，以朋友之心对待客户，获得了广大业主朋友们的高度认可，是杭州口碑首屈一指的装修公司。 其他： 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：五险、节假日福利、年度旅游等 南鸿集团诚挚欢迎每位优秀的人才加入！

岗位内容： 1. 有阳台柜设计经验者优先考虑 2. 精通CAD、三维家、草图大师等相关设计软件 3. 能够准确把握市场动态与客户需求，具备敏锐的观察力和良好的审美能力 4. 工作细致认真，重视品质与效率，能按时保质完成各项工作任务 5. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，责任心强，富有职业追求

整件缝纫工 本厂长年杭州网店货，婴幼童装为主，返单多，货源稳定，款式简单，易上手，工价公开 薪资福利:每月20号准时发放工资，节假日发放礼品，年底工资结清 招工人数:10名 长年有裁片外发 工作地址:桂枝小学，霞间路203，205号（新城雅苑大门正对面，三小旁）

熟练流水车工 本厂长年杭州网店货，婴幼童装为主，返单多，货源稳定，款式简单，易上手，工价公开 薪资福利:每月20号准时发放工资，节假日发放礼品，年底工资结清 招工人数:6人 长年有裁片外发 工作地址:桂枝小学，霞间路203，205号（新城雅苑大门正对面，三小旁）

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

杭州一类汽修车招油漆师傅一名，连系

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队跟进现场进度，解决设计相关技术问题，确保效果还原度 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时交付标准化设计文档，配合公司完成项目归档与复盘工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 3.工作经验不限，有实际项目案例或实习经历者更受青睐 4. 具备基础沟通协调能力，责任心强，能适应阶段性加班与现场配合 5.欢迎应届毕业生投递，公司提供带教培养与成长通道

（（一）公司优势： 普兑森（POSON）公司是集室内设计与施工总承包（EPC）的一体化公司，具备20年的落地实施经验，新办公空间拥有位于天河区东圃喜来登酒店隔壁首层800m2的办公空间。团队拥有17年丰富的设计与施工总承包一体化落地成果历程，设置有室内设计部、软装部、物料部、成本预算部、采购部、工程项目部、机电部、质检部、行政部、人事部等核心部门。同时配置有面积为150m2的装修物料陈列展示厅、多功能休闲区（水吧），提供定制中午餐福利等。我们的目标是创建广州最系统的集室内设计与施工总承包专业公司。我们需要具有高度匠心精神的专业人才加入我们的团队，实行共同拥有的归属感、成就感、幸福感的目标！期待你的加入！ 面试要求： 1、要求采用提供标准建筑平面图进行平面布置设计并要求采用3DMAX或SU进行初步设计空间方案建模表现，面试前可以提前寻找意向。 （二）聘请方案部设计师（共2名）： 1、要求有独立方案能力（布置平面方案）和空间方案建模能力：我公司提供面试平面题目，应聘者完成布置平面方案后发回我邮箱跟我约面试时间并可提前寻找意向，面试时采用完成的平面图选择其中一个空间采用3DMAX或SU进行初步设计空间方案建模表现。 2、参与物料部的设计成果的主材物料样板选配； 3、熟悉室内装饰材料、施工工艺及工程流程，参与深化部施工图图纸会审； 4、参与项目实施过程的现场交流及项目实施全过程； (三）任职要求： 1、3-5年以上室内设计公司方案部工作经验，能够独立进行室内空间项目创意设计优先； 2、环境艺术设计专业、室内设计专业、美术专业、建筑专业设计等专业，学历不限； 3、熟练操作3Dmax、AutoCAD、AI、SketchUp、Photoshop、Enscape等专业设计软件。了解并掌握AI技术在室内装饰装修设计中的应用，如AI辅助设计、智能布局规划、虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术的应用等。 4、热衷于室内项目的空间创作追求，工作积极主动性强，勇于创新、突破； 公司福利待遇 1、按照国家要求安排假期； 2、公司配置有专属厨师定制中餐福利； 3、公司每年组织一次集体户外拓展旅游; 4、不定期组织部门娱乐活动; 5、800M2的公司独立办公环境，设置有专门为设计部服务的物料部专员及设置有150平方米的设计物料选配空间，配置有独立的中餐操作空间; 6、每年享有丰厚的年度奖金。

我们正在招聘一位具备创造力与实践经验的室内设计师，承担公司及客户的高品质室内设计任务。 工作内容： - 与客户深入交流，准确把握其需求与期望； - 提出具有创新性的室内空间设计方案； - 挑选适宜的装饰材料、色彩搭配及家具配置； - 全程跟进施工进度，保障设计方案精准落地； - 持续关注行业设计潮流，不断提升专业水平。 岗位要求： 1. 室内设计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3-5年室内设计领域实际工作经验； 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等常用设计工具； 4. 具备出色沟通技巧与创意思维能力； 5. 注重细节，坚持高标准的设计品质； 6. 责任心强，能高效按时完成各项工作任务。

岗位职责： 1.使用AutoCAD等制图软件完成建筑、机械或装饰类施工图、深化图及节点大样图的绘制与优化 2.根据设计师方案或技术要求，准确理解图纸意图，进行标准化出图与图面校核 3.配合项目需求，参与图纸会审、技术交底及现场施工支持，及时处理设计变更与图面调整 4.整理归档电子及纸质图纸资料，确保版本统一、命名规范、存档完整 5.协同结构、水电等专业完成多专业图纸协调，保障图纸可实施性与合规性 任职要求： 1.熟练掌握AutoCAD操作，熟悉天正、SketchUp、Photoshop等辅助软件者优先 2. 具备良好的空间思维与识图能力，能独立完成常规施工图绘制任务 3.工作细致负责，具备较强沟通协作意识和基础工程常识 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员，提供带教培养机制 5. 有建筑/装饰/机电等相关行业制图经验者优先，经验要求不限

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.具备基础建筑制图知识，了解国家相关设计规范及施工工艺流程 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多任务协同工作

岗位职责： 1、负责公司的功能性纱线、絮片、纤维产品的销售及客户开发，完成公司制定的销售目标； 2、维护现有客户关系，定期跟进订单进度，处理客户询价、样品寄送、合同签订等流程； 3、协助处理客户投诉及售后服务，提升客户满意度； 4、参加行业展会、客户拜访等推广活动，拓展销售渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装纺织类、纺织工程、市场营销类相关专业毕业优先考虑（有纱线，面料，纤维销售经验者不限专业）； 2、有1-2年纱线、面料、纤维或纺织行业销售工作经验、纺织行业客户资源者优先； 3、性格外向、团队意识佳、工作积极主动、有优秀的语言表达及沟通能力、责任心强、具备优秀的人际交往能力及销售技巧，能适应短期出差； 4、热爱销售工作，对销售工作充满激情，勇于挑战高薪； 员工福利： 1、公司入职缴纳五险，试用期2个月，优秀者可提前转正； 2、早9晚6，周末双休； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、团建；不间断零食饮料供应； 4、带薪休假：享受国家法定节假日以及带薪年假。

入职地点可选择余杭或滨江分部，就近安排。 灵魂拷问：你是在寻找一份事业，还是仅仅一份工作？？？ 在专值，身体或许会疲惫，但内心始终充满动力，每一件事都有明确的方向，只等你全力以赴！ 薪资详情 薪资范围：底薪4200～8000，收入无上限，你的努力与能力直接决定你的薪酬水平。 社保类型：入职即缴纳五险一金 提成方式：按实际回款计算提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金，节假日福利齐全！（99%的汗水+1%的幸运=每天都有收获） 岗位职责： 1.开发具有研发或创新能力的企业客户，挖掘合作意向； 2.回应客户咨询，持续跟进需求，推动合作落地； 3.不断提升专业储备与谈判技巧，收集市场动态与企业信息，实现精准客户拓展。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备电销或面销经验者优先考虑； 2.具备持续学习意愿，需有坚定信念与清晰目标，欢迎志同道合者加入； 3.退伍军人及拥有B端电销经验者优先录用。 福利待遇： 1.零食墙随时开放、每月生日惊喜、节日礼包、年度及半年度团建活动，团队氛围年轻有活力； 2.晋升机制公开透明，依据能力评估制定个人发展路径，与企业共同成长。

岗位职责： 1、通过电话方式邀请客户到店面谈，无需外出跑业务，主管全程协助跟进， 成交回款全部计入个人业绩，主管不参与分成。 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极外向，乐于学习并善于分析解决问题。 3、熟练使用电脑办公，工作耐心细致，条理清晰，具备较强的责任意识。 4、拥有健康稳定的心态，能承受工作压力，态度端正，执行力强。 5、有销售从业经历者优先考虑。 待遇： 1、试用期1-2个月 2、转正后：底薪+提成+30000奖金，随工资一同发放，年综合收入 60w-120万以上 3、员工享有婚丧假、产假、病假，享受餐补福利 4、按国家规定缴纳五险一金，并享有多项不定期员工福利 学历不限，*******，男女不限 工作时间：9:00-18:00（12:00-14:00午休） 每周提供下午茶，节日礼品、生日福利一应俱全，只要你能想到的我们基本都有。 法定节假日正常休息， 接受行业新人，提供专业带薪培训后上岗 不接受短期工！不接受兼职！不接受远程办公！ 地铁：4号线城星路站b3出口

inidica成立于2018年，是一家快速成长的女装零售品牌，目前在江浙沪、湖南、湖北、江西等地区均设有门店，发展势头强劲！下半年将重点拓展华东区域（杭州、南京），现需大量储备干部，晋升通道畅通，诚邀各位同学携手企业共同成长！ 【管理培训生】 1、面向2026届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、具备销售潜能与特质，对服装零售行业充满热情，具有时尚感知力； 3、性格积极乐观，踏实肯干，愿意接受门店实习安排； 发展方向 运营管理路径：管培生-储备店长-店长-主管-区域经理（每半年一次晋升评估） 【福利待遇】 六险保障，带薪年假，意外险全额缴纳，年度集体出游，月度团队建设，丰富下午茶，每年发放13薪，享有服装津贴 1、入职即投保意外险，签订劳动合同后增缴六险； 2、工作满一年可享5天带薪年假/年； 3、享受节日补贴及各类员工福利，并参与不定期组织的团建活动； 4、入职满一年可领取1000元/年的旅游基金； 5、签订合同后，职能岗员工入职满6个月起享受服装津贴； 6、享有系统化培训资源，列为重点培养对象。 职业发展：培养周期为6个月，经考核合格后任命为储备店长；12个月后通过评估者可参与新店带教工作。

【任职要求】： 1、年龄28-45周岁，性别不限 2、本科及以上学历（经验与能力突出者可放宽至大专），需学信网可查 3、上一年度收入不低于15万元 4、具备3年以上工作经验 5、在杭州连续居住满3年 6、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实、长期发展意识强、积极向上、意志坚定，拥有良好的应变力与抗压能力 7、过往行业经验不限，公司提供系统化专业培训；有大客户经理、客户总监或销售类岗位经验者优先（如医美、汽车、教育、房产、金融、管理等领域）；（特别说明：本岗位具有一定销售属性） 【高端养老规划岗位职责】： 1、负责养老社区的宣传推广，涵盖线上推广及线下组织参观活动 2、带领客户实地参访养老社区，讲解服务内容，通过体验式营销推动签约达成 3、通过电话邀约、参与社区活动、客户互动等方式进行客户邀约、服务与持续经营 4、结合公司资源与客户养老需求，协助客户完成养老资金与资源配置规划 5、策划并组织高端小型沙龙活动，维护客户关系并推进二次开发 6、为中高净值客户提供资产配置建议，涵盖财务与税务筹划，并对接高端医疗及养老服务 7、深入学习公司战略方向、养老产业趋势及产品知识体系 【薪资范围】： 年收入20万至50万，具体视业绩表现而定；部门经理层级年收入可达50万至300万，晋升空间不受限 【薪资构成】： 底薪+学习津贴+战略津贴+提成+季度奖金+持续服务奖励 【这里】： 1、职场氛围简洁透明，专注业务发展与成果产出，无复杂人际纠葛，团队成员来自多元行业，交流融洽，氛围轻松 2、晋升机制公开公正，每三个月开展一次晋升评估；可选择深耕个人业绩的专业发展路径，也可选择组建团队，实现集体成长 3、工作时间灵活自主，强调目标导向；自由源于自律，节奏由自己掌控，平衡工作与生活 4、配备完善培训体系，初期由导师带教，系统赋能，加速职业成长 5、依据个人业绩享有各类激励（新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英奖、团队奖等），并有机会参与国内清北武大等高校深造、国内外旅游团建活动 【员工福利】： 生日关怀、团建聚餐、员工旅游 【欢迎联系沟通，或预约实地参观考察养老社区】

【舒舒服服工作】 公司提供精准客户资源，无需外出奔波，办公环境温馨舒适，呵护你精致的面容！ 【简简单单挣钱】 专注客户维护即可促成成交，95后、00后也能轻松月入2万+~ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！主打一个氛围融洽，福利丰富，快乐上班每一天！ 团队年轻有活力：这里有高冷御姐、可爱萌妹、呆萌小鲜肉，还有搞笑担当…… 让你真切感受什么是“快乐星球”，等你来探索~ 我们坚信，优秀的你值得匹配丰厚的回报。不空谈愿景，只兑现实力！ 下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，精彩生活从不间断~ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配备，让身边人羡慕不已~ 我们为你准备的是这些—— 【丰厚薪资】 轻松状态——月薪约9000（含试用期） 积极投入——15000以上（多重激励：现金红包、SPA体验、畅饮啤酒统统安排） 全力冲刺——30000以上（远超行业水平的薪酬，专为不甘平庸的你打造！） 【社保】：按时足额缴纳，全程无忧保障！ 【晋升】：凭实力说话，年龄不是门槛，能力才是关键！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡~ 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀ヾ(≧▽≦*)o，玩出默契，玩出感情！ 【补贴】：各类贴心补贴不断，加餐福利享不停，节日更有专属礼品送达~ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦~ 乐享生活，快乐工作~ 直白点，我们在招人，你想赚钱，就来聊聊。 我们不谈理想，毕竟我们知道，你的理想是不上班~

公司主要生产仪器仪表、试验检测设备等 工作时间：8：20-17：10 单双休 法定正常休 工作描述： 1、维护现有客户关系，主动拓展新客户资源，持续提升客户满意度； 2、对接客户需求，制作报价方案，参与商务洽谈并促成合同签署； 任职资格： 1、学历要求：专科及以上学历，市场营销、电机、电子、自动化等相关专业优先； 2、能适应出差安排

你好呀，未来的“工会福利连接官”！ 我们是一家专注于为政府、国事业单位工会提供一站式礼品福利采购解决方案的年轻企业，拥有成熟供应链资源，产品涵盖米面粮油、节日礼盒、员工关怀用品等——换句话说，我们致力于让工会的“福利发放”变得更高效、更贴心。（看到这里别误以为这类单位门槛高、难切入，其实正相反，当前各类部门需求明确且旺盛，我们提供系统化支持与落地方法，配合专业培训指导，上手轻松无压力。） 公司核心团队深耕行业多年，现已推出自主运营平台，创新采用「套餐卡+自由选」模式，全面优化传统采购流程。此刻，我们正在寻找擅长人际链接的你，共同将这份便捷与温度传递给更多工会组织。 //// 我们需要你做的事： 1. 通过公开渠道收集工会部门联系方式，以得体方式实现初步沟通； 2. 借助电话、实地拜访等形式，与工会负责人深入交流需求，逐步建立信任并推进合作； 3. 将单次合作转化为长期、稳定、默契的持续伙伴关系。 //// 你可能是这样的人： → 表达清晰有感染力，能在短时间内赢得对方倾听意愿； → 反应敏捷，面对冷淡、拒绝、忙碌或质疑时情绪稳定，甚至乐在其中； → 具备大客户销售经验或曾对接政府/单位（优先考虑，非硬性要求）； → 最关键的是——你愿意用心经营关系，并相信长期价值的力量。 //// 我们保证你得到的绝不只是： - 具有市场竞争力的底薪+提成结构，努力与回报高度匹配； - 一个不搞形式主义、不强行灌输的务实协作团队； - 全程带教培训+扎实的行业知识沉淀机会； - 把“工会采购”这项刚性需求，做成一件有温度、有成就感的事业。 ////薪资福利： 1、上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00，双休； 2、综合收入9k-20k；尽职优秀者年薪50个是基操，完成季度考核会有阶梯式涨幅底薪； 欢迎直接投递，或者先聊聊看看气场合不合

岗位职责: 1.根据公司业务需求，出差至指定地点进行工作。 2.与当地团队紧密合作，确保业务目标的实现。 3.参与制定和优化工作流程和方法，提高工作效率。 4.定期汇报工作进展和成果，与团队成员保持良好沟通。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效进行工作协调。 2.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升自我。 3.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和规划能力。 4.适应出差工作模式，能够在不同的工作环境中保持高效工作。

公司直招！！ 前期有专人带教，老板从一线业务做起，管理风格亲民且人性化。 底薪+提成+奖励+补贴，收入轻松过万，工作灵活自由。 出差即旅行，边走边赚，体验各地风情，开阔眼界。 工作内容： 跟随师傅共同开拓新客户，维护老客户关系，建立长期稳定的合作模式。 招聘要求： 热爱销售行业，具备较强抗压能力，踏实肯干，敢于追求高薪目标。 薪资待遇： 月结模式：无责任底薪4K+2K绩效（达成15000营业额）+营业额10%提成 日结模式：营业额30%提成+每日奖励50-200元 随着客户资源积累和能力提升，月入七八千很稳定，拼搏者月入过万不是难题，销售岗位收入上不封顶！ 晋升空间： 公司坚持内部晋升机制，拒绝空降，凭实力说话！ 晋升路径：主管→监督→副经理→经理，晋升至经理后可成为公司合伙人，拥有独立运营团队的机会！ 团队氛围： 团队成员主要为17-26岁年轻人，兴趣相投，互动频繁。 周末休息时常组织台球、爬山、钓鱼、开黑游戏、羽毛球、篮球等娱乐活动，宿舍聚餐烧烤、火锅不断，氛围轻松融洽。 地址：杭州市萧山区萧山商会大厦b座701