岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

全国连锁门店装修工长，做过零食连锁店优先考虑

装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000块钱一个月 干得好第二个月加500

一、职责概述 1、确保仓储管理流程规范执行 2、保证SAP系统数据与实际库存一致 3、确保SAP系统数据与手工台账相符 4、监督叉车工及装卸工装车记录的准确性 5、准确记录发货品项、数量、批号及代码等出库信息 6、严格执行不良品出库管控标准：破箱、湿漏、脱胶等情况禁止出库 7、落实岗位区域内的5S管理工作 二、任职资格 1、学历要求：大专或本科 2、专业背景：物流运输、仓储管理、会计等相关专业 3、工作经验：具备1年以上储运或物流相关工作经历 4、专业能力：熟悉食品安全防护知识，掌握储运及物流相关专业知识

岗位职责： 1. 参与新产线的搭建工作，完成设备安装调试及试生产支持； 2. 制定工艺技术参数，推进设备性能与生产流程的持续优化； 3. 负责生产现场工艺管控，具备快速响应并解决工艺异常的能力； 4. 编制工艺改进计划，并结合实际生产状况进行动态调整； 5. 组织工艺技术文件的编制、标准文档的维护更新，落实培训与执行监督； 6. 熟练掌握SolidWorks三维设计软件及CAD制图工具； 任职要求： 本科及以上学历，材料类、化工类相关专业背景，具有锂电池负极材料行业经验者优先考虑； 三年以上相关工作经验。

用友软件服务，熟悉各用友产品线

岗位职责： 1、负责有机肥产品开发工作，包括基质、固体肥、液肥、叶面肥、功能肥及菌肥的研发与推进； 2、组织实施液肥新品种的研制及试验方案落实； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养学、农业资源与环境、肥料科学与工程等相关专业，具备良好的专业理论功底，了解土壤理化特性、作物养分需求及肥料作用原理； 2、具有2年及以上有机肥、生物有机肥、复合微生物肥等产品的研发经历，熟悉配方设计、工艺优化及田间验证流程，能独立完成原料评估、生产调试、样品分析与效果测试等工作。

岗位职责： 1. 开展激光焊接工艺的研究与优化工作，持续提高焊接质量与生产效率； 2. 跟踪生产现场运行情况，及时处理激光焊接过程中的技术异常，保障产线稳定运转； 3. 制定并完善激光焊接相关工艺文档，如作业指导书、工艺参数设定等； 4. 协同相关部门协作，推进新工艺落地实施及现有工艺的迭代升级。 任职要求： 1. 掌握激光焊接原理及常用材料的焊接性能，具备实际操作背景； 2. 具备较强的故障分析与处理能力，能独立应对生产中出现的技术问题； 3. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能够高效配合团队完成任务； 4. 工作细致认真，责任心强，能适应高强度的工作节奏。

工作职责 1. 参与公司重点业务板块的轮岗锻炼，全面掌握新能源设备研发、生产或市场运营各环节的实际运作。 2. 配合部门主管推进技术方案实施、项目节点把控及客户沟通协调等具体工作。 3. 积极研习行业先进技术与管理理念，按时提交实践复盘报告，为团队效率提升提供可行性建议。

四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，为西部地区指定承建商，现因京东业务需要，需在云南各地级市和县城招募装修工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

招聘：山庄店长薪资：3500-6000元/月【招聘单位】:临沧咪多啰食品有限公司【企业简介】：临沧本土农特产品加工龙头企业，采用“公司+合作社+农户”模式，主营鲜食玉米、火腿、腊肉等农产品加工销售，产品对外出口。建有多条加工生产线，带动农户增收。【招聘条件】:具备餐饮、山庄、民宿相关管理经验，有较强的统筹能力、沟通能力和执行力，工作认真负责，服务意识强。【工作内容】:全面负责山庄日常运营管理，统筹员工排班、日常卫生、物资盘点、客户接待、现场管理等工作，维护客户资源，保障山庄正常有序经营。【上班时间】:早8:00—晚18:00【信息有效期】:2026年9月16日—2026年12月16日(备注：本信息云南正企劳务受用工方委托代为发布)

招聘：山庄主厨薪资：4000-6000元/月【招聘单位】:临沧咪多啰食品有限公司【企业简介】：临沧本土农特产品加工龙头企业，采用“公司+合作社+农户”模式，主营鲜食玉米、火腿、腊肉等农产品加工销售，产品对外出口。建有多条加工生产线，带动农户增收。【招聘条件】:拥有多年主厨从业经验，精通滇菜及本地特色菜品；熟悉厨房标准化作业，具备成本管控意识；重视食品卫生安全，责任心强，善于沟通，服从工作安排。【工作内容】:全面负责山庄后厨运营管理，把控菜品研发、口味、出品及摆盘标准，负责后厨人员安排、食材管理与成本控制，落实厨房食品安全、卫生消杀规范，配合宴席、团建等活动定制菜单。【上班时间】:早8:00—晚18:00【信息有效期】:2026年9月16日—2026年12月16日(备注：本信息云南正企劳务受用工方委托代为发布)

招聘：宿舍管理员薪资：2400-2800元/月【招聘单位】:临沧市临翔区第二中学【企业简介】：创办于1943年，位于博尚镇，省二级二等完全中学，集初中、高中办学，是市级体育传统项目学校。办学底蕴深厚，硬件设施完善，重视文化课与体育特长培养。【招聘条件】:1.爱岗敬业，工作勤恳；顾全大局，具有团队精神；吃苦耐劳、有较强的业务工作能力和应急能力。2.年龄要求：不超过50岁。3.身体健康，无传染性疾病。4.初中及以上学历。5.具备下列条件者，可优先录用：6.有学校宿管工作相关经验者。【工作内容】:负责宿舍日常巡查，人员出入管理，维护宿舍公共环境卫生，处理简单突发情况，做好安全检查，落实宿舍管理制度。【上班时间】:早8:00—晚18:00【信息有效期】:2026年9月16日—2026年12月16日(备注：本信息云南正企劳务受用工方委托代为发布)

暑假工年龄：17‑55岁，男女不限；长工、暑假工均可接纳；门槛低上手快，简单易学。可居家干活，不用出门，在家就能挣钱；提供免费培训薪资福利:薪资一周一结长期有效；平台靠谱有保障工作地址:云县本地

煮饭工人为人勤快踏实、能长期稳定干活优先。负责厂区日常卫生清洁、早中晚三餐茶地伙食简单不复杂，工作量不大薪资福利:日薪：150元/天招工人数:1名工作地址:勐库大雪山

招聘项目工程师1名。要求8年以上相关工作经验，熟悉大宗气体二次配，具备现场会勘、图纸绘制能力，并熟悉相关材料。项目工期至年底，要求尽快到岗。工作制度为每周6天，每天8小时。有意者可投递简历报名。

室内装修（家装）工长 1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 工长（带班）入职要求： 1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强，能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房室内装修改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

招聘市政工长，主要工作内容为修路和雨污水工程。工作地点位于北京朝阳。

北京市朝阳区招工长/工程师

招聘工程师，薪资为6K/月。要求工作认真，本科学历。

主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的全面管理，需具备农业生产管理和食品加工经验，确保产品质量及生产效率。熟悉鲜食玉米生产管理。 核心职责 · 生产计划制定：编制年度及月度生产方案，跟踪执行进度，保障生产任务按期达成。 · 流程管控：统筹种植、采收至加工各环节的运作管理，涵盖设备调配、人员安排及质量控制体系的建立与实施。 · 质量管理：监控各生产阶段，确保产品满足食品安全规范，如杀菌处理等关键卫生控制措施的有效落实。 · 团队管理：开展生产相关培训，强化团队专业水平与安全作业意识。

临沧德润洗涤有限公司急招数名对行业有一定的了解，有良好的执能力和团队合作精神；工作认真负责，兢兢业业；与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，如果你有兴趣，加入我们团队，一起努力吧！联系电话:。 包吃包住，买五险，有年终奖。

石灰石开采，生产加工，炮位布置。

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

曲靖市富源县招水电，工长/工程师 岗位职责： 1. 负责水电工程现场施工管理，统筹协调安装、调试及验收工作 2. 编制施工计划与技术交底，监督施工质量与进度，确保符合规范要求 3. 组织日常巡检与故障排查，及时处理水电系统运行问题 4. 管理施工材料与设备，控制成本并保障安全文明施工 5. 配合项目总包及监理单位完成资料整理与竣工交付 任职要求： 1. 具备水电工长或工程师相关工作经验，熟悉国家及行业施工标准 2. 能独立组织现场施工，具备较强的问题解决与团队协调能力 3. 持有电工证、焊工证或建筑施工相关从业资格证书者优先 4. 责任心强，能适应曲靖市富源县项目现场工作环境 5. 大专以上

1、负责新产品投产前的工艺技术筹备，确保试产流程有序开展； 2、新产品启动生产时，对车间相关人员进行指导与培训，保障生产顺利推进；生产过程中，监督并协助车间人员规范执行生产工艺，提升产品效率与品质； 3、优化和完善既有产品的工艺文档资料； 4、开展生产工艺巡检，及时发现并反馈问题，推动改进措施落地； 5、明确线缆制造及测试工艺要求，参与质量异常分析并提出改善对策； 6、制定设备优化与效率提升方案，并组织实施；根据电缆设计要求，确定新型电缆的生产工艺，同时确认现有电缆的常规生产流程； 7、参与新产品的研发与开发工作

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

岗位职责： 1. 跟进项目执行进度，统筹协调各环节管理工作； 2. 配合开展项目评审，承担客户对接中的沟通与协调工作； 3. 组织并主持项目相关的内部及外部会议； 4. 实时掌握项目进展情况，及时汇报并处理异常事项； 5. 定期向客户通报项目推进状态，确保信息同步； 6. 整理并归档项目全过程相关文件资料； 7. 跟踪项目所需配件的交付周期，并动态更新进度； 8. 汇总项目运行中的问题并推动协调解决； 任职要求： 1. 具备熟练的英语听说读写能力，可胜任全英文会议及海外客户对接； 2. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料等工科类或英语相关专业优先； 3. 三年以上制造业项目管理及客户对接经验，有3C自动化设备行业背景者优先； 4. 熟悉新产品开发全流程管理（如研发、试产、量产、品质、物料、设备等环节）； 5. 沟通能力强，思维条理清晰，具备成本管控意识、计划统筹能力及抗压能力； 6. 有A产品相关工作经验者优先考虑

西双版纳傣族自治州景洪市装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000 干得好的话第二个月加500 满3个月以后加1000

【岗位待遇】 基础无责底薪4000+2700绩效+提成/奖金，收入稳定有提升。 1. 公司提供住宿，干净整洁，生活设施配备齐全。 2. 系统完善的带薪培训，一对一带教。 3. 公开公正透明的晋升渠道。 4. 法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建。 【岗位职责】 1. 第一阶段，基层方向，了解市场产品和业务运营，熟悉公司运作模式。 2. 第二阶段，中层方向，新进员工的带教和培养，团队管理复制传承。 3. 第三阶段，高层方向，公司经营管理，开拓新市场新项目，独立经营分公司。 【任职要求】 1. 长期稳定发展，愿意从基层开始历练，事业心强，有创业想法。 2. 性格外向，乐观开朗，积极向上，能够自我激励与激励他人。 3. 学习能力、沟通表达能力强，喜欢和陌生人打交道。