
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理企业文化建设
一、行政主管(2名):
工作要求:全面负责公司行政事务管理,优化行政工作流程,协调内外部资源,提供团队运营支持。
具备清晰的逻辑思维,执行能力突出,善于沟通协作,工资面议。
需具备3年以上行政主管工作经验,熟悉企业行政各环节运作,有食品行业相关经验者优先考虑,工资面议。
行政经理
5000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上流程制度制定/优化资产管理供应商管理企业文化建设文字功底扎实
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保高效有序、形象专业
3.制定并执行行政相关制度与流程,监督落实情况,持续提升行政服务效能与合规性
4.管理行政预算,控制运营成本,合理规划采购、供应商管理及费用报销审核
5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先
3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
运城盐湖区不想再跑一线的家政姐妹,机会来了!坐办公室当经理人,不用入户超省心~全职兼职任选
5000-8000元/月
行政经理经验不限学历不限
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行政经理/主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行,保障各项行政流程高效有序运转;
2. 搭建部门间协作桥梁,推动内部沟通顺畅,确保工作协同高效推进;
3. 策划并落实公司各类会议及活动安排,保障会务组织周密、执行到位;
4. 负责办公资源的调配与管理,持续优化资源配置以提升工作效率;
5. 推动企业文化的落地实施,营造积极向上的团队氛围,增强员工认同感。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能同时处理多项任务并及时应对突发情况;
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与不同层级人员进行有效交流;
3. 工作认真负责,具备主动意识和积极进取的职业态度;
4. 熟悉常用办公软件及信息化办公工具,可快速完成文档处理与信息整合;
5. 具备团队协作意识,能在高强度工作环境下保持稳定心态与高效产出。
运城盐湖区吾悦广场对面金鑫如园小区招聘保洁人员5名,年龄65岁以下、月薪2000元。招保安
3000-4000元/月
保安3-5人
吾悦广场对面金鑫如园小区
招聘保洁人员5名,
年龄65岁以下、月薪2000元。招保安45岁以下3500元一3700元。
有意者联系
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1、统筹公司人力行政工作流程,监督并检查各项制度的落实与执行情况;
2、负责办公用品及员工福利物资的采购、发放与登记管理,统筹固定资产、办公设备用品及车辆使用,合理控制相关成本;
3、组织实施行政管理工作,包括公司年会、员工活动、重要接待及各类会议的整体协调与安排;
4、负责办公环境维护及员工宿舍的日常管理;
5、开展公司行政外联事务,对接政府部门及相关合作单位,做好沟通协调工作;
6、及时完成公司证照资质的注册、变更、年审及备案等相关手续办理。
岗位要求:
1、具有5年以上人力行政类岗位工作经验,驾驶技能熟练;
2、具备良好的商务接待能力,文字表达能力强,有丰富行政外联经验者优先考虑。
工作地点:临汾市大宁县
相关福利:入职购买五险、商业保险,公司提供食宿,单休。
小区保安
1000-2000元/月
保安3-5人月结
新绛县龙湖金港小区招聘启事
一、招聘岗位及人数
-保洁:3名
-保安:3名
二、任职要求
1. 年龄要求:60岁以内。
2. 身体条件:身体健康,能适应岗位工作强度。
3. 个人素质:吃苦耐劳,责任心强,严格服从管理安排。
三、薪资待遇
-薪资标准:1800元/月
四、联系方式
-联系电话:
综合办公室副主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验
工作职责:1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5,其他工作。岗位要求:1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民营企业办公室主任管理经验。
市政府秩序岗
4000-5000元/月
保安包住20人以上月结
太原市政府招人
1.政府办公区域安全巡查和秩序维护
2.36岁以下,身高170以上
3.薪资4000 可以住宿 另外有300饭补
地址:太原市政府
临时工月结
运城市燃气公司户检岗火热招聘中
✅ 要求:沟通能力强、有责任心、能吃苦耐劳、工作积极热情
✅ 待遇:3000+不封顶,公休4天,有节假日,入职带薪培训1个月,缴纳工伤保险,,每年外出团建一次
✅ 职责:为运城燃气用户守护用气安全,贡献一份责任!
联系电话:
合适你就来,我们期待你的加入!
运城永济市绿化工年龄60岁以内薪资福利:3500——5500元/月,免费三餐,住宿自理本地
3500-5500元/月
绿化长期月结
绿化工
年龄60岁以内
薪资福利:3500——5500元/月,免费三餐,住宿自理
永济本地,长白班
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工作地址:永济东郊
配菜包吃1-2人
招聘帮厨一名,年龄55岁以下,,身体健康,东星超市(原亿适家)对面单位食堂,工作时间:法定上班时间,约早6点至14点,管早、饭,有意者请联系梁先生。
办公室主任
5000-10000元/月
行政经理1-3年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
内勤
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断供应商管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业能力与服务意识持续提升
5. 协同人力资源、IT等部门,支持跨部门协作项目,助力公司整体运营顺畅
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉大型企业行政运作流程,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.具备较强的服务意识、责任心和抗压能力,注重细节,执行力强
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及预算管理能力
综合技能专员
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专及以上
招聘启事
因公司业务发展需要,现面向社会招聘综合技能岗人员2名,具体要求如下:
一、招聘岗位:综合技能岗
二、岗位职责
1. 参与公司全面业务运营
三、任职要求
1. ,25 - 40岁,形象气质佳,身高1.75以上,学历,大专以上,有相关工作经验者优先,持有C1及以上驾照,驾驶经验丰富。
2.熟悉招投标流程
3. 熟练掌握Excel,能运用函数进行数据处理;精通办公文档操作;熟练使用PS进行基础设计工作。
4. 了解CAD制图基础,能绘制简单的二维图纸。
5. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神,综合能力强,工作认真负责、积极主动。
四、薪资福利
工资面议,,享受带薪年假、节假日福利等。
五、应聘方式
1. 请将个人简历发送至@qq.com,邮件主题注明“应聘综合技能岗+ 姓名”。
2. 致电马经理:
3.公司业务范围:商贸公司,园林绿化与物业管理
4.工作地点:兰州市,省内有出差
期待优秀的你加入,一起共创美好未来!
行政主管
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1.负责统筹公司行政管理工作,制定并优化相关制度流程;
2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进;
3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作;
2.有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂事务;
3.工作积极主动,具备团队意识和创新意识。
文员本科及以上
岗位职责:
1、负责办公室日常行政事务的处理,包括文件收发、资料整理、档案管理等工作;
2、协助组织公司内部会议和活动,做好会议记录和会议纪要的整理工作;
3、负责办公用品的采购、发放和管理,确保办公用品的正常供应;
4、协助接待来访客人,做好客户接待和沟通工作。
任职要求:
1、30岁以下,本科及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先;
2、有1-2年办公室内勤或相关工作经验
3、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等
4、具备较强的文字表达能力和文档处理能力
5、良好的沟通协调能力,工作细心周到
企业管理员工
3000-4000元/月
经理助理3-5年本科及以上
工作内容(文字功底要扎实)
1、负责撰写相关文稿,承担花卉日常养护工作;
2、负责周例会的会议纪要整理,并跟进决议事项落实情况;
3、负责一楼会议室设备的调试及环境卫生管理;
4、负责公司网站、抖音账号、微信公众号及月刊的内容维护与更新;
5、负责常用办公用品的日常管理及库存盘点;
任职要求
1、持有驾照并能熟练驾驶手动档车辆;
2、大专及以上全日制学历,年龄在******之间,管理类专业优先考虑;
3、熟练掌握Office办公软件,尤其擅长PPT制作与应用;
4、为人干练、行动高效、细致认真,具备较强的责任意识;
5、具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力;
福利待遇:缴纳保险+公司团建+节日福利+年度体检+食宿安排+班车接送+38女神节福利+季度劳保
临时后勤人员
150-220元/天
后勤经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-11
工作内容:
1、负责日常后勤保障工作,确保办公场所运行有序;
2、参与各类后勤事务处理,涵盖文件整理及设备保养等相关事宜;
3、配合完成公司安排的其他后勤支持任务,提升整体运作效率。
岗位要求:
1、具备较强的统筹与协调能力,能高效推进各项后勤事务;
2、可独立应对后勤工作中出现的问题,具备良好的应变与解决能力;
3、拥有积极的团队协作意识,能与同事良好配合、协同作业。
统计员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
招聘信息
岗位职责:
1.负责日常行政工作,包括文件的收发、复印及打印等事务;
2.协助组织和安排各类会议及相关活动;
3.管理员工考勤信息,处理请假审批等流程;
4.记录日常生活及工地各项支出明细;
5.协助进行部门内部文档的整理与归档工作;
6.完成领导交办的其他临时性任务;
7.负责公司公众号的日常更新、内容编辑与发布。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限,文秘类或相关专业者优先考虑;
2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等;
3.具备良好的沟通能力与团队协作意识;
4.工作态度端正,责任心强,具备基本的组织协调能力。
工作时间:面谈
包三餐
包住宿
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责日常行政事务,如文件整理及信息归档;
2. 协助团队成员,保障办公流程顺畅运行;
3. 参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。
任职要求:
1. 具备优秀的协调能力和表达能力;
2. 能够自主开展工作,具备高度的责任意识;
3. 适应高强度工作节奏,具备多任务处理能力。
山西运城招聘司押一对,证件齐全,人品端正,技术扛硬,服从管理,LNG解放新车,有想法的联系
押运员
招聘司押一对,证件齐全,人品端正,技术扛硬,服从管理,LNG解放新车,有想法的联系
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限公司文员
岗位职责:
1、负责公司各类文件的分类、归档及日常维护管理;
2、协助部门进行内部文书的撰写、打印与分发工作;
3、参与公司会议的组织安排,承担会议纪要及资料准备工作;
4、配合各部门间的工作衔接,保障信息传递高效有序;
5、及时完成上级交代的其他行政支持工作及临时性任务。
任职要求:
1、具备优秀的书面表达能力及良好的沟通协作能力;
2、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;
3、做事认真细致,责任心强,具备较强的组织能力和执行能力;
4、服务意识良好,能适应高强度、快节奏的工作氛围;
5、有行政助理或文员相关工作经验者优先考虑。
押运员
急招A2危险品驾驶员(夫妻架或司机+押运),招聘路线为山西稷山至延川固定路线,运输CNG压缩天然气,待遇优厚,工资现场支付,可在山西稷山或洛阳附近上车,工作地点为山西运城。
管培生(集团)
9000-11000元/月
文员经验不限本科及以上中层选拔公司管理技术管理
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士研究生优先考虑;
2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景;
3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力,拥有出色的分析判断及问题解决能力;
4、具备良好的沟通表达与外部协作能力,熟练掌握Office办公软件,工作细致严谨;
5、抗压能力突出,富有担当意识,稳定性强,具备持续发展的职业追求;
岗位职责:
1、参与集团人才发展项目,面向高潜力优秀应届毕业生,提供定向岗位安排及系统化培训实践机会。
2、集团投入优质培养资源,由决策层直接带教,秉持“在实践中成长”的理念,推行定制化培养方案,通过多元化方式培育未来管理人才;
3、逐步建立管理思维,学习掌握各类管理技能;结合实际业务提出专业建议,主动识别问题、剖析问题,并协助高层推动解决方案落地;
4、根据个人成长情况,逐步晋升至管理岗位或技术岗位核心骨干。
栏目概述
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