
工厂搬运工
招聘合炉工。要求年龄18-40周岁,高中及以上学历,吃苦耐劳,能适应倒班和夜班。工作内容包括单晶热场配套转运、出炉硅棒搬运、炉体内部清洁保养,规范摆放工装器具,保障工序流转顺畅。薪资范围为4500~5500元/月。招聘人数为5人。福利包括五险一金、提供免费住宿和餐补、生日会、节假日礼品、婚假、产假、病假、哺乳假、年假、法定节假日等。面试安排为周一至周五下午14:00统一进厂面试。工作地址为云南省楚雄市云南宇泽新能源股份有限公司2号门(西门)。
水厂自动化配电安装、PLC控制系统放线及接线调试!
1-1.5万元/月
电气工程师中专/中技PLC工程师电控工程师
水厂自动化配电安装及调试,有专业的技术能力和知识储备,有实际操作和施工的能力和经验,做事认真、要求有规范的施工经验!
电气调试技术员
6000-11000元/月
电气工程师1-3年本科
1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术培训与咨询服务。
2. 独立或协同团队成员完成公司在项目现场的交付任务,确保项目顺利落地。
3. 参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化工作,助力产品性能不断提升。
4. 拥有覆盖全国20余地的本地服务团队,支持在条件允许时根据个人意向调整工作区域的灵活管理模式。
岗位要求:
1. 电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专以上学历,掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。
2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。
3. 能识读高低压电气工程图纸,具备较强的实操能力。
4. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。
个人要求:
1. 能适应属地化项目部署,接受所辖区域内的出差安排。
2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。
3. 富有团队协作意识,能主动进行自我管理以支持团队目标达成。
4. 拥有较强的学习意愿和内在驱动力,愿意持续参与公司组织的技术提升培训。
电气设备维护工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年大专
1、负责数据中心机房基础设施的日常巡检与维护;
2、完成巡检数据的整理与系统录入;
3、协同各专业团队开展应急演练,参与机房改造项目的现场实施;
4、执行上级交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1、掌握低压配电系统知识,熟悉UPS、精密空调等设备运行原理,知晓电气安全相关规范;
2、具备电气设备安装、调试及故障处理的实际操作经验;
3、能熟练操作Office办公软件及Auto CAD制图工具;
4、具备较强的沟通能力与服务意识,可接受加班和短期出差;
5、具有良好的团队协作能力与工作责任心;
6、有数据中心机房建设或运维管理经历者优先考虑。
电气主管
1-1.3万元/月
电气工程师3-5年大专
岗位职责:
1、负责生产变、配电室系统及电气设备、仪表、自控系统的巡检维修与日常维护,制定相应的保养和检修方案;
2、开展电气控制、自动控制及供配电设备运行性能分析,提出可行的技术改进措施;
3、承担电气与自控仪表类设备备品备件的型号确定及采购申报工作;
4、参与新增电气设备与自动控制系统设备的到货验收与调试确认;
5、编制全部电气控制、自动控制及供配电设施的维护保养与检修计划;
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业,具备3年以上电气设备维护经验;
2、掌握工厂常用高低压电气设备的工作原理与特性,精通继电器控制电路故障排查,了解电子电路及程序控制基本知识;
3、熟悉设备拆装流程、维护保养规范及日常点检操作程序;
4、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力以及较强的执行力;
电力工程电气试验员(五险一金)
5000-8000元/月
电气工程师1-3年中专/中技电气工程师证
岗位:电力工程电气试验员(需具备相关经验)
负责110kV及以下高压电气设备(如隔离开关、断路器、互感器、组合电器、成套设备、变压器、电缆、保护装置等)的验收、交接与定期试验工作,涵盖电气一次系统与二次系统的试验及调试任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力类相关专业(电气、高压、继电保护、自动化等方向);
2、具有一年以上送变电工程(包括变电站、开闭所、配电室、电缆线路等)现场试验工作经验,具备110kV及以下高压一次试验和二次保护试验能力者优先;
3、身体健康,持有电气试验相关作业资格证书(如高压电工作业证、低压电工作业证、高处作业证、继电保护作业证、电力电缆作业证);
4、能够独立开展工作,适应出差,具备良好的学习能力和技术理解力;
5、熟练操作常用办公软件及办公设备;
6、工作责任心强,服从管理安排,吃苦耐劳,具备优秀的团队协作精神和沟通协调能力。
福利待遇:五险一金,专业技能培训,绩效奖金,年终奖,带薪年休假,节日慰问福利,团队建设聚餐,提成无上限;出差可享适当补贴(出差频次较低),设有员工食堂,其余福利详情面谈。
自动化设备(接受小白)
6000-9000元/月
电气工程师经验不限中专/中技PLC工程师电机工程师
岗位职责:
1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题,提供持续优化建议
4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5.编写技术文档、操作规程及培训资料
任职要求:
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备电气设计、施工或运维经验者优先
3. 熟悉国家电气规范及行业标准(如GB、IEC等)
4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN或MATLAB等专业工具
5.责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科行政管理方向
岗位企业介绍:公建类物业公司,主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。
培养目标:作为公建类物业项目管理核心人才储备,通过系统化培养与实践锻炼,快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干,支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。
一、岗位职责
1. 参与公建物业项目全流程运营管理工作,跟随项目负责人学习现场服务、客户对接、团队管理、品质控制、项目办公室管理等核心内容;
2. 协助处理项目日常运营事务,包括设施设备巡查、保洁/安保/会务等服务模块协调、客户需求响应与反馈、各类台账资料整理等;
3. 参与项目质量检查、安全风险排查及突发事件应对工作,积累公建物业一线实操经验;
4. 参加公司组织的系统培训与轮岗实践,掌握公建物业专业条线技能及内部运作流程,完成培养阶段各项学习与工作任务;
5. 配合项目团队推进服务标准执行、客户关系维护及协同合作,助力提升整体服务质量。
二、任职要求
1. 统招本科及以上学历,应届毕业生相关专业或具备2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务行业工作经验者优先;
2. 认可物业行业发展潜力,具有强烈的学习动力和进取意识,能够接受公司3-6个月系统性培养实践安排;
3. 具备良好的沟通表达与协调应变能力,责任心强,关注服务细节,能适应公建物业项目的工作节奏;
4. 能接受同省/同地区范围内的轮岗学习及就近定岗安排,服从公司岗位分配与培养规划;
5. 熟悉基础办公软件操作,具备团队协作精神,抗压能力较强,有意愿在物业行业长期发展。
三、培养与发展
1. 定制化培养机制:配置专属导师,依据公建物业岗位实际需求,实施在岗一对一系统指导;
2. 晋升通道清晰:3-6个月培养期结束后,经考核达标即行定岗,可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘,表现优异者将重点培育为项目负责人;
3. 发展空间广阔:依托公司公建物业项目布局,提供同省/同地区内多项目发展机会,伴随项目拓展实现个人职业成长。
管培生/储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限学历不限销售方向人力资源管理方向市场营销方向踏实能干 主动好学
嘿,伙伴!我们期待你的加入,一同启程公司的成长之旅!
你将收获:
1. 专业的业务培训,全面提升实战能力;
2. 轮岗实践机会,深入了解各部门运作;
3. 参与真实项目,快速积累实战经验;
4. 分享个人成长点滴,与团队共同进步。
希望你具备:
1. 强烈的学习意愿,对新事物保持探索热情;
2. 勇于面对挑战,乐于突破自我局限;
3. 善于沟通分享,愿意与团队携手前行。
期待与你同行,共赴这段精彩的旅程!
招长期电焊工,楚雄周边工作月薪1-1.2W+包吃住
9000-12000元/月
电焊焊工焊接长期1-2人月结技术好
岗位要求
1. 仅限长期稳定工人,天工、点工、临时工一律不招,短期过渡勿扰;
2. 熟练房建电焊作业,熟练操作焊接设备,焊缝成型达标,懂基础钢结构、预埋、管线焊接;
3. 能服从工地现场管理,吃苦耐劳,适应工地户外作业;
4. 责任心强,重视施工安全,无违章操作习惯,配合班组施工进度。
工作作息
上6天休1天,正常赶工期按需配合排班,作息稳定。
薪资待遇
1. 每月5号准时发放上月全额工资,工资发放稳定不拖欠;
2. 入职首月试用期薪资9500元/月;
3. 试用期合格转正后,固定月薪12000元;
4. 工地包食宿,劳保用品统一配发,工伤意外险公司统一购买。
工作地点
房建项目施工现场
其他说明
只找能长期稳定干的师傅,只想短期干、做零活、按天结算的请勿联系,有意长期稳定务工的焊工师傅欢迎致电咨询
楚雄元谋县彝族自治州姜驿乡蓝莓基地招聘pe对接管工,每天生活补助30元,包住,工资月付
200-300元/天
PE管管道安装1-2个月3-5人
楚雄彝族自治州元谋县姜驿乡蓝莓基地招聘PE管对接管工,每天生活补助30元,包住,工资月付
叉车工
漳州瑞成陶瓷诚聘:平台3人:4300元/月磨边前3人:4800元/月看二级5人:5200元/月叉车司机1人:6100元/月烘干前2人:4100元/月烘干后2人:4100元/月炉前2人:4100元/月施釉1人:6200元/月-6400元/月放粉料2人:4600元/月喷墨操作工1人:5300元/月压机操作工1人:工资面议釉水球磨2人:工资面议司炉1人:7800元/月设计师2人:工资面议人事经理1人:工资面议联系电话:地址:福建省漳州华安大洲工业园区
天车工
招聘天车、出炉、巡检岗位人员。要求高中及以上学历。薪资为7000-8500元每月。招聘人数为41人。
天车工
新疆钢铁有限公司招聘1、铁前炉前工,40岁以内,转正到手工资7000元,三班8小时休4。3、机修焊工5人,45岁以内,面试定薪5000-7500元,常白8小时月休4天。4、高炉炉前工2人,40岁以内,转正到手工资6000-7000元,三班8小时休4。5、操作工10人,50岁以内,转正到手工资4900-5500元,三班8小时休4。6、天车学徒5人,25-45男女均可,工资4500元,三班8小时休4。7、轧钢操作台主控3人,25-40岁,转正到手工资4000-4100元,三班8小时休4。8、质检员1人,22-40岁,转正到手工资4000-4200元、三班8小时休4。、9、保安4人,20-40岁,转正到手工资5000-5300元、两班12小时休4。福利:免费住宿(4-5人间)、、缴纳社保(必须交)、年假探亲假(6-10天/年)、工龄工资100元/满1年。工作地点:五家渠市报名热线:()
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中现场管理成本管理生产计划管理
【工作内容】
1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程,确保生产任务准时达成;
2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作流程、标识规范及设备胶框使用情况,发现问题立即纠正,保障产品交付品质稳定;
3、巡查加工环节中的挑拣损耗与称重执行情况,对废弃物料实行定岗定时称重管理,汇总异常数据,配合厂长拟定有效的损耗管控优化措施;
4、根据实际生产需求统筹规划生产区域使用,监管设备与物料运行状态,落实现场劳保用品发放及环境卫生检查,维持生产现场整洁有序;
5、每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心运营数据,为管理决策提供准确支持;
6、持续改进生产工艺与流程设计,提高人均产出效率,合理降低生产成本与资源损耗;
7、负责对操作人员进行现场技能培训与指导,关注员工工作情绪与思想状态,及时汇报并协助解决相关问题;
【任职要求】
1、高中及以上学历,具备2年以上生产管理相关工作经验,有农/林/牧/渔行业从业经历者优先考虑;
2、具有较强的现场组织管理能力,能有效实施卫生监管、损耗控制及劳保物资管理;
3、服从工作安排,执行力强,具备良好的沟通协作意识;
4、身体健康,工作踏实,责任心强。
药品生产设备管理员
3000-5000元/月
生产设备管理员包吃社保月结1-3年大专有设备管理经验只上白班五险
岗位职责:
1.参与机械项目的设计与开发,确保设计方案符合技术规范与客户需求;
2.负责机械设备的安装、调试及维护,保障设备高效稳定运行;
3.协同团队解决生产过程中的技术难题,提出创新解决方案;
4.跟踪行业技术发展,持续改进现有产品和技术流程。
任职要求:
1.机械设计、机电一体化等相关专业背景,具备扎实的理论基础;
2.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件,有实际项目经验者优先;
3.具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够有效推动跨部门协作;
4.对机械设计充满热情,有较强的学习能力和问题解决能力。
电气工程助理(可零基础)
6000-10000元/月
电气工程师经验不限学历不限PLC设计技术支持测试西门子三菱欧姆龙电气设备自动化设备生产设备
PLC助理招聘:(以项目出差为主)
一:应聘要求:主要面向实习生及应届毕业生,大专及以上学历,理工类专业优先,如机电一体化、机械制造与自动化、电气自动化、人工智能、工业机器人、供用电技术等自动化相关专业均可,条件特别优秀者可适当放宽学历或专业限制。需具备出差能力,岗位以自动化行业项目外派为主!
二:工作内容:主要从事自动化设备的安装、接线、装配、编程、调试及日常维护等工作。
三:常用设备品牌:西门子、三菱、汇川、施耐德、欧姆龙等主流品牌。
四:涉及设备类型:非标自动化设备、PLC、变频器、断路器、触摸屏、ABB机器人、机械臂、点胶机、测试机、锁螺丝机等。
五:薪资待遇:实习期1-2个月,表现优异者可提前一个月转正;实习期间综合收入6000-7000元,转正后月薪7000-9000元。
六:工作时间:每日工作8-10小时,实行上六休一制,每月休息4天,法定节假日正常休假。
七:食宿安排:提供工作餐两餐,住宿为4-6人间。
八:福利待遇:缴纳五险一金,享有年终奖、带薪年假、节日礼品、带薪旅游、月度团建活动及项目提成等。
九:晋升通道:公司每季度组织考核,晋升路径为:助理→初级工程师(8000-10000元)→中级工程师(12000-15000元)→高级工程师(30000-50000元以上不封顶)→项目负责人(年薪50万起)。
十:出差区域:项目主要分布于江浙沪、广东深圳地区,以及重庆、武汉等一线及新一线城市。
招聘2名电气技术员,需有电气工程及其自动化等专业知识,熟悉电气设备施工及维护。其他面谈
4000-7000元/月
电气工程师大专
1、设备安装、调试与维护
负责自动化生产线、配电柜等电气设备的安装、调试与日常巡检维护,制定保养计划并记录,确保设备稳定运行。
2、故障排查与维修
快速响应并处理设备故障,如线路短路、传感器失灵等,通过分析图纸和数据定位问题并修复,保障生产连续性。
3、专业知识
掌握电气原理,熟悉 PLC、触摸屏等自动化控制技术,能读懂电气图纸。
4、团队精神
人品端正,有感恩之心,积极向上,乐观开朗,团结同事,互助协作,吃苦耐劳。
养殖场负责人
4000-9000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验沟通能力管理能力做苗提成水产养殖
岗位职责:
1.负责华渔生态科技养殖厂的日常运营与管理工作
2.监督养殖各环节,保障养殖过程的质量与效率
3.带领团队推进技术升级,提升整体工作效率
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及团队合作意识
2.能够统筹管理养殖厂运作,确保达成既定养殖目标
3.熟悉养殖行业运作模式,具备持续优化养殖技术的能力
4.有苗种培育、栋舍管理经验者优先录用
电气工程师经验不限学历不限电机工程师PLC工程师电控工程师
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-04-20
工作内容
1.承担华渔生态科技项目中的PLC程序开发与调试任务;
2.参与电气类产品的制造、装配及质量检验环节;
3.对生产流程中出现的异常情况及时汇报并协助处理。
任职要求
1.身体状况良好,能够胜任岗位职责;
2.工作认真负责,具有较强的执行力;
3.有从事电气工程相关工作的实际经历。
plc电气工程师
6000-8000元/月
电气工程师经验不限学历不限PLC设计技术支持测试西门子三菱欧姆龙电气设备自动化设备生产设备
PLC助理招聘:(以项目出差为主)
一:应聘要求:
主要面向实习生及应届毕业生,大专及以上学历,理工类专业优先,如机电一体化、机械制造与自动化、电气自动化、人工智能、工业机器人、供用电技术等自动化相关专业均可;条件特别优秀者可适当放宽学历或专业限制。必须能适应长期出差并跟随项目执行,自动化行业以出差作业为主!
二:工作内容:
主要从事自动化设备的接线、装配、编程、调试及日常维护工作,确保设备稳定运行。
三:常用设备品牌:
西门子、三菱、汇川、施耐德、欧姆龙等主流自动化品牌。
四:涉及设备类型:
非标自动化设备、PLC控制系统、变频器、断路器、触摸屏、ABB机器人、机械臂、点胶机、测试机、锁螺丝机等为主。
五:薪资待遇:
实习期1-2个月,表现优异者可提前一个月转正;实习期间综合收入6000-7000元,转正后月薪7000-9000元。
六:工作时间:
每日工作8-10小时,实行上六休一制度,每月休息4天,法定节假日正常休假。
七:食宿安排:
提供工作日午餐和晚餐,住宿为4-6人间,配备基本生活设施。
八:福利待遇:
缴纳五险一金,享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、带薪旅游、每月团建活动及项目提成等。
九:晋升通道:
公司每季度组织考核评估,晋升路径为:助理 → 初级工程师(8000-10000元)→ 中级工程师(12000-15000元)→ 高级工程师(30000-50000元以上不封顶)→ 项目负责人(年薪五十万起)。
十:出差范围:
项目主要分布于江浙沪地区、广东深圳区域以及重庆、武汉等一线及新一线城市。
储备干部(接受零经验、提供住宿、无责任底薪)
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专/中技公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效,转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时,适合各类人群,正常白班时间为早8:30至晚6:00,每周日固定休息
4.管理人性化,轻松上岗可月入四千,积极投入月入过万,每月享有小福利,设立目标奖励机制
1.提供带薪培训,全程手把手教学,确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动,提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责:
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧,销售意识强,具备良好的客户服务理念
职位福利:
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持,营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
若你已做好准备冲刺年薪15万,欢迎加入我们!
福利待遇:
1.办公环境舒适,团队年轻化,氛围融洽和谐
2.薪酬结构:固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利:医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径:定期开展专业带薪培训,晋升通道清晰:销售→部门主管→准副理→部门经理
栏目概述
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