
酒店经理月结
招聘前厅经理。任职要求:-身体健康,相貌端正。-具有旅游(酒店)管理专业大专以上学历。-2年以上客房或前厅服务和管理工作经验,具备丰富的酒店行业管理经验。-国语普通话流利,具有良好的语言表达能力。-事业心强,具有高度的责任感、认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风。-为人正直,能公平合理地处理各种关系和矛盾。-具备组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力。薪资福利:-薪资标准为7000元/月。-提供免费食宿。-每月4天带薪休假。工作地址:盂县梁家寨大汖温泉。
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
2. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识和团队协作精神
5.遵守门店规章制度,服从工作调配
餐饮主管
1. 结合食堂运营现状,落地创新经营理念,优化菜品结构、就餐模式、服务流程,提升用餐体验与食堂口碑。
2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念,善于优化菜品、服务及运营模式,能打破传统管理思维。
餐厅领班月结
招聘主管一名,工资4500——5000,要求18到40岁,月休四天,包吃住,有经验者优先,地址:小店区晋阳街小吴路口,联系电话
餐厅领班月结
招聘主管一名,工资4500——5000,要求18到40岁,月休四天,包吃住,有经验者优先,地址:小店区晋阳街小吴路口,联系电话
公寓酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
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我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
山西阳泉[庆祝][庆祝][庆祝]长白班,普工先入职在做常规体检,有三个月内体检单也可以,一
6500-7000元/月
叉车工包住餐补月结
[庆祝][庆祝][庆祝]长白班,普工先入职在做常规体检,有三个月内体检单也可以,一点面试,缺口10人,叉车工入职要做职业体检[红包]返费:15天1000[强]春晓吉速物流,招聘普工,叉车工数名,长白班,工作自由,提供住宿[玫瑰]岗位1:招聘钣金车间普工10名,要工,年龄18-50周岁,要求能接受加班。叉车工,工人,年龄18-45周岁,叉车证要满一年[玫瑰]薪资待遇:1.长期工工资是20元/小时+1元/小时餐补,合计21元/小时,月综合工资6500-70002.叉车工工资是24元/小时+1元/小时餐补,合计25元/小时,[玫瑰]备注:,第8天可以预支生活费,每月25号发工资,住宿四人间,有独立卫浴[抱拳]一点面试,感谢各位老板支持[握手]咨询电话李
阳泉盂县盂县砖厂招一名长期开叉车的司机,月薪6000元,管吃住,要求身体健康,有责任心,联
6000元/月
叉车工包住包吃1-2人月结
盂县砖厂招一名长期开叉车的司机,月薪6000元,管吃住,要求身体健康,有责任心,联系方式:成经理
山西阳泉公司食堂找个做饭大姐,能做家常便饭就行,两顿饭最多四个小时工资3000有公休。地址
3000元/月
厨师包吃月结
公司食堂找个做饭大姐,能做家常便饭就行,两顿饭最多四个小时工资3000有公休。地址在煤砖附近,联系
酒店经理月结
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酒店经理酒店前台
[闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电]阳光假日酒店[太阳]【前台领班(中班)】负责:中班前台班组管理年龄:55以下时间:9:00-18:00工资:4000-5000待遇:月休4天、五险地址:大街2段[太阳]电话:
客房保洁保洁
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服务员
秋果酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前台服务员2名月薪6000-7000前厅经理1名月薪6500-8000免费食宿、节假日三薪、福利待遇好、联系电话:
酒店经理
招聘酒店管家,,需轮值夜班。要求样貌端正,待人亲和,遵守店内管理制度。熟练使用基础电脑办公,持有有效C1驾照。年龄18-35岁,有酒店相关工作经验者优先录取。招聘人数:多名。工作地址:大理巍山古城北街56号。
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客房服务员保洁
平定兰欧尚品酒店招聘:客房服务员一名,公区保洁员一名。要求:吃苦耐劳,认真仔细。工资待遇优厚。联系:王经理
酒店迎宾员
招聘酒店接待人员。要求具备良好的沟通能力和服务意识,有较强的团队协作能力和责任心,具备团队合作精神。有相关工作经验者优先考虑。能够适应酒店工作环境,包括早班和晚班的工作安排。岗位职责包括:负责酒店日常接待工作,提供高质量的服务,确保客户满意度;协助酒店进行市场推广,扩大酒店知名度和影响力;与客户进行有效沟通,了解客户需求并促成营销业务达成;维护好酒店形象及声誉,及时收集和反馈市场信息。
服务员厨师长
金穗子旗下【银河湾餐厅】因公司发展需要,招聘以下岗位人员。前厅经理:1名,3000-5000元/月,要求3年以上餐饮企业管理经验,25-45周岁。厨师长:1名,7000-12000元/月,要求有3年以上餐饮企业管理经验,最好有厨师团队。服务员:若干名,2800-3800/月。18-50周岁联系人徐:电话地址:平定【岭秀华庭】店
早餐师傅
美豪丽致阳泉北站店诚聘:★前台:综合薪资3000,要求形象气质良好,有工作经验者优先★司机:薪资3200起,要求有3年以上驾龄,有较强的责任心和保密意识,能够适应弹性工作时间;有相关工作经验者优先★早餐师傅:薪资3500+,会做酒店中的各种早餐,有经验者优先,工作内容电话详细了解。★餐厅收银员:有工作经验者优先,工资3000+★保安:薪资1500一个月,上一天一夜休一天一夜,包吃住★视频剪辑运营专员:薪资面议,底薪+绩效提成,月休四天★公区保洁:薪资2200,月休2天,50岁以内。★凉菜师傅,工资4500V:
服务员传菜员
豪远国际酒店招聘客房/餐饮前台收银接待;餐饮服务员/传菜员;综合薪资三千加全勤;联系电话:地址:转盘豪远一层人事部
服务员传菜员
豪远国际酒店招聘客房/餐饮前台收银接待;餐饮服务员/传菜员;综合薪资三千加全勤;地址:转盘豪远一层人事部山西阳泉
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