一、岗位职责： 1、负责厂区内部手机生产工作，服从安排，吃苦耐劳。 2、部分相关岗位招聘：普工、品管、操作工、包装工、组装工、物料员、学徒工等 二、招聘要求： 1、年龄16-45周岁，身体健康； 2、学习能力强，可塑性强； 3、工作作风踏实，能吃苦耐劳，学习精神强，良好的团队协作精神 三、工作时间： 1、每天10小时，每周6天 2、加班费用平时1.5倍，周六日2倍，国定假日3倍。 四、薪资福利： 1、工资：月薪+绩效+加班费+全勤奖 2、厂服：公司免费提供工作服 3、晋升：公司一年有四次晋升机会，可通过内部统一考试晋升 4、饭食：公司提供大型餐厅饭菜种类多、员工可以自主选择 5、住宿：免费提供住宿、内设网线、冷暖空调、书桌、衣柜、独立卫生间、阳台、免费洗衣服务 6、各类保险：住房公积金+社会保险

由于年后订单增加，为了提高产能，现对外招聘长期工，人性化管理 名额300名，先投递简历先得！ 名额300名，先投递简历先得！ 名额300名，先投递简历先得！ 可以借支500/周。高薪小时工！ 新产线、新宿舍、新部门、新岗位。晋升机会多！ 求职请直接到（厂区门口招聘处） 可以接受：学生工，长期工，有长白班两班倒岗位，包吃住，无需经验 入职即与工厂签订劳动合同，辞职只需提前3天，当天辞职当天发放工资到你的银行卡，每月10号准时发工资，不压工资 主要职位如下： 操作工，包装工。仓库管理 等岗位，无需经验，有人教你 - 招聘正式工、小时工（自由选择） - 一：小时工待遇 1、小时工：240一天！！具体根据分配岗位决定 2、小时工收入：6000-7500元/月 3、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一11小时左右。 4、小时工加班自由、不限制加班，新老员工入职奖励2000元，好友入职奖励1000元/人 二：正式工待遇 底薪2650元/月+20元/夜班补贴+加班按照劳动法加班 1、正式工：6500元一7820元 2、每个月10号准时发工资 3、底薪2650（元）、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300-500元，绩效奖800~1000元、入职奖励：500元每月（返六个月），全勤奖等等。 - 招工要求 1、男女不限，16岁一44周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、身体健康 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗衣机。洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 环境 1、配有：饮水机，休息间 2、配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 【温馨提示，报到须知】 1、过来报到当天只需带：行李+身份证。 2、被子等生活用品需自带；也可在公司生活超市里买。 3、为了避免来回奔波；请你直接带上（行李）+（身份证）过来报到，我们会当天给你安排宿舍。 4、衣冠整齐，言语礼貌，服从安排者，将会给工作人员带来更好的印象 -报名方式：快速入职，点击在立即沟通，一键报名。投递简历的求职者请耐心等待一会，我们工作人员也会一一回复 注意！注意！注意！由于厂里订单较多，本厂大量招收工！ ---------本次招聘不收取任何费用--------- 坐班，工作轻松，晋升机会大，加班较多，只要你想干，高薪不是梦！

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一44岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到 工作在-长沙，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

工作内容：负责搬运，打包，扫码，出入库 年龄：16-53岁，男女不限，身体健康 待遇：包吃包住，6000到7000一个月，人走帐清 工作时间：早上8点到晚上8点，上六休一

家具厂招工，（30岁—40）

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1、大专及以上学历，机电、暖通等相关专业背景 2、5~8年同岗位工作经验，商业综合体、大型园区项目同岗位管理工作经验3年以上，或10万体量互联网企业相关管理经验2年以上 3、熟悉机电、暖通、给排水、楼宇建筑、EHS等专业知识，一定的的系统管理能力，具备相关图纸的阅读能力 4、熟练使用Office办公软件，掌握CAD软件常用功能 5、具备文档编写和数据分析能力 6、良好的项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力和较强的逻辑思维与分析能力、抗压能力 岗位要求 1、制订户内工区所管理设备末端的维修、运行、巡检计划，备件购进计划，并组织实施 2、制定紧急事件响应流程，并严格执行，确保最低限度降低经济、设备、资产等损失 3、定期进行现场的巡检，对设施技术员的维修质量给予跟踪， 4、依据年度PPM计划，协调相关服务商、组织设施技术员，如期高质量完成所有的维保工作 5、进行户内设施管理区域内的能源消耗统计汇总，合理调配能源使用·，做好节能管控 6、在确保现场的正常运营，定期采购配件、工具，并且确保现有库存的合理化

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

岗位职责： 1. 负责公司生产现场及其它作业区域中机械动设备与静设备的运行状况、安全状态及工作环境的管理与监督； 2. 组织编制备品备件采购计划；统筹外协维保单位的日常管理，落实外加工零部件的设计与相关管理工作； 3. 编制设备检修操作规程，结合设备技术性能及生产实际，协同生产车间拟定设备周检、月检及年度维护方案；有效管控检修项目实施过程；依据法律法规和企业标准，建立设备施工与维修的技术规范；（上述范围不含电气仪表类设备）； 4. 配合机修主管开展维修工作的技术支持；对机修人员的作业执行情况进行监督；对公司生产现场设备的运行状态进行监督检查，并跟踪重点设备的故障处理情况； 5. 牵头制定防腐工程、保温工程、地下管网维护与改造等专项工程类项目的维护与修缮计划； 6. 协助车间设备管理人员分析设备运行问题，提出可行的预防对策与优化改进措施； 7. 主管公司特种设备与计量器具的申报及日常运营管理，制定周期检定计划；协同工程维修部档案管理人员完善特种设备与计量设备的技术档案建设。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，过程装备与控制工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备5-8年精细化工行业设备管理实践经验，熟悉化工领域各类机械设备的工作原理； 3. 掌握系统的设备管理理论知识，工作认真负责，具备良好的组织管理能力、沟通协调能力和创新意识。

一、岗位职责 1. 负责生产设备的日常巡查、维护保养及故障处理，确保设备正常运转，提高设备综合效率（OEE）。 2. 参与全员生产维护（TPM）体系的建设与实施，制定设备保养方案、点检规范，并监督落实执行。 3. 收集分析设备运行数据，识别故障趋势，提出改进措施并推动落地，减少设备停机频次与维修支出。 4. 主导新设备的选型评估、安装调试、验收工作，并开展操作培训，编写设备使用说明和技术文件。 5. 统筹设备备件管理，制定采购计划与库存标准，保障备件供应及时且库存处于合理水平。 6. 协同安全管理，识别设备类安全风险，落实防护举措，预防安全事件发生。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械设计制造、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 工作经验：具备3-5年及以上生产设备维保与管理经历，有[行业，如汽车零部件/电子制造/化工]领域设备经验者优先。 3. 具备TPM、OEE推行实践经验，能独立拟定设备管理制度和维护计划者优先考虑。 三、技能要求 1. 熟悉机械、电气、液压气动等基础原理，熟练操作万用表、示波器等检测仪器，可独立处理常见设备问题。 2. 掌握CAD等绘图工具，能识读设备图纸，具备一定设备优化设计能力。 3. 具备较强的数据分析能力，能够基于运行数据调整和优化维护策略。 四、素质要求 1. 责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作节奏，可应对设备突发异常的紧急处置任务。 2. 沟通协调能力良好，具备团队协作意识，能顺畅对接生产、采购等关联部门。 3. 严格遵守安全作业规定，具有较强的安全防范意识。

【工作内容】 - 负责公司生产设备的安装、调试及日常维护，涵盖硬件与软件系统的操作与性能优化； - 参与音视频扩声系统、拼接屏等项目的现场实施与调测，保障系统稳定运行与功能完整； - 协助处理客户在使用过程中出现的技术故障，提供现场或远程技术支持与解决方案； - 配合项目团队推进交付进度，参与设备运行状态监控与数据整理分析，持续优化系统表现； - 按计划开展设备巡检与保养工作，实施预防性维护措施，提升设备可靠性与使用寿命； - 根据实际项目需要，撰写技术文档和操作说明，确保资料规范、准确、可追溯。 【任职要求】 - 具备1年以上相关领域工作经验，能独立承担设备调试与运维任务； - 年龄介于22至35岁之间，身体健康，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； - 有音视频扩声系统、大屏拼接项目安装调试经历者优先录用； - 掌握计算机网络通信基础知识，具备基础软硬件操作技能； - 学习适应能力强，可接受出差安排，具备一定的抗压能力。 【薪酬福利】 - 提供行业具有竞争力的薪资水平，具体待遇面议； - 享受交通补贴、弹性工作时间及法定节日福利； - 公司搭建完善的职业发展通道，支持员工持续学习与能力提升。

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岗位职责： 1.在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及安全规范 2.协助完成设备日常点检、简单维护与生产辅助工作 3.参与产品组装、检测、包装等基础生产环节，逐步提升实操能力 4.记录学习日志与操作要点，定期接受技能考核与阶段性评估 5.遵守车间管理制度，保持工作区域整洁，践行安全生产要求 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无妨碍从事制造业工作的身体状况 2.学历不限，欢迎应届初高中毕业生及转行人员报名学习 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的学习理解与动手能力 4.服从管理，有团队协作意识，愿意在实践中长期发展 5.无不良记录，能接受轮班或根据生产需要调整工作时间

小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合9500左右，包食宿，入职7天预支2000。 小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴450一个月。 【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

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岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住

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负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招募等相关事务； 协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作； 落实并跟进田间种植与采收计划的实施； 核对田地耕作相关数据并办理单据开具； 核实、登记并汇总上报田间种植采收相关的其他数据； 完成上级交办的其他工作任务