浇筑架子工打灰钢筋工小工砼工长期3-5人月结点工吃苦耐劳
红河哈尼族彝族自治州泸西县招工地小工/杂工、架子工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
招聘5~10人
小工200元/天，大工380元/天。包吃住，工资月结
浇筑架子工打灰钢筋工小工砼工长期3-5人月结点工吃苦耐劳
红河哈尼族彝族自治州泸西县招工地小工/杂工、架子工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
招聘5~10人
小工180元/天，大工280元/天。包吃住，工资月结
红河弥勒市哈尼族彝族自治州招电焊、工地小工/杂工、架子工
100-200元/天
架子工电焊小工长期1-2人周结
红河哈尼族彝族自治州弥勒市招电焊、工地小工/杂工、架子工
红河弥勒市哈尼族彝族自治州招工地小工/杂工、架子工、工地力工、电焊
100-200元/天
力工架子工电焊小工长期包住包吃1-2人周结
红河哈尼族彝族自治州弥勒市招工地小工/杂工、架子工、工地力工、电焊
生产班组负责人
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制
1.根据场长布置的生产任务，结合员工实际能力进行产量分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，快速响应并解决生产过程中的各类工艺与技术问题，确保生产进度有序推进；
2.落实公司各项管理制度，严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求，带领产线全员遵照执行，并定期核查制度落实情况；
3.监督班组成员按照岗位作业指导书规范操作，确保作业流程标准化、一致性；
4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导员工对生产设备和模具开展日常点检、保养与维护工作；
5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率；
6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟踪落实；
7.加强对原材料使用的监管，杜绝因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效；
8.按照公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实可靠的生产数据；
9.监督、统计并考核班组成员的产量完成情况，及时、准确提交班组原始生产记录及生产日报表。
生产组长
3000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料
岗位职责
1、根据生产计划组织现场作业，协调车间人员的工作安排与调配。
2、负责生产过程中的质量控制，执行产品抽检，及时反馈并跟进质量问题。
3、监督车间环境卫生及水、电、气（蒸气）的合理使用，指导新员工入职操作，开展安全教育培训。
岗位任职要求
年龄20至45岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，须为食品工程或相关专业背景，能适应夜班工作安排。
云南丽江招聘区员工餐服务员一名，负责十二点半和下午六点供应餐食，分别服务约十人和二十五人，
服务员1-2人
招聘丽江市区员工餐服务员一名，负责十二点半和下午六点供应餐食，分别服务约十人和二十五人，工资面议。
丽江古城区招专业贴地砖，墙砖包工，大约120平方完工结清
1-1.1万元/月
综合承包贴砖5-14天1-2人完工结算包工自备工具二把刀勿扰
丽江市古城区招专业贴地砖，墙砖包工，大约120平方完工结清
工长工程师月结
工程师
工作地址:太原
春节前
10-12.5万\年
五险一金中餐补贴、交通补贴
35周岁以下全日制本科以上学历
工长工程师月结
项目工程师
薪资福利:6000＋元/月；公司为五天双休制，新员工在试用期及培养期间时薪为19元/小时，提供免费工作餐、五险一金、员工宿舍(免水、电)
招工人数:1名
工地址:蔡甸区大集街道天鹅湖大道111号（泊龙湾大酒店隔壁）
工长工程师月结
项目工程师
薪资福利:6000＋元/月；公司为五天双休制，新员工在试用期及培养期间时薪为19元/小时，提供免费工作餐、五险一金、员工宿舍(免水、电)
招工人数:1名
工作地址:蔡甸区大集街道天鹅湖大道111号（泊龙湾大酒店隔壁）
丽江古城区中秋过后架子要4~5个长期干，能干长期的联系，不能干的就不用打电话了
面议
架子工3-5人
中秋过后架子要4~5个长期干，能干长期的联系，不能干的就不用打电话了
车间主任
4000-6000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上化工生物制药团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产
1、生产管理
（1）负责车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。
（2）监督生产流程，确保各环节符合GMP和相关法规要求。
2、质量控制
（1）确保生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。
（2）配合质量部门进行质量检查和审计，及时整改不符合项。
3、人员管理
（1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质。
（2）制定并实施员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。
4、设备管理
（1）负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
（2）参与设备的选型、采购和安装，确保设备符合生产需求。
5、安全管理
（1）负责车间的安全生产管理，确保员工遵守安全操作规程。
（2）定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。
6、成本控制
（1）负责车间的成本控制，优化生产流程，降低生产成本。
（2）分析生产成本数据，提出改进措施，提升生产效率。
7、文件管理
（1）负责车间相关文件的编写、审核和管理，确保文件符合GMP和相关法规要求。
（2）定期更新文件，确保其与实际操作一致。
8、合规与审计
（1）确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。
（2）参与内部和外部审计，协助整改不符合项。
9、问题调查与改进
（1）负责生产过程中异常情况的调查，分析根本原因并制定纠正措施。
（2）参与质量改进项目，提升产品质量和生产效率。
10、沟通与协调
（1）与其他部门沟通，确保生产需求得到及时响应。
（2）协调车间内部资源，确保生产顺利进行。
11、持续改进
（1）推动车间生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。
（2）跟踪新技术和方法，推动车间技术水平的提升。
12、环境管理
（1）负责车间的环境管理，确保符合洁净区要求。
（2）定期进行环境监测，确保生产环境符合标准。
13、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA（工商管理硕士）背景者优先。
2、至少5年以上制药行业工作经验，其中3年以上生产管理或车间管理经验；有GMP认证车间管理经验者优先。
3、具备团队管理经验，能够有效领导和管理车间员工。
生产主管
4000-6000元/月
车间主任5-10年本科及以上化工生物制药团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产
1、生产管理
（1）统筹车间日常生产运作，保障生产计划按期达成。
（2）监控各生产环节执行情况，确保符合GMP及相关法规规范。
2、质量控制
（1）落实生产全过程的质量管控，保证产品达到既定质量标准。
（2）协同质量部门开展质量审查与审计工作，及时完成不符合项的整改。
3、人员管理
（1）组织车间员工的招聘、培训、绩效考核及激励工作，提升团队专业能力。
（2）制定并推行员工培训方案，确保人员掌握所需技能与知识。
4、设备管理
（1）负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运行。
（2）参与设备选型、采购及安装调试，确保满足实际生产需要。
5、安全管理
（1）落实车间安全生产责任，监督员工严格执行安全操作规程。
（2）定期开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识与应对能力。
6、成本控制
（1）推进车间成本管理工作，优化工艺流程，减少生产消耗。
（2）分析成本构成数据，提出有效改进方案，提高生产效益。
7、文件管理
（1）组织车间相关文件的编制、审核与归档，确保符合GMP及相关法规要求。
（2）按时更新操作文件，保持文件内容与现场操作一致。
8、合规与审计
（1）确保车间各项生产活动满足GMP、GLP等法规规定。
（2）配合内外部审计工作，积极参与不符合项的整改落实。
9、问题调查与改进
（1）主导生产异常事件的原因分析，制定并实施纠正预防措施。
（2）参与质量提升项目，持续改善产品质量与生产效能。
10、沟通与协调
（1）加强跨部门协作，确保生产相关需求得到快速响应。
（2）合理调配车间内部资源，保障生产有序开展。
11、持续改进
（1）推动生产工艺流程的不断优化，提升效率与产品品质。
（2）关注行业新技术发展，促进车间技术水平持续提升。
12、环境管理
（1）负责车间环境控制，确保洁净区环境达标。
（2）定期组织实施环境监测，维持生产环境符合规定标准。
13、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等相关专业；具备硕士学历或MBA背景者优先考虑。
2、至少5年制药行业工作经验，其中3年以上从事生产或车间管理工作；有GMP认证车间管理经验者优先。
3、具备良好的团队管理能力，能有效带领和指导车间员工开展工作。
栏目概述
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