1.将企业生产加工出来的数码电子产品、汽车配件等，通过铁路货运发放到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 岗位要求: 1.年龄：16-40周岁,身体健康、为人诚实、服从公司安排。 2.高中及以上文化程度，责任感强、对工作认真负责。 3.身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病。 4.无经验可带薪培训，能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 5.退伍军人优先录取。

主要承接运输全国各地区龙头汽车厂和食品制造厂商的产品，列如:汽车系列品，还有汽配厂的产品及各大厂商集成电路主板、汽车组件、安全气囊，汽车显示器、摄像头，轮胎、音响、)等汽车产品的成品以及组件、零件等配件，和食品。 2、工作地点:工作地点都是就近安排，所有员工都是就近安排离家站点，每个站点只有名额8-15人，个别站点名额较少。 二:招聘要求 1、男女不限18-45周岁,身体健康为人诚实、服从公司安排 2、学历不限，能吃苦耐劳、责任感强、对工作认真负责 3、能适应长途出差， 4、无经验者可带薪培训，能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实 5、退伍军人优先录取 6、新入职员工无论任何地区所有不以时间先后为准，以谁先带着入职资料及行李到昆明总发站签合同办理入职手续为准。 三:工作内容 【第一步]:按照客户订单到仓库提取货物，清点，登记，出库。 【第二步]:安排叉车组把客户的货物装上公司火车，做好记录。 [第三步]:货物装车完毕校对清楚，登记相关资料，发放运输货物出仓证明。 [第四步]:全程跟单，运输途中如货物出现(晚点损坏，丢失，)其它等相关问题及需专员及时上报总部说明问题，时和客户沟通处理好相关问题注:运输途中出现任何问题专员只负责解决，不需个人承担损失。 【第五步]货物送达客户手里需交接清楚货物的数量，货物的质量，等相关问题。货物交接完毕，专员拿出明细货单待客户确认完签好字，收回回执单。 所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工搬运四:薪资待遇 1、实习培训期一个月7000，试用期一个月7000，转正后底薪8500+长途补贴100-300/天(具体根据路途远近而定)+全勤奖金:1200/元每月(20天全勤)月综合工资10000以上。 2、买五险一金 3、公司包食宿，随车公寓，4-6人间，内含空调，独立卫生间，无线网，热水器等设施齐全。 4、凡是外地过来入职员工，可以先安排电话面试，没问题了再过来昆明站报道，工作满4个月。 5、试用期一个月，过后签定正式劳动合同(一年一签) 6、一个月工作20天休息10天，休息可以在外地休息，也可以在家里休息。

【第一步】：按照客户订单到仓库，提取货物，清点，登记，出库。 【第二步】：安排叉车组把客户的货物装上公司货车，做好记录。 【第三步】：货物装车完毕核对清楚，登记相关资料，发放运输货物出仓证明。 【第四步】：随货车全程跟单，运输途中如货物出现(晚点 损坏，丢失，）其它等相关问题 需专员及时上报总部说明问题，及时和客户沟通处理好相关问题 注：运输途中出现任何问题专员只负责解决，不需个人承担损失 【第五步】：货物送达客户手里，需交接清楚，货物的数量，货物的质量，等相关问题。 货物交接完毕，专员拿出明细货单，待客户确认完签好字，收回回执单

主要承接运输全国各地区龙头汽车厂和食品制造厂商的产品，列如:汽车系列品，还有汽配厂的产品及各大厂商集成电路主板、汽车组件、安全气囊，汽车显示器、摄像头，轮胎、音响、)等汽车产品的成品以及组件、零件等配件，和食品。 2、工作地点:工作地点都是就近安排，所有员工都是就近安排离家最近的火车站点，每个站点只有名额8-15人，个别站点名额较少。 二:招聘要求 1、男女不限18-45周岁,身体健康为人诚实、服从公司安排 2、学历不限，能吃苦耐劳、责任感强、对工作认真负责 3、能适应长途出差，无传染性疾病、突发性疾病 4、无经验者可带薪培训，能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实 5、退伍军人优先录取 6、新入职员工无论任何地区所有不以时间先后为准，以谁先带着入职资料及行李到昆明总发站签合同办理入职手续为准。 三:工作内容 【第一步]:按照客户订单到仓库提取货物，清点，登记，出库。 【第二步]:安排叉车组把客户的货物装上公司火车，做好记录。 [第三步]:货物装车完毕校对清楚，登记相关资料，发放运输货物出仓证明。 [第四步]:随火车全程跟单，运输途中如货物出现(晚点损坏，丢失，)其它等相关问题及需专员及时上报总部说明问题，时和客户沟通处理好相关问题注:运输途中出现任何问题专员只负责解决，不需个人承担损失。 【第五步]货物送达客户手里需交接清楚货物的数量，货物的质量，等相关问题。货物交接完毕，专员拿出明细货单待客户确认完签好字，收回回执单。 所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工搬运四:薪资待遇 1、实习培训期一个月7000，试用期一个月7000，转正后底薪8500+长途补贴100-300/天(具体根据路途远近而定)+全勤奖金:1200/元每月(20天全勤)月综合工资10000以上。 2、买五险一金 3、公司包食宿，随车公寓，4-6人间，内含空调，独立卫生间，无线网，热水器等设施齐全。 4、凡是外地过来入职员工，可以先安排电话面试，没问题了再过来昆明站报道，工作满4个月。 5、试用期一个月，过后签定正式劳动合同(一年一签) 6、一个月工作20天休息10天，休息可以在外地休息，也可以在家里休息。

负责用珍珠棉，缠绕膜，打包游戏机整体，大小游戏机总不超73台，不是重体力活

电脑开单简单易懂

招配货发货

韭菜分拣工

【招聘岗位】 一、拆倒包操作员 【要求】18-52岁 上班时间（一个月倒班1次）： 白班:06:30-18:00 夜班:19:00-06:30（夜班补贴260/270元/月） 综合薪资4500-5800，计件薪资 二、装车员 【要求】18-52岁 上班时间（长夜班）：18:00-05:00 薪资：综合薪资5500-7000，计件薪资 三、分拣员 【要求】18-50岁（男女不限） 工作时间：06:30-18:00（两班倒） 中夜班：00:00-12:00（不倒班） 长夜班：18:00-05:00 薪资：综合薪资4000-5500，计件薪资 【福利】包吃包住（6-8人间），月休4天（排休），外住有住宿补贴100元 【发薪】15号发工资（不可以预支工资）

【岗位要求】：年龄16-42岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，20/小时，200元/天，综合工资:5500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：，干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

找推土机驾驶在呈贡，长开带班都可以，今晚能到的打电话，

明天旭辉广场铂森林语要一个做开荒保洁的200一天管饭联系电话

找个260挖机驾驶员富民干开260。

室内墙面的即时贴，车贴膜

明天呈贡雨花国际要三人点工，会使玻璃擦，工资200，有闲的联系王

跟单，1 4000-6000元/月 满勤餐补15元/天 有1-2年办公类工作经验，具备一定沟通表达能力、抗压能力，熟练操作Ofiice，熟练操作Ofiice 大专及以上学历

跟单文员 有工作经验者优先 薪资福利:底薪3000元+提成，月休四天，购买社保 工作地址:远达广场斜对面

【詔聘】 ✅詔聘物流调度跟单员 ✅要求:熟悉电脑操作均可 工資5000左右 工作地点:赵村镇前寺庄村， 电话:

岗位名称：业务跟单组长；物流跟单员；客服专员。 岗位要求：1.大专以上学历；2.能够熟练使用MS等办公软件；3.有商务跟单或客服工作经验。 薪资待遇：月薪60007000元；提供广州社保；包吃住及节日福利。

熟悉3C品类，勤快，懂一些运营手法

可接受实习生(可以盖实习证明三方协议)4: 岗位职责 1.可日结。 2.负责零食的理货和分拣，质检等工作 3.协助完成上级安排的其他相关工作 4.年龄16-25岁身体健康，不限经验，简单易学手上活，男女不限。 5.薪资22一小时，220一天，每月5号发薪，每周可预支300-500元 6.包吃住，四人间，配置齐全

职位详情： 岗位：负责水果打包、分拣 要求：50岁以内，不需要文化，身体健康即可 薪资： 日结模式：白班160/一天；夜班170/一天 月结模式：白班18元/小时；夜班20元小时；月综合5000-7000 福利：提供吃住，住宿4人间，缴纳保险

招物流专员，兼职装卸工，下午三点半到晚上十点半，工资面议

电脑开单，简单易懂

就在昆明上班，茶叶打包分拣220一天，工作简单，有人带有人教，年龄16-30周岁，综合薪资5000以上，可以日结

主要做分拣扫码

招聘叉车工及物流开单员，工作地点云南昆明，叉车工需具备物流开叉车经验，工资待议，物流开单员需求1人。

招聘春城出行共享单车换电员。 【工作内容】 负责昆明市春城出行共享单车的电池更换。 【任职要求】 有摩托车D驾照者优先。 无驾照的可边干边学。 【薪资待遇】 •综合薪资6000+ 联系电话： 面试地点：昆明市五华区普吉路505号。（工作时间可直接到办公室面试）

岗位描述： 1、结合公司战略规划，制定贵州省区网点拓展方案，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心运营数据，监督网络货量、服务质量及流程执行达标情况，指导团队优化作业水平，提升整体运作效率； 3、拟定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并跟进执行进度，确保达成预期结果； 4、支持网点业务开拓与市场推广，协助处理重大运营异常，强化客户关系维护； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展方面的问题进行归纳分析，提出改进措施并推动落地。 完成市场调研分析、销售可行性评估等专项报告，整合公司及集团资源，保障项目顺利实施 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、掌握物流运营管理全流程，拥有扎实的流程管控实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀沟通协调与谈判技巧，善于团队协作，独立作业能力强，适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享有法定节假日、节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐/团建活动，部门氛围积极融洽； 3、员工生日福利卡+传统节日礼品； 4、工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先录用

有没有9米6或者是13米的高栏车。