房产销售 1.为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务。 2.精准把握行业市场走向，协助客户规划科学的购房方案。 3.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与服务品质。 4.按时参加团队例会，交流市场信息，积极反馈可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识。 2.热衷于房地产领域，善于洞察市场发展趋势。 3.具备较强的市场研判能力，能灵活应对市场调整。 4.工作态度端正，富有责任感和职业操守。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产购置与投资建议； 2.主动开展市场分析，及时掌握楼市最新动态； 3.维护客户资源，快速响应并解决购房过程中的各类问题； 4.协同参与营销推广，达成既定销售指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通水平与谈判能力； 2.熟悉房地产行业，具备相关兴趣与认知； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的应变与学习能力； 4.富有责任心，可自主推进并完成各项销售任务。

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1.专业系统培训：提供房产知识、销售技能专项培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩，无需漫长等待； 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，助力稳定获取优质房客源，不用从零开发。 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成+奖金无上限，付出越多回报越丰厚，薪资潜力不设限； 5.明确晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→店长→城市总），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

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【我们是谁】 贝壳找房，全国30+城市、15万经纪人的「有尊严服务者联盟」！从租房到安家、资产配置，用专业承包客户的每一步需求。 【岗位职责---3大高能任务】 房源探险家：用VR看房、AI数据挖掘高性价比房源，做城市「宝藏猎人」 客户领航员：全流程跟据客户需求进行需求诊断→签约过户，专业谈判促成高效交易 社区KOL：化身邻居「万能帮手」，便民服务+公益活动点亮社区 【你需要这3项超能力】 沟通力MAX：会唠嗑、懂倾听，把客户处成朋友。 学习力在线：统招本科、大专、适应数字化作业（有销售经验者不限学历和年龄） 抗压小强：弹性工作但能冲刺，月入2万+的伙伴都有颗「超强心脏」 【薪资福利】 硬核提成：30%-70%高提成+绩效，上不封顶（Top销冠月入10万+） 福利暴击：购房优惠+租房优惠+节日福利+定期团建+精英社成员出国游 晋升神速：升级快，6个月冲店长、2年冲经理 【加入我们的3大理由】 平台镀金：贝壳作业效率碾压同行。 成长开挂：专业培训+师徒1对1带教，6个月从小白变专家。 快乐老家:每天组织小游戏，氛围轻松愉快，定期团建聚餐、定期出游，朋友圈素材满满。 【前辈真实发声】 「5个月从新人到店长，这里给敢拼的人舞台！」 「帮客户安家时的成就感，比拿高薪更爽！」 想搞钱？想成长？想要工作？ 还不快跟我聊聊(͡•͜ʖ͡•).

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一、岗位职责 1.接待客户来访/来电咨询。 2.陪同实地看房，解答户型、配套、产权等疑问，提供个性化安居方案。 3.协助客户完成签约、处理售后咨询与投诉，维护良好客户关系。 4.建立规范的客户与房源档案。 二、任职要求 1. 18—45周岁，男女不限，高中及以上学历（专业不限）。 2. 熟悉本地房产相关政策者优先，无经验者可接受带薪培训，掌握基础办公软件操作。 3.具备服务意识，有责任心、同理心，能识别客户需求（自住、过渡、投资、学区等），运用谈判技巧促成交易完成，协助完成签约等全流程。 4.有房产销售、政务服务相关经验者加分。 5.有自媒体拓客（抖音、小红书）或本地人脉资源者可优先录用。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪3000-8000元（按经验职级调整）+服务提成（按单结算，无上限）+公司公佣（综合收入1万加）+政策宣讲补贴+年终绩效奖。 2.保障福利：、法定节假日、年度体检，正式入职即享完善社保保障。 3.成长福利：专属政策培训、清晰晋升通道（置业顾问→主管→区域经理）。

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

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【工作内容】 -负责公司公寓及商铺项目的销售及租赁工作，包括客户接待、咨询与成交； -通过多种渠道拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度； -协助开展项目推广活动，参与市场调研与分析，为销售策略提供支持； -定期汇报销售和租赁进展，配合团队完成销售目标与业绩考核。 【任职要求】 -具备2年以上销售相关工作经验，有房地产行业经验者优先； -拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立处理客户问题； -具备较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏； -熟悉房地产行业基本知识，具备一定的市场分析与谈判技巧。

岗位职责： 1.负责新房、二手房的买卖及租赁业务，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.根据客户需求匹配合适房源，组织实地看房并跟进交易全过程 3.维护新老客户关系，持续挖掘潜在购房或租赁需求，提升成交转化率 4.及时掌握房地产市场动态与政策变化，为客户提供准确信息支持 5.配合公司完成房源开发与推广，参与线上线下营销活动 任职要求： 1.学历不限，有相关行业经验者优先考虑 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉沈阳本地房地产市场者优先 5.欢迎优秀应届毕业生加入，公司将提供专业培训

招聘 图木舒克50团某单位招消防监控室2名，要求：、有文化基础，必须持有《消防操作员证》和相关工作经验工资3500-5500元。包吃住，工作地点：50团，联系电话：，，其他具体事宜请电话咨询。

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喀什东巴扎高薪诚聘职业顾问** **薪资待遇：** -基本工资4000元/月+高额提成+高额套奖（综合薪资上不封顶） -优秀者月薪可达10000元以上 **岗位职责：** 1.负责商铺销售工作，开发潜在客户资源； 2.为客户提供专业的商铺投资咨询服务； 3.带客户实地考察商铺，讲解项目优势及投资价值； 4.跟进客户需求，完成销售谈判及合同签订； 5.维护客户关系，定期回访并挖掘二次合作机会； 6.收集市场动态，分析客户需求及行业趋势。 **任职要求：** 1.年龄25-40岁，中专/高中及以上学历； 2.有销售经验者优先（经验可带薪培训）； 3.沟通表达能力强，具备客户服务意识； 4.抗压能力强，对高薪有强烈追求； 5.熟悉喀什本地商业环境者优先。 **福利保障：** 带岗前专业培训+老员工一对一辅导 节日福利+团队聚餐+定期团建 清晰的晋升通道（顾问→主管→经理） **工作地点：** 喀什市东巴扎 **加入我们，共创财富！** 联系： 面试时间：周一至周日11:00-20:00 --- **企业优势说明：** 喀什东巴扎作为核心商业区，坐拥稳定客流量与巨大投资潜力，公司提供优质商铺资源及成熟销售体系，助您快速实现职业突破！

岗位职责: 1.主动开展销售工作，挖掘潜在客户并推动客户开发； 2.持续维护现有客户关系，提升客户合作深度； 3.关注市场变化，灵活优化销售方案与策略； 4.汇总客户及市场反馈，为产品优化和服务升级提供有效建议。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备良好的职业操守； 2.拥有出色的沟通技巧和商业敏感度，善于维系客户关系； 3.具备较强的市场洞察与分析能力，能准确捕捉市场趋势； 4.工作积极负责，可自主达成既定销售任务。

1、精准对接客户购房需求，提供专业的房产咨询，户型推荐 2、负责楼盘项目讲解，包括房源详情，价格体系，优惠政策 3、跟进意向客户，维护客户关系，完成公司制定的业绩目标

岗位职责: 1、底薪4000+30~70%高提成 2、积极与客户沟通，推动签约顺利完成。 3、掌握周边区域地理环境。 4、只要你渴望收入提升，就欢迎加入我们！无需工作经验，公司提供免费培训，资深员工全程带教，助你快速上手！机遇掌握在自己手中，能否抓住由你决定。 5、公司拥有广阔晋升通道（实习员工-普通员工-优秀员工-储备店长-店长-见习区域经理-区域经理-公司股东），最快两年实现股东身份！ 任职资格: 1、普通话表达清晰流畅。 2、具备基本沟通能力。 3、敢于挑战，做事细致，有强烈的赚钱意愿！ 职位福利：提供住宿、绩效奖金、年终分红、全勤奖、节日福利 职位亮点：提供住宿、月度奖励、季度奖励、年金计划、利润分红、股权激励

阿克苏华创万家营销策划有限公司招聘岗位：初、高级置业顾问招聘人数：若干名岗位要求：年龄22-40岁，有无经验均可，免费一对一培训薪资待遇：底薪3500-4500元++高提成工作地点：阿克苏市

1.专业系统培训：提供房产知识一对一培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩，无需漫长等待； 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，稳定获取优质房客源，不用从零开发，降低开单难度； 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成。付出越多收入越高，薪资潜力不设限； 5.明确晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→店长→城市合伙人），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

岗位要求： 1.具备国家统招专科或以上学历； 2.拥有两年以上新房团队管理经验； 3.能够独立主导新房案场项目的团队运作与执行； 4.适应团队合作环境，具备较强的抗压能力； 5.具备优秀的沟通表达能力和持续学习意识。 岗位职责： 1.负责线上线下各类新房渠道的房源推广与维护； 2.承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产购房顾问服务； 3.分析客户实际需求，匹配并推荐合适的新房资源； 4.主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 所需技能： 地产销售、销售经理、房产中介、房地产开发、住宅地产

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