岗位职责： 1.开展供应商的寻源、评估、关系维护及日常管理，构建并优化稳定可靠的供应体系； 2.推动采购部门与内部各职能单位间的协作与信息互通，保障采购流程高效运转； 3.实施采购成本管控与数据分析，持续优化采购支出，提升整体采购效能； 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、国际贸易或相关专业背景； 2.具备一年左右相关工作经验； 3.熟知采购作业流程及供应商管理体系，拥有较强的商务谈判技巧和沟通协调能力；

一、岗位职责： （一）建筑工程招投标全流程管理： 1.熟悉并主导工程类物资（建材、设备等）招投标全过程工作，涵盖招标文件拟定、发布招标信息、供应商答疑、组织评标、确定中标单位、合同协商与签署等环节。 2.负责项目开发所需物资（建材、设备）及营地日常运营物资的采购实施与订单进度跟进。 （二）装修材料与建材行业采购： 精通装修材料及建筑材料市场动态与采购关键点，负责相关物资的资源寻访、供应商拓展、价格对比与谈判、合同履行、到货检验及后续结算工作。 （三）供应商全生命周期管理： 1.开展供应商的开发、资质审核、关系维护与分类管理，重点聚焦装修材料与建材领域优质资源建设。 2.定期开展供应商绩效考核（包括资质、交货时效、产品质量、服务水平），及时协调处理合作过程中出现的问题。 （四）采购执行与风险防控： 1.严谨审查采购合同各项条款，识别潜在法律与合规风险，确保采购活动合法合规。 2.高效应对采购过程中的突发状况（如供货延迟、质量纠纷），保障项目按计划推进。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工程管理、装饰装修或相关专业者优先考虑。 2.具备两年以上招投标管理工作经验，掌握建筑工程招投标完整流程。 3.熟悉装修材料及建材行业的采购流程、市场价格趋势及供应商分布情况。 4.拥有集中采购或项目型采购实操经验，了解从需求提出至物资交付的全流程闭环操作。 5.具备工程、装修或相关领域采购工作经验者优先。 6.工作认真负责，具备较强的流程管控能力与风险防范意识；坚持原则，遵守公司合规要求；具备良好的沟通协作能力和问题处理能力。

岗位职责: 1.负责超市的百货洗化采购，确保产品质量和供应的连续性； 2.负责供应商开发及谈判，制定及跟进所负责品类订货计划； 3.与团队成员紧密合作，确保采购流程的高效运行； 4.处理各店铺的不良库存，对卖场设置作出指导； 任职要求： 1.高中及以上学历，1-3年超市百货洗化类采购经验优先，熟悉供应商开发与谈判流程。 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；责任心强，有良好的沟通协调能力与抗压性 3.具备敏锐的市场洞察力，能精准判断商品流行趋势，对百货商品洗化类的品质鉴别有一定认知。

一、岗位职责 1、集采全流程管理： 掌握并落实集中采购各环节标准作业流程，涵盖需求沟通、供应商甄选、比价议价、合同签署、订单跟进、到货验收及对账结算； 负责文旅项目开发所需材料（如建材、设备）与营地日常运营物资（如消耗品、活动用品）的采购实施。 2、供应商管理： 拓展并维护优质供应商资源，定期开展供应商资质审核、交付表现及服务质量评估； 推动供应商与项目现场的有效对接，保障物资准时、按质供应。 3、成本控制与数据分析： 结合市场调研与历史采购数据，分析成本结构，提出可行的成本优化方案； 输出月度采购数据分析报告，跟踪预算执行进度，确保采购支出合理可控。 4、风险防控： 严谨审查采购合同各项条款，防范法律及合规隐患； 及时应对采购过程中的异常情况（如交期延误、质量问题），保障项目顺利推进。 二、任职要求 1、大专及以上学历，供应链、物流管理或装饰装修类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上采购岗位经验，熟悉ERP系统操作，有工程或装修行业经验者优先； 3、熟练运用Excel（含数据透视表、VLOOKUP函数）及PPT等办公软件。 三、核心能力 1、流程把控力：熟悉集中采购全链条运作，可独立完成从需求发起至交付落地的闭环管理； 2、谈判能力：具备良好的议价水平及供应商关系协调能力； 3、数据分析力：能基于采购数据发现潜在问题，并提出有效改进建议。 四、职业素养： 1、责任心强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏（如项目抢工期间）； 2、作风正派，严格遵守公司采购纪律及相关合规要求。

1、结合企业发展方向与部门实际需求，推进平台市场化运作； 2、开拓目标区域内的材料供应资源，并落实区域后续管理与维护； 3、协助供应商完成平台入驻流程，包括资质认证、商品上架等环节； 4、制定供应商合作推广方案，并确保各项计划高效执行落地； 5、洞察市场动态，定期开展用户调研与分析，收集并整理核心反馈，提出可行解决方案； 6、积极拓展新市场，维系客户关系，推动增值服务的持续开发，达成既定推广目标； 7、熟悉公司产品优势特点，为终端客户提供咨询、宣讲及培训服务，跟踪推广成效，分析对比数据，发现问题并及时优化； 8、监控推广渠道数据表现，做好反馈追踪，基于数据分析调整推广策略； 9、依托平台供应商的行业资源，拓宽品牌传播渠道，提升公司品牌影响力。

工作内容: 1、开展供应商的甄选与考核，保障资源质量及成本优势 2、维护现有供应商合作，实施绩效管理与流程改进 3、推进新供应商开发并主导商务谈判 任职要求： 1、掌握采购规划，具备扎实的商务洽谈能力 2、出色的沟通协作能力，善于在内外部构建高效协作关系 3、具备团队意识，能在集体中积极贡献与配合

工作内容： 负责公司采购相关工作的统筹与对接，涵盖供应商的开发、筛选及日常管理，制定并执行采购方案，把控采购成本，确保采购行为符合法律法规及相关制度要求，持续优化采购作业流程，提升采购部门整体运作效率，并兼顾内勤团队的管理工作。 主要职责： 1.在总经理指导下，结合企业经营战略目标，调整和完善采购部门组织架构，明晰岗位分工，合理配置人力资源，提升采购团队工作效能； 2.建立健全采购管理制度，规范各项操作流程，保障采购工作有序开展； 3.采购计划管理：根据业务需求编制采购计划，结合公司采购策略及市场动态及时调整产品采购结构，并向总经理汇报相关情况； 4.供应商管理：参与供应商质量体系评估及来货质量审核，建立并维护完整的供应商信息档案； 5.采购价格管理：依据采购计划落实“多方比价、优选采购”原则，监督采购执行过程中的价格管控措施； 6.采购进度控制：按照年度计划实施跟踪、检查与推进，确保各环节按时落地； 7.库存控制：根据采购与销售比例合理调控库存水平； 8.人员管理：定期组织团队培训与绩效考核，提升员工专业能力与工作效率； 9.按照公司财务相关规定完成报销及结算工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上医药行业采购管理经验，其中至少3年团队管理经历； 2.熟悉采购全流程运作，拥有采购谈判实战经验，沟通能力强，具备良好的协作意识； 3.具备较强的团队领导能力，能有效管控采购成本； 4.拥有扎实的数据分析基础和逻辑思维能力，可对采购数据进行深入分析与挖掘； 5.抗压能力强，风险意识良好，能够妥善应对突发状况，保障公司权益。

岗位职责： 1.负责采购订单的统筹管理，保障采购流程高效有序开展。 2.与供应商保持密切对接，确保采购物资按时到位。 3.跟踪采购市场变化，为采购策略提供有效的数据依据。 4.负责采购合同的相关事务，保障采购操作符合规范要求。 5.协同团队成员推进工作，确保采购订单的准确性与时效性。 任职要求： 1.具备生鲜或食品类商品采购相关工作经验。 2.拥有较强的市场研判能力与商业敏感度，能准确捕捉市场趋势。 3.工作踏实认真，具备独立管理采购订单的能力。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合。 5.熟悉采购作业流程，可高效解决采购过程中各类问题。 6.持有驾照并能熟练驾驶

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：10:00-次日01:00 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-05 1.负责与客户沟通并协调相关事务 2.需具备个人车辆

1、负责棉纱产业链的运营管理及业务扩展，开发并维护客户资源，达成公司下达的销售任务； 2、与客户保持良好沟通，协调解决客户咨询与服务需求，拟定切实可行的销售方案与执行策略； 3、关注市场变化，及时捕捉行业趋势与客户需求动向； 4、协同整合内外部资源，推动团队协作与高效配合；

招聘：驻场工程师（图木舒克市） 薪资：4.0K-10K 职位详情： 1．医疗器械维修服务工程师,负责医院医疗设备的管理，协调、跟踪管理各产品服务商，完善服务数据； 2．负责驻地医院医疗设备维修、巡检、保养等工作，并维护客户关系； 3. 严格遵守公司的运营流程，第一时间响应客户的服务需求； 4．按照保养计划规定，定期进行设备保养，提高设备使用率； 5．对客户提供使用培训以及日常技术支持； 6．定期对维修任务进行总结分析，强化维修能力； 7．协助相关产品技术支持解决技术问题，提高用户满意度； 8. 配合院方安排的其他工作。 有1-3年的医疗器械维修经验，在医院有驻场经验的优先考虑；优秀的应届毕业生也可考虑。

牛肉面师傅，长期干的，工资面议，电话

1、按要求发放广告即可，工资日结，具体面议， 2、要求工作认真非诚勿扰

【招聘】图木舒克市餐店招聘 服务员数名，传菜生 管吃管住，要求：责任心强，有工作经验者优先录用，有意者工资面议 联系电话

保洁员 有经验者优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:40名 工作地址:图木舒克市

浙江朋健运动器材有限公司 装配线长 采购主管/经理 装配工（计件工资） 钉板工 副总 健身器材技术总工 门卫夫妻对 联系人:刘先生 联系地址:浙江省金华市金东区江东镇雅金村

【采购主管】 岗位职责： 1.根据项目部签字后的审购单，制定采购计划。 2.负责本项目供应商的开发、选择、评估，收集并建立供应商相关资源信息表：货比三家模式选择供应商，编辑审批表，上报项目经理及采购经理审核。3.负责公司统一模板合同落实，跟进采购订单的交货；具备良好的沟通协调能力，合约谈判能力，计划统筹能力，信息收集能力以及良好人际关系处理能力。 4.具有大宗材料（苗木、石材）优势资源，熟悉采购流程。 任职要求： 1.从事采购4年以上，中专及以上学历。 2.沟通协调能力强，抗压力强，工作认真踏实；具有良好的职业道德。 3.服从公司岗位安排，可出差外地，会开车；能熟练使用Excel、word。 4.善于主动汇报，遇到问题会变通，执行力强，有担当和责任感，真诚。 5.薪资按项目经理责任制体系：工资=基本工资+项目奖金+提成。

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

1.最好广州本地人（对市场环境熟悉） 2.负责日常采购和管理： （负责平常的公司采购执行和跟进；供应商管理；物料检查和验收……） 3.要有责任心和团队意识 4.要有坚守道德底线的精神

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、策划并执行公司各类会议及活动，涵盖场地布置、材料准备及会后事项跟进； 3、负责公司固定资产的管理，定期开展清查与信息维护，确保账实相符； 4、办理员工考勤、休假等人事相关行政事宜，完善员工档案管理； 5、协助处理外部行政对接工作，如物业沟通、供应商协作等事务。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书处理能力； 2、具备较强的组织与协调能力，能有序推动各项行政任务落实； 3、具备良好的沟通表达能力，可与内部部门及外部单位顺畅交流； 4、工作细致认真，有责任心，具备服务意识和团队协作精神； 5、有行政类相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责: 1.负责羊绒原料的采购工作，保障供应链运行稳定且高效 2.与供应商保持长期良好合作，实施有效的成本管理措施 3.落实企业采购策略，持续优化采购流程及执行标准 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对采购各环节中的各类问题 2.拥有较强的市场敏感度，可精准捕捉市场变化与行业趋势 3.能独立承担采购任务，具备高度的责任意识与执行能力

1、配合主任拟定办公室工作规划及管理制度，参与行政事务的日常协调，落实主任安排的专项工作任务。 2、统筹办公室人员职责分配、工作督导与绩效评估，对接内部各职能部门及外部协作单位，确保信息高效流转。 3、把关各类文件、报告的审核工作，组织或协同开展各类会议，承担会议记录、纪要整理及决策事项的跟进执行。 4、统一管理办公用品采购与仓储、固定资产保养、车辆安排、安全与环境卫生等后勤事务，保障办公秩序正常运转。 5、全面主导公司接待事务，依流程实施全流程管理，注重礼节规范与环节把控，展现机构专业风貌。 岗位核心要求 1、具备良好的沟通协调、活动组织与突发事件应对能力，能够整合多方资源推动任务落地。 2、工作认真细致、责任感强，了解商务礼仪规范，拥有扎实的文字撰写与语言表达能力。 3、以服务为导向，关注执行细节，能结合接待对象特点灵活优化方案，彰显职业素养与单位形象。

会使用办公软件，ps，ppt

岗位职责： 1.负责全品类市场调研与分析，挖掘具备增长潜力的商品及优质供应商，开展品类布局规划、商品采买开发与结构优化，构建产品体系，优化品类成本并推动利润目标实现； 2.对接供应商资源，主导商品引入与淘汰机制，维护供应商合作关系，保障商品品质、采购性价比及供应连续性； 3.提升商品运营转化效果：负责商详页、店铺页面、主图设计、文案撰写、直播内容、短视频推广等基础运营工作，促进成交转化提升； 4.协同制定销售方案，配合直播运营团队推进产品销售任务落地； 5.跟踪销售数据表现，评估商品市场反馈，结合数据结果与行业动向，持续优化选品组合与品类策略； 6.优化商品供应链管理流程，统筹订单预测、采购衔接与执行监控，确保交付时效，提升整体履约体验； 任职资格： 1.熟悉电商平台运作模式，拥有丰富的日用百货类目选品经验与敏锐的市场判断力。 2.具备出色的沟通协调与谈判技巧，能高效维护供应商协作关系。 3.拥有扎实的数据分析能力，可依托数据支持完成商品决策。 4.对消费趋势具有高度敏感性，能及时捕捉市场变化并灵活调整选品方向。 5.具备良好的协作意识，适应高强度工作节奏，保持稳定输出。 6.能接受出差安排。

岗位职责： 1.负责门店运营、工厂生产及日常管理所需原材料、辅料、办公用品等的采购工作； 2.熟悉产品及其原料的供应渠道与市场动态，评估并优化供应商资源，控制采购支出； 3.与新引入的供应商就价格、付款条件、交货周期等方面进行协商，争取更优合作条款； 4.结合库存状况制定采购计划，提交采购分析与总结材料，合理安排采购节点，保障物料供应与品质稳定； 5.持续跟进采购物流进度，并及时向相关部门反馈运输状态及预计到货时间； 6.采购到货后，配合仓库人员完成物资清点与验收对接。 个人要求：大专及以上学历，年龄20-40岁，熟练操作常用办公软件。具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、谈判技巧与应变能力，工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力。 公司福利：节日礼品、晋升机会、工龄工资、宽带薪酬、年度评优等。

早晨采购蔬菜水果等副食品

岗位职责: 1.开展电商平台商品类目的市场调研，掌握行业动态与发展趋势； 2.对接供应商并开展商务洽谈，保障采购工作高效推进； 3.跟踪采购成本变动，实施有效的成本管理措施，提升整体运营效率； 4.统筹采购订单执行过程，维护供应链运行稳定； 5.按周期输出市场分析报告，为采购策略制定提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善维护供应商合作关系； 2.拥有较强的市场研判能力及成本管控意识； 3.熟悉电商采购常用工具与系统操作流程； 4.具备团队协作精神，能在集体中积极贡献价值； 5.熟知电子商务领域运作模式，适应市场快速变化节奏。

岗位职责：任职条件 1.基本要求 ①性别要求：不限 ②年龄要求：***--50岁  ③身体健康 2.个性特征 性格温和，谦虚，乐于助人，忠诚守信，敬业，责任心强，抗压能力强。 3.资历  5-10年相关工作经验； 4.基本技能和素质 ①有爱心、耐心，善于和老人打交道； ②品格高尚，道德素养好； ③具有较好的服务意识； ④具备有亲和力的言谈举止； ⑤具备扎实的行政、人事、培训方面的工作能力。权责范围 1. 在院长领导下，做好员工宣传、教育、培训工作，配合院长策划年度各项工作计划及年终工作总结，并负责贯彻、落实、按时完成院内的各项工作任务； 2. 协助院长做好院内人员规划，人事调动、工作调整、晋升、奖惩等相关工作； 3. 协助院长做好外来视察、参观人员接待工作； 4. 负责全院员工的业务考核，提出奖惩意见； 5. 完成院领导交给的其他工作。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：行政管理相关的部门或服务机构 工作内容 1.  会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 2.物品管理： 负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品采购计划；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。 3.安全保卫： 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班; 4. 制定、落实全院的人员规划，完成员工招聘、培训、人事管理工作； 5.完成领导临时交办的任务，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。

岗位职责： 1.统筹管理公司各项行政工作，建立健全行政管理制度与流程，确保公司日常运作顺畅、高效。 2.负责办公场所的全面管理，涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调，营造良好的办公氛围。 3.策划并组织实施公司各类会议与活动，包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。 4.协调各部门间的协作关系，推动信息共享与高效联动；同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。 5.带领行政团队开展工作，组织实施员工培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与综合能力。 6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。 任职要求： 1.年龄25-40岁，身心健康，气质端正，具有良好的服务意识和沟通表达能力。 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。 3.具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉行政各模块工作流程与标准。 4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力，能独立应对复杂的行政事务。 薪资福利： 1.薪资待遇：5000-8000元/月，具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。 2.其他福利：五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。