公司直招（非第三方代理，非代招岗位） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事务 无需外出，纯文职类办公后勤工作 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

工作职责： 1、依据客户报单内容，对各类电线、电缆产品进行分类整理并完成相应成本核算与报价 2、按照报单需求推进报价流程，并做好过程跟踪与反馈 3、协同相关部门开展工作衔接，确保任务高效、准时落实 4、收集并研究同行厂家报价策略，为管理层提供决策支持，持续优化内部报价体系 岗位要求： 1、年龄约30岁，大专及以上学历，财务类专业优先考虑 2、具备较强的数据敏感性，逻辑清楚，工作踏实，注重细节 3、熟练操作电脑，能够熟练运用EXCEL等办公软件 4、具有良好的理解力与沟通协调能力 5、有制造业相关岗位经验者优先，亦可接受无经验者，公司提供带教学习机会

我们面向校园招募最具潜力的未来零售管理者：店长、零售主管、零售经理…… 1. 富有挑战的成长路径 作为特步零售管理培训生，你将从基层起步，全面突破自我，迅速成长为具备专业能力的零售门店管理人才。 2. 清晰高效的晋升通道 提供多元、快速且个性化的培养方案：零售运营基础培训 店铺轮岗实践 系统性集中授课 店长晋升计划 MT结业仪式 更多发展方向可选（涵盖渠道管理、商品运营、视觉陈列、培训支持、新零售、电商及职能岗位等）。 3. 多样化的城市选择 工作地点覆盖山西省全境：大同/朔州/忻州/阳泉/太原/晋中/吕梁/长治/晋城/临汾/运城，任你自由选择。 4. 社招机会同样开放 若你非2026届应届毕业生，欢迎申请我们对应的社招职位。 职位福利：带薪年假、全勤奖、节日福利、绩效奖金、社保、年度调薪、团建旅游 职位亮点：国内TOP3体育用品零售企业，平台大，成长快！

号外号外：入职即缴纳本地五险一金，纯客服岗位，无任何销售任务 工作时间：每日八小时，月休八天，休息不打折 岗位职责： 负责平台机票业务的客服支持，处理客户关于国内机票退票、改签及订票等相关咨询与问题 岗位要求：年龄18-35岁；大专及以上学历；熟练掌握电脑基础操作 （本岗位无需经验，入职安排带薪培训，零基础可快速适应，无需试岗） 福利待遇： 享受年假、婚假、产假、丧假等带薪假期； 入职即享免费健康体检，新员工提供带薪岗前培训； 定期组织员工旅游、团队聚餐、生日会、年会等丰富团建活动

你好！我们正在招聘一位细致耐心的录入员，期待你的加入，一起高效完成各类数据处理任务！ 你将负责数据录入、信息核对、文档整理等工作，确保数据准确无误并及时更新。 如果你符合以下要求，欢迎来试试看！ 学历不限，年龄26岁以下； 熟练操作Office办公软件； 有数据录入相关经验者优先，但非硬性要求； 做事细心，对数字有较强敏感度； 具备责任心，善于团队协作。 期待与你携手，共同做好数据管理的每一环节！

工作内容：回应并解决用户在平台使用过程中的咨询问题 班次：八小时工作制 年龄：21岁-38岁 起薪：3000+ 学历：中专及以上学历；接受两人同行 亲情津贴、节日福利、生日会、日常福利活动等； 团队活动：不定期开展各类业务交流及团建活动 福利： 1、工作舒适——实行8小时工作制，配备24小时热水、全天候空调开放，提供免费茶饮与零食，办公环境良好，可协助安排住宿； 2、带薪休假——享有年假、婚假、产假、丧假等法定带薪假期，法定节假日如正常出勤，享受三倍薪资待遇； 3、基本福利——入职即安排免费体检，依法缴纳五险，每月设有水果日，定期举办员工生日会； 4、带薪培训——新员工享有带薪岗前培训，由资深员工全程指导，注重个人成长与长期发展； 5、出游福利——公司每年视情况组织员工集体旅游活动。

注意：不是中介！公司直招！公司直招！ 职位要求： 男女不限，20-32周岁，会基本电脑操作即可 【我们能给你的】 工作舒适——8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费茶饮零食，办公环境优越，提供住宿 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、完善休假：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后每年享有6天带薪病假 4、年度体检：入职即享每年一次健康体检福利 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享受中秋、端午等节日礼品 7、团队活动：定期组织部门团建 8、茶水间配备：设有专门茶水区，便于员工休息、用餐及茶歇 9、带薪培训：公司提供入职及在职带薪培训

职位描述： 负责公司日常事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、具备吃苦耐劳精神，工作态度认真严谨

职位描述： 负责招聘面试，公司的日常事务协助工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、吃苦耐劳做事认真负责

电气文员 电气文员是电气行业企业（如电气设备制造、电力工程、电气安装维保公司等）中的专项文职岗位，兼具行政事务处理与电气专业技术辅助职能，主要职责为连接技术团队与其他职能部门，确保电气相关业务在文档管理、数据流转和信息沟通方面高效有序运行。 一、核心岗位职责 1、技术文档处理与管理 ① 负责电气类技术资料的整理、格式规范及归档工作，涵盖设备图纸（CAD图、原理图）、产品说明书、技术参数表、检测报告、施工方案及报价文件等。 ② 配合技术人员完成技术交底材料、工程验收文档、设备维护记录的撰写或审核校对。 2、数据统计与报表编制 ① 汇总电气设备生产记录、库存清单、采购明细及成本核算信息，使用Excel制作各类统计报表。 ② 跟踪项目执行进度，收集电气施工或维保环节的人工工时与物料使用情况，定期提交项目进展报告。 3、跨部门协作与沟通 ① 与技术部、生产部、采购部、销售部保持对接，准确传递技术需求、产品规格变更、订单调整等关键信息。 ② 协助安排技术类会议，负责会议过程记录，并形成会议纪要分发至相关人员。 4、日常行政支持 ① 承担电气部门内部文件收发、办公用品申领、费用报销单据的整理归集等工作。 ② 接待来访的技术合作单位或客户，协助解答基础性电气产品相关咨询问题。 二、任职基本要求 1、学历与专业 ① 具备大专及以上学历，优先考虑电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业背景；文秘或行政管理专业且熟悉电气行业基础知识者亦可。 2、知识与技能 ① 熟悉常用电气术语，具备基本电气图纸识读能力（能理解简单原理图、接线图）。 ② 精通Office办公软件操作（包括Excel函数应用、数据透视表；Word文档排版；PPT演示文稿制作），掌握基础CAD操作者优先录用。 ③ 具备良好的书面表达能力，可独立完成文档编辑与报表编制任务。 3、能力与素养 ① 工作细致认真，对技术数据和参数具有高度准确性意识。 ② 具备良好沟通协调能力，能够清晰传达技术相关信息。 ③ 责任心强，能按时完成资料归档及动态数据更新任务。 4、经验要求 有1-2年电气领域文职、资料管理相关工作经验者优先考虑。

明天要两个会玩电镐的

兼·职茶饮师年龄18–30岁，男女不限，有健康证优先热情开朗、责任心强、手脚麻利、能适应快节奏每周可提供3–5天，每天4–8小时，可上晚班/周末班优先长期稳定**优先，学生/上班族均可。接待顾客、点单收银、制作茶饮、出品打包物料准备、设备清洁、门店卫生维护配合门店排班，服从管理，完成店长安排的其他工作薪资福利:时薪：试用期8元/小时，（按表现调整）结算：每月20日发放上月工资，不拖欠补贴：法定节假日三倍时薪福利：每日员工饮中班/晚班/周末班，轮班制工作地址:古交霸王茶姬

服务员招工人数:1名

保安人员年龄50岁—56岁37岁以下薪资福利:工资1700元—2000元招工人数:数名工作时间5-6小时工作地址:山西大学银行招1名，南中环坞城路口银行招2名，平阳路南路银行招1名，菜园街南内环银行招1名，服装城双塔北路银行招2名，大营盘银行门房招1名，二营盘银行招1名，南堰兰亭御湖城银行招1名

收银，年龄25-35岁，身高165CM以上，大专及以上学历，形象气质佳，口齿清晰，普通话标准②能适应倒班/夜班，吃苦耐劳，服务意识好，应变能力强。③无犯罪记录，无不良嗜好，为人踏实稳重。④能参与加油工作，有加油站工作经验者优先，无经验可培训上岗。薪资福利:4.5k+五险(需培训后上岗)招工人数:1名

深圳龙岗区招文员

1、负责通过工作微信对接客户，确认下单产品型号、数量、价格等及它信息； 2、微信群内回复客户提出的产品咨询信息；

公司调配员：价格低学历要求低 1.岗位：员工作一段时间根据表现学历能力可调整为文员， 2.性质：直签正式工（县级岗位跟县里直签，市区级岗位跟市区子公司直签） 3.要求：大专及以上学历（退伍军人可以研究），男女不限，35岁及以内 4.薪资待遇：六险二金，综合年薪12万（县里岗）~15万（市区岗）（以实际地市县为准） 5.工作地点：全国安置，可指定区县匹配岗位 6.周期：四-六个月内上岗。 7办理流程：提交简历（问所在地是否有岗）→面试→体检→上岗 名额有限

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

工作内容：管理司机，及日常一些工作 要求：工作认真负责，踏实肯干 工资待遇： 单休，国家法定节假日休，买五险，月均6000左右，可面议。

一、岗位职责 1. 负责公司来访客人接待、登记、引导。 2. 负责电话总机接听、转接、记录与传达。 3. 负责快递、信件、办公用品的收发与管理。 4. 负责前台区域卫生、环境维护，保持整洁。 5. 协助行政完成考勤、会议安排、资料整理等工作。 6. 完成上级交办的其他行政相关事务。 二、任职要求 1. 形象气质佳，举止得体，亲和力强。 2. 沟通表达清晰，服务意识强，待人热情有礼貌。 3. 工作细心、有耐心，责任心强，做事有条理。 4. 熟练使用办公软件（Word、Excel）。 5. 有相关前台/行政经验优先。 三、薪资福利 底薪3000，周末双休

工作内容：以在线文字沟通及电话接听方式，为客户提供保单相关咨询服务，快速响应并解决客户提出的问题 班次：9:00-18:00，10:00-19:00，12:30-21:30，晚班每月安排2至3次 薪资：试用期3000-3800元，转正后3300-4600元，入职后每月额外享有700元补贴，随工资一并发放 月休：6天 年龄要求：20-35岁 打字速度：不低于45字/分钟

无销售性质，不涉及外呼工作，操作简单易上手 企业直招，非中介岗位，属于坐班文职类职位，无需相关工作经验 工作内容基础清晰，入职后快速适应，提供岗前带薪培训，确保掌握所需技能 1、每月休息8天 2、正式入职即办理五险一金 3、享有节日福利、生日礼品等多项员工关怀待遇 4、提供下午茶，定期开展多样团队活动（如游园会、拓展训练、文娱活动、员工旅游等）

岗位职责: 1. 落实公司人力资源相关制度，协助开展招聘、员工关系及日常人事事务管理； 2. 配合完成简历初筛、面试协调及入职手续办理，确保招聘流程顺利推进； 3. 负责员工档案的更新与管理，保障人事信息的准确与完整； 4. 协助组织员工活动，推动团队凝聚力提升和企业文化落地。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效处理日常人事工作； 2. 掌握人力资源基本理论，熟悉招聘环节及相关支持流程； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理和文件管理能力； 4. 工作认真负责，执行力强，具有良好的团队合作态度。 上班时间早九晚六，周末双休

一、培养方式： 作为运营储备干部，公司将重点跟踪与系统化培养，日常深入参与门店运营事务，采用双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力的提升，定向培养为运营经理；每3-6个月安排一次晋升评估，工作满一年且符合岗位任职条件者可晋升至运营管理岗位。 二、工作地点： 培养阶段在本地诗普琳门店开展工作，具体分配将结合候选人通勤距离及门店实际空缺情况进行安排。 三、岗位职责： 1、解答顾客疑问，准确把握客户需求并促成销售转化； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损等日常营运操作； 4、维护所辖区域的清洁卫生，确保环境整洁有序； 5、落实上级交办的其他工作任务。 四、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递（名额有限）； 2、具备强烈目标感，有志于在运营管理体系中长期发展； 3、思维清晰，具备良好的逻辑分析能力和基础经营意识。

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织会议安排，筹备所需资料与材料。 3. 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务。 4. 承担办公耗材的采买、分发及库存管理。 5. 配合部门完成各类日常行政支持工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1、负责每日项目收入的统计及餐卡的日常管理； 2、办理物资出入库相关手续，月末开展实物盘点并核对成本数据； 3、按时完成月度财务报表的编制与上报工作； 4、配合项目管理人员推进各项日常事务的顺利开展。 职位福利：包吃、包住

做资料。报价