
临时工营业员
在五一农场君豪新疆昌吉的工地内有一家商店,每天工作时间为早八点前至晚九点半,提供包吃包住的待遇,每天营业额可达130元。
昌吉昌吉市招聘临时工1名,工期1-2个月,年龄50岁以下一个月工资5000,管吃管住地址:
5000元/月
临时工包住包吃1-2人月结
招聘临时工1名,工期1-2个月,年龄50岁以下一个月工资5000,管吃管住地址:昌吉玛纳斯电话:
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临时工
甘泉堡经开区与阜康市联合举办高校毕业生专场招聘会,时间为8月20日。工作地址位于昌吉回族自治州阜康市公共就业服务中心前院。
临时工1-2人
【暑假短期招工】地址:华洋广场三楼金太阳儿童乐园招聘人数:暑假工2名任职要求:18周岁以上,活泼开朗,有责任心,喜爱小孩,服从店内安排,干净勤快,有服务意识工作内容:看护游玩儿童、场地卫生、设备整理联系方式:
新疆昌吉招聘长期工,夫妻工优先。要求年龄55岁以下,身体健康,手脚健全。工资面议。长期有效
临时工
招聘长期工,夫妻工优先。要求年龄55岁以下,身体健康,手脚健全。工资面议。长期有效。
临时工日结
呼图壁县陈氏建材招聘小时工,工作地点位于新疆昌吉地区。要求应聘者电脑操作熟练、吃苦耐劳。薪资为每小时20元,工资即时结算。
昌吉奇台县回族自治州招钢筋工、钢筋绑扎
350-380元/天
钢筋工钢筋绑扎3-6个月6-10人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
昌吉回族自治州奇台县招钢筋工、钢筋绑扎
昌吉昌吉市明天找个顶班师傅一天300,明天一天菜品简单,在飞马附近。有去的联系
300元/天
中餐1-2人
明天找个顶班师傅一天300,明天一天菜品简单,在昌吉飞马附近。有去的联系
洒水车司机
招聘水车驾驶员1名,工作地点在奇台。岗位职责包括:参加演练并熟悉预案;配合环保、安全、质量检查及整改;配合车队和调度派车;每趟收车后交单并清晰交接车况;如实反馈设备问题;与同事配合完成交办任务。
手工活临时工3-5人
招聘,不要暑假工长期工5名,工资面议临时工8名工作内容:手工活等工作年龄限制:40岁以内工作地址:浙江龙港市国鸿智造新城A区2栋2单元
销售经理生日福利3-5人经验不限学历不限房地产
招聘房产销售经理。薪资为4500元以上每月。房产销售经理是二手房区域或门店业务的核心操盘者,负责统筹销售团队和业绩目标。
新疆昌吉招聘长期工,夫妻工优先。要求年龄55岁以下,身体健康,手脚健全。工资面议。长期有效
临时工
招聘长期工,夫妻工优先。要求年龄55岁以下,身体健康,手脚健全。工资面议。长期有效。
临时工
招聘暑假工,要求身体健康,服从团队管理,年龄50岁以下。工作地址位于聚鸿广场(新影剧院后面)。薪资福利方面,一经录用加全勤奖200元。
重卡销售经理
6000-12000元/月
销售经理社保交通补助五险一金五险餐补6-10人3-5年大专较多外勤销售额提成
岗位职责:
1、负责重型卡车产品的销售推广,积极开拓新客户资源,完成销售目标;
2、与客户建立良好关系,了解客户需求,提供合适的整车解决方案;
3、组织并参与客户洽谈、产品介绍及试驾安排,推动成交转化;
4、跟进售后服务衔接,提升客户满意度与复购率。
任职要求:
1、具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力,有销售服务意识;
2、能够适应外出拜访客户及参加行业展会等业务活动;
3、熟悉商用车或重卡行业基本知识者优先;
4、持有有效驾驶证并能熟练驾驶重卡者优先考虑。
车险团队经理
1.5-1.6万元/月
团队经理社保年终奖五险餐补大专电话销售渠道销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC
按照公司要求执行标准团队管理动作,有同业管理经验优先
业务经理
3000-8000元/月
业务经理年终奖11-20人经验不限学历不限电话销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOC混合办公其他行业房地产无经验要求
我们是打电话找房东租房子做民宿
兼职广告安装客车司机
乌市明天需要20辆私家车车牌要求新A昌吉跑车车牌不限兼职全职都可以日结收入300-500,,接客每公里要求:带好驾驶证行驶证驾龄三年以上//一年内没跑过滴滴/且无犯罪记录即可(市区接送乘客,公司安排)符合要求跑车的+徐经理(同步)(广告长期有效)
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销售经理
6000-11000元/月
销售经理包住交通补助包吃保险高温补贴五险餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成混合办公互联网/科技企业服务先进制造公关/传媒医疗/大健康批发/零售电子商务进出口贸易建材其他行业对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并落地执行销售策略与团队年度/季度销售计划,确保业绩目标达成
2. 主导重点客户开发、深度维护及长期关系管理,提升客户满意度、复购率与转介绍率
3. 负责销售团队组建、日常带教、过程督导、绩效面谈及人才梯队培养
4.定期分析市场趋势、竞品动态与客户反馈,协同产品、市场部门优化解决方案与营销打法
5.推动跨部门协作项目高效落地,保障售前支持、方案交付与客户服务全流程质量
任职要求:
1.具备销售团队管理经验,熟悉销售流程设计、过程管控与目标分解方法
2.沟通协调能力强,抗压性好,结果导向意识突出,具备较强商业敏感度
3. 熟练操作CRM系统及常用办公软件,能基于数据开展销售复盘与决策支持
4. 有相关行业资源或从业背景者优先
5.责任心强,服务意识佳,恪守职业操守与商业诚信
栏目概述
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