薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，属行业领先水平，另设开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金保障。新员工平均年收入在10万至20万元之间，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与职业素养达标者可参与晋升评选，流程公开透明，提供各层级专业培训体系，助力持续成长。 3、保险补贴：公司为员工缴纳公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立内部互助金机制。 4、奖励制度：涵盖新人激励奖、月度TOP销售奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游以及团队绩效奖金等多项荣誉激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座主题茶话会、足球篮球联赛等，倡导工作与生活平衡，营造温馨如家的团队氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人学历条件可适当放宽； 3.公司提供系统化岗前培训，完成培训并通过考核后正式入职； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维能力及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队合作精神。 企业理念： 我们寻找的是未来事业的合伙人！ 我们青睐懂得感恩、专注投入的伙伴！ 我们实行因材施教，配备一对一师徒带教机制，实现共同成长与共赢发展！ 平台优势与发展前景： 1.太平洋房屋为扎根上海29年的本土头部房地产服务企业，规模领先，专业标准高，持续追求卓越； 2.内部工作系统持续迭代升级，技术驱动业务，保持年轻活力与行业竞争力； 3.坚持高标准服务品质，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题解答： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会层级，多数新人首年收入集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前公司不统一提供住宿，但给予8000元保底薪资以缓解生活压力。作为房产服务从业者，我们将根据员工个人对居住环境、租金预算等需求，协助在职同事寻找合适房源或合租机会，优先推荐公司附近或地铁数站可达的区域。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即安排店长及指定导师进行1对1带教，师徒制是公司人才培养的核心文化之一。 4.面试流程是怎样的？ 面试共三轮：初试、复试、终试。有意加入者建议提前做好充分准备。 如仍有疑问，欢迎私信交流。天生我材必有用，相信每一位有志之士都能在这里找到属于自己的舞台，期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

诚聘房产经理人！当天安排住宿！ 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），学信网/士官士兵/党员证明可查； 2、【能适应工作地点调整】； 3、信用记录良好，无逾期情况，未曾担任企业或个体工商户法人（已注销亦可）； 4、善于交流，普通话流利，听从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全日制大专/士兵：5200 住房补贴800，实习岗位同样适用 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（示例：房租8k/月，业绩即为8k，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为业绩，个人分成15%-46%阶梯递增计算 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、提供员工宿舍或发放住房补贴； 3、入职即签劳动合同，享带薪培训，完成基础任务另有奖金； 4、定期组织团建活动，提供下午茶点零食，享有生日礼金、节日福利，KTV聚餐等集体娱乐； 5、团队成员年轻化，相处融洽，办公环境整洁，氛围愉悦； 6、年终年会、绩效分红、享受带薪年休假。 【工作时间】 1、上午九点至下午六点，午休75分钟 2、试用期结束后视情况调整，以服务客户为核心 3、实行弹性工作制，灵活自主，办公室固定坐班 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等拓展房源与客源； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、依据客户需求精准匹配房型，线下陪同看房并推动交易完成； 【公司晋升与发展】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，拥有完善培训机制； 2、每季度开放晋升通道，发展空间广阔（可晋升至店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，节奏快，注重实效，凭实力晋升。 【公司介绍】 1、太屋集团，位列中国500强企业 2、全国房地产经纪行业十强品牌 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

【总部上海直招】注：提供实习证明！支持转正！安排住宿！退伍军人优先！ 全上海市就近分配，到沪可！！！ 面试当日即安排入住（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络，生活设施齐全） 不限专业与经验，接受在校实习，可签三方协议，提供盖章及实习报告 公司直招，提供住宿，退伍人员优先录用！！！！！ 【平台实力强，发展有保障】 作为上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张中。 目前全市范围新增门店不断推进，职业成长空间广阔。 【您关注的薪资待遇，底薪扎实，提成更高】 大专学历：7000元无责底薪+高比例提成 本科学历：8000元无责底薪+高比例提成 士官退伍：7000元无责底薪+高比例提成 士兵退伍：6000元无责底薪+高比例提成（党员享受7000元底薪） 非全日制专科：6000元无责底薪+高比例提成 未毕业实习生：5690元无责底薪+高比例提成 提成标准：租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%（行业领先水平） 上海直招！！！！！非诚勿扰！

前往小区与业主进行沟通并完成签约

去小区给业主沟通 签约

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5. 诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

招人大量招人，其它行业及公司萧条落幕，只有我们公司在拓展新市场，大规模扩展。[强][强][强]需要找工作的速度来，早来可以当领导。 年过完年了 想换工作的看过来[握手] 招聘 兼职 200-300 元日薪 ☞全职☞均可 月薪 5000元~9000+元 时间自由 管道收益 手把手教，一起赚钱[加油][加油][加油] 工作地点聊城市内以及八县市自己周边区域全国各地都可以

工作职责 1.负责公司主营财税产品的销售与推广，介绍推荐公司产品功能、帮助客户了解和人事产品。 2.发现、挖掘客户信息化需求，为客户提供一体化解决方案。 3.根据公司销售计划，完成销售任务。 4.积极维护客户关系，努力提升公司产品知名度。 任职要求： 1.具备较强的沟通及表达能力，逻辑清晰，有亲和力。 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 3.大专（统招）及以上学历，一年以上销售经验，有财税或企业销售经验优先。 薪酬待遇： 1.每月到手薪资=无责任基本工资+绩效工资+工龄工资+满勤奖+提成工资++带薪年假，只要您工作能力够优秀，薪酬无上限！ 2.上班时间:8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息！ 3.节日礼金：每年中秋、春节等重大节日为所有员工发放丰厚的节日礼品或礼金，让员工感受到公司的祝福。 4.生日祝福：在您生日时，为您送上精彩的生日祝福和温馨礼品。 5.休假权利：带薪年假、带薪婚假、带薪丧假、产假、陪产假、不定期度假旅游等福利。 6.定期团建：公司每年不定期举行团建活动。 7.办公环境：舒适开放式的办公环境，公司不定期提供小零食等供员工取食。 8.专人专岗：专人专位办公桌，配备专人电脑，专人工作手机，一切只为优秀的您！ 科亚集团市北分公司真诚邀请闪光的您加入！

工作介绍: 1.支付宝碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可以开实习证明，公司氛围轻松 4.定期公司团建，户外活动氛围好 5.底薪5000，高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 6.休息时间灵活，可任意自选时间 7.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。

招聘 叉车工一名。懂自动线流程。 工资7500-8000 贴标，质检，三人 工资7000-7300

找明天白班单压科技下炉一人，保底280保证质量，二把刀勿扰。电话

找小工抢墙皮，顶，活在优山美地，来泉

【更多岗位】井号:/// ~~~~~~~~~~~~~~~ ✅海宁鑫钥修理部 直聘： ✔汽车修理工、中工、学徒工+包吃住【薪资】6000-10000元/月 ✔汽车修理中工+包吃住【薪资】6000-10000元/月 ✔汽车修理学徒工【薪资】3000-10000元/月 【地址】枣庄五区一市 【联系电话】

市中区要两个会用电镐剔线槽的小工

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

岗位职责: 1.负责将客户咨询推进为成交订单，并持续跟进客户全生命周期管理 任职要求： 1.能够准确把握客户需求与核心问题，实现高效沟通 2.具备较强的销售转化能力，能推动项目顺利成交 3.具有用户运营意识，熟悉私域运营模式，专注提升客户长期价值

岗位职责： 1. 通过电话及线上渠道主动联系潜在客户，宣传公司产品与服务； 2. 洞察客户实际需求，提供专业的咨询解答与销售支持，推动成交达成； 3. 持续维护已有客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与复购意愿； 4. 汇总市场一线信息，为产品改进和营销方案优化提供有效参考； 5. 参加销售团队例会，交流实战经验，协同提升整体业绩水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能准确捕捉客户核心诉求； 2. 对市场动态敏感，具备快速应对市场变动的能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础的线上销售方法； 4. 工作态度积极，承受压力能力强，富有协作意识； 5. 有销售相关经验者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

线上销售

工作内容 1、从事房地产项目中介服务，涵盖房源推广、客户答疑及交易促成等工作 2、持续跟进客户需求，维护客户联系，保障服务品质，提高客户体验 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与客户服务理念 2、可独立开展房产中介相关业务，熟悉基本操作流程 3、对房地产行业具备一定认知并保持积极兴趣

招聘业务员，高中及以上学历，具有3-5年工作经验，驾龄3-5年以上，年龄38岁以下。工资面议

岗位职责: 1. 开发新客户资源（如宠物店、宠物医院、商超、电商平台、经销商等），建立并巩固长期合作机制； 2. 维护已有客户关系，定期进行客户回访，及时处理客户反馈，提高复购率与服务满意度； 3. 根据客户实际需求设计销售方案，提供针对性产品建议（如环保型、结团型猫砂的应用场景）； 4. 达成月度及季度销售目标，跟进订单全流程执行（包括库存、物流、结算等环节）； 5. 梳理销售数据，评估业务表现，优化销售策略以增强区域市场竞争力； 6. 妥善处理客户投诉及退换货事宜，联动内部团队实现快速响应； 7. 提供专业的产品使用说明（如各类猫砂的特点、适用宠物种类等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、动物科学等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上销售工作经验，有宠物用品、快消品或B2B领域经验者优先； 3. 拥有良好的谈判技巧、客户开拓能力及职业素养； 4. 熟悉宠物行业动态，掌握养宠人群的消费习惯与核心需求； 5. 热爱宠物行业，愿意深入学习猫砂产品特性（如除臭效果、环保性能等）； 6. 能够接受出差安排，具备较强抗压能力与结果导向意识； 7. 具备出色的沟通协调能力，可与市场、物流、客服等多部门协同作业。

渠道销售拓展 薪资待遇2500-9000元/月 福利待遇交通补助、饭补、话补 工作要求高中|1-2年工作经验 工作地点山东省枣庄市市中区谷山路8-a号 职位描述 岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 3、积极开发新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所在区域市场动态信息，分析竞争品牌情况； 5、策划并落实销售区域内的推广活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动长期稳定合作。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域从业经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，易于获得客户信任； 4、具有一定市场洞察力和判断力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、公司主营知名品牌家居产品，包括惠达、帅康、易开得、凯迪仕、西门子等品牌的厨卫电器、油烟机、净水设备、热水器及智能锁具，产品品质有保障，市场认可度高，推广更具优势。 工作时间：早上8:30至下午6:00

锌合金大街门客厅门入户门室内门销售拓客 经销商开发与市场管理

负责路面设备压路机，摊铺机，配件等产品销售，完成个人销售任务。 收集市场信息和行业动态，了解竞品信息。 要求，专科以上学历，35岁以下，男女不限 3年以上销售工作经验，行业不限。 一经录用，待遇优厚

公司提供客户资源，仅需负责沟通对接及订单回款跟进，成功联系的客户计入个人业绩提成，主营塑料包装膜销售，可选择电话销售或外出出差拓展，有相关经验者优先考虑

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资8K，试用期按八折发放，不考核销售业绩，重点评估工作能力与日常表现； 2、岗位年综合收入约15-25万，具体取决于个人能力与投入程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程团队提供高效的一站式采购服务； 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同成长的创业型平台，汇聚志同道合者，实现个人与企业的双赢发展； 3、在人才选拔中，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务能力和成长潜力的候选人。提供系统化培训支持，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力员工持续提升专业素养； 4、建立科学的激励体系，在基础薪酬之外，当公司经营规模达到目标时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既获得成长机会，也能实现可观收益。同时注重企业文化建设，营造积极进取、团结协作的工作氛围，增强团队凝聚力。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，市场前景广阔，盈利能力稳健；若以高收入为目标，我司销售岗位普遍可实现15万至25万年薪，关键岗位收入水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具有吸引力的回报机制吸引优秀人才，在高标准环境中激发潜能，提升创收能力与成长速度； 7、所处行业空间大、增长快，为销售人员提供充足的客户资源和业绩突破机会，超额完成任务还可获得额外奖励； 8、公司配备完善的销售人才培养体系，全程提供方法指导与实战支持，帮助新人快速上手，实现能力跃升与收入同步增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及基本技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经验，深刻理解销售工作的本质与节奏； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神和进取心； 7、具备较强的学习能力，公司将定期评估学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，对上级布置的任务能够迅速响应并落实到位。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开展开发，完成筛选分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘需求，匹配合适的产品解决方案； 4、保持与客户的常态化联系，定期回访，维护长期合作关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，推动成交转化； 6、全力达成个人及团队销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时上班，下班时间视任务完成情况而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响薪酬评定，不适应者慎选； 3、缺乏赚钱动力、只想安逸度日者请勿打扰，此类人员无法适应本岗位节奏，双方无需浪费时间。