
生产管理储备
6000-9000元/月
厂长/主管经验不限大专及以上汽车零部件
1、未来从事生产管理、自动化、维修、编程等相关岗位;
2、*******,是否具备工作经验均可;
3、机械、机电、自动化、电气、数控、机器人、材料等相关专业皆可。
蜂窝板车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限建材团队管理生产成本管理生产设备管理
岗位职责:
1.负责铝合金蜂窝板车间的日常运作与全面管理
2.监控生产环节,保障产品品质与作业效率
3.推行并落实车间安全生产及环保管理相关措施
任职要求:
1.具有良好的组织协调能力、团队合作意识及铝合金蜂窝板生产背景
2.能够及时应对和处理生产中出现的问题,确保工艺流程稳定运行
3.工作态度严谨,具备高度的责任感与执行能力
食品厂生产主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上要求干净利索,需要在厂住宿
协助生产经理开展工作协调与组织
规划生产流程,评估并考核作业进度
带领团队高效达成生产目标
熟练操作Word、Excel等常用办公软件
深入车间参与实际生产,与一线员工密切协作
负责生产区域的卫生监督与管理
落实产品质量管控措施,确保达标
实施安全风险预警并做好现场管控
肉种鸡平养场负责人
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上农林牧副渔牧业团队管理
1、具备全日制大专或以上学历,专业为畜牧兽医、动物医学等相关领域;
2、具有5年以上种鸡养殖工作经历,其中同岗位管理经验不少于3年;
3、熟悉家禽防疫与用药流程,能有效落实生物安全、生产安全及6S管理体系;
4、具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧;
5、执行力强,具备持续学习与提升的能力。
食品工厂厂长(高新招聘)
1.2-2万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验成型工
岗位职责:
1.制定并组织实施工厂中长期发展战略,涵盖产能扩展、产品结构优化、技术革新等方面的规划与落地。
2.全面负责生产运营管理工作,根据公司年度及月度计划,分解并执行生产目标,科学调度生产资源,保障产品按时、保质、保量交付。
3.推行6S管理体系,持续优化生产工艺流程,提升标准化作业水平,增强生产效率与产品质量稳定性。
4.联动研发部门开展技术规范、工艺方案及新产品试制的评审工作,及时组织试产验证,强化产品市场竞争力。
5.监督全流程质量管控,覆盖原料验收、过程巡检及成品检验环节,确保产品品质持续稳定可靠。
6.统筹生产成本管理,合理控制物料、人力、设备等资源投入,推动降本增效,提升工厂盈利水平。
7.负责生产团队建设与日常管理,策划实施员工培训,提升专业技能与工作积极性,构建高效协作的工作环境。
8.加强与采购、销售、研发等职能部门协同联动,及时掌握市场需求与供应链动态,统筹资源配置,保障生产有序运行。
9.推动技术进步与设备更新升级,引进先进制造工艺和管理模式,增强工厂整体竞争实力。
10.严格落实安全生产责任制,定期组织安全检查与隐患治理,执行各项安全防护措施,防范安全事故,保障人员与资产安全。
11.配合完成客户验厂、政府监管检查等相关接待与应对工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,食品工程、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先考虑;
2.具备10年以上食品行业生产管理经验,熟悉食品质量管理体系及追溯机制,有罐头类生产背景者优先;
3.拥有冷链与常温食品的双重生产管理经验;
4.熟知食品加工工艺流程、质量管理体系(如HACCP、ISO22000)及相关法规要求,具备扎实的现场管理、成本管控及团队领导能力;
5.精通工厂生产运作全流程,具有现代化工厂管理理念与实践经验;
6.具备优秀的组织协调能力、决策能力和突发事件应对能力,能适应高强度工作节奏;
7.具备较强创新意识和行业洞察力,了解产业发展方向,可有效推进技术升级与管理改进;
8.职业素养良好,富有团队精神,沟通表达流畅,善于激励团队达成业绩目标。
岗位福利:提供住宿
生产厂长助理
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.配合厂长开展日常生产管理,保障生产流程顺畅高效;
2.监督生产计划实施过程,定期反馈生产进度与质量情况;
3.联动各职能部门,优化协同机制,快速处理现场异常问题;
4.参与生产工艺优化工作,提出可行性建议,推动持续改善项目落地。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,信息传递准确高效;
2.拥有良好的问题分析与应对能力,能妥善处理生产过程中的突发状况;
3.有化工行业工作经验,了解生产运作流程及质量管控要点;
4.大专及以上学历,化工相关专业优先。
高级设备经理(J10880)
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上五险一金团队管理经验包吃住只上白班有设备管理经验
工作职责:设备管理方向
任职资格:
45岁以下,本科及以上学历
掌握PD/DM/PSP/VSM/SW等CBS相关专业知识
具备10年以上设备管理经历,拥有制造业生产运营管理背景
熟练操作办公软件及各类分析工具
生产主管
1.2-1.5万元/月
主管3-5年大专及以上食品/饮料团队管理
全面统筹公司各职能部门的管理与运营,涵盖生产、品控、设备、仓储物流、采购计划等模块,并负责相关团队的人才梯队建设与培养。
每周单休,工作时间,节假日视情况安排休假。
薪资范围1.2万-1.5万元
东北菜厨师月结
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9000-10000元/月
长白班操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
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⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
异地招工工作地址江苏苏州
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A2月结
兴晟物流扩大规模及转型,新到一批新能源电车,招聘A2驾驶员数名线路固定,货源充足。
一人一车,两人一车,或者三人两车,线路固定,工资按趟月结,轻轻松松一万+!
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外卖骑手
4000-9000元/月
配送外卖骑手免费培训20人以上周结奖励时间自由提供车子
岗位职责:
1.负责区域内餐饮、生活用品等物品的准时取送,确保配送过程安全高效
2.使用手机APP接收订单并规划最优路线,提升配送时效与客户满意度
3.保持与客户及商家的良好沟通,妥善处理配送过程中出现的异常情况
4.遵守交通法规,做好个人交通工具的日常维护与安全管理
5.按要求完成每日配送任务,并配合站点进行数据核对与反馈提交
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应户外工作及灵活排班
2.自备合规电动车或摩托车,具备基本的车辆维护能力
3.熟悉所在城市道路环境,会使用导航软件,具备基础智能手机操作技能
4.无不良信用记录和违法犯罪记录,持有效健康证明
5.有骑手或物流配送经验者优先,无经验者可提供岗前培训
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9000-10000元/月
用品厂食品厂免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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【工资待遇】
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
食品厂一线员工:加工人员、打包人员、质检人员、仓管人员、发货等简单的工作岗位
【工作时间】
早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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建筑项目经理
5000-9000元/月
生产经理5-10年大专及以上
1、负责项目施工生产的管理、协调与质量管理工作。
2、执行项目施工组织设计和施工方案并及时反馈管理信息。
3、负责将项目月度计划分解成周作业计划,及时做好材料与机具、成品与半成品需求计划控制分包单位的施工进度安排。
4、负责单位工程的测量定位和放线工作。
5、负责对现场各工种的施工技术指导对现场施工作业情况进行跟踪监督与检查,督促分包单位作好自检、互检、交接检。
施工员或者生产经理
8000-12000元/月
生产经理10年以上大专及以上长期稳定,踏实,生产经验丰富
土建施工员,有过整体项目经验,业务能力过硬,独立完成过新建整体项目,房建,装修,会看图,成本测算,成本把控,清单,洽商,猎犬,对审计,需要长期,踏实稳定
岗位职责:
1、负责房建项目的施工管理,统筹协调项目方案的制定与实施;
2、指导和监督现场施工工艺与标准执行,确保工程质量符合设计和规范要求;
3、参与项目施工图纸会审、各种交底及相关技术问题的处理与优化;
4、协助项目团队完成施工过程中的技术资料整理与归档。
任职要求:
1、熟悉房建工程相关规范及施工流程,具备扎实的技术理论基础;
2、具备较强的现场技术指导与问题解决能力,能够独立处理施工中的技术难题;
3、具备良好的沟通协调能力,能与设计、施工、监理等多方高效协作;
4、具备相关房建项目管理经验,有责任心,能适应施工现场工作环境。
钢结构防火涂料施工经理
8000-10000元/月
生产经理
岗位职责:
1. 专业知识认知
熟悉所负责施工领域的施工工艺、技术规范、质量标准,掌握施工图纸识读、材料检验的核心要点,了解相关机械设备的基本性能与操作规范。
2. 安全管理认知
具备“安全第一”的核心意识,清晰认知施工现场危险源辨识、安全防护措施、应急处理流程的要求,熟知《建设工程安全生产管理条例》等相关法规,明确自身在施工安全管控中的岗位职责。
3. 质量管控认知
树立“过程管控决定最终质量”的理念,理解施工各环节的质量控制点与验收标准,能够识别常见质量通病并掌握预防及整改方法,清楚质量不合格对工程整体的影响及返工成本风险。
4. 进度把控认知
具备施工进度计划的解读与执行意识,理解工序衔接逻辑、工期节点要求,能预判施工过程中可能影响进度的因素(如材料供应、天气、人员调配),并认知到进度延误对项目成本、交付周期的连锁影响。
5. 成本与资源认知
有施工成本控制的基础认知,了解材料损耗、人工效率、机械台班等对项目成本的影响,能在施工过程中合理管控资源使用,避免浪费,同时清楚现场签证、变更洽商的办理流程与意义。
6. 沟通协调认知
明确施工员是项目部、班组、监理、建设单位等多方沟通的枢纽,认知到高效沟通对解决施工问题、推进工程进度的重要性,能准确传递技术要求与管理指令,及时反馈现场实际情况。
7. 法规与责任认知
熟知建筑行业相关的法律法规、行业标准及企业管理制度,清楚自身在工程质量、安全、进度等方面的法律责任与职业责任,树立合规施工、诚信履职的职业观念。
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
年薪20万+食品药品保健品生产管理总
1.5-2万元/月
生产总监5-10年本科及以上
任职要求:
统招本科及以上学历,食品工程、质量管理等相关专业,年龄45岁以内,5年以上知名食品、药品、保健品制造企业高级管理经验,掌握精益生产、质量与安全体系、MES系统相关知识,具备优秀的系统化思维及团队管理能力。
岗位职责:
1.体系建设:牵头搭建并优化涵盖生产、品控、仓储、采购的流程与制度体系(如精益生产、HACCP、ISO22000等),保障体系高效运转。
2.资源协调:作为生产体系的关键枢纽,统筹推进技术、研发、生产、仓储、采购、财务等跨部门协作,确保信息与物资流转顺畅。
3.计划与交付:审核生产排程,监督执行进度,保障按时交付。
4.效率提升:持续推进精益化管理,改进工艺流程,减少浪费,提升人均效能。
5.数据管理:准确完成生产相关数据的统计、分析与维护工作。
6.团队建设:负责下属部门主管的选拔、考评、激励与发展,打造生产系统的后备人才队伍。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任免费培训包住月结5-10年大专及以上包装/印刷食品/饮料团队管理生产成本管理生产跟单
职责描述:
1、协助总经理制定并落实生产计划,跟踪采购进度、管控生产环节、优化库存管理,科学调配各项生产任务,持续改进现场管理,严控原材料与产品质量,确保生产订单保质保量按时交付;
2、主导搭建契合公司实际的生产管理制度,构建高效运行的生产管理体系;
3、协同技术开发部门参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审,及时组织安排试产工作,不断提升产品市场竞争力;
4、推动降本增效与精益生产,提升制造技术水平,促进人员效率稳步增长;
5、监督生产过程中的安全、技术与品质执行情况,牵头解决重大安全、技术及质量异常问题;
6、加强安全生产责任意识,排查治理安全隐患,提出切实可行的整改方案与应对措施;
7、参与公司重大事项的研讨与决策,建立有效沟通机制,定期召开生产例会,对生产团队实施管理、激励与培训。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄40岁以内,有纸塑行业背景者优先;
2、具备10年以上生产企业工作经验,其中至少5年担任生产主管或生产经理职务;
3、精通生产管控流程,能够独立分析并处理制程中的各类异常问题;
4、掌握生产成本控制方法,熟悉整体运营调度,了解生产作业流程与工艺规范;
5、具有丰富的现场管理经验,具备较强的团队管理能力,抗压性强,沟通协调能力突出;
6、责任心强,工作态度认真严谨,具备良好的组织协调与沟通表达能力。
福利待遇:
薪资范围:8K-16K,入职缴纳五险一金;提供免费一日三餐及住宿,免费年度体检,三节奖金,班车接送、高温补贴等一系列丰厚福利待遇,更多福利待遇敬请您加入发现。
高级钳工
6000-9000元/月
生产设备管理员保险包住包吃社保1-2人月结
1.负责执行生产设备的日常维修与保养工作,保障生产线的高效稳定运行;
2.能够快速诊断机械故障并实施有效修复,最大限度减少停机时间,确保生产连续性;
3.主要工作包括:设备安全隐患排查、基础机械维修及相关机修任务,同时参与日常5S现场管理;
4.熟悉机械原理,动手能力强,具备良好的逻辑思维与问题分析能力,乐于学习新技术,善于推动设备问题改善与优化;
5.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队合作意识和抗压能力,持登高证、焊工证、钳工证者优先。
机加工车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验其他
懂加工,加工工艺。做工装。安排生产
生产主管
8000-13000元/月
车间主任包吃免费培训包住月结5-10年大专及以上包装/印刷食品/饮料团队管理生产成本管理生产跟单
职责描述:
1、协助总经理制定并落实生产计划,跟踪采购进度,管控生产流程,优化库存管理,科学调配生产任务,持续改进现场管理,严控原材料与产品质量,确保生产订单保质保量按时交付;
2、主导构建契合公司实际的生产管理制度,搭建高效运行的生产管理体系;
3、协同技术开发部门参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审,及时组织安排试产工作,不断提升产品市场竞争力;
4、推动节能降耗,实施精益生产,提升生产技术水平,促进人员效率提升;
5、监督生产过程中的安全、技术与品质管理,牵头解决重大安全、技术及质量问题;
6、加强质量安全意识,排查并消除安全隐患,提出切实可行的整改方案与应对措施;
7、参与公司重大事项的讨论与决策,建立有效沟通机制,定期组织召开生产例会,负责生产团队的管理、激励与培训工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄40岁以内,有纸塑行业背景者优先;
2、具备10年以上生产企业工作经验,其中至少5年担任生产主管或生产经理职务;
3、精通生产管控流程,能够准确分析并处理制程异常等问题;
4、掌握生产成本控制方法,熟悉整体运作流程,了解生产工艺与作业规范;
5、具有丰富的现场管理经验,具备较强的团队管理能力,抗压性好,沟通协调能力强;
6、责任心强,工作态度严谨,拥有良好的组织能力和人际沟通能力。
福利待遇:
薪资范围:8K-16K,入职缴纳五险一金;提供免费一日三餐及住宿,免费年度体检,三节奖金,班车接送、高温补贴等一系列丰厚福利待遇,更多福利待遇敬请您加入发现。
机加工车间主管
8000-13000元/月
车间主任5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验其他
懂加工,加工工艺。做工装。安排生产
生产总监
7000-8000元/月
生产总监3-5年本科及以上团队管理机械设备/机电/重工
工作地址:
滕州市红荷大道与奚仲路口,
墨子科创园内
工作经历
1.具备机械行业车间3年以上实际管理经验;
2.拥有机械、焊接类相关专业大专及以上学历;
3.能够准确识读和解析技术图纸;
4.从事机械设计工作满6年及以上。
工作内容
1.负责生产部门的日常运作与管理工作;
2.监控生产流程,保障产品质量与生产进度;
3.组织协调团队成员,提升生产效率与协作水平。
任职要求
1.具有机械设备、机电一体化或重型装备制造行业背景;
2.具备团队管理经验,能有效统筹并指导团队完成任务;
3.具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。
生产厂主管
9000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上质量管控有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
工作地点:北京、山东两地
一、职责概述:
依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准,对合作单位(加工方、物流承运商)在合同或协议框架下的生产执行、质量检验及发货流程进行监督,确保产品品质达标并按时交付。
二、主要工作职责:
1、生产计划执行:根据生产运营部门发布的生产计划,合理制定物料采购安排,协调生产进度,监督生产任务与订单的按期完成及顺利交付。
2、质量管理:推动加工方落实质量标准,监督生产环节的合规操作;把控原辅材料检验、过程质量控制及成品出库环节;持续改进质量管理体系,实现不产生、不传递不合格品;牵头排查质量风险点,防范质量事故的发生。
3、仓储物流管理:监督原辅料与成品的仓储安全、规范管理及账物一致性;跟踪产品发运流程与相关单据传递,发现问题立即推动整改。
4、成本管控:通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段实施成本控制。
5、标准作业监督与管控:督促加工方严格执行标准化操作流程,强化日常巡查与指导,确保不符合项整改闭环。
6、异常处理:主导各类质量问题、不合格品及客户反馈事件的原因分析与纠正措施落地。
7、团队成长:负责加工厂团队的搭建、培养与稳定,依照公司人才发展策略,组织团队学习提升,促进持续成长。
8、积极践行并传播公司文化理念与核心价值观。
三、任职资格:
1、专业:生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。
2、工作经验:
5年以上食品饮料行业管理经验,曾担任生产/车间/设备/品控主任或以上岗位不少于3年。
3、知识技能:
熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件,有SAP系统操作经验者优先;具备良好的培训与表达能力;精通生产管理与品质控制,熟悉饮料生产线设备运作。
车间生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验电气工程师
1、落实销售部门下达的生产计划,确保生产任务按时按质完成;
2、严格执行公司成本管控要求,强化车间物料管理,实现增产提质的同时有效降低制造成本;
3、依据生产任务测算人力需求,保障计划有效实施;结合公司车间发展规划制定人员配置方案,并提交公司审批;
6、组织车间员工开展培训与教育,传达公司各项政策与管理要求;
7、全面落实公司安全生产规定,保障生产过程安全有序;
8、及时处置车间突发情况,动态向上级反馈处理进展,重大事项须立即请示汇报;
9、主动贴近员工沟通交流,掌握思想状况,采取适当举措维护车间团队稳定;
10、协同公司其他职能部门推进工作,加强跨部门协作与信息互通;
11、高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。
栏目概述
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