财务主管
1-1.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上
职称：中级会计师及以上职称。
经验：本科及以上学历要求，3年以上工业会计工作经验，有农产品加工企业财务工作经验者优先；具备国际贸易财务处理经验者优先。
技能：熟练掌握财务软件操作，精通工业企业成本核算、税务申报等工作；具备良好的财务分析与资金管理能力。
年龄：35岁以下
人事行政主管/专员
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
一、人力资源管理
1、全面负责人事相关工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利（含社保公积金）及员工关系管理（包括入离职手续、试用期跟进）等各模块。
2、结合煤矿、土石方等行业特性，制定匹配的人力资源管理制度，如特殊岗位人员管理、安全作业培训等专项政策。
3、拓展并优化招聘渠道，重点引进矿工、挖掘机操作员、安全监管员、工程项目主管等关键岗位人员。
二、行政后勤管理
1、统筹办公运营、车辆调配、食宿安排、安保工作及固定资产维护等日常行政事务。
2、保障矿区或施工场地的后勤支持，包括劳动防护用品发放、临时住宿管理、员工通勤组织等工作。
3、负责公司文件流转、档案归集、印章使用及会议组织等行政流程规范化管理。
三、劳动合规与安全生产管理
1、确保用工过程符合法律法规要求，妥善处理劳动合同签订、社保缴纳、工伤申报等相关事宜。
2、协同安全管理团队开展安全生产教育，如矿工操作规范、土石方设备作业培训等专题活动。
3、掌握煤矿安全技术规程及建筑施工现场劳动保护相关法规要求，推动合规落地。
四、企业文化建设与员工关怀
1、策划实施员工活动，增强团队归属感，尤其关注一线矿区/工地员工的心理疏导与生活关怀。
2、受理员工反馈与纠纷事项，及时调解劳动争议，构建和谐稳定的劳资关系。
五、政府与外部关系协调
1、对接劳动监察、安监、社保等主管部门，确保企业运营合法合规。
2、承担企业资质申请、年度审查、行业许可办理等事务，如煤矿安全生产许可、建筑企业资质维护等。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年在煤矿、建筑、工程或重工业行业从业经历。
3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》等法律法规。
4、具有较强的行政事务处理能力，包括后勤保障、资产管控、公文撰写等实务操作经验。
5、熟练操作Office办公软件及HR管理系统（如钉钉、用友、SAPHR）。
6、有煤矿或土石方行业背景者优先，具备良好的沟通协调能力，能有效衔接政府机构、基层员工与管理层多方需求，具备应对突发事件的能力（如工伤处理、劳资冲突等）。
供应链财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验注册税务师高级会计师并购经验财务BP体系
岗位职责:
1.负责供应链环节的财务管理工作，保障财务流程高效有序运转。
2.参与供应链项目中的财务策划与执行，提供资金保障及管控支持。
3.持续优化供应链各环节成本，涵盖采购、物流、仓储等费用的监督与调控。
4.与供应商及客户保持对接，协调解决供应链中涉及的财务事项。
5.配合供应链团队开展市场数据分析，为管理决策提供财务数据支撑。
任职要求：
1.掌握扎实的财务管理理论，了解供应链运作中的财务流程。
2.具备优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对供应链相关的财务事务。
3.熟练操作财务系统及常用办公软件，可高效完成账务处理和报表编制。
4.具有较强的分析判断力和团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极状态。
5.能够独立制定并落实企业财务管理制度，确保各项财务操作符合规范要求。
工作时间：单休，节假日正常休息
财务出纳兼会计
3000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.严格执行财务制度及会计规范，确保各项财务操作合法、数据准确。
2.负责财务凭证的编制与审核，保障凭证内容真实、符合规定。
3.参与月度及年度财务结账工作，确保账务清晰、核算无误。
4.协助完成各类财务报表的编制，如利润表、资产负债表等。
5.负责发票的开具与登记管理，确保发票流程合规、台账完整。
任职要求：
1.具备良好的职业操守，坚持原则，公正处理各项财务事项。
2.熟练使用财务软件及办公自动化工具，高效完成账务处理与报表输出。
3.拥有较强的沟通能力与团队协作意识，能与同事顺畅配合。
4.熟悉财务制度和会计准则，并能准确运用于日常工作中。
5.具备较强的组织协调与时间管理能力，能在时限内保证工作质量。
系统操作物资进出库及财务核算
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析不可兼职固定资产核算医药
一、岗位职责（单休）
物资出入库管理
负责物资的入库与出库操作，完成系统数据录入及信息核对，确保记录真实准确；
监控库存动态，按时组织盘点工作，保证账面与实际库存一致；
归集并整理各类出入库凭证，规范单据归档流程。
会计相关工作
协助开展日常财务票据的审核、分类与系统录入；
参与月度及季度财务数据汇总，配合完成报表编制工作；
处理应收应付账款事务，维护收支台账的完整性与准确性。
其他
协同部门推进物资与财务相关的临时任务；
持续维护系统内数据，发现问题及时上报并跟进处理。
二、任职要求
1、持有会计从业资格证书
2、了解基本财务或仓储管理知识，具备相关工作经验者优先；
3、能熟练使用办公软件（如Excel）及物资管理类系统，具备较强的学习能力
财务
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验制造业中级会计师资金管理预算管理
出纳
岗位职责：
1、具备大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业；
2、有3年以上制造业领域工作经验；
3、熟悉生产制造流程，掌握成本核算逻辑与方法；
4、熟练使用财务软件及EXCEL等办公应用工具；
5、具备较强的沟通协调能力、表达能力以及团队协作意识。
餐饮行业会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上成本集团公司不可兼职应收应付餐饮酒店资金管理结算缴纳社保
岗位职责:
1.负责餐厅日常财务核算及管理工作。
2.监督并统筹餐厅日常资金往来，保证账务清晰准确。
3.协助开展库存管理，涵盖食材与物资的采购及日常管控。
4.参与月度及年度结账流程，完成财务报表编制任务。
5.配合处理涉税事务，确保经营符合相关法律法规要求。
任职要求：
1.具备连锁餐饮企业会计岗位3-5年实际工作经验。
2.熟练使用计算机及常用财务软件系统。
3.熟悉餐饮行业运营模式，具备较快的环境适应能力。
4.具备良好的职业责任感与道德素养。
5.能在高效工作节奏中保持工作精准与高效执行。
哈密伊州区新星市亿达商贸有限公司开始招聘了会计2名4500_5000/月出纳2名45
4000-6000元/月
会计学历不限
新星市亿达商贸有限公司开始招聘了
会计2名4500_5000/月
出纳2名4500-5000/月
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营业员
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39元-49元-59元-69元
另有4000分钟通话电话卡
宽带业务：59元-79元-109元-129元
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财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师制造业金融餐饮/酒店生活服务互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责：
1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时
2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持
3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营
4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性
5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系
任职要求：
1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则
2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务
3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守
4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力
5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
工商主管
4000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上工商主管
岗位职责：
1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务；
2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况；
3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行；
4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平；
5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施；
岗位要求：
1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先；
2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用；
3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。
工作时间：
1、每天9:00-18:00，大小周休息，
2、按国家规定享受法定节假日休假。
会计出纳财务
1-1.1万元/月
会计5-10年本科及以上弹性工作制财务分析
本人招一位在项目固定做会计出纳财务经验丰富的会计：敬请有诚意的联系！
栏目概述
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