负责巴州的销售运营和各县经销商的业务对接

业务经理负责公司全面销售，业务负责具业务落实，试压员给管道试压。

工作内容 1、负责网络设备、监控系统、信息化产品、广告资源、办公设备及耗材、通讯类产品的销售工作，完成既定销售指标 2、维护现有客户关系，积极开发新客户，扩大业务覆盖范围 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧 2、能独立开展销售工作，具有较强的市场洞察与分析能力 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识

招聘：销售经理 薪资：4.0K-10K 职务：销售经理，能适应经常出差

业务经理 能开拓市场、带团队，有经验者优先 薪资福利:业务经理年薪10-30万！工资月结，提成当天结，所有岗位都是底薪+高提成，干得多赚得多，收入不封顶！ 招工人数:10名 （） 工作地址:哈尔巴克乡宝强农资店

负责大客户订单的跟进及项目拓展，依据公司与部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售任务指标

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招聘：销售人员 薪资：底薪4.0K-10K+提成 职务：销售经理，能适应经常出差

我们是做牛羊主副产品加工厂，主要需要带领团队销售我们的产品，一班针对批发市场，餐厅，夜市等地方。待遇丰厚，有提成，奖金，分红等。

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【薪资福利】 1、无责任底薪8k起，高比例提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游； 3、健全的培训支持体系，公开透明的晋升通道。 【晋升路径】 招生校长→校长→区域总监（每半年开放晋升评估） 【工作地点】 南京市内可就近分配（河西、大行宫、仙林） 【工作内容】 1、依据团队销售目标，制定可行的营销方案，带领咨询团队达成业绩任务； 2、加强团队组织建设，优化内部管理流程； 3、提升成员专业能力与服务意识，推动整体签约转化率提升； 4、关注员工成长节奏，定期组织技能培训，增强团队稳定性，提升人效水平； 5、整合自身资源，对个人及所辖团队的业绩成果全面负责。 【任职要求】 1、大专及以上学历，需为全日制，具备3年以上教育领域销售团队管理经历； 2、拥有良好的培训指导与团队运营能力； 3、认同教育事业价值，有长期深耕行业发展的意愿。

薪资福利： 1、无责任底薪5k起（主管岗6k+），高额提成，综合年收入10w以上； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利及生日关怀； 3、配备系统化培训支持，提供公开公正的晋升通道。 晋升路径： 招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度开放晋升评审） 工作地点：南京市内可按住址就近分配。 工作内容： 1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息与具体需求； 2、对接公司分配的高意向客户资源，开展定期电话跟进并邀约到店沟通； 3、接待来访家长，深入挖掘家庭教育诉求，引导建立科学教育观念； 4、根据家庭实际情况设计适配的课程规划，推动达成合作意向。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，有教育领域或销售岗位经验者优先考虑； 2、具备责任感、自我推动力，目标明确，擅长人际交流，有强烈增收意愿者优先； 3、富有亲和力，耐心细致，学习反应快，具备较强需求洞察能力； 4、仪态端正气质良好，热爱教育事业，具备优秀团队协作意识与合作精神。

岗位职责： 1.协助总监开展区域内的日常经营与运营管理 2.统筹区域内团队人员的组织与管理工作 3.策划、推进并落实区域内的招生计划及市场推广活动 4.高效完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1.大专及以上学历，具备出色的沟通表达能力 2.拥有三年以上综合管理相关经验，欢迎跨行业优秀管理者加入 3.具备良好的职业操守、团队领导力及协调沟通能力 4.富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力强 专业培训： 1、自加入国奥大家庭起，公司将依据个人成长阶段，提供涵盖销售技能到管理能力的系统化培训，免费参与国际化标准的销售体系与业务团队管理课程，助力职业发展！ 2、公司建立公正的晋升机制，为员工打造广阔的职业发展空间。市内设有20余家直营校区，晋升机会公开透明，可根据住址就近安排工作校区

每天8小时，负责销售，引流。

岗位职责： 1、客户开拓与维护：拓展并服务上市公司股东、家族办公室、项目方及机构类客户，深入挖掘其在融资、投资及资产配置方面的潜在需求。 2、项目推进与落地：主导港美股IPO国际配售、大宗交易、定向增发等项目的销售推动与执行工作，涵盖方案制定、客户沟通及流程统筹协调。 3、资源协同与合作：对内联动投行、研究等内部团队，对外衔接保荐机构、律师事务所等外部伙伴，整合资源提供综合化金融服务方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，具备2年以上港美股券商或金融机构销售相关工作经验，熟悉IPO、大宗交易等业务操作流程者优先。 2、具备上市公司、机构投资者等优质客户资源者将予以优先考虑。 3、具备优秀的沟通能力和销售能力，市场敏感度高，服务意识强。 4、熟悉SFC相关合规监管规定，持有证券从业资格证或CFA等专业资质者优先。

岗位职责： 1、作为4S店驻点延保顾问，为购车客户提供延长保修相关的专业咨询、产品介绍及服务支持。 2、维护店内销售与售后团队的良好合作关系，促进客户资源的有效转介与持续推荐。 3、办理延长保修合同签署事宜，按时完成客户信息汇总与数据提报工作。 4、收集、整理并审核客户资料及延保单据，确保信息完整准确后提交至运营部门处理。 5、跟进已购延保客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助售后完成理赔沟通工作。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，形象良好，气质出众。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求进步，具有良好的职业操守和敬业精神。

拒绝画饼，公司直招！！！ 哈喽，亲爱的小可爱们，刷到我，说明我们的缘分开始喽！ 打打酱油4000~8000 跺跺小脚9000~12000 张牙舞爪15000~N万元 新人月薪过万无压力，人均月薪1W+，销冠月薪5W,一抓一大把的过万收入。 职位详情： 1.学习掌握产品知识，熟悉销售流程与产品体系。 2.提升营销能力，主动完成个人业绩目标，协助参与管理相关工作。 3.驻点加油站开展套餐大礼包销售！工作地点可就近分配。 上班时间： 早上10点-----晚上8点，午休两个小时。 每周单休，节假日正常休息。 薪资详情 薪资范围：11000-20000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话补 关于晋升 销售能力强的伙伴，无论何时入职，表现突出者均可破格晋升。 备注：团队氛围轻松活跃，宣传渠道丰富多样，只要肯拼，月入过万轻而易举！（公司有员工宿舍）提供完整晋升通道，你缺钱，我们缺人，放手去干，不谈理想，只讲收益。

85.招聘工程水保专业的业务人员，地址：评估公司

1、负责公司产品（办公、监控，网络，广告，安防等）及业务服务的市场推广与销售； 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 3、开拓新市场，发展新客户，跟踪业务拓展情况，对业务进行统计； 任职要求： 1、具备良好沟通能力和语言表达能力，具有谈判技巧、情商较好、应变能力强，积极主动，学习能力强； 2、细致认真，吃苦耐劳，有强烈的目标感，不断挑战自己； 3、身体健康、形象气质佳，具有亲和力，有责任心； 4、从事过石油相关行业或政府采购业务，有1年以上的销售经验者优先。

可全职，可兼职 25岁以上，适合宝妈 有美容经验优先

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库尔勒市内酒水饮料销售精英，工资面谈，

销售专员：拓客陌拜销售专员 技术合作老师《仪器操作》 工资日结(每晚24:00之前结清),单日赚200元、300元还是500元，由你自己说了算!时间自由，男女不限，多劳多得!有工作想兼职的，退休了想再创业的， 想有份收入时间自由又能照顾家里的， 想干半天、歇半天的都可以!(注:不限年龄，学历)巴州本市门店经营培训上岗

岗位职责： 1、项目立项，制作标书报价单等； 2、负责项目成本申请审核，销售合同的拟定； 3、负责已签合同产品申请采购、发货、开票； 4、整理报表，合同的归档及分类，更新开票信息、应收款信息等； 5、负责展开客户拓展、维护、洽谈、实施等工作，完成销售任务； 6、负责跟进合同执行进度并随时汇报工作情况； 7、负责发现和跟踪项目，搜集相关项目信息； 8、协助配合部门内其他事宜。 9、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，计算机等相关专业优先； 2、1年以上集成电子智能化硬件软件销售工作经验； 3、逻辑清晰，时间分配能力强，具备同时接受多个项目的协调能力； 4、沟通能力强，懂得建立良好的人际关系； 5、具备较强的责任心及上进心,能吃苦耐劳等。 6、办公地点：新疆库尔勒市博斯腾宾馆 7、本人接受长短期出差 此岗位的发展前景十分可观，可接受应届生，属于销售型岗位，介意的求职者，勿扰！ 员工福利： 1、缴纳社保、年终福利 2、周末双休、节假日正常休息 3、节日福利、员工生日福利 4、公司团建等 薪资可面议

任职条件：全日制大专（含）以上学历 年龄：24岁**** 经验：具备快消行业主管岗位工作经验1年及以上 岗位职责： 一、KPI达成 1、保障营业所日常销售目标的稳步实现 2、合理管控ATPTP费用，确保在年度预算范围内高效使用 3、推动各项专案计划的落地执行 4、贯彻通路精耕相关策略与要求 5、推进重点产品陈列布局与生动化建设，争取排面优势，压制竞品，提升市场份额 二、管理 1、组织并主持每日晨会及夕会 2、开展客户拜访，维护客户关系 3、及时掌握辖区范围内竞品动态，根据市场变化灵活调整营销方案 4、结合竞品动向与市场趋势，优化行销策略，主动应对竞争压力 5、督导业务团队严格执行拜访计划，提升成交转化率与商品铺货覆盖率 6、对业务代表进行日常辅导与管理（包括路线规划、车辆铺货技巧、新店开拓、新品推广等）