包吃包住，能住厂

岗位职责： 1. 负责水泥助剂的研发、配方优化及现场应用技术支持 2. 指导生产过程中的工艺控制与质量监控，确保产品性能稳定达标 3. 开展客户技术交流与培训，解决施工及使用过程中的技术问题 4. 编制技术文档、应用报告及试验数据汇总，支持项目验收与推广 5. 协同销售与生产部门，推动新技术、新产品的落地与产业化 任职要求： 1. 化学、材料、硅酸盐或相关工科专业背景，学历不限 2. 具备水泥助剂、外加剂或混凝土添加剂领域从业经验者优先 3. 熟悉水泥生产工艺及助剂作用机理，能独立开展现场技术服务 4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

岗位职责： 1.负责农业机械产品的设计、改进与创新； 2.完成产品图纸的绘制及相关技术文件的编制； 3.参与产品样机的制造、测试及性能评估； 4.与生产、质量等部门协作，确保设计满足生产需求。 任职要求： 1.机械设计、农业工程等相关专业背景； 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 3.具备良好的创新意识和问题解决能力； 4.具有较强的团队合作精神和沟通能力。

画图，机械设计，

职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，完成服装平面视觉的设计工作； 2、结合每场活动的主题需求与具体内容，开展服装创意设计； 3、统筹管理设计推广及相关物料供应的合作资源。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识； 2、拥有良好的团队合作精神与职业敬业精神； 3、能准确领会主管的指令要求，并具备创新设计能力。

工作职责 1、负责当班期间的工艺操作； 2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作； 3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确； 4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色； 5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度，做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈； 8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先，35岁以内； 2.具有良好的执行力和团队合作精神； 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。

职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，完成服装相关的平面视觉设计工作； 2、结合每场活动的主题需求及具体内容，开展服装创意设计； 3、负责设计推广方案及相关物料供应商资源的统筹与管理。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识； 2、拥有良好的团队合作意识和职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具备较强的创新思维能力。

机械设计，图纸说明，工装开发，技术统筹，体系维护，专利申请，标准制定，产品质量检测

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1.机械类相关专业，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

工作经验：熟练掌握离心式与轴流式风机等专业知识；熟悉各类风机、通风设备的设计、生产、下料、制作流程，对机械设计、认证规范有一定了解；具备机械或结构类设计工作经验；熟练使用CAD制图，较强的理解能力，年薪12万-20万， 工作地点乌鲁木齐

阿拉尔招聘炒锅一名

招聘150轮挖顶班人员，工作地点在阿拉尔市区内。

招聘铲车顶班人员。

阿拉尔市招通风安装/维修、管道安装/维修

招聘招炒川菜师傅5500之6500技术要求不高，阿拉尔塔里木大学，电话

岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

【岗位职责】 1. 项目全生命周期管理 负责项目立项、范围定义、WBS分解、进度计划、预算与资源管理、质量管控、风险与变更管理、验收及复盘，确保项目按目标交付。 2. 需求统筹与方案落地 组织研发、生产团队调研，梳理研发测试与生产测试的差异与共性，定义统一平台的功能边界、架构路线、版本规划和优先级，平衡研发端灵活迭代与生产端稳定可靠的需求。 3. 跨部门与跨基地协同 建立集团级项目沟通机制，协调总部、事业部、研发中心、工厂等资源，推动关键决策，解决跨部门冲突，确保多角色、多地域高效协同。 4. 平台升级与推广交付 管理存量系统评估、兼容迁移、数据切换、试点验证、并行运行和分阶段推广；组织培训、SOP制定、运维交接，保障生产不停线、业务不中断。 5. 质量、安全与合规管理 关注测试数据追溯、权限隔离、信息安全、生产防错和审计要求，确保平台符合集团及行业规范。 6. 项目度量与持续改进 建立项目看板和度量体系，跟踪进度、缺陷、测试覆盖率、直通率、误测率、测试节拍、推广完成率及ROI，推动持续优化。 【岗位要求】 1. 教育背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电子、测控、工业工程、智能制造等相关专业。 2. 工作经验 5年以上软件平台、工业软件或系统集成类项目管理经验；其中至少2年以上自动化测试平台、ATE/ATS、产测系统、MES/QMS/PLM集成或智能制造相关经验。有集团级、多工厂、多事业部平台推广经验者优先。 3. 专业理解 熟悉自动化测试基本体系，包括测试框架、脚本管理、仪器控制、设备通信、数据采集、测试报告、追溯与权限管理；理解研发测试与生产测试的典型差异。了解CI/CD、DevOps、数据库、网络、接口集成及常见工业协议，如GPIB/VISA、Modbus、OPC UA、PLC等。 4. 项目管理能力 熟练掌握项目范围、进度、成本、质量、风险、变更、干系人和供应商管理；具备敏捷与瀑布混合项目管理能力。 5. 软性素质 具备优秀的跨部门推动力、沟通表达能力和高层汇报能力；抗压性强，能在多任务、多利益相关方环境中推进复杂项目；具备良好的文档能力和数据意识。 6. 其他要求 能适应一定频率的出差，支持集团多基地现场调研、试点和推广。 7. 优先条件 有自动化测试平台从“存量升级/重构”到“平台化、统一化”的完整项目经验； 有半导体、汽车电子、消费电子、通信、医疗电子、新能源等行业经验； 熟悉研发IPD流程、NPI流程及量产测试流程； 有国产化、信创、信息安全或等保相关项目经验； 8. 关键成功指标 集团统一ATS平台按计划上线，研发端与生产端均能适用； 试点工厂/事业部验证通过，并完成多基地复制推广； 生产测试稳定性、节拍、直通率、追溯能力达到目标； 项目进度、成本、质量、风险可控，关键干系人满意度高； 形成可复用的平台标准、实施方法和运维体系。

招聘产品开发工程师（镁合金压铸）1.3C件&车载制造行业产品开发5年以上工作经验，熟悉镁合金压铸全制程工艺2.熟练使用设计软件:UG/Pro、AutoCAD3.新项目产品结构评估制程工艺并制作DFM与客户检讨4.负责产品结构及相关工艺图纸的编制5.负责拟制产品结构加工方案，研发新的工艺技术，提升产品的性能和质量6.工程标准文件制定与修订(DFM、FMEA、Flow、APQP，PPAP等)7.新产品的试组、测试及相关问题的解决,保证产品顺利量产福利:包吃住（公寓宿舍)、五险一金、年终奖，每年调薪1-2次。上六休一，薪资12K-20k。有意向的，请直接和我联系。熊先生:地址：江西省南昌市小蓝经济开发区银湖二路188号（臻为科技）

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

阿拉尔八团棉花厂招聘扎花的工人带班师傅一名，档车工一名，工资面谈。

整理工厂资料，辅助管理厂区事宜

服装设计师：设计软件熟练，会画图

一、核心工作内容是什么？ 机械设计工程师的工作远不止是“画图”。它是一个从概念到产品的完整流程： 1.需求分析与概念设计： ·与客户、市场部门或管理层沟通，明确产品功能、性能、成本和时限要求。 ·进行头脑风暴，提出多种创新性的解决方案和概念草图。 ·评估不同概念的可行性。 2.详细设计： ·这是最核心的部分，使用计算机辅助设计软件将概念转化为精确的、可生产的数字模型和工程图纸。 ·三维建模：创建零件的3D数字模型。 ·工程图绘制：生成用于指导生产的2D图纸，包括尺寸、公差、表面粗糙度、技术要求等。 3.工程分析与仿真： ·现代机械设计离不开仿真分析，以确保设计的可靠性和优化性能。 ·有限元分析：对零件进行应力、应变、热传导等分析，确保其强度、刚度满足要求。 ·运动学与动力学仿真：分析机构的运动轨迹、速度、加速度以及受力情况。 ·计算流体动力学分析：分析与流体（空气、水、油等）相关的热和流动问题。 4.材料与制造工艺选择： ·根据零件的功能、受力情况、成本等因素，选择合适的材料（如钢材、铝合金、塑料、复合材料等）。 ·确定最适合的制造工艺（如铸造、锻造、机加工、冲压、焊接、3D打印等），并在设计中考虑工艺性。 5.原型制造与测试： ·协调制作原型样机。 ·设计测试方案，对原型进行性能、寿命、可靠性等测试。 ·分析测试数据，发现问题并反馈到设计中，进行迭代优化。 6.与供应链和生产部门协作： ·与供应商沟通，确保外购件（如轴承、电机、传感器）符合设计要求。 ·与生产工程师合作，解决产品在制造和装配过程中出现的问题。 7.文档编制： ·编写设计报告、计算书、零件清单、使用说明书等技术文档。 --- 二、需要掌握哪些核心技能？ 1.硬技能： ·CAD软件：如SolidWorks,CATIA,UG/NX,Creo,Inventor等。这是必备的“笔”。 ·CAE软件：如ANSYS,Abaqus,Adams等，用于进行工程分析。 ·工程制图知识：精通GD&T（几何尺寸与公差），能绘制出清晰、无误的工程图。 ·力学知识：理论力学、材料力学、弹性力学是进行分析和计算的基础。 ·材料科学：熟悉各种工程材料的性能和选用原则。 ·制造工艺知识：了解主流加工方法，设计必须考虑可制造性。 ·测量与公差：理解精度、配合与测量方法。 2.软技能： ·解决问题的能力：能够系统地分析复杂问题并找到解决方案。 ·创造力：设计新颖、优化的产品和结构。 ·注重细节：一个小小的设计失误可能导致整个项目的失败。 ·沟通能力：清晰地与团队成员、其他部门及客户沟通设计意图。 ·项目管理：管理时间、资源和任务，确保项目按时完成。 --- 三、在农机生产公司中的具体应用 结合之前的上下文，在农机公司，机械设计工程师的工作会非常具体： ·设计对象：拖拉机、收割机、播种机、犁、旋耕机等整机或其关键部件（如传动系统、液压系统、驾驶室、收割台）。 ·核心考量

招聘机械设计工程师，提供餐补及节日福利。薪资为6000-6500元/月。工作内容包括：负责打包机机械设备结构设计、三维建模、CAD图纸绘制及改图；根据产品需求进行设备结构优化、配件选型及机械改良；跟进生产工艺，解决生产过程中的机械结构问题；整理技术图纸、配件清单及技术资料，对接生产与售后技术问题；参与设备升级、新品改良及样机调试等技术工作。任职要求：2年以上机械设计工作经验；熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，能独立出图；熟悉机械设备结构，工作细心、严谨、有责任心；有机电设备或打包机械行业经验者优先。

26届应届毕业生，纺织工程、机电等相关专业大中专毕业生

工作经验：熟练掌握离心式与轴流式风机等专业知识；熟悉各类风机、通风设备的设计、生产、下料、制作流程，对机械设计、认证规范有一定了解；具备机械或结构类设计工作经验；熟练使用CAD制图，较强的理解能力，年薪12万-20万， 工作地点乌鲁木齐

堆场，厂内整理人员

服装设计专业毕业，熟悉紧身衣类服饰的设计理念与结构特点。

1、根据开发给出的需求按时完成画稿，包括图案设计需求及款式设计的需求。 2、制作工艺单，并完成制版的打版工艺单（系统上）注明清晰所需面料信息 3、开发调研数据协助整理、款式、元素收集，协助新品开发产品。写出市场调查报告、爆品特征。 4、侵权排查。 5、收集流行资讯，包括外贸竞品、时装发布会，服装流行主题，服装流行色 6、与版房、审版师沟通设计意图，异常处理，控制样衣板型、成本优化、工艺方法（含印绣花）、质量和进度；面料问题跟进。 有亚马逊童装设计、会款式及图案设计，手绘原创经验优先 福利待遇： 1、底薪+绩效。弹性半小时工作制。大小周休息。小周可提前一小时下班。 2、公司不定期举办员工活动，节假日活动，生日福利，年度旅游等；