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喀什东城热销楼盘招聘： 置业顾问5名 岗位要求：形象良好，踏实肯干，积极向上，团队协作能力强 薪资待遇：无责底薪3000元+8‰高额提成+定期培训+生日福利+年底旅游+冠亚季军奖励+高额提成

岗位职责： 1. 负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5. 配合团队完成销售指标，参与阶段性营销策划与执行，助力项目去化目标达成 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑 5. 热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

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乌鲁木齐市新民东街招聘，炒锅1名，工资7000/8000、切配1名，工资，5000/6000，电话（同步）

一个给汽车喷气油的师傅和一个徒弟在，现住地址是乌鲁木齐

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生产混凝土搅拌站，搅拌机等建筑设备…… ​因扩大生产需要招聘二保焊工10人，，55周岁以下 环境: 包吃（清餐） 包住（宿舍有空调）， 薪资待遇:计件制工资，保底工资6000元，月综合工资8000元-13000元以上不封顶……欢迎您的加入

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种鸡场招聘饲养员。8000只鸡，产蛋，两栋舍。自动上料除粪。价格可谈，地点鞍山。有想法的电话联系。

招工 一大型养猪场招 夫妻工2名，要求年龄65岁以下，身体健康，有责任心，包吃包住， 联系电话:

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甲方直聘（置业顾问、销售经理、销售总监） 乌鲁木齐红光山会展中心核心地段，临街优质商业配套 高端住宅、改善型住房、酒店、公寓、写字楼220万方大型综合项目，可持续开发7-8年 销售经理1名，底薪7000+（乌鲁木齐区域经理级最高提成+佣金按月准时发放可查） 置业顾问10名，底薪4000+（高额提成+即时结算） 工作经验不限，有无房产行业背景均可加入 周边配套齐全——一小、十三中教育资源，临街全业态商业无盲区覆盖

公司团队均为00后，工作氛围轻松愉快，每天上班都能保持好心情！ 如果你正在寻找新机会，或希望转型进入高薪行业，这个岗位值得重点关注！还在为固定收入发愁？想不想实现月薪过万的目标！ 职业底薪：3000 元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖 绩效奖金 全勤奖 工龄奖 1. 不限学历，无需相关经验，零基础也可加入。 2. 对房产销售领域有兴趣者优先考虑。 3. 形象良好，具备良好沟通能力，服务意识强。 4. 为人诚信，有团队协作精神，态度积极向上。 工作时间：10:00-14:00 16:00-20:00 【岗位职责】 1. 通过线上及线下渠道获取客户资源，并进行持续维护。 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务。 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配的房源信息。 【培训体系】 1. 岗前培训：入职前将系统学习房产经纪基础知识与工作流程。 2. 衔接培训：帮助新人顺利完成从理论到实际操作的过渡。 3. 实战带教：每位新员工配备资深导师，一对一指导业务开展。 4. 经验交流：通过内部学习平台分享优秀案例，助力个人成长。 【发展晋升】 1. 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部选拔优秀人才； 2. 横向发展路径：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（专业路线）； 3. 纵向晋升通道：经纪人→营业经理→区域经理→大区总监→运营总经理（管理路线）。

乌鲁木齐怡丰远山客运车队成立于2019年，我们专注于为旅游接待、商务接待、客运包车等业务提供服务，提供安全、舒适、准点的优质出行服务。因业务发展需要，现诚聘责任心强、技术过硬的驾驶员加入我们的团队，与我们一同驰骋千里.服务万家。 招聘岗位：旅游客运驾驶员 招聘人数：50名 薪资待遇：5000-6000/月（具体面议） 你的职责 * 负责旅游团队、商务会议、企业通勤等客运任务的驾驶工作。 * 严格执行出车前后车辆检查，确保车辆状况良好、整洁。 * 遵守交通法规，确保行车安全，为客户提供平稳舒适的乘坐体验。 * 具备良好的服务意识，协助乘客安放行李，耐心解答问题。 * 完成公司安排的其他相关工作。 手机：（） 公司座机： 公司地址：新市区卫星路499号秦基大厦B座12楼1203室

招贤纳士 经开区现房项目，招聘销售精英，要求气质形象干练，热爱销售行业，沟通能力强有一定的执行力，有经验者优先，男女不限。 待遇:底薪4000+百2提成+社保 联系电话:

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高薪结构：试用期无责底薪（3K~7K）+高额提成（10%-20%，业绩决定上限）+阶梯奖金，转正后月薪平均5W~10W 快速晋升：销售顾问→资深顾问→团队主管→销售总监 零经验保护：首月业绩补贴，成熟带教体系 你将负责： 开发新客户并维护长期合作关系 为客户提供专业解决方案 完成销售目标及后续跟进 我们期望你： 渴望高收入，不惧挑战 具备良好沟通能力和学习意愿 经验不限，有销售经验者优先 应聘方式： 请将简历发至：@163.com 邮件标题格式：置业顾问-姓名-联系电话 （24小时内回复，简历直达业务负责人）

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1.专业系统培训：提供房产知识、销售技能专项培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩，无需漫长等待； 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，助力稳定获取优质房客源，不用从零开发，降低开单难度； 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成+奖金无上限，付出越多回报越丰厚，薪资潜力不设限； 5.明确晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→店长→城市合伙人），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

岗位核心属性 •业务类型：聚焦二手房（同时涉及房源/客户开发） •配套支持：提供带薪培训，需实地看房 岗位职责解读 1.核心工作：二手房经纪全流程（客户咨询、房源匹配、交易跟进） 2.能力提升：通过培训掌握行业知识与市场动态 3.服务内容：为客户提供专业房产建议 任职要求分析 1.软技能：需具备良好沟通能力与服务意识 2.学习能力：要求快速掌握二手房市场知识 3.协作属性：强调团队合作以达成工作目标 这类岗位常见于房产中介机构，特点是对行业知识的学习门槛较低（有带薪培训），但对沟通与服务能力要求较高，收入通常与业绩挂钩。

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