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生产运营
岗位职责: 1.负责船舶的生产计划与组织管理; 2.协调生产资源,确保生产进度; 3.监控生产过程,保障产品质量与安全;4.优化生产流程,提高生产效率; 5.配合设计、技术等部门完成生产任务。 6.确保船体制造符合中国船级社(CCS)规范及国际标准,为船舶的安全性和可靠性提供坚实保障。 任职要求: 1.船体制造或相关领域工作经验,熟悉CCS规范及船舶建造流程; 2.具备较强的技术问题分析与解决能力,能独立完成工艺规划与优化; 3.熟练掌握船体结构设计、焊接工艺、材料性能及检验标准;
冷柜制冷技术研发
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上制冷工程师冷柜制冷制冷研发
工作职责: 1、负责冷柜、制冰机及冰箱产品的设计、研发与优化,确保设计方案满足市场需求,提升产品市场竞争力; 2、承担冷柜、制冰机、冰箱的整机设计任务,涵盖外观造型、内部结构及功能布局等方面; 3、结合市场动态与客户反馈,持续推动产品性能改进与技术升级; 任职要求: 1、制冷、机械设计类相关专业背景,熟练掌握各类设计软件,具备冷柜开发实际经验; 2、3年以上冷柜或制冰机产品研发经历,精通制冷系统与结构设计,了解行业技术发展方向,具有较强的市场洞察力; 3、具备优秀的沟通协作能力与创新意识
研发工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士及以上
职责描述: 1.参与新产品的开发与方案设计; 2.负责新产品研发任务的实施,针对研发过程中出现的技术问题优化设计流程,提出改进措施,保障研发工作高效有序推进; 3.协同各部门沟通协作,确保研发项目按计划顺利推进; 4.与应用技术及生产制造团队配合,分析产品开发中的实际问题,参与中试阶段的实施与验证; 5.配合销售团队,支持产品在客户端的应用及后续迭代优化。 任职要求: 1.硕士及以上学历,化学工程、材料化学、高分子材料等相关专业; 2.具备有机合成相关背景,有聚氨酯合成经验者优先考虑; 3.欢迎应届毕业生应聘
爆破工程师3-5年大专及以上爆破矿产采掘
岗位职责: 1.熟悉并掌握《安全生产法》《民用爆破物品安全管理条例》《爆破安全规程》等相关法律法规及公司各项规章制度,并规范执行; 2.协助企业负责人开展合同签订前的筹备工作及成本测算相关事务; 3.负责编制权限范围内的爆破施工技术文件,包括《爆破计划》《施工方案》《施工说明书》等; 4.承担爆破工程的技术设计与总结工作,指导现场施工,监督工程质量,组织开展公司日常爆破安全技术培训; 5.制定盲炮处理方案,参与爆破作业安全事故的调查分析与处置,并指导现场实施; 6.定期向公安部门及公司管理层反馈民爆管理改进建议,主动接受公安机关的监督管理; 7.按要求完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.持有公安机关核发的中级爆破工程技术人员合格证; 2.年龄不超过60周岁,身体健康,无犯罪记录; 3.具备2年以上相关工作经验,拥有项目管理经历,熟悉方案设计及施工组织流程; 4.熟练操作相关专业软件工具,具备良好的组织协调与管理能力; 5.能够与团队成员及项目各方进行高效沟通与协作; 6.掌握爆破工程基础理论与应用技术,了解爆破器材性能及其使用规范; 7.具备较强的学习能力,能持续跟进爆破新技术与新工艺; 8.熟悉手机端操作及数据采集系统的应用。
工厂研发工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上粉末涂料油性涂料水性涂料
该岗位为单休制 该岗位为单休制 该岗位为单休制 工厂研发工程师: 1、负责产品上色及相关调色工作的执行与落实; 2、参与新产品试产阶段的评审,针对试产过程中出现的工艺问题牵头开展分析与优化; 3、参与后续生产环节中质量问题的追踪,并推动改进措施的落地实施; 岗位要求: 1、须具备牙齿加工厂或齿科氧化锆材料生产相关工作经验(此项为硬性条件) 2、能够适应岗位职责的动态调整与变化; 3、具备较强的学习能力,以及良好的沟通、协调和组织能力; 4、抗压能力强,能稳定应对工作挑战; 5、具有团队协作意识和合作精神; 6、学历要求为大专及以上。
临沂罗庄区门厂设计研发人员,有门厂生产经验,了解生产工艺,有创新性。
5000-8000元/月
生产运营1-2人月结学历不限全职
门厂设计研发人员,有门厂生产经验,了解生产工艺,有创新性。
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上船舶液压工程师
岗位职责: 1.负责公司修船业务中液压领域的技术指导与整体管理; 2.负责拓展并优化船用液压设备及备件的采购路径; 3.负责制定液压业务板块的战略发展方向与实施规划; 4.负责修船项目中液压部分的报价编制及技术交流工作; 任职要求: 1.熟悉船舶液压系统结构及常用液压设备与主流品牌; 2.具备良好的英语读写与口语能力,可与海外船东进行顺畅沟通; 行业经验: 1.具备船舶液压系统维修相关技术背景; 2.了解主要船用液压设备品牌及其性能特点; 3.拥有液压配件采购资源渠道者优先录用。
项目管理工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上机械工程专业CAD
岗位职责: 1、参与项目初期的技术交流,对客户提供的图纸进行分析评估,就技术细节与客户充分沟通,确保图纸确认及方案敲定,并牵头组织新产品报价工作,保障报价的时效性与准确性。 2、主导项目APQP、PPAP流程管理,负责相关文件的编制与归档,依照标准流程推进并跟踪各阶段文件进展,确保流程合规、节点可控。 3、推动项目产品的开发与研发进程,全程跟进产品从设计到落地的各个环节,为计划制定、工艺设计、生产实施等提供技术支持与解决方案,保持与客户的及时技术对接。 4、负责项目样件的试制管理与反馈处理,主导样件试做过程,提供必要的技术支撑与优化建议,及时向客户汇报样件状态,同步更新开发进度,提出可行性改进建议。 5、统筹项目整体进度安排,制定实施计划,协调各方资源,监督各阶段执行情况,确保项目按期推进并顺利交付。 6、完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求: 1、大专及以上学历,掌握项目管理相关知识,机械制造、机电一体化、材料成型与控制等相关专业优先; 2、具备3-4年相关领域工作经验。
开闭件设计工程师
1.1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上CATIA,汽车开闭件
岗位职责: 1.负责机械设备中开闭部件的设计工作,保障其运行稳定与结构可靠。 2.与项目组密切配合,确保设计方案兼顾功能性、外观协调性及安全性。 3.参与产品测试与验证流程,保证设计成果达到质量规范要求。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效协同团队成员推进项目。 2.富有创造性思维,善于提出创新性的设计构想与技术解决路径。 3.学习能力强,可迅速掌握并应用新兴设计软件与工程方法。
冲压工包住包吃6-10人吃苦耐劳技术好专业师傅
河南信阳铝板厂招人啦!包吃住+空调宿舍,待遇超优,具体详谈!因公司扩大生产。现需招长期 折弯师傅5名、折弯副手5名、激光下料师傅3名 数控转塔冲床师傅3名、UV打印师傅2名 地址:河南信阳市光山县 电话:手艺硬的师傅速联,直接打电话或到厂谈都中!
西藏山南烧烤店招聘烤工一名工资面谈招聘服务员工资4000到4500电话
服务员烧烤
山南烧烤店招聘烤工一名工资面谈招聘服务员工资4000到4500电话
山南
2月18日 17:34拨打电话
山南乃东区招吊车司机
1.2-1.3万元/月
吊车司机长期1-2人月结长替皆可持证汽车吊车
山南市乃东区招吊车司机
山南 乃东区
2月18日 17:29拨打电话
山南乃东区招古建筑
古建筑
山南市乃东区招古建筑古建筑
前厅服务员或者后厨配菜一定要经验的那种
4000-5000元/月
配菜打荷6-10人
山南贡嘎县招配菜/打荷
为茶楼做饭菜,顺带打扫卫生
7000-8000元/月
厨师包住1-2人月结全职
为茶楼做饭菜,打扫卫生,倒倒茶水等等
爆破工程师学历不限
岗位职责: 1.负责爆破工程方案设计、安全评估及技术交底,确保符合国家《爆破安全规程》(GB6722)等规范要求 2.组织现场爆破作业实施,管控装药、起爆、警戒、清场等关键环节,保障施工安全与进度 3.编制爆破设计文件、安全技术措施及事故应急预案,并配合公安部门完成爆破作业审批备案 4. 开展爆破振动监测、飞石控制及环境影响分析,持续优化爆破参数与工艺 5.指导爆破员、安全员等特种作业人员规范操作,参与班组安全教育培训与日常检查 任职要求: 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》(中级及以上),专业类别与应聘项目匹配 2. 具备矿山、水利、交通或城建类爆破项目实操经验,熟悉电子雷管、数码起爆系统等新技术应用 3.熟悉民爆物品全流程管理规定,具备较强现场风险识别与应急处置能力 4. 大专及以上学历,工程爆破、采矿工程、土木工程等相关专业优先 5.无违法犯罪记录,责任心强,能适应野外及阶段性驻场工作
爆破工程师
1.8-2万元/月
爆破工程师学历不限
带领团队全体成员做好本职工作,
爆破工程师
1.8-2万元/月
爆破工程师学历不限
岗位名称:爆破员 要求:持有爆破证,懂非电子雷管操作,导爆管。 工资:18000元/月,按情况可适当调整。
爆破中级技术员
1.5-2万元/月
爆破工程师1-3年大专及以上爆破工程中级工程师职称
1、持有中级爆破技术员相关资格证书; 2、掌握爆破施工各项工艺流程; 3、年龄不超过50周岁,特别优秀者可适度放宽条件;
中级爆破工程师
1.4-1.5万元/月
爆破工程师大专及以上
公司招聘中级爆破工程师 2人,月薪15000,买五险,包吃住,需配合下井作业,休息随工程。年龄要求:55岁以下,项目:铁矿、镁矿、滑石矿、方解石(岫岩),金矿都有。项目地点:鞍山及周边
西藏山南工厂发布招工
面议
工厂焊工日结
工厂发布招工大量招人,知名加工厂大量来人!福利很好382
山南乃东区工厂二保焊工
二保焊
工厂二保焊工
山南贡嘎县招矿山管理人员,负责现场生产的一切工作,会多项技能最好!
矿山工程师
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dqe工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上抗压能力实验室质量管理体系标准笔电项目可靠性测试DQE/DQA
岗位职责: 1、负责产品从设计至量产前全过程的质量管理,包含与客户新项目质量需求对接及可行性评估; 2、制定产品质量标准,编制控制计划,组织可靠性测试与物料认证工作,制定相关测试方案及规范(如适用); 3、汇总研发及试产阶段的问题清单,参与项目阶段性评审会议,协调各部门推进问题整改,跟踪buglist闭环,沉淀项目经验; 4、主导试产交接工作,整理并移交相关技术资料,确保顺利导入量产。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上MINIPC/笔记本类消费电子产品研发质量管理经验; 2、具有计算机行业背景,熟悉计算机开发流程,有MINIPC/笔记本项目经历者优先; 3、具备对消费类电子产品在测试、试产及量产环节常见问题的分析与处理能力,掌握元器件标准及研发过程质量控制要点; 4、能适应高强度工作节奏,具备抗压能力,接受必要时加班安排。
其他生产营运人员月结10年以上本科及以上设计结构设计
岗位职责: 1、熟悉ASME、GB等压力容器设计与制造相关的标准规范,具备扎实的专业理论基础,能独立开展压力容器安全性能评估及设计文件的审核工作。 2、承担压力容器类产品图纸的设计、校核与审查任务。 相关要求: 1、本科及以上学历,化工机械、机械设计、过程装备控制等相关专业; 2、具备8-10年或以上相关工作经验,具有独立完成成套项目设计的能力,持有(A2)类压力容器审批人员资格证书。 职位福利:五险一金、免费班车、周末双休、免费停车、高温补贴、节日福利、餐补、绩效奖金
项目技术专员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上软件/信息技术项目
岗位内容: 1、制定项目进度计划,全程监管项目从前期开发到投产及售后各阶段的样品进展,组织并跟进各节点项目会议及相关事项追踪。 2、针对研发技术规范、厂内生产重大异常、客户投诉等影响项目推进的技术问题,参与协调资源并推动相关责任人及时处理解决。 3、跟踪客户端研发设计进展及产品品质表现,快速协调内部团队响应,提升公司在客户侧的服务满意度。 4、负责项目成本管控,协同各部门推进降本增效工作的实施与落实。 5、掌握车载行业APQP/PPAP体系文件要求,审核相关人员提交的体系资料,并对接客户对体系文档的需求。 6、执行项目经理或上级领导交办的其他重点任务 任职要求: 1.本科及以上学历 2.熟悉IATF16949质量管理体系,了解国家质量法规、产品制造标准、专业术语及作业流程,具备生产工艺流程相关知识 3.具备良好的英语听说读写能力 4.机械、电子或相关专业背景
制造业储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上
要求: 1、本科应届生(可放宽至2023届毕业生),性别不限; 2、理工类相关专业背景; 3、户籍为孝感本地,或已在当地长期居住; 4、具备良好的学习能力及抗压能力; 5、到岗时间:30天内。 岗位职责: 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员; 2、具体工作内容,简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者,请及时提交简历。
猫爬架、猫窝打样师
生产运营
根据设计图纸的要求出品打样
夹治具设计工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上不需要出差UG有夹具工程师经验机械加工制造经验机加工夹具经验
岗位职责: 1、负责IPad各生产流程的治具设计工作 2、把控治具的质量管理环节 3、引入新工艺优化制程设计,实现降本增效目标 4、分析治具加工过程中的可行性与潜在风险 5、优化治具设计方案,合理控制治具制造成本 6、开展专利申报,维护公司技术成果与知识产权 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备2年以上3C行业相关工作经验 3.机电一体化、电气自动化等相关专业背景 5.精通UG/CAD软件进行图纸绘制 4.掌握气动压力计算,具备基础力学知识 6.熟练操作常用办公软件 7.拥有机加工及产品组装实操经验 8.普通话流利,具备良好沟通表达能力 9.性格外向,善于沟通协调,具备独立思考与创新能力,具有较强的团队协作精神
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专及以上公司管理
公司介绍:成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司,集产品研发、生产、市场推广为一体,致力于为客户提供多样化的产品选择,旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等,满足大多数客户的不同需求,市场覆盖面广。 学历要求:大专及本科及以上学历(应届毕业生或毕业1-2年内优先),专业不限([相关专业,例如:管理类、市场营销、经济学等]背景更佳)。 *核心素质: *强烈的学习意愿与能力:渴望获取新知,快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力:能清晰传递观点,高效协同合作,灵活应对各类挑战,助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力:擅于识别问题,独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力:主动担当职责,面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神:具备带动他人、引领团队的潜质,同时重视协作共赢。 *积极主动:具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径:主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利:8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容: 1.学习与实践:主动参与各项培训,在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行:理解企业整体运营流程,为未来管理岗位积累扎实基础;熟悉业务后,制定并落实人才培育方案,提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结:关注部门运作模式与管理方法,定期完成总结与汇报。 4.团队协作:快速融入集体,积极与团队成员交流配合。 5.团队管理:负责团队搭建、人员培养及日常运营,设定明确的团队与个人目标,并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势,为团队管理决策提供数据依据。
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