昌都市卡若区招工长/工程师工作四个月

要求对设备有一定的基础知识，尤其像垃圾转运站维修项目中涉及的设备，详细致电咨询

岗位职责： 1、参与液压系统的方案设计与性能优化，保障系统运行的稳定性和可靠性； 2、承担液压元器件的选型计算工作，处理液压系统运行中的技术难题； 3、配合研发团队推进液压系统的试验验证与功能测试； 4、负责液压系统现场的安装指导、调试支持及后期维护，提供专业技术服务。 任职要求： 1、掌握液压工程领域的基础理论，了解液压系统的设计规范与原理； 2、熟练操作液压设计常用工具软件，如AutoCAD、SolidWorks等； 3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，拥有良好的团队沟通协作意识； 4、有相关行业实践经验者优先，能适应协作环境并积极应对工作挑战。

工作内容： 1、负责五金冲压件产品的结构设计、生产制造及性能测试，保障产品品质与生产效能。 2、依据项目实际需求，参与产品设计方案的制定与评审，输出可行的技术解决方案。 3、负责编制产品加工工艺文件，并对冲压件的生产过程提供技术支持与指导。 职位要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、机械工程、车辆工程等相关专业； 2、3-4年汽车零部件领域五金端子类产品设计经验，具备消费类电子端子设计背景者亦可； 3、熟练掌握3D设计软件；

负责整个生产运营，机械行业的，对现场管理特别有思路的，并能优化调整，提升产能

岗位职责： 1，开展聚苯乙烯（PS）塑料发泡配方的优化与工艺改进工作； 2，主导新型发泡工艺技术的引入与自主研发； 3，建立并完善发泡材料相关的检测标准与技术规范； 4，承担专利技术布局及科研项目申报相关工作； 5，解决生产过程中出现的技术异常与工艺难题； 任职资格： 1，具备高分子材料或化学专业博士学位； 2，具有本领域实际工作经验者优先考虑； 3，具备较强的创新意识与实验操作能力； 4，具备良好的团队协作与沟通表达能力。

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范执行 4.组织班组日常作业安排与考核，指导工人规范操作，提升团队执行力与协作效率 5.配合甲方、监理及相关部门开展检查、验收与沟通协调，及时处理现场突发问题 任职要求： 1.具备工长或土建/安装/市政等方向工程师相关工作经验，经验要求根据项目实际可适配1-3年或3-5年 2.学历要求不限，持有施工员、安全员、二级建造师等优先，中专/技校及以上学历者更受青睐 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规，具备较强现场应变能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能适应工地环境及阶段性加班需求 5.工作地点灵活，服从公司项目调配，有同类岗位在建筑、路桥、房建等行业经验者优先

公司主要经营业务是做建筑修缮及维修，涉及范围：治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保（涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修）等建筑修缮项目。属于服务型行业。 岗位职责：带领一线实操维修工人，施工服务客户。 任职要求： 1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先（有建筑维修经验更佳） 2、有驾照会开车 3、年龄不超过45岁，学历不限 4、诚信务实、工作责任感强，动手能力强； 5、有进取心，自觉性强，抗压能力强，能吃苦耐劳； 岗位福利： 1.正规公司直招员工 2.发展空间大，后期可带队管理 3.团队氛围好，岗位稳定有潜力 4.综合薪资：7000--10000+不上限

工作内容： 1. 配合工程师开展产品跟进相关工作 2. 负责产品功能及可靠度的测试执行 3. 分析并改善生产线上及客户端出现的异常问题 4. 编写问题分析与改善报告，优化产品验证技术流程 5. 推动研发与技术作业流程改进，监督产品开发流程的执行落实 要求： 1. 材料成型专业，本科及以上学历，应届或往届毕业生均可 2. 具备吃苦耐劳精神，能够踏实稳定地投入工作

一、招聘 职位：储备干部 学历：全日制应届毕业生、毕业生。 性别：男女不限 年龄：18-27周岁 岗位如下： 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 二、福利 1.上六休一，一个月4～5天假期，两班倒制。 2. 2.免费住宿 3.免费体检、包吃包住12条餐厅线自由选择。 三、薪资福利 基本工资2860（底薪2510＋全勤200＋绩效150） 公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】3个月转正三个月后，晋升技术员/管理岗 底薪上调 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 4.晋升通道： 储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 1.福利补贴： 全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金0—1000元/月，岗位奖金：0-600元/月 四、食宿免费 1.公司免费包吃，早餐、午餐、晚餐均免费，均为自助餐食形式，夜班还有免费宵夜，大型食堂；刷脸就餐，无需充钱； 2.公司为员工提供免费住宿，一般是4—6人一间宿舍，有空调、热水、洗浴、衣柜、桌子、凳子等； 五、其它福利 1.公司依法为员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工作服（普通工衣，不是无尘衣,皮带）、工鞋等。 3.发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生育奖金季度奖金等。 4.生产车间内23℃恒温，已通过相关环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。

招工 阿古卓巴藏餐馆店招工人，具体情况如下： 1.年龄18-35岁之间。2.性格开朗，沟通能力强，有责任心有服务意识 3包吃包住 工资面谈 4地址：西藏昌都市类乌齐县 电话号码 有意者联系

昌都市洛隆县找2个泥瓦工大工，工资每天350元，。随时走。联系电话

藏餐馆招聘招聘一名厨师 有意者联系

西藏昌都邦达机场附近，海拔4400.招 中餐厨师1个技术要求过硬，大锅菜，江湖菜，火锅，， 墩子1个，对厨房切配及收捡熟练。

招一个洗头工，会洗头发的。

岗位职责: 1、具备辊道窑、回转窑或干燥器等热工设备的设计、安装与调试全流程经验； 2、熟悉炉窑配套机械结构，能独立承担项目执行工作； 3、负责工程项目中炉窑及干燥器等热工设备的选型设计，参与新型热工设备的研发。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3-6年相关工作经验； 2、专业背景为热工、炉窑工程、材料工程等相关领域； 3、表达清晰，沟通顺畅，熟悉各类热工设备的基本原理与应用； 4、具备良好的组织协调能力，富有团队合作意识，执行力突出； 5、身体健康，可接受出差安排。

一、招聘要求： 1、身体健康，年龄在19-35岁之间； 2、零基础可培养，安排师傅带教入门； 3、无违法犯罪记录； 二、工作内容： 1、开展设备日常维修、定期检修及保养工作； 2、承担设备监理、配电线路布设与安装任务； 3、完成自动化设备的装配、接线与调试； 4、负责公司内部电气设备的运行维护与故障排查； 岗位职责： * 配合自动化电气工程师推进项目设计、开发与现场调试 * 学习掌握电路图绘制、PLC编程、变频器参数设置等核心技术 * 参与现场接线、控制柜装配，提升实操能力 【任职要求】 * 具备责任心，执行力好，学习意愿强 【薪资福利】 * 正式员工享受绩效奖+岗位补贴+加班费 * 包吃住+夜班补助+社保+年终奖金+生日福利 * 绩效激励+完善的晋升通道

岗位职责： 1.负责建筑机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与修复 2. 制定并执行设备定期检修计划，确保设备安全高效运行 3. 参与新设备选型、验收及技术参数审核，提供专业支持 4. 建立并更新设备技术档案与维修记录，实现全生命周期管理 5. 配合项目现场需求，提供设备安装调试及操作指导支持 任职要求： 1. 熟悉塔吊、施工电梯等常用建筑机械设备原理与结构 2.具备设备管理或机械维修相关工作经验，能独立处理常见技术问题 3. 责任心强，具备良好的安全意识和现场协调能力 4. 须持有安全C证，持川证特种设备作业人员证、电工证、机电类相关职业资格证书者优先 5.中专及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业优先

生益特种材料有限公司,设备工程师/技术员,招聘要求：1.学历要求：大专以上；2.专业要求：电气类、机械类；3.能接受倒班，动手能力强,人数6,学历大专以上,待遇6000-10000元/月,,南通市高新区文景路18号

岗位职责: 1. 负责区域内IVD设备（包括生化、免疫、临检等类型）的安装、调试与校准工作； 2. 提供专业化的设备维护、保养、维修及系统升级服务，保障设备稳定高效运行； 3. 及时响应客户技术需求，开展现场支持与故障排查，解决各类复杂技术难题； 4. 组织客户操作培训，编制标准化操作流程文档，提升客户自主使用水平； 5. 汇总并上报产品质量相关问题，为产品优化提供切实可行的技术改进建议； 6. 建立完善客户服务记录，定期执行设备巡检任务，持续提升客户满意度 任职资格: 1. 具备电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业大专或以上学历； 2. 拥有3年以上IVD领域技术服务经验，熟悉主流品牌设备的运维流程； 3. 掌握生化、免疫、临检中至少两类仪器的工作原理及相关维修技术； 4. 具备出色的故障分析与处理能力，可独立应对高难度技术挑战； 5. 具有良好的客户服务意识及沟通协调技巧； 6. 接受驻点安排，能够适应常态化出差 核心能力： 1. IVD设备专业技术维护与维修能力 2. 高级故障诊断与问题解决能力 3. 客户培训实施与技术指导能力 4. 现场突发情况应急响应能力 5. 跨部门协同与技术支持协作能力

一级消防工程师（有消防相关工作经验）优先

因业务发展需要，现面向社会公开招聘修理厂厂长1名，负责修理厂全面运营管理，诚邀行业资深人士加入！ 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行，管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验，熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算，具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资：面议（底薪+绩效+提成，综合15000元/月起） 福利：包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿（五班组修理厂） 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系： 方女士

【主要职责与任务】 1. 配方体系开发与优化 主导HTV胶料配方体系的构建，聚焦高性能及特种功能产品（如高导热、超高耐压、低压缩形变）的研发，系统开展生胶、补强填料、结构化控制剂、耐热助剂等核心原料的选型与协同配比研究，搭建并持续更新企业HTV基础配方平台与性能数据系统； 2. 工艺技术研究与转化 优化密炼、开炼、返炼等混炼环节的工艺参数，攻克结构化倾向、分散不均等技术瓶颈，深入分析模压、挤出、压延等成型方式对材料性能的作用规律，制定覆盖实验室研发、中试验证至批量生产的标准化作业流程（SOP）； 3. 技术文档与项目管理 编制完整的技术交付文件：包括BOM清单、工艺指导书、材料技术规范、FMEA分析报告； 全面负责研发项目的执行与推进，统筹项目进度、成本控制与风险识别； 4. 前沿技术追踪与创新 跟踪HTV材料领域的最新进展（涵盖新型材料、先进工艺及创新应用场景），探索其在医疗器件、新能源汽车等前沿产业中的应用可行性。 【任职资格要求】 1、硬性条件 学历专业：高分子材料、材料科学与工程、化学工程等相关方向，统招本科及以上学位； 2、工作经验：具备3年以上HTV配方研发经历，独立主导完成至少1项HTV新产品的全流程开发并实现落地； 3、专业知识：掌握HTV配方中各组分的功能原理（如甲基乙烯基硅橡胶、气相白炭黑、表面处理剂、硫化体系）及其相互作用机制； 【加分项】 在以下任一领域具有成功量产案例者优先：新能源高压连接器绝缘部件、电力复合绝缘子、汽车动力系统密封件； 具备与国际知名原材料厂商（如瓦克、信越、陶氏）联合开发经验； 拥有硅橡胶相关发明专利； 熟悉自动化混炼产线的工艺流程与控制要点。

1、掌握暖通空调、空压机、除湿机、真空泵、冻水机组、NMP回收等系统，负责设备的日常运维、巡检及维护工作。 2、实时监控设备运行情况，收集并整理运行数据，进行归纳分析与总结汇报。 3、根据设备运行表现，提出切实可行的优化建议，实现降低运营成本、提升工作效率的目标。 4、持有电工证，具备扎实的实操经验，能独立排查和处理常见电路故障。 5、学习能力强，能够迅速适应岗位交叉培训要求，积极配合并落实各项工作安排。

岗位职责： 1.按照部门工作部署，依据既定计划高效推进并完成所分配的各项任务。 2.负责免疫诊断试剂产品的研发工作，涵盖产品开发、工艺转化及后续维护全过程。 3.针对已实现转产的产品，提供生产指导支持，并在出现工艺或技术问题时协助解决。 4.处理产品上市后客户反馈的相关质量问题，开展原因分析并落实改进措施。 5.持续优化研发流程与生产工艺，进行试剂配方的调整与性能提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学、免疫学、生物学等相关专业背景，具备2年以上相关工作经验。 2.具有体外诊断试剂、抗原抗体试剂、冻干工艺或化学发光试剂开发经验者优先，熟悉试剂开发全流程。 3.有成功推动至少一款产品上市并参与后期维护者，将被重点考虑。 4.具备良好的执行力，热爱研发工作，具备较强的沟通能力和问题解决能力。 福利待遇： 1.良好的工作环境和学习氛围，规范的人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间； 2.工作时间：5天制，周末双休，弹性工作制；上午8:30～12:00，下午13:30～18:00； 3.带薪假期：按照国家规定执行法定节假日； 4.富有竞争力的薪资待遇，包含绩效奖金等激励机制； 5.完善的福利保障：五险一金； 6.每年组织1-2次形式多样、内容丰富的员工活动，享受生日福利、团队聚餐、年度体检、旅游报销等福利；

招商场内餐饮类和品牌服装类施工交底和现场管理，在大连也可去外地的联系沟通，不专业的勿扰，谢谢

岗位职责： 1、NPI全流程管控 -主导EVT/DVT/PVT阶段的方案制定、实施推进与问题闭环管理。 -统筹试产排程，调配相关资源，保障小批量试制高效执行。 2、跨职能技术协同 -担任硬件、软件、结构、测试及工艺团队之间的核心对接人。 -组织技术评审会议，确保设计方案匹配性（如结构件与PCB的空间兼容性验证）。 3、可制造性与可测试性推动 -引导研发团队在设计中融入生产装配、测试策略及成本控制考量。 -审查PCB布板与外观设计，适配SMT贴装及整机装配与维修需求。 4、物料与供应端协作 -维护BOM的技术版本状态，处理元器件替换、停产预警及升级评估工作。 -协同采购部门及供应商解决样品交付、规格资料与生产工艺相关问题。 5、测试验证与品质保障 -编制测试方案与用例，深入分析测试失效原因（如FMEA、可靠性实验结果）。 -推动设计优化或制程改善以提升产品稳定性。 6、技术文档与交付物管控 -确保工程输出完整齐套（含Gerber文件、BOM清单、原理图、测试报告等）。 -负责技术资料的归档、版本控制与正式发布流程。 7、变更管理与风险识别 -执行ECR/ECO变更流程，评估变更对项目成本与周期的影响。 -提前识别潜在技术风险（如单一来源物料、新技术应用成熟度不足）。 任职要求： 1、具备2年以上大功率电机类设备项目经验（例如：无线充电器、吸尘器、电吹风等），学历大专及以上。 2、电子工程基础知识扎实 -能独立阅读电路原理图与PCB布局图，掌握电源、数字与模拟电路基本原理。 -熟悉常用元器件特性（封装形式、关键参数、选型依据）以及安规、EMC、射频认证标准。 3、NPI流程与制造工艺理解深入 -了解SMT及整机组装流程，知晓PCB制作关键环节（如线宽线距、过孔处理等）。 -熟练使用万用表、示波器等基础检测仪器。 4、工具软件应用能力 -具备PCB设计软件操作经验（如Altium Designer或Cadence）。 -掌握项目管理平台（Jira/Confluence/MS Project）使用方法。 -具备数据分析基础（Excel熟练，有MiniTab或Python经验者优先）。 -熟悉文档管理系统（如Windchill/Agile等PLM系统）。 5、综合素养要求 -良好的沟通协调能力，能够协调研发与制造端的需求冲突。 -突出的问题分析能力，善于运用5Why、鱼骨图等工具追溯根本原因。 -具备风险预判意识，对物料供应、技术可行性与进度偏差保持敏感。 -时间规划能力强，可高效管理多任务并行推进。

任职要求： 1、年龄在18至30岁之间，具备大专或以上学历，专业为模具设计与制造、机械设计与制造、机电一体化等相关方向。 2、熟练掌握CAD、UG等设计类软件操作。 3、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识和创新思维。 4、学习能力强，能够持续高效地吸收新知识与新技术。 5、本岗位需具备英语能力，能够进行听说读写。 福利待遇： 1、每周工作6天，提供食宿，缴纳五险。 2、免费供应工作餐及住宿，宿舍配备空调、热水器并全天供应。

学历要求：博士 岗位职责： 根据公司标准完成微反应器、盘管反应器、芯片反应器等仿真类反应装置的研发任务，确保所开发反应器满足公司实验室验证及工业化放大生产的技术需求 任职要求： 1、具备扎实的化学基础：深入理解化学合成工艺，熟练掌握有机合成、反应动力学、热力学、传质传热等化工基本原理 2、熟悉制药工艺流程：了解原料药研发与生产的整体路径，掌握主要单元操作（如反应、结晶、过滤、干燥等），知晓GMP规范及质量源于设计（QbD）等相关理念 3、精通工程仿真技术（CFD/数字化模拟）：至少熟练掌握一种主流CFD软件（如ANSYS Fluent、CFX、COMSOL Multiphysics、Star-CCM+等） 4、具备反应器工程背景：可针对搅拌釜、固定床、流动床、微通道反应器等常见制药反应设备开展流动、混合、传热、传质与反应过程的多物理场耦合模拟 5、具有模型构建能力：能通过用户自定义函数（UDF）、用户自定义标量（UDS）等方式集成复杂反应动力学模型或物性参数 6、掌握编程技能：能够运用Python/MATLAB进行数据处理、参数拟合、模型降阶、结果可视化及自动化脚本编写 7、了解物性计算方法：熟悉利用Aspen Plus/Properties或同类工具获取可靠物性数据，并将其应用于CFD仿真分析中

主要职责和权限： a）负责审核各项目房屋及公共设备设施的验收交接方案，监督设备的安装、调试及验收，确保符合技术规范； b）建立并维护并保管好设备档案，记录采购、安装、维护等信息，定期更新设备数据，确保信息准确； c）制定定期维护计划，定期检查设备，确保其正常运行，进行日常保养，延长设备寿命； d）及时处理设备故障，并保存维修记录； e）制定设备报废标准，处理报废设备； f）对设备管理，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率； g）建立设备管理台账，定期更新保持与实际情况相符； h）法律法规规定的其他要求。 岗位要求： a）学历：大专及以上学历； b）工作经历：具有3年以上设备管理经验（或者中级以上技术职称）； c）技能：熟悉国家和行业标准，熟悉使用办公软件； d）资格证书：电工证