
研发工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热能、蒸汽发生器
岗位职责:
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新产品研发工作,包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试,并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案,应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品的持续维护;
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析;
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景;
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑;
3、具备较强的学习能力与创新意识;
4、沟通协调能力良好,应变灵活,耐心细致,工作态度积极;
5、掌握常用办公软件;熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具;
研发分析(铜官)
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科研发分析
工作职责
1、负责药物研发项目中的分析研究相关工作;
2、开展相关信息与文献的收集及调研分析;
3、进行分析方法的开发,编写SOP文件,并完成方法学验证;
4、设计并执行质量研究与稳定性研究的实验方案,规范填写原始记录,进行实验结果的分析与总结;
5、承担实验室日常清洁工作,负责分析仪器的维护、管理及常规保养。
任职资格
1、药学、化学等相关专业背景,具备本科或以上学历;
2、熟悉分析方法验证、确认及转移所涉及的法规要求;
3、熟练掌握液相、气相色谱仪的操作技能。
流体力学仿真工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限硕士流体仿真SOLIDWORKANSYS流固耦合
岗位职责: 1.水下流量计开发:负责水下流量计产品结构设计、验证、挪威船级社认证工作及水下其他设备研发; 2.产品CAE分析:负责流量计产品结构的受力分析,耐压设计变形分析,结构振动特性分析、热分析; 3.多相流流动计算模型及应用:负责油气水三相或湿气两相流动模拟,对油气生产中的流体力学问题进行分析; 4.节流式流体流动规律修正及应用:基于伯努利原理的流体流量计量结构的流量计算模型及数值计算 模拟修正; 5.高粘度流体计算模型及应用:负责针对低雷诺数的高粘度流体的计算模型简化及流量计量中的边界层问 题和流动模型简化; 6.含气液相变的流动模型及应用:针对气液可能发生相变情况下的气液混合流动特性模型建立和流动规律; 7.完成上级交办的其他工作; 任职要求: 【有英语沟通能力优先;】 1、硕士研究生及以上学历,专业:力学(固体力学、流体力学)、机械工程、车辆工程、航空航天工程,需要具备基本英语能力(口语及文档编写),且擅长一种以上流体力学分析软件; 2、发表流体力学相关论文; 3、独立承担项目优先 ; 4、自编2D/3D流体力学程序优先; 5、博士薪酬另议; 薪酬福利: 1. 正规协议保障:可签订三方协议及实习协议,明确实习权责,为你的实习经历提供官方背书,助力后续就业权益保障。 2. 试用期抵扣优势:实习期可直接抵扣正式入职后的试用期,缩短职业过渡周期,让你更快进入正式岗位、享受正式员工待遇,减少时间成本浪费。 3. 基础保障升级:缴纳六险一金(在五险一金基础上增加商业补充保险),覆盖医疗、养老、失业、工伤、生育及住房保障,额外补充意外、重疾等保障,为你的生活筑牢安全防线。 4. 住宿无忧方案:提供温馨员工住宿,配备基础家具(床、衣柜等)及生活设施(空调、热水器、Wi-Fi),支持拎包入住,省去租房找房的奔波与成本,让你专注工作与成长。 5. 带薪假期全覆盖: l 法定节假日:按照国家规定放假,春节、国庆等长假保障团圆与休息时间; l 朝九晚五周末双休; l 带薪年假:应届生入职满一年即享(具体天数根据司龄递增),支持灵活规划旅行、陪伴家人或自我调整; l 专属福利假:包含带薪病假(无需抵扣年假)、婚假、产假/陪产假、育儿假、兼顾个人健康与家庭需求。 6. 餐饮贴心供给:提供免费工作餐,每日涵盖午餐,菜品丰富多样(兼顾南北口味、荤素搭配、健康轻食选项)满足日常能量补充。 7. 长期激励机制:可享受期权激励,让你成为公司发展的“合伙人”,共享业务增长红利,绑定个人职业规划与企业长远发展。 8. 成长赋能支持:提供带薪培训,包含入职岗前培训(快速熟悉业务流程与企业文化)、岗位技能进阶培训(邀请行业导师、内部资深员工授课)、跨部门轮岗学习机会,助力你快速提升专业能力,明确职业发展路径。 9. 情感关怀福利: l 父母慰问金:每年春节、中秋等传统节日,为你的父母发放现金慰问金或礼品,传递企业对员工家庭的感恩与关怀; l 家庭关怀礼包:员工生育时,可领取专属慰问礼包(含礼金及母婴用品、家居用品等),陪伴你度过人生重要时刻。 10. 节日与日常惊喜: l 节日福利:端午、中秋等节日,发放节日礼品(如粽子/月饼礼盒、进口零食大礼包等); l 日常激励:设立总经理奖,获奖员工可获得现金奖励、荣誉证书、带薪旅游名额等; l 团建活动:定期组织多样化团建(户外拓展、主题派对、露营、短途旅行、手工体验等),增强团队凝聚力的同时,丰富你的业余生活。 l 企业内部开设英语培训班,提高你的英语能力;
储备干部
6千-1.2万/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专晋升机制完善
职位类型:储备管理层
关键词:晋升空间大,全方位培训
【岗位职责】:
1、储备干部归属公司市场运营部门,负责基础市场运营工作,全面了解公司基本情况,熟悉部门制度及对应岗位职责,掌握整体业务流程
2、达成公司设定的储干个人成长各阶段发展目标
3、为部门运作提供可行性建议,协助上级完成岗位任务与团队管理事务
4、参与部门相关专业培训。作为企业未来管理梯队的重点培养对象,通过系统化训练与实践锻炼,逐步成长为中高层管理人才
【任职要求】:
1、高中及以上学历(优秀者条件可适当放宽)
2、具备进取意识,责任心强,情绪积极,工作态度认真
3、有管理实践经验者优先考虑
【福利待遇】:
1、薪资6600
2、免费提供住宿(配备空调、洗衣机、热水、厨房,生活设施齐全)
3、定期组织团队活动(包括庆功会、公司旅游、体育竞赛等)
4、端午节、中秋节、生日等节日发放礼金
5、提供免费培训机会,享有绩效奖金与高额年终奖
6、为员工创造平等的职业发展通道
【我们能提供的】:
1、公司氛围端(充满激情、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境)
2、总部支持端(配套专业技能课程培训资源)
3、个人成长端(采用“传、帮、带”模式助力成长,传授实战经验与专业能力,培养独立担当的复合型人才)
4、晋升端(建立公平、公正、公开、数据化评估的晋升机制,打造适合年轻人发展的平台)
郑重承诺:培训全程无任何费用,不要求工作经验,享受带薪培训。正式录用后安排员工住宿,提供稳定的发展平台与上升空间
公司地址:苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室,出电梯后左转直行
乘车路线
地铁:地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近
公交:广济南路(西城永捷生活广场)站 304路,318路,332路,333路,88路,921路,932路
液压系统设计师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专液压
【岗位职责】:
1、承担产品液压系统总成的设计开发,跟进试制、试验及鉴定全过程。
2、负责液压系统总成的改进与变型设计,提供售前售后技术支持,确保图样与技术资料准确、完整、规范。
3、采用科学分析手段开展可行性研究与结构优化,持续提升设计能力,推动产品达成目标成本要求。
【岗位要求】:
1、全日制本科及以上学历,车辆工程、机械设计等相关专业;
2、3年以上液压控制系统设计工作经验;
3、具备良好的职业操守,严格遵守公司各项管理规定;
4、具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识和学习能力;
5、熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件;
【工作时间】上六休一,8:00-17:00
汽轮机技术员
8千-1万/月
汽车机械工程师3-5年本科煤焦化
1、年龄不超过40周岁,具备本科或以上学历;
2、能够独立开展汽机设备隐患排查与整改,解决现场专业技术问题,熟练建立并完善汽机设备技术档案,协助完成项目各阶段验收工作,保障机组顺利投运;
3、具有3年以上汽机生产或设备管理实际工作经验,可参与汽机设备选型、图纸审查及施工方案审核,全过程管控设备安装、调试及试运行环节的质量。
其他生产营运人员月结5-10年本科精密机械
各类高级岗位诚邀加盟,领域涵盖研发、销售、供应链、制造等方向,具体信息可进一步沟通。
欢迎精密制造、机械、光学、软件、市场拓展领域的资深人士,以及微特电机、工控部件研发方向的专家加入思特光学!
维修台车长期6-10人月结
凿岩台车,锚注一体机维修保养人员2名,弱电(台车)电子设备日常维保1名,工作地点为昌都市八宿县夏里乡项目部,工资12000,具体可以电话商议,联系人张主任
昌都贡觉县招砼工/打灰/浇筑,振捣工/打大棒,收到挂防水高铁。
1-1.1万/月
砼工振捣工打灰浇筑1-2人
昌都市贡觉县招砼工/打灰/浇筑,振捣工/打大棒,收到挂防水高铁。
电焊焊接长期1-2人月结焊工证
昌都市左贡县招电焊工, 招焊工 (手把焊)主要做预埋螺栓加固,预埋件安装,钢筋焊接,有基础螺栓安装经验的优先。
-要求:年龄 55岁以内,提供半年以内体检报告,有应急管理局颁发的焊工证
-待遇 包吃住,350一天,综合薪资11000-12000元月。
工作长期稳定,诚信长期做的联系。问题多,事多,要求的的勿扰。联系电话
廊坊三河市廊坊市三河市招工长/工程师,劳务公司招钢筋工长
7千-1万/月
工长
廊坊市三河市招工长/工程师,劳务公司招钢筋工长,需要在劳务公司工作经验,能吃苦耐劳,熟悉图纸CAD,管理现场工人和各班组协调,坐办公室的勿扰,有劳务公司工作和钢筋工出身优先
工长月结全职
装修公司招工长/班组长。要求有3年以上工作,施工经验。有完整的各工种工人资源。待遇丰厚,做过自如的优先。
细节详聊。
南通崇川区招零星维修施工项目带班/工程师
9千-1万/月
工长工程师月结全职
工业厂房厂区生活区道路维修、钢结构厂房维修翻新、室内外雨污水管道改造维修、设备基础施工、室内外装修 、零星小土建等零星小项目维修改造施工,
1、现场施工带班;有劳务班组带班经验;
2、每天负责召开早班会,安排分配每个工人的施工内容;
3、每日签署工作令,进行现场的工作技术交底;
4、每日记工,对工人安全技术教育;
5、组织沟通协调能力强,有吃苦耐劳精神,为人忠实可靠;
6、忠于公司、忠于项目、忠于老板;
研发工程师【不锈钢设备】
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科研发钣金工艺不锈钢设备
1、负责洁净室用不锈钢设备(如更衣柜、鞋柜、洗手池、消毒清洗设备等)的开发设计,主导从方案构思、图纸绘制到样机试制的完整研发流程。
2、结合市场使用反馈,持续改进产品结构设计与钣金加工工艺,提升设备在洁净度、使用寿命及产线匹配方面的性能表现。
3、管理研发项目节点进度,规范整理技术文档资料,配合生产与销售部门完成技术支持与问题闭环处理。
学历要求
1、本科及以上学历,机械、钣金或不锈钢制品相关专业,具备5年以上不锈钢设备或钣金类产品研发工作经验。
2、熟练掌握 SolidWorks 与 AutoCAD 设计软件,熟悉折弯、焊接、抛光等钣金工艺,了解 304/316L 不锈钢材料性能特点。
3、熟悉食品级洁净室 GMP 规范,有洁净环境相关设备设计经历者优先考虑。
4、具备独立推动项目的能力,沟通协调能力强,能有效应对试制及批量生产过程中的技术难题。
生产助理
3-4千/月
其他生产营运人员1-3年大专数据统计生产物料管理生产计划管理
1.负责生产部日常生产报表的编制及数据统计分析(含未来效能与效率相关数据),包括排班、考勤、绩效等信息的汇总与整理
2.根据实际工作需求,完成相关文档资料的撰写与准备
3.负责部门劳保用品及办公物资的采购申请、领取登记与管理工作,维护部门办公区域的环境秩序
4.组织并跟进部门各类会议安排,做好会议记录及纪要整理,跟踪落实部门工作计划执行情况
5.协助制定培训计划,并推动实施、开展及相关效果评估与反馈收集
6.配合部门经理推进部门内部各项工作的执行与落地
7.负责部门文件、资料及档案的整理、打印、归档等日常管理事务
8.完成公司及上级领导交办的其他临时性工作任务
产品设计
6-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限现场办公机械制图效果图AutoCAD餐补电子工业月休四天深化图有CAD绘图经验/技能五险施工图
设计人员任职要求
1.熟练使用至少一种三维设计软件(如solidworks、pro/e、UG)
2.熟练操作至少一种二维制图工具(如CAXA、CAD)
3.能独立完成激光切割图、折弯工艺图及总装工程图的绘制与输出
4.掌握钣金加工流程(包括激光切割、折弯、焊接)及机加方法(如车削、铣削)
5.具备常用零部件选型能力(如电机、气缸、门锁、合页等)
6.了解常见表面处理技术(如碳钢喷塑、不锈钢镜面、不锈钢拉丝等)
7.有不锈钢设备、洗化设备、餐厨设备或化工设备设计经验者优先
机制砂生产中控室调度员
5千-1万/月
生产运营包吃包住月结3-5年中专/中技全职三餐免费月结工资缴纳社保
一、岗位职责
1.负责机制砂生产中控系统的日常操作,监控破碎、筛分、制砂等环节运行状态;
2.精准记录生产参数、设备运行数据,及时上报异常情况并配合处理;
3.严格遵守安全操作规程,协助保障生产流程高效、合规运行;
4.参与中控设备日常巡检与简单维护,配合技术团队优化生产工艺。
二、任职要求
1.中专及以上学历,机电一体化、自动化、矿业工程、材料科学等相关专业优先;
2.具备基础的设备操作、数据记录能力,对机制砂生产流程有初步了解者优先;
3.工作认真严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神
冲压件成本核算工程师
9千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专UG冲压报价AutoCAD报价
1、大专及以上学历,3年以上钣金冲压领域工作经验,需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程;
2、有厚板件(4-12mm)冲压项目经验,具备连续模设计、复杂钣金件展开与工艺优化经历者优先考虑;
专业技能:
3、掌握金属材料学知识(重点为钣金材料性能)、冲压工艺基础、模具设计原理及成本核算方法;
4、精通钣金展开图拆解、冲压工序规划(单冲与连冲方案选择)、模具工艺优化,可通过工艺调整有效降低制造成本;
5、了解五金模具结构,具有模具加工与装配经验,可独立开展DFM(面向制造的设计)分析工作;
6、能准确评估材料成本(如板材利用率计算)、加工成本(冲压工时、模具寿命预测)及表面处理费用(如电镀、喷涂等);
7、具备现场工艺问题处理能力,包括冲压回弹控制、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺优化等实际经验;
8、熟练操作Autocad、UG或其他绘图软件,可审核加工图纸,确保2D/3D图档转换无误,预防设计缺陷;
9、适应快速报价节奏,能在客户交期紧张情况下保证成本核算精准性。沟通能力强,富有团队协作意识,思维敏捷,逻辑清晰。
备注:上班地点在益阳
高级研发工程师
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年博士无机非金属材料经验新能源经验无机非金属材料相关专业化学相关专业材料合成经验
【岗位职责】
1. 负责硅碳负极材料体系研发,开展材料配方、结构设计及电化学性能优化工作,完成材料性能评估、迭代改良,达成项目既定技术指标。
2. 独立完成新材料研发实验方案设计、试验实施,做好实验过程记录、实验数据整理分析,针对实验现象定位问题,输出分析报告;推进制备工艺调试、工艺参数优化与工艺改进,解决研发过程中的技术痛点。
3. 跟踪硅碳材料行业技术发展动态,调研前沿技术路线,为项目研发方向提供技术参考。
4. 撰写研发技术文档、实验报告、技术总结,规范研发资料归档;配合完成样品制备、测试对接工作。
5. 对接内部相关部门协同推进研发落地,按时完成上级下达的研发任务,同步汇报研发进展、技术难点及阶段性成果。
【岗位要求】
1. 学历专业:博士学历,材料科学与工程、电化学、无机非金属材料等相关专业。
2. 专业能力:熟悉硅碳负极材料相关制备工艺,掌握电池电化学性能测试与分析手段,具备材料研发、性能优化相关项目实操经验。
3. 具备独立设计实验、解析实验数据、定位技术问题的能力,能够基于实验结果开展工艺迭代优化。
4. 具备文献检索、技术调研能力,能够学习吸收行业新技术,并转化应用于实际研发工作。
5. 综合素质:具备良好沟通表达能力,可顺畅开展跨岗位协同沟通,能够及时向上反馈工作进展、遇到的问题,保质保量按时完成各项工作任务。
6. 优秀的团队协作意识,快速融入研发团队,配合团队完成集体项目攻关。
7. 较强自主学习能力,主动跟进新材料技术迭代,持续优化工作思路与研发方法。
8. 具备严谨的科研素养,工作细致负责,有较强问题分析与抗压能力。
电控开发经理
1.8-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专设计研发算法软件研发控制策略设计
【岗位职责】
1. 负责厨电电控产品技术规划、整体方案架构设计与研发技术路线制定;
2. 统筹电控软硬件开发、电路设计、PCB 布局、嵌入式程序开发及调试优化工作;
3. 带领电控研发团队开展任务拆分、进度管控、技术指导、人员培养与日常管理;
4. 主导电控产品各阶段评审、样机测试、问题整改,负责软硬件故障定位与技术攻坚;
5. 管控电控项目开发进度、研发成本、物料选型,推进新品从立项、试产到量产落地;
6. 开展行业竞品电控拆解、新技术新芯片调研,推动电控平台化、标准化、降本迭代;
7. 建立电控研发规范、技术文档、测试标准,沉淀技术经验并推动专利挖掘与申报。
【岗位要求】
1. 统招大专学历,电气工程及其自动化、自动化、电力电子等相关专业;
2. 5 年以上研发相关工作经验,3 年以上开发团队管理及项目开发经验;
3. 掌握电路原理、嵌入式软硬件、电力电子、电机驱动、温控算法、电磁兼容、安规标准及电控项目管理完整知识体系;
4. 熟练使用 AD/Cadence 进行电路 PCB 设计、Keil/IAR 进行嵌入式开发、Multisim 进行电路仿真,会使用 PLM 研发管理软件;
5. 具备电控产品整体方案规划、技术路线制定和平台化架构搭建能力,能够统筹电控项目全流程,从立项、方案设计、软硬件开发到试产量产全程把控;擅长带领电控研发团队分工协作、任务拆解、技术指导与人才培养;具备很强的电路故障分析、软硬件 bug 定位和技术攻坚能力;善于跨部门对接结构、电热、生产、品质、采购,高效协同推进项目落地;可同时统筹多个电控项目并行开发,把控进度、质量与开发周期;
6. 具备较强的逻辑思维、独立判断和全局统筹能力,沟通表达清晰,善于跨部门协调对接与商务技术谈判;责任心强、抗压能力突出,能统筹多项目并行推进;具备良好的团队领导力、执行力和培养下属的带教能力;严谨细致、原则性强,熟悉研发保密与合规管理要求;学习能力强,能快速跟进行业新技术、新材料及新规标准。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌都船舶工程师包吃住在线招聘信息,主要招聘昌都其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。