保健品会销讲师（提供住宿+高提成）
2.5-4.5万元/月
培训师1-3年学历不限外训
工作内容：
会议营销授课
入职提供系统培训，由资深优秀讲师带教，配备成熟课程资料，前期主要任务为熟悉并掌握课件内容，熟练后赴市场开展讲课工作
薪资待遇：
底薪4000元+出差授课补贴200元/天+高比例提成，月综合收入4-7万元，差旅费、住宿费另行报销
包住宿，差旅及住宿费用全额报销，享受法定节假日、节日福利礼品，定期团建，不定期组织旅游活动
岗位要求：
年龄25-45岁
具备2年以上会销授课相关经验
能适应全国范围出差
可近期到岗
招聘培训专员/主管
5000-8000元/月
培训师3-5年本科新员工培训管理层培训销售业务培训
1. 招聘统筹：制定并实施多渠道招聘方案，确保生产、技术、品控等岗位人员按时到位，兼顾用工效率与成本控制。
2. 培训建设：建立契合食品行业规范的培训机制，实现员工技能、安全操作及合规要求的全员覆盖。
3. 跨部门协同：协同生产、品控、EHS等相关职能部门，推进人力资源政策有效执行。
4. 数据管理：跟踪招聘与培训核心数据，定期评估并优化工作流程。
教育文案指导师
4000-5000元/月
教师1-3年大专书写能力文书书写
工作内容
1. 分析合作院校及关联高校情况，协助解读教务部门相关政策与规范要求；
2. 在教务团队与合作院校指导下，为学生提供支持服务及大学系统操作指引，参与教务协调工作，保障教学体验与教务流程有序运行；
3. 审查学生申请资料并提出专业建议，根据学生个体特征，指导文书优化与润色，确保材料质量及申请环节合规；
4. 跟踪申请进展，确保各阶段任务按时推进并顺利完成；
5. 对接公司内部各职能需求，及时响应学生相关教务事项，处理特殊情况，维护基础教务运作顺畅；
任职要求
1. 具备扎实的中文写作能力，文字表达出色，阅读理解能力强；
2. 责任心强，服务意识佳，性格亲切，能持续提供高质量的服务支持；
3. 热衷于文书类工作，擅长挖掘学生优势，结合个人背景进行内容提炼与创作，增强申请材料竞争力；
4. 沟通表达良好，具备独立应对和解决实际问题的能力；
5. 关注细节，自律性强，对文案品质有明确标准和追求；
6. 时间管理能力强，讲求效率，能在既定时间内高质量完成工作任务；
7. 大专及以上学历。
优先考虑入职画像（符合其中一项即可）
1. 教育学、英语、国际关系、工商管理、汉语言文学、秘书学等相关专业背景；
2. 有海外学习经历，熟悉国外高校组织结构、教学模式、留学申请流程、文书标准或课程设置体系者；
3. 具备分析研究、调研工作或留学文书辅助撰写等相关实践经验者。
代课老师
4000-8000元/月
教师大专
岗位职责：
1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2.关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长
3.积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养
4.配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力
2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学
4.学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”）
5.经验要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体经验，如“1-3年教学经验优先”）
生涯规划培训讲师
4000-9000元/月
培训师3-5年本科职业与技能培训内训外训培训机构口才/播音主持产品/运营教师培训经验大型教育机构经验教师资格证有销售经验线上教育线下教育
1、负责线上/线下生涯规划课程、公益讲座、主题工作坊的授课，覆盖职业兴趣测评解读、升学/职业路径规划、求职竞争力提升等内容；
2、结合学员年龄、需求差异调整授课风格，运用案例分析、小组研讨、情景模拟等方法，增强课堂互动性与知识吸收度；
3、把控授课节奏与教学质量，实时解答学员疑问，确保学员掌握生涯规划核心方法与工具。
4、跟踪高考改革、就业市场趋势等政策与行业动态，定期更新课程内容、案例库及教学工具，保障课程实用性和时效性；
5、聚焦青少年、高中生、大学生、职场等不同群体，研发体系化生涯规划课程（含职业探索、升学选科、志愿填报、职业规划等模块）
6、设计配套讲义、测评工具，提供一对一/小组形式的生涯规划咨询，协助学员梳理兴趣、性格、能力、价值观等自我认知，明确升学/职业目标。
7、针对学员需求制定个性化规划方案（如高考选科组合、大学专业选择等），并提供持续跟踪指导。
8、配合机构市场活动，参与校园宣讲、家长沙龙、公益讲座等，提升品牌知名度；
9、维护学员关系，跟进规划方案落地情况，提供后续答疑支持，提升学员满意度与口碑；
10、整理学员成功案例，协助完成课程宣传素材制作。
山东聊城中国中车集团有限公司机车维保专业用工招聘简章26年第一季度安排第一批工作人员，第一
6000-15000元/月
汽车维修包住包吃餐补月结
中国中车集团有限公司机车维保专业用工招聘简章26年第一季度安排第一批工作人员，第一批工作地点：
1、广东、湖南、湖北、、浙江、上海、河南、陕西、山西、天津、云南、贵州、四川等省的省会城市。
2、部分地级市：株洲、洛阳、资阳、眉山、宁波、常州、襄阳等。第二季度开始全面安排第二批、第三批工作人员的城市为：
1、全国各省会城市
2、国内所有有地铁交通的所有城市
3、国内所有有高铁、火车始发站的铁路枢纽城市一、招收条件
！18-40周岁（即2008年出生至1986年出生）；
（2）中职、中专及以上学历（专科及以上学历优先，轨道交通、铁路等相关专业优先，有高低压电工证的学员优先）；
（3）退伍军人可放宽条件择优录取；
（4）其他条件优秀者，可放宽年龄和学历要求，择优录取。
（5）无纹身，无慢性、隐性病史；身高 160cm 以上。（需提供无犯罪证明）二、培训内容（根据学员专业、技能等情况）
（1）高铁、地铁维护维修技能；
（2）机电一体化专业技能；
（3）智能机器人操作维护维修技能；
（4）其他相关技能培训。三、就业方向及工作内容
（一）就业方向
全国中车全资子公司、当地铁路局运维中心或轨道交通集团。（一般为户籍地省内就业，如公司工作安排，需接受调剂）。
（二）工作内容
（1）负责轨道客车、动车组、地铁等车辆的检修保养与故障排除，严格遵循规程工艺作业，保障车辆安全稳定运行。
（2）及时准确记录并上报车辆维修相关信息，针对维修中发现的隐患问题，提出改进建议与解决方案。
（3）协助完成车辆维修相关的技术支持与培训工作。四、薪资待遇
（一）薪资水平
试用期3--6个月，薪资4000-8000；转正薪资平均6000-15000 元 / 月，具体根据工作经验、技能证书等级及岗位工种核定；平均每半年涨薪一次。
（二）福利保障
（1）工作所在单位正式直签劳动合同；
（2）五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助；
（3）餐补、房补或包吃包住等福利
A2挂车货运司机
因业务需要新上10台新车，招聘危险品A2驾驶员；招聘A2夫妻驾或单驾跑近途专线；招聘A2普货专线驾驶员；联系电话：<br/>岗位职责:<br/>1. 吃苦耐劳，熟悉双驾、顶班经验者优先<br/>2. 要半挂倒车、窄路会车、高速安全车距等驾驶技能<br/>3. 注意货物捆扎、篷布盖盖、防撒漏的规范操作<br/>4. 要冷藏车温控、危货罐车装卸与押运配合
挖机司机
当代东门用替班<br/>岗位职责:<br/>1. 有挖机证、能独立上车干活<br/>2. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟<br/>3. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干
外贸业务培训师
6000-10000元/月
培训师3-5年大专企业培训线下授课
【福利待遇】
1. 早8点半，晚五点半，午休1小时。
2. 缴纳五险一金。
3. 实行大小周，享受法定节假日。
4. 每周四提供下午茶。
5. 节假日福利、员工关怀福利（含结婚生育补贴、重大疾病慰问金），设有父母生日假。
6. 定期组织旅游、团队建设活动及专业能力培训。
7. 团队以90后、00后为主，氛围轻松，人际简单；茶水间配备免费咖啡，畅饮不限量。
【岗位职责】
1. 搭建外贸培训体系：涵盖新员工入职、产品知识、客户开拓、小语种交流、业绩增长等模块。
2. 制作与迭代培训资料：包括沟通话术、实际案例、风险管控、业务流程及考核题库更新。
3. 组织并执行培训工作：开展线下授课、个性化辅导、模拟实战及培训成果评估。
4. 监测培训实施成效：跟踪新人发展、业绩变化，进行问题回顾与方案改进；主导业务人员绩效分析及晋升淘汰建议。
5. 协同业务端提供策略支持：参与市场研判、客户拓展、谈判材料准备，协助展会安排、签证流程及业务总结复盘。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1. 全日制大专及以上学历，通过英语四级，具备基本读写能力；
2. 具备3年以上外贸实操经历，有机械设备类出口经验者优先考虑；
3. 表达条理清晰，逻辑思维强，有培训或讲师背景者优先；
4. 责任心强，能承受工作压力，善于沟通协作，具备团队精神，可有效支持业务成长，执行力突出；
5. 熟练操作电脑，精通Office等常用办公软件。
内江-培训专员（企业学习顾问）
6000-12000元/月
培训师3-5年本科管理层培训
岗位核心：我们是一家专注于企业家成长的学习平台，此岗位主要承担企业家学员的日常学习支持、服务跟进及班级运营管理，尤其适合拥有业务运营或培训项目经验、并希望在教育服务领域深入发展的伙伴。
工作地点：内江
■ 工作内容：
1、学员日常服务：通过实地走访、微信沟通、电话联络等方式，提供学习进度跟踪、问题解答与个性化服务支持。
2、班级与小组管理：依据公司整体教学规划，统筹班级与小组的学习节奏，定期策划并执行线上交流会及线下学习活动。
3、课程组织协调：协助邀请学员参与公司举办的大规模课程，并全程参与课前课中课后的服务工作。
4、数据维护与分析：负责CRM系统的信息录入与更新，完成学员学习数据统计及各类业务报表整理。
5、聚焦学习服务成效（占工作比重90%），助力企业学员实现成长提升（岗位核心价值），进而推动续费与口碑推荐（占工作比重10%）。
■ 任职要求（你需要具备的）：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、热爱教育行业，有意愿在此方向长期深耕发展。
3、注重服务与运营能力，具备较强的数据意识，目标明确，拥有客户导向思维和业务全局观。
4、责任心强，执行力高，具备良好的组织协调与沟通表达能力，性格积极开朗。
5、能适应一定强度的工作节奏与压力。
6、具有相关岗位经验、团队管理经历或中共党员身份者优先考虑。
■ 待遇（我们为你提供的）：
1、薪酬结构：试用期无责底薪5000-5500元，转正后底薪6000元起，另享奖金，年综合收入约9万元，每季度设有晋升调薪机制。
2、奖励体系：包含绩效奖金、季度激励及年终奖金。
3、福利保障：五险一金、父母孝顺金、年度健康体检、生日礼遇、节日关怀等。社保按实际工资标准缴纳。
■ 加入我们的五大优势：
1、具备市场竞争力的薪酬体系，稳定发放且持续增长，过去多年保持零裁员、零降薪记录，薪资按时足额支付。
2、办公地点交通便利，早餐、午餐安排便捷。
3、提供多元化员工关爱与福利，涵盖对家庭长辈的特别关怀。
4、除基础待遇外，高度重视员工个人成长，每日安排0.5至1小时专业学习时间，内部课程免费开放（市场价值每日数千元不等）。
5、公司已专注本领域13年，未来将继续深耕细作。在这里，你将结识专业而有趣的同事，长期与企业家共同学习进步，享受积极向上的工作氛围与持续成长机会。
工作时间：8:40-17:30，午休12:00-13:00，单双轮休
区域督导培训导师
6000-8000元/月
培训师1-3年大专销售培训人员管理产品培训门店管理巡店管理
岗位职责：
1. 负责商超猪肉联营专柜培训体系的规划实施与落地推进，保障运营标准的一致性。
2. 组织开展新产品知识、销售方法、操作规程等专项培训，定期跟踪培训成效并持续优化。
3. 在巡店督导期间，重点进行实地指导与示范教学，提升门店员工服务规范与销售技能。
4. 协助门店完成新进人员带教及在职员工常态化培训，完善门店培训记录与能力评估机制。
5. 结合门店实际运营问题与培训需求，设计定制化培训材料与实用工具，助力门店能力提升。
6. 配合区域经理完成培训数据整理与分析工作，为区域人才发展与梯队搭建提供支撑。
7. 完成上级安排的其他工作任务。
任职条件：
1. 大专及以上学历，具备2年以上零售领域培训或营运管理经验，有肉品行业背景者优先。
2. 具备较强的授课能力、现场辅导及课程研发水平，可独立组织多样化培训活动。
3. 熟知门店运作规范与培训执行流程，擅长通过数据洞察问题并提出有效改善措施。
4. 沟通表达流畅，具有团队培育意识，能有效带动和提升一线员工专业能力。
5. 能适应频繁的区域内门店走访，承受一定强度的工作节奏，责任心强且执行力佳。
区域督导培训导师
6000-8000元/月
培训师1-3年大专销售培训人员管理产品培训门店管理巡店管理
岗位职责：
1. 负责商超猪肉联营专柜培训体系的规划实施与落地推进，保障运营标准的一致性。
2. 组织开展新产品知识、销售技巧、操作规范等专项培训，定期跟踪培训成效并持续优化。
3. 在巡店督导过程中，重点实施现场指导与实操示范，提升门店员工服务规范与销售技能。
4. 协助门店完成新员工入职带教及在职人员日常培训，建立培训记录与技能考核机制。
5. 结合门店实际运营情况与培训需求，设计开发实用性强的培训资料与辅助工具。
6. 配合区域经理进行培训数据收集与分析，为区域人才发展与梯队搭建提供依据。
7. 完成上级安排的其他相关工作。
任职条件：
1. 大专及以上学历，具备2年以上零售行业培训或营运管理经验，有肉制品领域背景者优先。
2. 具备较强的授课能力、现场带教经验及课程研发水平，可独立组织多样化培训活动。
3. 熟悉门店运作流程与培训管理机制，能通过数据洞察问题并提出有效改善措施。
4. 沟通表达流畅，具有团队辅导意识，能够激发一线员工积极性并提升业务表现。
5. 能适应频繁的区域门店走访，抗压能力强，责任心强，执行力突出。
培训师
6000-8000元/月
培训师1-3年大专职业与技能培训线上授课线下授课软件产品课程开发培训效果评估优化IT行业培训经验
工作职责：
1. 负责公司软件产品、业务流程及相关专业技能的培训实施。
2. 根据不同对象（内部员工/客户）制定针对性培训方案，通过线上或线下方式完成培训授课。
3. 汇总培训过程中的反馈信息，开展效果分析，持续改进课程设计与教学方法，提高培训成果落地率。
4. 结合业务部门实际需求，策划专项培训项目，助力团队能力成长与业务目标实现。
任职要求：
1. 大专及以上学历，计算机、教育学或相关专业优先考虑。
2. 具有2年以上培训工作经验，具备软件/IT领域培训背景者更优。
3. 逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂知识转化为易于理解的内容。
4. 熟练操作PPT、思维导图等工具，能独立完成课程开发与课件制作。
5. 具备较强的现场掌控力与应变能力，可妥善应对培训中出现的突发情况。
工作时间：9:00-18:30，大小周，法定节假日正常休息
山东聊城招聘工人从事拉毛鸡工作，待遇提供食宿及每日220元工资，适合年龄55岁以下求职者。
220元/天
临时工包住包吃日结
山东聊城招聘工人从事拉毛鸡工作，待遇提供食宿及每日220元工资，适合年龄55岁以下求职者。
山东聊城刘经理招聘半天班工作，底薪3000元，无需电话联系，请直接备注。
3000元/月
临时工月结
山东聊城刘经理招聘半天班工作，底薪3000元，无需电话联系，请直接备注。
小学晚辅老师
2000-6000元/月
小学教师大专培训机构大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班
岗位职责：
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准，具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力
5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历
山东聊城某区政府附近小学招聘年龄不超过四十五岁的工人一名，工作时间为早八点到下午两点半，周
临时工1-2人
山东聊城某区政府附近小学招聘年龄不超过四十五岁的工人一名，工作时间为早八点到下午两点半，周末双休。
阅读指导师
4000-5000元/月
教师1-3年大专
岗位职责:
1、备课——依据教学标准完成课程准备
2、授课——遵照教学规范开展小班教学，授课对象为中小学生；
3、教研——结合实际教学参与课程内容的优化与升级等研究工作；
4、反馈——主动与家长沟通，及时反馈学生课堂学习情况；
5、积极投入课堂教学工作，持续提升教学能力与课程品质；
任职资格:
1、具备良好的职业操守及教师基本素养，拥有一定的应变能力和逻辑思维能力；
2、热爱阅读、喜爱孩子、认同教育事业
3、具备一定的文史知识基础和较丰富的文学积累；
4、普通话达标、表达清晰流畅，擅长讲述与知识传递，形象良好，举止得体自然；
5、熟练操作各类办公软件；
6、参与招生推广，落实教学与服务融合
工作时间: 周二至周日 9：00-18:00
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供聊城培训师包吃住在线招聘信息，主要招聘聊城培训师相关人才。作为培训师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解培训师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
