文员招工人数:2名工作地址:东明物流园

天华物流园招聘办公室文员员工年龄18-35岁白班。会简易的办公软件。工作容易上手。有意者联系我电话均可。无经验也可。普通话标准。

招聘：信息部（包食宿）薪资：3000-5000元岗位职责:1.负责供应链流程的优化与管理，确保物流、仓储及采购等环节高效运作。2.协调供应商关系，提升供应链整体效率与响应速度。3.负责信息系统的日常运行，包括产品上架、下架、接单及制单操作。任职要求:具备基本的计算机操作能力。工作时间：轮班制。

招聘：ERP专员薪资：3000-5000元岗位职责：1.仓库ERP单据处理与审核负责仓库所有ERP单据跟进：采购入库单、销售出库单、其他出入库、调拨单、盘点单、退料单、委外出入库等；核查单据录入及时性、规范性、准确性，纠正错单、漏单、重复单据，保证单与据和实物一致。2.库存数据管理与核对每日/定期核对ERP账面库存与实物库存，跟进差异排查、原因分析；主导或配合仓库盘点（抽盘、月度盘点、年终大盘），在ERP中生成盘点单、录入盘点结果、跟进盘盈盘亏审批及调账，保证账实相符。任职要求：大专及以上，1年以上ERP运维经验，熟悉ERP基础流程，有仓储/供应链相关经验优先；会基础办公软件，细心严谨，数据敏感度强；具备沟通协调能力，能对接多部门；有一定的问题排查能力。

莱河庞大集团招聘物流文员1名五险，月休2天，每天工作8小时试用期3000，转后3500，联系电话距离五岔路口开车10分钟左右

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多多买菜兖州仓加工仓招人 工作内容:蔬菜水果称重打包 工作要求:年龄22-50，会干年龄可适当放宽，干活麻利，工人 计件工资多劳多得，工资十天一结 月工资4000-8000 联系电话 工作地址:兖州开发区卓越精工内拼多多仓

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岗位职责 1. 负责保险业务相关材料的整理与归档，确保信息齐全、准确无误 2. 协助客户完成保险手续办理，及时回应客户疑问与咨询 3. 开展保险数据的统计及分析工作，为业务提供有效数据支撑 任职要求 熟练使用办公软件，具备良好的语言表达与沟通协调能力 工作时间 8:20-12:00，13:40-18:30，周末及法定节假日正常休息 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升平台，多元发展路径助力成长！

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招聘A2单驾司机，驾驶13.75米和13米车辆，从事普货运输。要求年龄50周岁以内，身体健康，具有1年以上驾驶经验，具备良好的安全意识，讲卫生，爱惜车辆，并有处理异常状况的能力。上车地点为菏泽市曹县。

工作地点天津市 天津武清区小件装卸，重量50斤以下，半个月白班、半个月夜班（夜班补助20天）18-55周岁 工作时间10-12小时包括吃饭休息时间，超出12小时加班费30/小时，多劳多得 日结：280-350天，五天以后一天一开，干满一个月一起结清。 月结：8500-9500元，几号上班下月几号发，7天以上随时可以预支工资。包吃不包住提供宿舍。第一个月带薪休息2天，第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿

沂水大地招聘管工，提供食宿。每天工作九个小时，加班八个小时算一个班。薪资为450元。工作地址在菏泽成武。

临沂轮胎厂 普工操作工 包住福利餐厅 工作简单 工资准时7500-8300 具体工作：临沂沂水

长兴强盛机械有限公司1、仓库文员1名，，年龄45以下，熟练使用电脑,负责ERP系统单据录入，数据核对，制作简单报表，负责物料铭牌的打印，会使用铭牌打印机等，工资试用期4K，转正4.5K，交五险，早8晚5，单休。电话：邵小姐地址：长兴县太湖街道上庄路2号

凤凰城恒腾物流招聘文员，要求会使用电脑，工资面议。 招聘装卸工，要求会开叉车，工资面议。 招聘现场收货人员，工资面议。 招聘B证司机，负责提货、送货，工资面议。 员工管午饭。

招聘：统计（包工作餐）薪资：4500.00-4500.00用人单位基本情况：江西洋溢科技有限公司招统计招聘人数：1招聘条件：员工，40以内，对数据敏感，对工作细心负责，具有良好的文化素养，有责任心工作内容：负责仓库统计工作工作地点：玉山县基本劳动报酬：4500有效期至：12月30号

招聘：金正物流薪资：3000-3500一，金正物流招聘内勤两名，要求*年龄30到40之间，熟悉简单电脑操作，有耐心有责任心。工资3000管饭。二，招聘卸车送货工人两名要求*年龄25到**岁之间，工资5000.吃苦耐劳，长期合作短期勿扰。有送货经验优先管饭上意外险。

招聘：仓管文员薪资：3-4千/月岗位职责：1、负责仓库日常收、发、存管理工作，做到帐、物、卡一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态；2、按照出入库通知单的数量进行接收点数收料；3、物料进入仓库管理，规划库位、合理摆放；4、仓库的主辅料的安全工作及存储管理工作；5、负责原材料明细账目和ERP系统的录入，以及对供应商来料的核对；6、负责仓库主辅料的盘点工作及财务盘点工作对应；7、仓库环境、固定资产、工具设施设备的点检记录及保修；8、完成上级交代的其它工作任务。任职要求：1、本岗位适合22-42岁，大专及以上学历，专业不限；2、1年及以上相关工作经验，3、熟练基本办公软件操作，吃苦耐劳，基本沟通语言表达能力。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无外勤要求 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.接听电话并准确记录相关信息，确保信息及时传递； 3.负责前台日常文书事务，包括文件整理与资料归档； 4.协助同事处理办公室日常事务，如邮件收发及快递寄送； 5.参与组织公司内外部会议或活动，落实会议室预订与现场布置。 6.形象气质佳为第一要素。形象气质佳为第一要素。形象气质佳为第一要素，重要的事情说三遍，对自己颜值不自信的请勿投递，岗位有形体方面的基本要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与主动服务意识； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.掌握基础商务礼仪，能独立开展前台接待相关工作； 4.工作认真负责，能够高效完成上级交办的各项任务。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹各部门办公后勤保障工作的落实； 3、承担公司对外接待事务的组织与安排。 4、协助开展公司内部各类定期及临时性集体活动。 5、配合领导处理行政相关的外部协调事务。 6、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，沟通与协调能力良好 3、工作认真，富有责任心

工作内容： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障办公环境有序高效运行； 2、参与公司内部会议与活动的筹备与执行，提供必要的行政协助； 3、负责主管日程的统筹安排，确保时间规划合理且执行到位。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时处理多项任务，并保证细节准确无误； 3、拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及外部合作方顺畅交流； 4、具备一定会计相关工作经验。

明天菏泽韩集许家需要大量临时工，工作两三天，需能够分拣规格的工人。

【岗位职责】 1. 负责物流计划的制定和执行； 2. 监控物流运作，确保时效和准确性； 3. 与供应链、仓储等部门协调，优化物流流程； 4. 处理物流相关的异常和问题。 【岗位要求】 1. 1-3年物流运营经验； 2. 熟悉物流管理系统和工具； 3. 良好的沟通能力和解决问题的能力； 4. 责任心强，注重团队合作。

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岗位职责： 1、日常行政管理：统筹公司日常行政事务，保障办公环境整洁有序、设施设备正常运转，建立健全行政管理制度，持续优化内部工作流程。 2、设施与设备管理：负责办公设施及设备的巡检、维护与维修管理，确保高效运行；参与办公区域规划与布局调整，提升空间使用效率与办公体验。 3、会议与活动组织：策划并执行各类公司会议、培训及集体活动，落实场地协调、设备调试、资料准备等工作，做好会议纪要并跟踪决议落地情况。 4、文件与档案管理：规范管理公司各类文件、合同及档案资料，确保归档完整、查阅便捷、信息安全。 5、供应商管理：对接外部服务供应商（如保洁、安保、物业等），开展日常沟通、服务质量监督及合作管理。 6、预算与成本控制：编制行政相关预算，监控费用支出，合理控制运营成本；定期分析预算执行数据，提出降本增效建议。 7、员工福利管理：组织实施员工福利项目，包括节日慰问品发放、健康体检安排等；配合人力资源团队开展员工关怀活动，增强团队凝聚力。 8、安全管理：建立并落实安全管理制度，排查办公场所安全隐患，妥善应对突发事件，保障人员与资产安全。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年行政管理工作经验，有团队管理经历者更优。 3、熟悉行政运作流程及相关政策法规。 4、具有较强的组织协调能力与跨部门沟通能力。 5、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及办公自动化设备。 6、责任心强，具备良好职业操守和综合素质；能承受一定工作压力，善于解决问题；拥有团队协作意识和服务意识。

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