3年以上经验，自己编程按图生产加工

岗位要求： 1.年龄20-45岁，初中及以上学历； 2.五官端正，身体健康，能吃苦耐劳; 3.头脑灵活，积极上进，能适应加班工作需要。 薪资待遇： 17元/小时（基本14元+稳岗2元/小时+全勤1元）～综合工资4500-5800元/月 做满3个月可以申请转正式工。 其它福利： 1.伙食：免费提供工作餐； 2.住宿：公司免费提供住宿； 3.公司购买五险一金； 4.有节日礼品 工作时间： 长白班8:30-20：00，根据生产安排一般加班2-3小时 上班地址：成都市郫都区康强一路 位内容 空调机组组装-普工 班次制度 月休2-4天 工作时间 8:20-20:00，每天根据情况加班2-3小时 工作方式 全职

岗位职责 1. 建立并维护部门内外各类设备电气系统（涵盖PLC、变频器、伺服驱动器、传感器、工业网络等）的技术档案、操作规范及预防性维护（PM）机制。 2. 编制并落实电气设备的年度与月度维保计划，减少故障发生频率，提升设备综合效率（OEE）。 3. 及时排查并处理生产过程中发生的复杂电气问题，开展根本原因分析（RCA），提出并实施长效改进措施。 4. 负责关键电气备件的全流程管理，包括型号选型、性能评估、库存控制及供应商协调工作。 任职要求： 1. 学历专业：2026届本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、机械电子工程、机器人工程、仪器仪表等相关专业。 2. 知识基础：具备扎实的电气自动化理论功底，掌握数模电路、电机拖动、PLC原理、控制理论等核心专业知识。 3. 了解主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙等）或工业机器人系统的基本原理，能运用AutoCAD或EPLAN等工具进行常规电气图纸的查看与修改。 4. 英语通过四级，无课程挂科记录（硬性要求）。

[庆祝][庆祝][庆祝]眉山东坡区，电器厂5500-6500，包吃包住 要求：年龄 1 8-48 岁，男女不限，无案底 工作时间：7：30-19:30，两班倒 工资:保障工资白班160元，夜班175元一天，熟练后面夜班补贴15餐补200计件，综合薪资5000-6500，， 待遇：免费提供住宿四人间、包工作餐。 电话

龙泉+ 发泡岗位 23-35岁，23-40岁 包吃住 前七天20元/小时，，购买社保，综合5000 上班；倒班制（有夜班补贴） (报销)

周结！武侯区康特228左右/天+不体检+坐岗+不查案底+大龄工+不穿无尘服等！入职0费用 要求:18-46岁 周结:18/小时 月结:19/小时 (最少做一个月以上) ●内容：路由器光猫等组装插件等手工活简单好学！ ●吃住:  提供住宿，吃饭自费有食堂 ●工作：工作时间8-20点！两倒班 ●地点： 武侯区康特西南门 面试时间：下午13:30集合。

崇州长夜班，长白班，（自己选择班次） 床垫厂180-220/天包住，每周可预支工资，每个月25号发工资 晚班只有面包牛奶不体检 白班包工作餐 18-50岁（男女不限[加油]） #综合18元/小时，每天10-12小时 夜班上班时间：晚上9点到早上8点 白班上班时间：早上8点到晚上10点 工资发放： 工作岗位:车间辅助工,组装工,杂工等 可以带手机，不过安检门。 #入职当天安排住宿空调房4人间 吃:包工作餐(无早餐，不加班没晚餐)

台面厂粘接打磨打包

宜宾电子厂 招聘岗位详情 普工岗位 年龄要求:18-50周岁 薪资待遇：13-18元/小时，两班倒长白班自由选择 工作说明：有站有坐，可灵活适应；无需穿工装，可携带手机上岗，不穿无尘服 基础要求：能熟练辨认26个英文字母 住宿福利：厂区内4-6人间宿舍，通勤便利，基本厂住厂吃 吃饭:6-13元一餐

一、岗位职责 1．核心研发管理 (1)牵头公司核心专利产品（如固废治理用螯合剂等）的研发工作，制定研发方案、明确技术路径，推动产品从实验室研发到产业化应用的落地的全过程实施； (2)根据公司业务发展需求，开展固废治理相关技术的扩项研发（如垃圾焚烧飞灰处理、渗滤液处理等方向），解决研发过程中的技术难点，确保项目按时达成目标。 2．技术文档与专利管理 (1)负责撰写研发项目的结论报告、技术参数说明书、工艺流程图等核心文档，确保研发成果的标准化记录与传承； (2)主导公司专利产品的更新迭代，梳理技术创新点，协同知识产权部门完成专利申报、维护及侵权风险排查，保障公司技术成果的合规性与独占性。 3．行业研究与方向发掘 (1)持续跟踪垃圾焚烧发电及固废治理行业的技术动态、政策导向（如环保排放标准、固废处置规范）及市场需求，定期输出行业研究报告； (2)基于行业趋势与公司资源，发掘潜在的研发方向（如低碳固废处理技术、资源化利用技术等），提出研发立项建议，支撑公司长期技术战略规划。 4．团队协作与技术支持 (1)协同技术支持团队，提供研发层面的技术支撑（如为技术人员提供螯合剂等产品的使用指导、解决客户现场的技术问题），确保研发成果与市场应用的有效衔接； (2)参与跨部门协作（如生产、销售部门），同步研发进度与产品特性，推动研发成果的规模化生产与市场推广，提升产品市场竞争力。 5．研发质量与安全管理 (1)建立研发过程的质量控制体系，规范实验操作流程，确保研发数据的准确性、可追溯性； (2)遵守固废治理行业的环保与安全规范，制定研发实验室的安全管理制度，防范实验过程中的安全风险（如化学试剂泄漏、危废处理不当等）。 二、任职要求 1．学历与专业 本科及以上学历，化学、化学工程、环境工程与技术等相关专业，硕士学历优先。 2．资质与经验 (1)持有中级及以上工程师资质（如化学工程工程师、环境工程工程师等）； (2)5 年及以上环保行业研发经验，其中至少 3 年固废治理（尤其是垃圾焚烧发电领域固废处理）相关研发经历，有螯合剂、重金属捕捉剂等环保功能材料研发经验者优先； (3)具备研发团队管理或项目负责人经验，有主导专利产品从研发到产业化落地案例者优先。 3．专业技能 (1)精通固废治理技术原理（如物理化学处理、生物处理等），熟悉垃圾焚烧飞灰、渗滤液等固废的特性及处理工艺； (2)掌握实验设计、数据分析方法（如正交试验、DOE 等），能独立完成研发方案设计与技术难题攻关； (3)了解专利申报流程与知识产权保护规则，具备撰写技术专利文件或指导团队完成专利申报的能力。 4．综合能力 (1)具备较强的技术文档撰写能力，能清晰、规范地输出研发报告、技术说明书等文件； (2)有敏锐的行业洞察力，能结合政策与市场需求判断研发方向，具备创新思维与问题解决能力； (3)良好的沟通协调能力，能跨部门推动研发项目，同时具备团队管理意识，可带领研发团队高效完成目标； (4)严格遵守环保与安全规范，具备较强的责任意识与风险防控能力。

2人，一人负责三大件维修，一人负责底盘，联系电话倪总/余先生

有没有想出门的兄弟？做卯工二村。还有防水。四川凉山的免打扰。

凉山附近有没有闲着的操作手凉山布拖招一名操作手工资7000

明天下午5:00-5:30在学校门口发，6:30-8:00在观园25一个小时，完成15个，没达到工资减20，超过15个按照一个3块钱一个计算。

招聘，火锅店后厨员工，1名要求，男女不限，长期工，薪资，3200~4500.按能力加薪上班时间，早班，11点~11点，晚班，下午5点~5点，工作轻松，上班可以带手机上岗，包吃包住，，上班地址:邛海17度万达广场对面，有想了解的联系，，

诚招熟练数控操作工，有做阀门配件工作经验，活长期稳定，杂工一名，主要打磨配件，装车卸车，理货搬货，要求，55周岁内，工作时间10小时，待遇详谈，贵峰工业区，

招聘岗位：数控车床师傅 工作地点： [苏州市相城区] 薪资待遇： [8000-12000元/月 + 绩效奖金 + 加班补贴] 招聘人数： [2] --- 岗位职责： 熟练操作数控车床（如Fanuc、广数系统等），独立完成零件的编程、加工与调试； 根据图纸要求制定加工工艺，合理选择刀具、夹具及切削参数； 负责设备日常维护保养，确保机床运行稳定； 配合质检人员检测产品精度，确保加工件符合质量标准； 协助解决生产过程中的技术问题，优化加工效率； 遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序。 --- 任职要求： 中专及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先； 3年以上数控车床操作经验，能独立编程及调试； 熟悉机械图纸、工艺文件，掌握公差配合与测量工具使用； 具备较强的责任心和质量意识，能适应加班及两班倒工作制； 有团队协作精神，能配合生产计划完成任务。 --- 福利待遇： 缴纳五险； 提供住宿/餐补； 节日福利、年终奖金； 定期技能培训与晋升机会。

加工中心操作工，有点经验就可以，管吃住，没有产量要求，没有时间限制，散件。可学编程

启东半导体厂招聘 直接线上面试！ CNC操机/钳工/装配工/ 质检员 无经验者也招收 接受全日制大专和本科 想了解那个岗位提前发，附带简历一起，节省双方时间多谢 岗位要求：年龄要求是18到35岁 CNC操机/调试:薪资8-15k 职位要求：初中及以上学历，有1年以上CNC操作经验，熟悉三菱/西门子/法兰克系统，有识图编程基础，适应倒班 钳工:薪资7-8K 职位要求：初中及以上学历，掌握钻孔/攻丝/锯削/研磨等手工技艺 装配工:薪资7-8K 职位要求：初中及以上学历，熟悉电器原理图，有半导体电气柜装配和精密零件装配经验优先。 质检员:薪资6-8k 职位要求：中专及以上学历，能看懂机械图纸，熟练使用千分尺，游标卡尺等测量工具，会三坐标优先。 备注:无工作经验，愿意学习的，接受全日制大专和本科。 (大专基本工资5500，本科基本工资6000）+绩效1500+夜班津贴100/天，每天8点到8点，12小时做六休一，住宿双人间，50元/月，工作餐免费

岗位职责： 1. 负责CNC、清洗、测漏、物料、制芯、浇铸等产线中控系统的实时监控与操作调度 2. 及时响应并协调处理各工序异常，保障生产流程连续稳定运行 3. 准确记录工艺参数、设备状态及生产数据，确保信息可追溯、可分析 4. 配合技术员、维修员开展设备点检、简单故障排查及日常维护支持 5. 严格执行安全操作规程与6S现场管理要求，防范生产风险 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力与计算机操作基础 2. 有制造业中控、产线协调或相关辅助岗位经验者优先 3. 责任心强，具备良好的观察力、反应力和跨岗位沟通能力 4. 能适应倒班制工作安排，服从生产调度指令 5. 无不良从业记录，身体健康，能胜任车间环境作业

岗位职责: 1、负责班组日常运作管理，统筹人员培训与绩效考核工作。 2、根据生产计划安排，组织并落实各项生产任务的实施。 3、组织推进物料出入库流程的相关作业，确保账物一致。 4、落实生产现场质量合规管理，保障产品品质符合既定标准。 5、组织车间设备的基础维护与定期保养工作的开展。 6、协助完成厂房设施及生产设备的安装与调试支持工作。 7、全面开展班组EHS管理工作，执行岗位安全管控责任。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，药学类相关专业背景。 2、具有三年以上制药行业生产岗位工作经验。 3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求，熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化相关知识与基本原理。

1、负责公司电气设备、生产设备的维修、调试、保养工作； 2、负责公司环保设备的运行、监管，确保设备正常运行； 3、负责公司后勤保障的生活设施设备更换、维修； 4、生产现场临时性维修工作。

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机修一二把手

有责任心，能吃苦耐劳

一、职位描述 岗位核心职责：全面负责选矿厂日常运营管理、磷矿选矿工艺（重介、浮选、光选）管控、生产安全及团队管理，确保选矿生产高效、稳定、合规，达成公司既定的选矿回收率、产品质量、生产成本等核心指标。 （一）生产运营管理 1. 统筹选矿厂整体生产计划，结合公司生产任务，制定并落实重介、浮选、光选各工序的生产方案、作业计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产连续稳定运行，按时完成各项生产指标。 2. 负责磷矿选矿全流程管控，重点把控重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺环节，优化工艺参数，解决生产过程中出现的工艺难题，提升选矿回收率、精矿品位，降低尾矿品位及生产成本。 3. 监督生产过程中的设备运行状态，协调设备维修、保养工作，确保重介分选设备、浮选机、光选机等核心设备正常运转，减少设备故障停机时间，提升设备利用率。 4. 严格执行生产操作规程、质量标准及环保要求，监督生产过程中的原矿、中间产品、精矿的质量检测，及时调整工艺参数，确保产品质量符合公司及客户要求，杜绝环保违规问题。 （二）工艺技术管理 1. 主导磷矿重介、浮选、光选工艺的优化与改进，结合原矿性质变化，调整工艺方案，提升选矿效率和产品质量，推动生产技术升级。 2. 负责选矿工艺技术文件的编制、修订与执行，指导员工规范操作，开展工艺技术培训，提升员工的工艺操作水平和技术素养。 3. 跟踪行业内磷矿选矿（重介、浮选、光选）先进技术、工艺及设备，组织技术调研与引进，推动选矿厂技术革新，降低生产成本，提升核心竞争力。 4. 处理生产过程中的工艺异常问题，组织技术分析会，制定整改措施并跟踪落实，避免同类问题重复发生。 （三）安全与环保管理 1. 全面负责选矿厂安全生产管理，建立健全安全生产管理制度、操作规程及应急预案，组织开展安全生产培训、安全检查及隐患排查，及时整改安全隐患，杜绝安全事故（人身、设备、火灾等）发生。 2. 严格落实环保法规及公司环保要求，监督选矿废水、废渣、粉尘等污染物的处理与排放，确保达标排放，推动绿色生产。 3. 负责员工安全防护管理，监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品，规范作业行为，提升员工安全意识。 （四）团队与日常管理 1. 负责选矿厂员工的招聘、培训、考核、激励及日常管理，搭建高效的生产团队，提升团队凝聚力和执行力。 2. 协调与公司生产部、技术部、设备部、安全环保部等相关部门的工作衔接，确保各项工作顺利推进；处理员工工作纠纷及诉求，营造和谐的工作氛围。 3. 负责选矿厂各项成本管控，合理控制耗材、能耗、人力等成本，提交生产报表、成本分析报告，为公司决策提供依据。 4. 严格执行公司各项规章制度，规范选矿厂日常运营流程，确保各项工作合规、有序开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、化工工程等相关专业，持有选矿相关职业资格证书者优先。 2. 具有5年以上磷矿选矿厂管理经验，3年以上重介、浮选、光选工艺管控经验，熟悉磷矿（尤其是沉积型、岩浆型磷矿）的选矿特性及全流程工艺。 3. 身体健康，能够适应选矿厂倒班管理需求，无职业禁忌证，服从公司工作安排。 4. 具备良好的职业素养，责任心强、作风严谨，具有较强的抗压能力、执行力及问题解决能力。 （二）专业能力要求 1. 精通磷矿重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺，能够熟练调整工艺参数，解决生产过程中的复杂工艺难题，具备工艺优化及技术革新能力。 2. 熟悉选矿厂核心设备（重介分选机、浮选机、光选机、球磨机、分级机等）的工作原理、操作规范及维护要点，能够协调设备维修与保养工作，提升设备利用率。 3. 掌握选矿生产质量管控、成本管控方法，能够制定合理的生产计划，达成选矿回收率、精矿品位等核心指标。 4. 熟悉安全生产、环保相关法规及行业标准，能够建立健全安全、环保管理制度，有效防范安全、环保风险。 （三）管理能力要求 1. 具备较强的团队管理能力，能够搭建高效生产团队，开展员工培训、考核与激励，提升团队整体素质和执行力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接公司各相关部门，协调解决生产过程中的各类问题，推动工作高效推进。 3. 具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够根据公司生产任务，合理调配资源，制定科学的生产及工艺方案，应对生产过程中的突发情况。 4. 具备成本意识和创新意识，能够通过工艺优化、技术革新，降低生产成本，提升生产效率和产品竞争力。 （四）其他要求 1. 无违法违纪记录，无重大安全事故责任记录。 2. 能够长期驻厂工作，接受合理的加班及倒班安排。 3. 熟悉行业相关政策及发展趋势，具备一定的行业资源者优先

招聘：因产能扩大，急招：锣板人员1人熟手，工资面议。单面A0I1人，钻孔开机人员1～2人（会东台机84系统），双面阻焊印工1人，台山利鑫工业区电话号码：,，非诚勿拢！

岗位职责：施工矿业技术全面指导 任职要求： 10年以上非煤矿山技术管理，5年以上总工任职经验，中级以上职称

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